「在我們的領域，一旦離開學界去業界，就意味着此生再也沒有機會回學界，請問各位如何看待這種去業界的損失。」 『在學界是要辛辛苦苦做大量研究，回報是兩年後可能會發表的文章，雖然回報很大，但其間的辛苦是需要忍耐的。現在我每天做完當天的事情，就會有成就感。可以回到家陪家人。』

會上見到了一類僕一直覺得很有趣，但不常見的學者——退休的。 他們已經在業界成功，尋找人生的價值或尋求解答——他們知道大學教授們也沒有答案，於是學習研究方法然後自己去研究纔是正確的途徑。 他們不着急畢業甚至不擔心會無法畢業，因爲研究自己的問題比畢業更重要。 所以他們的研究纔超級有趣。

【美媒：中企成全球製藥行業創新源泉，美政府盤算投資限制】 綜合美媒報道，在美國葯企越來越多地轉向中國生物技術行業以尋求新葯的背景下，美國財政部22日提議將生物技術列入敏感科技清單，試圖限制美國對華生物技術投資。 據美國彭博社報道，美國財政部擬議法規要求，美國投資者與開發敏感技術外國公司的特定交易必須向政府通報；對於某些交易，則將完全禁止。 報道稱，中國生物技術公司已成為製藥行業的創新源泉。隨著美國葯企不斷尋求新產品以充實其研發管線，他們正越來越多地轉向中國，以引進有潛力療法的授權許可。 美國《政治報》稱，全球正在研發的新葯裡，有三分之一來自中國。部分美國議員和對華鷹派持續鼓動特朗普政府遏制美國資本向東奔涌的勢頭。 據悉，新規將在明年3月前敲定，美國財政部正就最終規則徵集公眾意見，截止日期為12月7日。 報道表示，美國藥品研究與製造企業協會（PhRMA）長期反對限制對華投資，認為這些措施並不會真正減緩中國生物技術產業的發展步伐。 “美國患者希望盡可能快地獲得最前沿的療法，而當前（創新）生態系統中的許多有前景的科研成果均來自中國。” PhRMA政策與研究副總裁喬斯琳·烏爾里希說道。 報道指出，美國業界希望美國政府能採取更多諸如加快國內早期臨床試驗審批流程的措施，以提升美國生物技術競爭力。 “我只是覺得這種做法過於簡單化。”美國生物技術創新組織（BIO）首席執行官約翰·克勞利5月在採訪中談及投資限制時說，“我認為，試圖限制資本外流或技術引進，其效果可能並不像人們想像的那麼顯著。” 克勞利進一步說道：“如果中國實驗室研發出治癒罕見兒童癌症的方法，我們該如何告訴美國公民和美國企業‘你們不能碰這項技術’？”（來源：香港新聞網） 詳情：

【美媒：中企成全球製藥行業創新源泉，美政府盤算投資限制】 綜合美媒報道，在美國葯企越來越多地轉向中國生物技術行業以尋求新葯的背景下，美國財政部22日提議將生物技術列入敏感科技清單，試圖限制美國對華生物技術投資。 據美國彭博社報道，美國財政部擬議法規要求，美國投資者與開發敏感技術外國公司的特定交易必須向政府通報；對於某些交易，則將完全禁止。 報道稱，中國生物技術公司已成為製藥行業的創新源泉。隨著美國葯企不斷尋求新產品以充實其研發管線，他們正越來越多地轉向中國，以引進有潛力療法的授權許可。 美國《政治報》稱，全球正在研發的新葯裡，有三分之一來自中國。部分美國議員和對華鷹派持續鼓動特朗普政府遏制美國資本向東奔涌的勢頭。 據悉，新規將在明年3月前敲定，美國財政部正就最終規則徵集公眾意見，截止日期為12月7日。 報道表示，美國藥品研究與製造企業協會（PhRMA）長期反對限制對華投資，認為這些措施並不會真正減緩中國生物技術產業的發展步伐。 “美國患者希望盡可能快地獲得最前沿的療法，而當前（創新）生態系統中的許多有前景的科研成果均來自中國。” PhRMA政策與研究副總裁喬斯琳·烏爾里希說道。 報道指出，美國業界希望美國政府能採取更多諸如加快國內早期臨床試驗審批流程的措施，以提升美國生物技術競爭力。 “我只是覺得這種做法過於簡單化。”美國生物技術創新組織（BIO）首席執行官約翰·克勞利5月在採訪中談及投資限制時說，“我認為，試圖限制資本外流或技術引進，其效果可能並不像人們想像的那麼顯著。” 克勞利進一步說道：“如果中國實驗室研發出治癒罕見兒童癌症的方法，我們該如何告訴美國公民和美國企業‘你們不能碰這項技術’？”（來源：香港新聞網） 詳情：

