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数字天才 贴吧
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1998: 创立 PayPal 并任 CEO,开启数字支付时代,亲手带出“PayPal 黑手党”。 2002: PayPal 以 15 亿美元卖给 eBay,完成人生第一桶金。 2003: 联合创立神秘的大数据反恐巨头 Palantir。 2004: 50 万美元天使投资 Facebook,斩获超千倍神级回报。 2005: 成立顶级风投 Founders Fund,早期押注 SpaceX、Airbnb 等独角兽。 2011: 设立“蒂尔奖学金”,豪掷 10 万美元鼓励天才学生退学创业(包括V神)。 2014: 出版商业圣经《从 0 到 1》,输出颠覆性的“垄断”哲学。 2016: 顶住全硅谷反对,公开押注并资助特朗普,成为科技界特立独行的政治“反骨”。 真正赚大钱的阿尔法机会,永远藏在绝大多数人不赞同的真理里。 #PeterThiel# #投资# #创业#
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熊市的时候才知道谁在真正建设,IOTA 刚刚不动声色地办了件大事: 直接在肯尼亚、摩洛哥和尼日利亚 3 个国家,把国家级的数字贸易基建落地了。 加密圈一直都不太喜欢实体基建,觉得费力收益少。但回顾 2001 年互联网泡沫破裂,真正支撑后二十年繁荣的底层光缆,全是那个冷清阶段铺的。 真实的商业网络从来不等市场情绪,周期低谷反而是推进阻力最小的时候。 这 3 个首批国家的挑选很有讲究。摩洛哥的数字化程度极高,尼日利亚的经济体量最大,肯尼亚的移动支付底子最好。就是从痛点最明确、基础最扎实的地方开始验证系统。 ADAPT 计划做的事很简单,就是把数字身份、跨国数据和支付通道串在一套系统里。 以前做跨国生意,货到了边境,纸质单据还要卡上好几天。现在从源头上链,数据实时过关,替商家省下的仓储费和时间,都是真金白银。 更值得留意的暗线在支付端! 这三个国家接下来要正式测试稳定币的监管框架。结合 2026 年美国天才法案和香港稳定币新规落地的宏观背景,IOTA 在庞大的新兴市场提前卡位合法支付通道,时间点踩得非常准。 只要这张跨国数据与支付网跑通,它就不再是一个发币的协议,而是一套极难替代的商业运转标准。 下一轮牛市,我们再看谁是英雄。
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22岁那年,我第一次进入币圈。那时候我觉得财富自由离自己很近,每天研究K线、追热点、找所谓的“百倍币”。牛市来的时候账户翻了好几倍,我开始相信自己是天才,甚至觉得上班是在浪费时间。可当熊市来临,曾经赚到的钱几个月就跌回原点,我才发现,我以为自己在投资,其实只是在追逐市场情绪。 亏钱以后,我没有立刻离开市场,而是开始思考一个问题为什么同样经历一轮牛市,有的人越来越富,而有的人最后一无所有?后来我发现,真正厉害的人从来不是靠运气抓住一只妖币,而是在不断升级自己的认知。他们研究产业、研究商业、研究周期,关注的是未来几年会发生什么,而不是明天哪个币会涨停。 也是从那时候开始,我不再把赚钱当成唯一目标。我开始学习投资、建立副业、经营自己的影响力,把时间花在能够长期增值的事情上。慢慢发现,账户里的数字会波动,但认知、技能、人脉和健康这些资产却会持续复利。很多人以为自己在积累财富,其实只是在积累负债;而真正的财富,是那些熊市来了也拿不走的东西。 现在回头看,我最庆幸的不是某次牛市赚了多少钱,而是那段亏损的经历让我明白22岁到32岁这十年,最重要的不是找到下一只百倍币,而是把自己打造成一个能够持续创造价值的人。因为十年后真正拉开人与人差距的,从来不是你买过什么币,而是你把自己活成了什么样的人 本文由@bcgame赞助
