0xTodd(@0x_Todd ):小浣熊提到这个视角很有意思。我其实非常佩服 Anthropic，它们有一个宪法类似的东西，而且一直加在训练的过程当中。宪法类似于说：作为一家公共利益公司（Public Benefit Corporation），设有长期利益信托（Long-Term Benefit Trust），明确将决策与人类的长期福祉置于短期利润之上。但是 OpenAI 的话，一直采取积极商业化策略，历来更愿意快速部署强大系统，并根据真实世界反馈迭代。虽然 OpenAI 也承诺过，在接近 AGI 的、价值观一致的项目出现时“停止竞争并开始协助”。但是目前而言，OpenAI 还是一个快速拿数据，快速上线，快速反馈，快速变得更强的趋势。而且这个就体现在，我情感上强烈希望 Anthropic 能够最终成功，而身体上却不自觉使用功能更强大的 OpenAI 的商品。（我内心也有点矛盾😂）。

2025.08.16 10:42

小浣熊提到这个视角很有意思。我其实非常佩服 Anthropic，它们有一个宪法类似的东西，而且一直加在训练的过程当中。宪法类似于说：作为一家公共利益公司（Public Benefit Corporation），设有长期利益信托（Long-Term Benefit Trust），明确将决策与人类的长期福祉置于短期利润之上。但是 OpenAI 的话，一直采取积极商业化策略，历来更愿意快速部署强大系统，并根据真实世界反馈迭代。虽然 OpenAI 也承诺过，在接近 AGI 的、价值观一致的项目出现时“停止竞争并开始协助”。但是目前而言，OpenAI 还是一个快速拿数据，快速上线，快速反馈，快速变得更强的趋势。而且这个就体现在，我情感上强烈希望 Anthropic 能够最终成功，而身体上却不自觉使用功能更强大的 OpenAI 的商品。（我内心也有点矛盾😂）。

Raccoon Chan 小浣熊@RaccoonHKG

2025.08.16 10:14

最近和香港一些創業團隊聊天談到 Meta 最近像買球員似的上億美元地燒去挖各家 AI 巨頭的人才為甚麼40%都是從 OpenAI 挖的從 Anthropic 就挖得動幾個 Meta 前員工這是因為 Anthropic 從公司文化上就有不停給員工上價值「安全優先」、「開發者友好」、「人民先於技術」這類標籤使勁往自己身上貼這樣員工在高工資的前提下不會因為更高工資而被挖走反觀 OpenAI 在營利vs公益、開源vs閉源、安全vs自由和董事會罷免爭議中，失去了價值的鮮明，這是它剩下來的員工更好挖的主因越高級的人才，越難只用金錢綁住，這是金錢邊際效用遞減的道理，價值觀是一個主流的，創始人個人魅力、血緣、婚約、鄉土/地緣、革命情誼這類也可行很多學院派研究創業團隊股權分配/期權激勵，這是比金錢多了一重，但真正綁定核心人物需要更多在深圳和 @Trickle_HQ 的朋友聊了更多這些公司和 Figma, Canva, Vercel 的故事，引發了我這些思考