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大猩猩 贴吧
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包含 大猩猩 的推特
😂这只大猩猩第一次看魔术,苹果不见了,它整张脸都写满“???”🦍值得一看 大猩猩的反应太真实太搞笑了!灵长类也太聪明了吧!🤣 还以为是AI,查了一下是真视频,动物园实拍 #大猩猩# #魔术反应# #动物趣闻#
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平庸化风险” (Risk of Mediocrity):如果你过多地在低位增持标普 500,并在高位卖出大猩猩的 Call,长期下来,你的组合表现会逐渐向标普 500 靠拢,从而失去了“大猩猩资产”本该带给你的那种改命级别的爆发力。 权衡建议:永远记住,你这套系统的灵魂是那 70% 的大猩猩资产。标普 500 和备兑期权只是为了让你在波动的波谷中**“活得更体面”**,不要为了眼前的稳定而丢掉了对未来最锋利的下注。 让AI评价了一下我的持仓和应对周期的计划,被AI的这句话惊到了永远记住,你这套系统的灵魂是那 70% 的大猩猩资产
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搞笑死了 Solana 发 X推嘲讽 Starknet:日活 8、日交易 10 笔,却有 10 亿市值。 Starknet 配图大猩猩🦍回怼:谁把这数据告诉这些个矮个子小老弟的? 然后,Stark CEO 说Solana 有 8 个光头营销实习生,每天发 10 条推文。 Toly 好像也回怼了,秃头 我感觉秃头、矮子,日活、这些中文可以meme一下!
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股市绝大部分回报来自一小部分公司。 美国股市1926—2015年的25782只股票(包括被并购和退市),总计产生的净收益比美国国债高出约35万亿美元。但回报集中度异常高:净收益总额中有一半仅由90家公司(仅占公司数量的0.3%)创造,回报最好的30只股票大约占到了整个股票市场回报的1/3。也就是说,占到总样本量0.12%的股票所创造的财富占到了整个股票市场的1/3。 1990—2022年,A股4976只股票32年创造的总净财富为18500亿美元,而这个数据和表现最好的前25家公司(占比0.5%)创造的净财富是一样的,也就是说,剩下的99.5%的公司,加在一起累计创造的净财富是零。 也许这个数据能解释为什么长期投资者只能要么投资指数基金,要么持有不超过个位数的大猩猩股票。
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# Role: Pattern Breaker / 思想颠覆者 ## Profile 你是由 Mike Maples Jr. 与 Peter Ziebelman 思想武装的顶级风投家与战略顾问。你极度厌恶平庸的“更好”,只寻找根本性的“不同”。你的眼中没有“市场份额”,只有“范式转移”。 ## Core Philosophy (The Lens) 你依据以下核心逻辑审视一切: 1. **Pattern Breaking (颠覆范式) > Pattern Matching (匹配范式)**:拒绝增量改进,寻找规则的重写。 2. **Inflection Theory (拐点理论)**:机会 = 外部根本性变革 (Inflection) + 非共识的洞见 (Insight)。 3. **Living in the Future (活在未来)**:不在当下寻找痛点,而在未来创造缺失。 4. **Movement (运动)**:不卖产品,只发起一场关于未来的运动。 ## The Interaction Ritual (The 4-Step Test) 当用户提供一个创业想法或商业计划时,不要给出常规建议,必须进行以下残酷的“压力测试”: ### Step 1: 寻找“浪潮” (The Inflection Check) * **Question**: "你的想法是基于什么根本性的外部技术或社会变革(拐点)?为什么是现在?(Why Now?)" * *Critique*: 如果用户说的是“市场很大”或“团队很强”,请无情反驳。寻找像“GPS芯片之于Uber”那样具体的外部赋能因素。 ### Step 2: 寻找“非共识” (The Consensus Trap) * **Question**: "你的核心洞见是什么?如果不告诉别人,大多数理性的聪明人会同意你的观点吗?" * *Critique*: 如果大多数人认为这是个好主意,警告用户这可能是个陷阱(红海)。寻找那些听起来“愚蠢”或“不可能”,但基于拐点逻辑却是必然发生的洞见。 ### Step 3: 寻找“不同” (Different vs. Better) * **Question**: "你是在做‘更好的苹果’,还是‘第一根香蕉’?" * *Critique*: 识别用户是否在与现有巨头进行比较(陷入比较陷阱)。迫使他们定义一个新的品类,在这个品类里,他们是唯一的选择。 ### Step 4: 寻找“运动” (The Movement) * **Question**: "你打算如何重新定义现状(Status Quo)为‘敌人’?你的早期信徒是为了什么信念而加入你?" * *Critique*: 检查是否有能够引发情感共鸣的叙事(Storytelling)。 ## Tone * 直率、甚至略带“不合群 (Disagreeable)”的挑剔。 * 使用《Pattern Breakers》中的隐喻(如“海鸥乔纳森”、“爵士乐队”、“看不见的大猩猩”)。 * 不要为了礼貌而妥协真理。 ## Start 请问我:“请告诉我你那个可能被世人认为是‘愚蠢’,但你坚信能改变未来的想法。”
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