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3,282 家区块链项目倒闭,熊市到底谁还在干活 我喜欢没事儿就去 @RootDataZH 翻数据,很多人没注意运营状态选项。当我选择停止运营的时候震惊了,110 页足足有 3,282 家倒闭了...好残酷的,很多项目撑不了一年。 能持续运营并跨越周期的项目,是否值得高看一眼? 让我们浅入! ⬇️ 2026 年至今,几个宣布关闭的知名项目就包括 NFT 交易市场 Nifty、借贷市场 ZeroLend、Defi 聚合器 Step、Defi 团队 Balancer……活着,不卖壳、不作恶操纵价格提款机、实实在在搞业务,这样的项目有一个算一个,都值得respect。 说来也奇怪,我觉得项目也有自己性格的,一些项目想到就是老实巴交的感觉,比如 Huma、IOTA 这些,我自己也是这个性格,所以可能跟这些项目比较暗合一点、关注也自然多一点。 借助 Surf 可以轻松接入 Hermes 做一个提醒发给 TG bot,每天就能最方便跟踪这些项目动态。我会把 IOTA 几个比较关键的信息交给 AI 收集推送: ‣ 官推推文 ‣ 媒体文章 ‣ 社交情绪 ‣ 币价表现 ‣ 大额交易 基本上这些每日推送就能获得项目的基本更新了。今天收到了推送,IOTA 首批实施 ADAPT 计划国家确认了,肯尼亚、摩洛哥和尼日利亚。 / 老读者知道我之前就介绍过 ADAPT 计划,就是那个为非洲内部贸易构建共享的数字基础设施涵盖数字身份、跨境数据交换和支付互操作性的计划,去年 11 月启动的。 让非洲兄弟弯道超车先数字化、区块链化现在不是玩笑话了,非洲最大经济体尼日利亚、移动支付最发达国家肯尼亚、数字化程度最高的国家之一摩洛哥现在已经经过政治承诺、监管准备度、数字基础设施成熟度、私营部门参与度四维评估,起飞了。 所有的区块链底层技术,Powered by @iota 。 有点唏嘘,这种做底层基建的项目往往都需要长周期考察,一时间很难立竿见影在估值或价格上得到反馈。但是,历史经验告诉我们,熊市或资本泡沫破裂的时候,优秀的基建项目都在周期穿越后取得了丰厚回报。IOTA 把数字身份 + 跨境数据 + 支付互操作带到非洲,在这片大地进行实验、实践,假以时日,房间里的大象也许就是呼之欲出。 毕竟,ADAPT 也不是一个科技公司随便找几个国家签个协议拿来资本市场讲故事的东西,它是实打实非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)秘书处牵头、托尼·布莱尔全球变革研究所、世界经济论坛和 IOTA 基金会合作开发项目。 接下来要干啥?美国天才法案、香港稳定币法案都给打样了,稳定币。三个国家将开始测试数字货币尤其是稳定币的监管框架,这不就是为下一步跨境支付做准备嘛。 如果,我说如果,将来非洲大部分的稳定币跨境支付跑在 IOTA 上,那画面可太美了。 祝我们好运! / 作者:anymose | 一个软核科普作家 本文仅做科普使用,不构成任何投资建议,永远记得 DYOR!
