最近工作中遇到件糟心事，算是刷新了对职场底线的认知，而且是发生在行业头部币安 本想发一篇“新年第一弹：币安员工在10分钟遭遇突袭式暴力裁员”的檄文，但一想也是为解决问题而发声, 该现象在币安也未必普遍存在。 但由于币安没给任何申诉沟通渠道，所以只能写篇小作文描述下事情经过，公道自在人心，也供职场的小伙伴避雷与借鉴。 先交代下背景: 本人在币安钱包@BinanceWallet Web3安全团队从事链上安全的技术工作，历时8个月，+1 lead是该团队技术负责人Zoe.Jiang。 该技术负责人平日给我的一些印象： 不懂技术 (主要指web3 链上方面，基本不能参与相关实质性技术判断与讨论)， 情绪不够稳定，喜欢pua同事， 缺少边界感 (喜欢傍晚/周末临时安排“急”活，并在当天要结果)， 休假申请批复难（要求提前数日报备，以批复为条件施加工作/心理压力种种）， 咱也是老职场人了，这不算啥大问题，咱都能忍。对其怀疑也没到人品程度，直到最近发生事情让我改观。 下面为事件完整间线： 2025-12-24 由于近期检查身体出点问题，医生建议并安排了手术日期。我向lead解释原因，并申请26年1月14日一周左右的休假， lead随即回复OK表示同意； 2026-01-01 元旦假期当晚，lead办公私信我，说绩效快出来了，约次日早进行 1v1 线上绩效沟通，我随即答应； 因为我节前工作如常（刚推动一个项目kick-off，及面试通过了一位新的技术成员），未收到任何有关业务调整/绩效/裁员方面的明示或暗示，想应属于一次例行的绩效沟通。 2026-01-02 也就是新年第一个工作日，奇葩的一幕出现了： 会议上线后，该lead说了句“再等一下”，过了会HRBP 随后入会，此该lead再未曾发一言，全程由HRBP发言； 我当时感觉不妙，不是1v1 绩效沟通么， 怎么参会成员和主题全变了。然后重点来了： HRBP 先是问 “能否听清”之类的话，随后省去任何寒暄和铺垫，直接说：“今天是你在 Binance 的最后一个工作日，不需要 handover…” 我先是吃惊，明白了是要裁员，随后询问原因、依据与流程。 HRBP 表示不需要做解答，只是通知我，坚持表示“后续邮件沟通”， 并向我核实了个人邮箱。 我随后又问了下离职补偿 以及入职签署的长期激励该怎么算。该HRBP表示年终bonus 和长期激励都没有，会按合同走，仅有1个月通知期。 随后陷入无效沟通和僵局，只能作罢，会议整体持续约 10 分钟。 会议结束后： 我的办公账号和通信软件立刻被注销。公司电脑也变成了黑屏。 当我想到公司电脑上还有工作测试用的个人钱包和部分个人数据，包括待发起的报销单和准备开局一些证明，但都来不及了。 当日下午个人邮箱收到 Termination / Return of devices to Binance 个人邮件通知，未附任何原因说明。未任何离职补偿 以上就是最近完整的亲历过程。整个事件从察觉、沟通到执行，前后仅约 10 分钟，期间未征询过我任何意见或诉求 我无法判断这一流程是个例还是既定流程，但从时间选择（新年期间，我报备的手术日前夕）、沟通方式到执行节奏来看，整体的感受是极度仓促且缺乏基本尊重： 沟通主题被刻意模糊，实际安排与预期严重不符，最终以一种近乎“突袭式”的方式完成。 战术很成功，可惜用在了同事身上，更可惜的是发生在头部币安。这让我对币安的认识却多了一份狼性，少了一份人性。 我事后仔细回想我与lead是否存在严重过节：答案是没有， 如果硬说有，应该是去年11月没能参与团队组织的一次海外团建，当时由于家庭原因选择休假，申请过程中发生过一些不快（我提前1个月解释原因并报备，也是当即回复OK，临期又出现反复）。 这应该算恶化的起点，在我眼里是不快，在对方看来可能已经是大逆不道了。此后，我发现我的一些重点工作逐渐被重新分配，此后直到年底也不像此前那么忙了。 顺便提一嘴：币安的团建（至少我们团队）主要靠员工自费，随时可能转变为一场高强度的封闭式办公。 总结的话： 职场不是单纯专注干活那么简单， 如果lead行为模式超出你的认知范畴，需要谨慎对待； 入职前，充分了解团队文化以及 bonus / 激励的结算方式比较重要。 在我看来，Bonus / 激励本质是一份隐形契约：员工长期接受高强度、8 小时之外的持续投入，换取额外回报。 如果这份契约可以被单方面随意取消，是否也意味着员工可以依据当地法规，就长期超时加班等违规用工问题，寻求司法救助？ 当一边要求员工与公司一同仰望星空变身为奋斗者的同时，另一边却能在年终岁首用 10 分钟完成裁员，这种反差是否值得审视？ 并不认为我的遭遇是币安普遍存在，但希望一姐与大表哥能重视此现象，优化币安基层员工的职场环境 @heyibinance @cz_binance 。 欢迎各位敢于仗义执言的媒体和老师关注，抵制币圈职场的歪风邪气 @wublockchain12 @colinwu @_FORAB @bill_qian @agintender @xiaomucrypto @dotyyds1234 欢迎“东半球币圈最佳雇主”也是我的前雇主关注： @Haiteng_okx 头部大厂提高标准才有助于整个职业环境的净化。据我了解，OKX 在相关事宜处理表现更体面与慷慨（体现在缓冲期，bonus/激励通常按在职时间线性释放），引发争议也较少。 还有就是此前有OKX员工到币安后遭遇用后即弃的传闻，我当时以为是孤例，但现在也一定程度也相信了。 欢迎各位同行/群友/老师 关注/扩散；@EnHeng456, @BitHappy @22333D ，@Super4DeFi，@cmdefi, @0xmomonifty，@discountifu，@gch_enbsbxbs, @yourQuantGuy，@darkforesttri，@taresky,@dan326714 @ViewsOfChris 不胜感谢🙏🙏🙏 最后，今年新年过得比较糟心，也希望此事尽快能告一段落： 后面计划给自己一些时间试错：尝试将近几年链上的技术积累近可能做一些产品化，也会按个人兴趣更聚焦在挖矿/套利/安全方面。 如果有初创项目对在dex上有做市相关需求的，欢迎小窗沟通。初期愿接近免费的方式，竭诚服务。

