Evie | JE Labs🦄(@0xEvieYang ):我们团队也有几位00后——加入团队才半年，就已经能独当一面，自主跟进项目推动落地了，并且交易水平也很强。从最开始招人的时候，我的目标就很清晰——与经验相比，更重要的是基础能力。毕竟，做什么事情是可以学习的，但是具备把事做好、做成的能力，是难以短期培养的。所谓的基础能力包括逻辑思维能力、表达力、自驱力，以及对行业的好奇心等等。在这样的需求下，招人反而变得不太容易，每次有合适的简历想约面试的时候，HR都会感叹一下：“终于蹲到一位合适的了。”所以我们团队每一位成员，都算是精心挖掘的宝藏。通过实践验证，对于基础能力强的00后，甚至不用太具体地教，只用在大逻辑上交待清楚，其就能够自己去挖掘实现路径，从而有很好的交付。另外，也因为没有过所谓的“路径依赖”，所以反而能跳脱出原有框架，琢磨出一些新东西来。 “00后整顿职场”或许存在，但与此同时也有非常多有想法、有执行力、坚韧的年轻朋友们。另外，或许正是因为自己二十出头时，曾受到不少前辈的鼓励与支持，所以即便是对刚入行的朋友，也希望能力所能及地提供帮助。相信00后，有时候，感觉就像是在相信曾经初出茅庐却满怀热忱的自己。 Stay hungry, stay young。

2025.05.13 15:14

我们团队也有几位00后——加入团队才半年，就已经能独当一面，自主跟进项目推动落地了，并且交易水平也很强。从最开始招人的时候，我的目标就很清晰——与经验相比，更重要的是基础能力。毕竟，做什么事情是可以学习的，但是具备把事做好、做成的能力，是难以短期培养的。所谓的基础能力包括逻辑思维能力、表达力、自驱力，以及对行业的好奇心等等。在这样的需求下，招人反而变得不太容易，每次有合适的简历想约面试的时候，HR都会感叹一下：“终于蹲到一位合适的了。”所以我们团队每一位成员，都算是精心挖掘的宝藏。通过实践验证，对于基础能力强的00后，甚至不用太具体地教，只用在大逻辑上交待清楚，其就能够自己去挖掘实现路径，从而有很好的交付。另外，也因为没有过所谓的“路径依赖”，所以反而能跳脱出原有框架，琢磨出一些新东西来。 “00后整顿职场”或许存在，但与此同时也有非常多有想法、有执行力、坚韧的年轻朋友们。另外，或许正是因为自己二十出头时，曾受到不少前辈的鼓励与支持，所以即便是对刚入行的朋友，也希望能力所能及地提供帮助。相信00后，有时候，感觉就像是在相信曾经初出茅庐却满怀热忱的自己。 Stay hungry, stay young。