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前几天跟潘乱和老编辑吃饭,登味超标的开了一下怀旧服,把晚点LatePost在2023年写的「还原字节跳动HR体系」那篇稿子重新讨论了一遍,尤以老编辑的评价甚高——我从来没有见到他这么吹过其他媒体和作者——认为文章的非线性写法非常独特,开创了商业报道的新体裁。 我对老编辑说法的理解未必准确,但确实也能察觉到小晚整个团队在文本训练方面的优越性,并不是纯粹的基于材料的写作,有非常坚定的内在逻辑,同时具有工程化的结构和人文化的感性,可以无视时效性。 昨天更新的「AI抢人大战,批量制造这个时代的流量明星」也是相当具有代表性的例子,AI研究员如同球星那样被开价和交易早就不是新闻了,市面上的同题作文泛滥成灾,但晚点就是能用信息的再组织写出新意、立意,这很厉害。 还是总结一下这篇稿子,对我来说也是一种愉快的练笔: - 在中国,真正能靠个人技能年入过亿的群体,少之又少,以明星艺人为例,在娱乐业最鼎盛的时期,也只有十几个人能够达到这个标准,但在这波大模型热浪里,顶级研究员的身价以史无前例的速度被抬到了以亿为单位的年薪级别,而这批人的总数只有几百人,也就是说,大厂的你争我抢,总盘子其实就这么大,中国最贵的几百号人,就是在这么一个供给严重不足的环境里产生的; - 在ChatGPT发布之后的一年多时间里,因为局势尚不明朗,各家公司投入尚且谨慎,国内AI研究员的收入比较稳定,顶薪也就在百万级人民币,直到2023年底,两家公司打破了「规矩」,一个是DeepSeek开始用高于市场价的扩人,另一个是曾被视为落后半步的字节,通过饱和式投入启动追赶,以2倍薪水涨幅为起价,从月之暗面、阿里、百度、智谱等公司挖人; - 其中标志性的事件是2024年下半年阿里Qwen的核心技术负责人周畅带着竞业协议加入字节,职级从P9跳到4-2(实际上对标P11),千万级人民币的总包,而字节也很快得到了回报,周畅入伙之后,在极短时间内提高了豆包的多模态基模能力,这是抢人大战的关键驱动力,只要找到对的人,就能立竿见影的带来技术进步,事半功倍; - 很重要的是,一个靠谱的Infra专家,最多可以提高50%的算力利用率,考虑到大厂每年几百亿的算力投入,这种效率优化创造的经济收益,要远远胜过那笔薪水开支,一个正确的判断,也能决定模型在几个月内拉开巨大差距,「懂得在哪里划线」的知识价值,变得无比稀缺; - 到了2025年,DeepSeek的爆火让全行业都意识到模型质量的差距本质在于人,于是更多的公司开始加入,推动工资水平继续水涨船高,千万级薪酬包下沉到了普通研究员群体,字节甚至能给应届生开出500万年包,而DeepSeek也把内推奖金提高到了20万,猎头行情更是以月为更新周期,「三月给的价四月就不够用了」; - 但是,当其他大厂都相继启用钞能力后,强如字节也会沦为被掠夺的鱼肉,2025年下半年,腾讯开始盯着字节大模型团队挖人,用的是字节本就很熟悉的方式:工资翻倍,来不来?而且腾讯也兼具策略性,会主攻字节内部面临工资倒挂的老员工,因为位置长期不动,他们没能赶上职级膨胀的春风,于是选择投奔腾讯涨薪的为数不少; - OpenAI的姚顺雨和DeepSeek的郭达雅在前后半年的时间分别拿到过亿年薪加入腾讯和字节——这个数字同时被两家否定了——再次引发行业躁动,两人属于完全不同的样本,姚顺雨是标准的精英路线,从姚班天才到普林斯顿博士,履历辉煌,而郭达雅是完全的本土人才,没有镀金过程,但他们都以极为年轻的年龄,打破了大厂原有的年限体系和汇报关系; - 郭达雅意味着用已有成绩倒推价值也是可以成立的,因为DeepSeek的模型牛逼,所以参与制作这个模型的人同样牛逼,这个逻辑被大厂以实际行动买单了,当郭达雅决定离开DeepSeek时,阿里、腾讯、字节都在第一时间去接触了,包括老板亲自去谈,最后因为字节的投入方向和他的发展预期最吻合,成功签下入职合同; - 