こがねん｜組織開発するマン
@jibunhack
事業会社で組織開発を実践している人｜日系化粧品メーカー勤務｜人事部門所属｜人材開発・組織開発責任者｜ex-ZOZO・ヤフー・味の素｜ex-事業開発・Web/Appサービス企画・ビジネス開発・営業｜組織開発アドバイザー｜組織開発エバンジェリスト｜今年の漢字は「一」｜発信は個人のポエムです｜※お仕事のご依頼はDMまで
参加 September 2013
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人事が仕事を増やすな、ですね。
人事の管理職で厄介なのは、人事実務には詳しいのに、事業への解像度が低いケースだと思う。
細部の運用や人事の常識を突き詰めるほど、現場が使える時間と余力を奪うことがある。
人事の正しさではなく、事業にとって何が必要か。
管理職になるほど、そこから逆算しないといけない。
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