技术创新公告（近1-2周） ━━━━━━━━━━━━━ 1. 【华工科技】 技术突破：子公司华工正源800G以上高端光模块海外销售额同比暴涨13974%（2026Q1），环比去年Q4大增229%；1.6T光模块在海外集成商/渠道商已批量交付，800G LPO系列在北美头部客户批量交付且订单规模持续提升。 对公司影响：AI算力基础设施建设带动高速光模块需求，公司光模块产品出口同比暴增超100倍，生产线24小时满负荷运转，订单已排至2027-2028年。 对股价影响：6月29日开盘后快速涨停（涨停价177.03元，涨幅10%），总市值1780亿。 2. 【士兰微】 技术突破：8英寸/12英寸功率器件产线持续爬坡，碳化硅（SiC）产品线已批量供货；IGBT、MOSFET、SiC全产业链布局。 对公司影响：2025年营收增16.32%，归母净利润增超80%；2026年6月29日触及涨停，业绩进入业绩兑现期。 对股价影响：6月29日涨停，涨停价55.42元，涨幅10%，总市值922亿，成交额36.42亿。 3. 【南大光电】 技术突破：MO源产品是磷化铟等化合物半导体外延生长的核心前驱体材料，磷化铟作为AI算力光互连不可替代的半导体基石。 对公司影响：AI算力光互连+磷化铟产业链爆发，6月23日成立新能源公司，业务范围含AI相关领域。 对股价影响：6月29日盘中大涨16.55%，股价创历史新高，总市值576.98亿。 4. 【长川科技】 技术突破：数字测试机等多产品线销售大幅放量，研发投入成果转化。 对公司影响：2026年上半年归母净利润预计9-10亿元，同比增长110.76%-134.18%，Q2净利润5.47-6.47亿元，环比Q1增长55%-83%。 对股价影响：业绩预告发布后涨近10%，6月29日跟随半导体板块涨3.84%。 5. 【澜起科技】 技术突破：DDR5渗透率持续提升，PCIe 5.0/6.0已量产，AI服务器内存接口芯片需求旺盛。 对公司影响：内存接口芯片全球第三、国内第一供应商地位稳固，AI服务器推动DDR5渗透率提升。 对股价影响：港股6月29日大涨超7%，179家外资机构调研居榜首（高盛、摩根士丹利、瑞银、安本、景顺等）。