骨干的持续流失,给了DeepSeek相当大的压力,梁文锋选择启动融资,给员工手里的期权一个定价机会,对内安抚军心,为了留人,字节设计了豆包虚拟股,以及阳光普照的每人每月最低9万元额外津贴,反倒是已经上市的智谱和MiniMax,因为期权暴涨加上解禁期,不必太操心员工的稳定性; - 横向来看,最近一年里,字节和腾讯的饥渴度是最高的,字节愿意因人设岗,从张一鸣到HR,全都奉行「笼络最聪明的头脑」这一原则,腾讯因为自身的进度原因,被迫成为市场上后出价的那个人,虽然要当冤大头,但对于家大业大的鹅厂储备来说,问题也不大,先去拿字节的offer、再用字节的offer去敲腾讯的门要更多的钱,成了一些研究员的财富密码,有猎头说得很透彻,大厂不怕花钱,是为了把对手能用的人,提前从市面上清掉; - 阿里就比较保守了,Qwen以团队氛围优秀著称,90%的员工都是阿里自己培养的校招生,工作自由度很高,但阿里严格的职级体系,还是对Qwen参与人才争夺制造了障碍,2025年下半年,林俊旸曾让Qwen的研究员主动出去面试,以求得涨薪的机会,避免人才外流,可见有多无奈; - 当给够钱已经不具备稀缺性之后,大厂争取研究员的技巧也开始转向软实力,比如扎克伯格会把Meta想挖的人请到自家别墅吃饭,用「真诚」作为必杀技,张一鸣也会亲自去和自己看上的论文作者见面谈话,Anthropic之所以成为研究员离职率最低的AI公司,是因为它被公认为文化建设独树一帜,老板本身就是一种信仰; - 研究员之间的竞争必然激烈,以前抬高身价的方式是发论文,后来各家公司发现只要发完论文就会让作者接到的猎头电话直线上升,又不太乐意让研究员「抛头露面」了,但是上有政策、下有对策,研究员们也很灵活,不让发论文,那就去上播客、发推特、做小红书,总之就是加强主动「营业」,持续的获取个人流量,确保在需要的时刻能被看见; - 为了对得起高薪待遇,同时防止掉队,这几百个顶级研究员普遍睡眠不足、高压工作,即便没有KPI和OKR,他们也会自己驱动自己,就像从小到大的做题路径,这是天才避免泯然众人的唯一出路,「这个行业最终会变成,前5%的人拿着从前10倍的工资,干着100个人的活。」
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普通人变富的顺序,千万别搞反了 很多兄弟一上来就玩股票、做投资,炒币,甚至上杠杆,想着钱生钱。 但这事本质上就是赌博,输了很难翻身。 投资永远是最后一步,前面有三步必须先走。 顺序对了,钱自然来。 顺序错了,你就是韭菜。 01)第一步:学会省钱,别当月光族 大多数年轻人的现状是:收入刚好覆盖支出,甚至入不敷出。 工资涨一点,支出就涨一点,永远存不下来。 但当你认真开始省钱,会发现存钱没那么难。 早餐能不能在家吃?中午能不能带饭?奶茶能不能改成白开水?聚会能不能在家做?手机能不能多用两年?衣服能不能少买两件? 都能。 存到十万的时候,你会第一次感受到什么叫"选择权"。 你可以底气十足地跟老板谈升职加薪,谈崩了也有积蓄撑大半年。 这一切都始于一个决定:先学会省钱。 02)第二步:用省下的钱学真本事,让自己更值钱 很多人在这一步就开始犯错。 手里有点存款,就急着杀入股市、基金、数字货币。 研究了几天K线,听了几个大V的课,就觉得自己懂了。 结果呢?成为韭菜,被市场割得干干净净。 投资之前,先投资自己。 你永远赚不到认知以外的钱,即使赚到了,也会凭实力亏出去。 但学习也有方法,不是所有课程都值得买。 先解决最紧急的问题:工资低,就学能直接提升收入的技能;想做副业,就学能直接变现的技能。 学习是为了解决问题,不是自我感动。 我见过太多人,收藏了无数个课程,买了一堆书,从来没打开过。 