あし
@waiwai111555
参加 August 2025
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そもそも労働基準法は残業を禁止してる。
36協定の残業でさえ「やむを得ない事情がある場合」に限ったもの。
恒常化してる時点で”やむを得ない”とは言えないし、
ノー残業デーとかほざいてる時点で、会社は”残業をさせてしまう責任”を微塵も感じてないよね。
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思ったんだけど「ノー残業デー」ってなんなんだろうな。
そもそも残業って「特定の日だけ禁止するもの」じゃなくて、本来は必要な時に限って発生するものじゃないの？
「今日はノー残業デーだから定時で帰りましょう」じゃなくて、月曜も火曜も水曜も木曜も金曜も、仕事が終わったら定時で帰る。
それが普通の働き方じゃないのか。
定時退社をイベント化しないと実現できない職場環境のほうが、よっぽど異常だと思う。
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