夏爾特、李伊，你們欠全球 BitMart 用戶跟員工一個交代。@sheldonbitmart @BitMartExchange 到現在還是一堆用戶領不回自己的錢，一堆員工連最後一個月的薪水、該拿的補償都沒拿到。 這不是丟一句「停止營運」就可以當作沒事的商業糾紛。 對很多普通用戶來說，鎖在 BitMart 裡的可能是一輩子、甚至十幾年的積蓄；對基層員工來講，被欠的就是房租、家裡的開銷，甚至是下個月的生活費。 但到了今天，我們等到的依然不是完整的資產說明、不是透明的償還計畫，而是一個接一個沒有答案的問題。 夏爾特，還有你的伴侶李伊，我們正式要求在 8 月 19 號以前，公開回答下面幾件事。 一、BitMart 用戶的錢，到底跑去哪裡了？ 如果 BitMart 到現在還有足夠的資產能 cover 所有用戶餘額，那就拿出可以經過第三方驗證的證據。 公開錢包。 公開資產。 公開負債。 公開實際能動用的儲備金。 不要再用口頭保證。 不要再用那種模糊公告。 拿證據出來講。 二、為什麼一大堆用戶到現在還是不能正常提領？ 是誰決定要限制提領的？ 什麼時候做的決定？ BitMart 管理層到底是從什麼時候開始知道，平台已經沒辦法正常讓用戶把錢領出來？ 而在管理層明明知道有問題的情況下，是不是還繼續鼓勵大家入金、交易，甚至叫用戶把更多資產留在平台？ 這些問題，不能再閃躲。 三、所有跟 BitMart 用戶資產有關的關聯資金，都必須查清楚。 外面已經出現一大堆關於關聯帳戶、關係企業、信託跟其他資金安排的消息跟線索。 我們不會在證據還沒齊全之前，就先給任何人扣上刑事帽子。 但同樣的，任何可能來自 BitMart 用戶資產的錢，不管最後轉到誰的名下，都不能因為換了帳戶、換了公司、換了持有人，就從此不用被追究。 錢流到哪，調查就該跟到哪。 李伊，這邊也有幾個問題需要你本人回答。 你以前在社群平台上公開秀過名錶、名酒、鑽戒、高級飯店還有其他高額消費。 這些消費本身不是罪，也沒有人會因為過得奢華就被定罪。 但現在既然已經出現跟你、夏爾特還有 BitMart 資金有關的疑問，那資金來源就有必要講清楚。 目前也有一些還需要進一步查證的資料指出，跟你有關的 BitMart 帳戶可能曾經持有數千萬美元規模的資產，而且出現分批提領的紀錄。 如果這些紀錄是假的，請公開澄清。 如果帳戶確實存在，請回答： 這些資產是誰的？ 錢從哪裡來？ 為什麼會出現在相關帳戶？ 提領到哪裡去？ 跟 BitMart 用戶資產有沒有任何關係？ 如果完全無關，那就拿出可以驗證的證據把話說清楚。 如果有關，那就該依法追查到底。 四、把員工該拿的薪資跟補償付清。 員工不是股東。 一般員工沒有決定公司資金怎麼管，也沒有決定 BitMart 什麼時候停止營運。 公司出問題，不能到最後讓基層員工來幫管理層的決策擦屁股。 做完的工作，就該給薪水。 該給的補償，就該支付。 這不是施捨，是最基本的責任。 五、8 月 19 號以前，提出一份真正可以執行的用戶償還計畫。 不是一句「請耐心等待」。 不是下一篇公關稿。 更不是沒有時間表的承諾。 我們要知道的是： 剩下多少資產？ 總負債是多少？ 用戶能拿回多少？ 按照什麼順序還？ 什麼時候開始？ 什麼時候完成？ 誰負責監督？ 願不願意接受第三方獨立稽核？ 這些，才是全球 BitMart 用戶真正有權利知道的答案。 ⸻ 8 月 19 號，是我們等你們公開回應的最後期限。 如果到時候還是沒有完整、透明、可驗證的資產說明跟償還計畫，我們會持續依法把現有資料、資金線索跟相關證據，提交給各地執法機關、監管單位、律師還有媒體，要求進一步調查。 我們要追的從來不是任何人的私生活。 我們要追的是： 用戶的錢。 事實的真相。 真正該負責的人。 你們可以關掉一間公司。 可以離開一間辦公室。 甚至可以離開一個國家。 但只要用戶的錢還沒回來，這件事就不會因為一紙公告就結束。 夏爾特、李伊，8 月 19 號以前，請正面回答。 ⸻ 我們也呼籲整個 Web3 產業關注這件事。 BitMart 曾經服務全球大量加密貨幣用戶，也曾經是全球市場有一定影響力的交易平台。 今天，當大量用戶無法正常提領資產、員工還在等該拿的薪水，而平台管理層又沒有給出完整、透明、可驗證的資產跟償還說明時，這已經不只是 BitMart 這一家的問題。 這關乎整個 Web3 產業最基本的信任： 用戶把資產交給交易平台之後，誰來保障他們的權益？ 所以我們公開呼籲業界人士、交易平台、媒體、研究機構還有全球 Web3 社群： 請關注 BitMart 用戶跟員工現在面臨的問題。 如果你們認為中心化交易平台應該對用戶資產負責，請幫忙轉發、引用並關注後續發展。 我們也希望下面這些業界人士跟媒體能看到這件事，並協助推動更多公開、透明跟獨立的調查： @cz_binance @heyibinance @ChandlerGuo @justinsuntron @brian_armstrong @VitalikButerin @wublockchain12 @WuBlockchain @PhyrexNi @JackClawAI @CoinDesk @Cointelegraph @zachxbt @lookonchain @Cointelegraph @PANewsCN @OdailyChina @BlockBeatsAsia @Joes__Crypto @binance @okx @Bybit_Official @coinbase @bitget @Gate @MEXC @kucoincom 我們不要求任何人預先相信哪一邊。 我們只要求一件事： 讓證據被看見。 讓資金流向被查清楚。 讓用戶知道自己的錢在哪裡。 讓員工拿回自己應得的薪水。 如果 BitMart 核心管理層覺得上面這些問題有誤解，也完全可以用公開、可驗證的證據一個一個回答。 真相不該害怕公開透明的追問。 請轉發這篇公開問責聲明，讓更多 BitMart 用戶、員工跟 Web3 社群看到。 #BitMart# #BitMartUsers# #BitMartEmployees# #Crypto# #Web3#

