青シャチ | IT人事責任者 | AI-Native組織・マネジメント変革挑戦中
@tetchu25
IT企業 人事責任者｜JTC→コンサル→事業会社人事10年
現場解像度の高さとBPR/チェンマネの専門性を生かしAI-Native組織への変革に挑戦中
人事とAIが交差する最前線を、泥臭くリアルに発信
世界のCEOのAI関連発信も解説・日本語訳をお届け
参加 August 2020
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学び多き日曜日になりました！
ありがとうございました！
◽️学びメモ:
「No conflict no learning」
「文脈（コンテキスト）に目を向ける事が重要」
物事は感情で動いており、行動志向のふりかえりだけでは不十分。本質的な意味志向の振り返りには、氷山の水面下（意味、望み）の理解が必要。それを媒介する「道具」として、9つの問いを駆使した対話的リフレクションが強力な「道具」になる。
Conflictを「対立」ではなく「自己認識を深める新たな示唆」と捉え直すと、それは学びの源泉になる。そして文脈を理解することは、相手をリスペクトすること。
AIが補えないコンテキストを人間としていかに大切にできるか。そこにこそ、真の「Human chemistry」が生まれるのだと感じていました。
#リフレクションWS#
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リフレクションワークショップ、終わりました。参加者の皆さんが全員お帰りになりました。
参加者の皆様、登壇者の先生方、中原研究室のスタッフの皆さん、ありがとうございました！
そして人生はつづく
#リフレクションWS#
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