うえむら
@uemura_HR
人と組織とAIの学びを発信 / 人事 / タレントマネジメント / AIネイティブ組織 / HR Techエンジニア歴10年 / 人事図書館 書籍アンバサダー / 朝ラン年間1300km / 小6娘&小2娘 /週末おうちパスタ
参加 February 2021
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オンボーディングにおける「文脈」が丁寧に解説された良記事。自社でも組織社会化を念頭に新卒・中途共にオンボーディングを構築しています。ビジネスモデル、業務内容、人間関係、制度・ルールなど組織にまつわる文脈を現場で経験する機会をデザインし、経験から学ぶ場を研修として位置づけています。
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