这种学习除了缓解焦虑,没有任何意义。 真正的学习,是学以致用,是能看到效果的。 年轻人系统学下投资理财思维,啃一啃十多本经典:《穷爸爸富爸爸》《巴菲特致股东的信》《聪明的投资者》《穷查理宝典》《纳瓦尔宝典》。 一本一本地啃,真正理解了复利效应、价值投资、风险控制。 这一系列积累,让我在一年内发生了质的变化。 03)第三步:用本事换更高的收入 当自己更有价值的时候,就要主动为更多人解决问题。 主动联系公司,主动接项目,多展示自己的能力。 富人思维里最重要的一点:保持极强的主动性。 "是金子总会发光"这话是骗人的。 金子也需要被人看到,才能真正发光。 拿本事换更高的收入,需要两个条件: 一是有真本事,二是让人知道你有本事。 二者缺一不可。 04)第四步:有了余钱,才能钱生钱 这一步建立在前三步的基础上。 没省钱、没学习、没提升收入,这一步就是纯赌博,就是被割韭菜。 投资只是致富的最后一步,不是第一步。 没有前面的积累,即使投资收益再高,也很难实现真正的财富自由。 投资有风险,需要本金,更需要耐心。 查理·芒格说,他并不是挑选股票的天才,但他是等待的天才。 真正让他立于不败之地的是:机会出现之前,握着现金,什么都不做。 安静等待,韬光养晦,关键时刻稳准狠,敢于下重注。 潜龙,是懂得等待和蓄势的。 省钱、学习、提升收入,这些都是可控的。 只要你愿意努力,就一定能看到效果。 哪怕不会投资,只要做到前三步,你就已经立于不败之地了。 ------ 普通人变富就四步:省钱、学本事、换收入、再投资。 顺序错了,前面三步没走完就急着投资,等于地基没打就想盖楼。 楼盖得越高,塌得越狠。 先修内功,再图外财。
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巴菲特选股时最看重的10个指标 坦率的讲,人家有一套铁打的筛选标准,几十年没变过。 我今天把这10个指标给你们捋一遍,看完你就知道为什么有些公司他看都不看,有些公司他拿一辈子。 1、赚钱效率:ROE 长期高于 20% ROE是净资产收益率,简单说就是你投进去的钱,公司每年能帮你赚多少回来。 巴菲特要求长期高于20%,这意味着公司用同样的本钱,能比同行多赚一倍。 2、产品利润:毛利率>60% 毛利率高,说明产品定价权强,成本控制狠。低于40%的,巴菲特基本不碰,那种靠走量的生意,竞争一激烈就死。 3、实际到手利润:净利率>20% 别光赚吆喝,要看最后落到口袋里的钱。净利率低于10%的公司,巴菲特觉得你在给供应商和员工打工,不是给股东打工。 4、价格贵不贵:市盈率<14 倍 14倍市盈率意味着14年内能回本。巴菲特不是不投成长股,但他要求安全边际。贵的东西再好,买贵了也是亏。 5、分红大方:每年分红>5% 真金白银回馈股东,不是画饼。巴菲特特别喜欢那种年年分红、分红还能涨的公司,这说明管理层对股东负责。 6、行业地位:必须是"带头大哥" 行业老二老三,巴菲特看都不看。他要的是护城河最深、市场份额最大、定价权最强的那个。竞争越少的行业,他越喜欢。 7、品牌知名度:全国人民都知道的"硬牌子" 品牌就是护城河。可口可乐、苹果、吉列,你不需要解释它是干嘛的。这种"心智垄断",竞争对手花多少钱都打不破。 8、现金流健康:自己能"造血",不依赖借钱 利润可以造假,现金流不会说谎。巴菲特最看重经营现金流,公司自己能造血,不靠借钱续命,这才是真健康。 9、能"随便涨价":不怕通胀的"硬通货" 通胀来了,成本涨了,你能不能把价格转嫁给消费者?能随便涨价的,是印钞机;不能涨价的,是苦力。 10、负债少:别背一屁股债 高负债的公司,经济一波动就死。巴菲特喜欢轻资产、低负债、现金充裕的公司,活得久才能赚得久。
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