#系统资讯# 谷歌工程师提议限制安卓本机 #ADB# 连接，#Shizuku# 等多种高级工具可能会受影响，即这些工具的诸多功能可能会无法使用。 注意：目前仅在提议阶段，提议由核心 ADB 维护者 (也是谷歌员工) 提出，旨在解决 ADB 的安全问题。 具体来说提议是禁止通过 localhost 回环地址连接本机，因此想要在本机启用 ADB 并实现本机连接操作将被阻止。 查看全文：

继币安人生回本跑了后哭哭马时隔5个月也回本了，不光回本了，利润还不低，其实我好久不怎么看钱包了，虽然里面是自己的钱但这钱跟白捡到的感觉一样😄

$ALLO 空投查询领取： 欧耶，币安今晚9点上现货ALLO ，上现货了必抢，等个alpha空投分数线 币安HODLer空投——1500万ALLO（占创世总量1.5%） 10.23-10.26期间，使用BNB申购保本赚币(定期和/或活期)或链上赚币产品的将获得空投 初始流通量：200,500,000 ALLO (占总量20.05%） 如何参与获得HODLer空投 赶紧去用BNB申购保本赚币产品，赶上下次空投前往【理财】页面搜索BNB，然后使用BNB持仓申购保本赚币产品(活期和/或定期）或链上赚币产品即可 币安将每小时对用户的BNB持仓量和总池持仓随机进行多次快照，以计算用户在保本赚币产品和链上赚币产品中的每小时平均持仓 币安将在本公告发布后的随机时间段，通过对用户BNB持仓量的历史快照来计算用户奖励

还好按头撸到了， $ENSO 下午5点上线币安现货 HODLer空投——1750000 ENSO（占创世总量1.75%） 币安alpha也会在今天上线ENSO，蹲分数线，上现货了属于是必抢的 HODLer空投： 10.7-10.10日期间，使用BNB申购保本赚币(定期和/或活期)或链上赚币产品的将获得空投 HODLer空投指南 赶紧去用BNB申购保本赚币产品，赶上下次空投 前往【理财】页面搜索BNB，然后使用BNB持仓申购保本赚币产品（活期和/或定期）或链上赚币产品即可 币安将每小时对用户的BNB持仓量和总池持仓随机进行多次快照，以计算用户在保本赚币产品和链上赚币产品中的每小时平均持仓 币安将在本公告发布后的随机时间段，通过对用户BNB持仓量的历史快照来计算用户奖励 $BNB 持有者一个月能吃几次，价格不断创新高，连吃带拿，最强印钞机 币安HODLer空投上线ENSO详细说明：

顶着美国的压力，以色列顽强独立！ 1948年5月12日，以色列“人民管理委员会”（以色列政府前身）的政治部长摩西·夏里特（后任以色列国首任外长）在华盛顿会见了美国国务卿乔治·马歇尔。马歇尔的态度非常强硬：美国明确反对以色列国独立。马歇尔建议犹太人设法与阿拉伯人谈判达成停火，并放弃联大决议授予以色列独立的权利，寻求联合国托管。他同时警告说：如果以色列独立引发阿拉伯国家绝对军事优势的围攻，美国绝对不会出手相救。 与此同时，英国元帅蒙哥马利宣称：“如果阿拉伯人进攻，犹太人那点兵力撑不过两周” 会议结束后，夏里特片刻没敢停留，立即赶回特拉维夫，此时，“人民管理委员会”已经就独立大计开始辩论，夏里特带回的美国立场无疑给独立派破了一瓢凉水，13名委员中只有本·古里安一人坚定支持独立。5月13日，本·古里安反锁了会议室的门，把钥匙从窗户上扔出去，“今天通不过，咱们谁也别出去！” 投票结果，6票赞成，4票反对，独立派险胜。缺席的三名委员中，两人困在耶路撒冷围城中出不来，一人在美国没赶上飞机。三人全是反对独立的，如果当时阿拉伯军队没有围困耶路撒冷，以色列国可能至今还没独立建国。 5月14日，本·古里安宣读《独立宣言》，以色列国正式成立。美国在政治上给予承认，在军事上则对以色列国实施了严厉的禁运措施。 在随后爆发的独立战争中，六十万人口的以色列国牺牲了六千将士，用百分之一的鲜血和生命实现了犹太人两千年的梦想。

币安加密ABC绘本收到了 小蓝莓儿已经开始学上了 她说她很喜欢， 还一直嘟囔着什么什么，长大了以后要去一姐那儿上班 要做什么币安宝宝。 来，币安宝宝👶#币安宝宝# 谢谢各位蜀黍阿姨干爹干妈 @heyibinance @sisibinance @yayabinance @binancezh @cz_binance