玉置真理
@tamaki_8128
X始めたての経営者です！「キャリア逆転塾ヒトハタ」【満席につき新規受講を一時停止中です】
20歳でダイヤル・キュー・ネットワーク創業
→インターキュー（現GMO）創業
→ザッパラス創業、上場を経て退任
→現在
AI活用、仕組みで解決する話、仕事・生活で前向きになれる話とかします！
👇Podcast「メタ仕事論」
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読めるポッドキャスト「Pody」で私の番組「メタ仕事論」全話のわかりやすい記事が読めるようになりました！
ポイント整理・図解・まとめがしっかり入っているので、
・聞く前のエピソード選び
・聞いたあとの復習
・聞く時間がなくても読むだけ
どれでも使えます。
仕事・お金・情報の扱い方など、話の核が短時間で把握できます。まずは気になる回の記事からどうぞ！
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キャリア面談で「特に専門スキルはなくて」と答える人は本当に多い。謙遜ではなく、営業・経理・企画といった対象領域の名前を専門性だと思い込んでいるのが原因です。
逆に「私は企画の専門です」と言う人でも、具体的な業務を聞くと、企画とかマーケティングとか抽象度の高い言葉ばかりで、どこに強みがあるのかよく分からない人も多い。
専門性は領域の名前ではなく、どういう問いを立て、どういう判断で解決したかで測られます。だから語り方が分かれる。「部署間の調整をしてきました」は便利屋に見え、「違う前提や利害を、一つの意思決定ができる形に変換してきました」なら専門家に見える。やっている仕事は同じです。
分かれ目は能力ではなく、自分が何をしているかを認知しながら働いているかどうか。無自覚にこなすのと、認知してやるのとでは積み上がるものが変わり、10年後は別人になります。
そんな話をPodcastでしているのですが、↓のPodyだと内容をわかりやすくまとめてくれているので、聴く／読むが選べます。
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以前は「良いプロンプトを書くこと」がAI活用の中心スキルでした。役割指定、手順の列挙、Few-shot。あの時期はそれが効きました。今は違います。モデルが意図を汲む力が上がり、言い回しの緻密さは以前ほど効きません。過剰な足場はむしろマイナスになります。
プロンプトに残った仕事は、ゴール・制約・出力形式を短くはっきり書くこと。差を生むのはコンテクストの共有です。履歴、資料、判断基準、好み、過去の失敗、今の状況。これをどれだけ正確に、継続して渡せるかが結果を決めます。単発の質問をうまく書く人より、自分の仕事の文脈を蓄積できる人の方が強くなります。
ただし「全部突っ込めば良い」ではありません。古い情報や関係ない情報が混ざると精度が落ちます。量だけでなく、鮮度と関連性です。
そのために効くのが音声入力です。タイピングを発話に置き換える話ではなく、考える速度で入力すること。文字に落とす時点で削っていた思考、背景、迷い、優先順位が、そのままモデル側に積み上がります。
プロンプトは短くていい。代わりに、コンテクストを溜めろ。その最速の手段が音声です。
などなど最近のAIの使い方についてお話ししました↓
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いろんな人の相談に乗るけれど、
能力も経歴もあるのに「詰んでる感」で悩んでいる人の多くは、ここで紹介している5つの成功法則をほとんど実践しない。
中途半端な成功体験が邪魔するからだ。
逆に言えば、能力や経歴に関係なく、
この5つを全部やれば、突き抜けられる可能性が高い。
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特筆すべきは、伝説君（@shin_esports）と上地さん（@ren_uechi）のMCの素晴らしさです。
程よいゆるさで話しやすくしてくれる一方、弛ませることもない絶妙な塩梅。
純粋な好奇心をぶつけてくれるので話し甲斐があり、常に「話しづらいか・話しやすいか」を見極めてくれるので、言えない話も多いオトナとしてはとてもありがたい。
安全領域にとどまるわけではなく、話しても困らないけれど自分からは話さないところに踏み込んでくれるから、内容が面白くなる。
3時間のコンテンツをしっかり成立させているのは、お二人の力量によるところが大きいと感じました。
何より、3時間が短く感じるほど楽しい時間でした。
YouTubeを避けがちなレジェンドの皆さま、伝説ラジオ、おすすめです！
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伝説ラジオでお話しさせていただきました！
生き証人として、できるだけ多くの人の話をしたかったのですが、3時間ではとても足らず…とっ散らかっただけになってしまいましたが、時代の空気感が少しでも伝われば！
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私も、睡眠を削りながら家事と仕事のジャグリングのような毎日をがんばってきた一人の働く女性です。
総理の姿に「頑張ってる女性」の象徴を見る人も多いでしょう。
でも、本当にこれが理想のロールモデルなのでしょうか？
働く女性がいつまで「睡眠を削って家事と両立」を美徳としなくてはいけないのか。
私たちの世代で終わりにしませんか？
骨太方針や日本成長戦略の中で、女性が無理なく輝ける働き方改革を強く期待します。
総理ご自身も、どうか体を大切に。
持続可能なリーダーシップこそ、日本を変える第一歩だと思います。
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