【过去6年里 德国工业界减少近50万工作岗位 服务业新增220万就业位置】 根据德国Ifo研究所的一份调研报告，从2019年到2025年底，德国工业企业的员工人数减少了约49.6万人，降幅为7.1%。 该报告指出，德国传统核心产业受到的冲击最为严重：汽车行业及其供应商共裁员12.35万人，降幅达13%；金属制造行业裁员11.56万人；机械工程领域裁员6.45万人。 不过在同一时段内，服务业新增就业岗位超过220万个，尤其是在医疗保健、社会服务以及公共管理领域。医疗保健领域新增就业岗位39.1万个，包括养老设施在内的社会服务新增添了35.7万个位置。报告认为，人口老龄化是服务业就业增长的主要原因。 根据这项研究，公共部门缴纳社会保障金的员工人数增加了32.9万人，部分原因是退休公务员留下的空缺职位，由一般雇员填补，而他们必须缴纳社会保险金，公务员则不需要。在私营服务领域，IT公司增长最为强劲。

博士班將畢業要上就業市場的時候，我聽從了當時正因為Freakonomics火紅，芝加哥大學教授Steven Levitt公開的建議，取了個美國化的名字。他說他都這樣建議他為數眾多的國際學生這麼做，因為他的研究證實，「名字」充滿了許多訊息，會給僱主認識到你是不是非常願意融入環境、擁抱當地的文化，你是不是想和其它人一樣，而決定要不要給你加分。講到這裡，就很多人想要舉反例，但是愛舉反例的人，常常不了解這種實證研究的意義，就業結果的差異，當然是有很多因素造成，但這種設計良好的實驗，真正的解讀方法是，「如果兩個各方面都一模一樣的人，取了一個美國化的名字那個，會有比較好的就業結果」。我那一年的就業市場正在金融風暴的谷底，任何一點加分的機會，我當然不能錯過。 Levitt的意見，放在今時今日，那是非常政治不正確的。我都可以想見各式各樣的批評，「死白男，你憑什麼要人家放棄自己的身份認同」「為什麼不擁抱自己的文化」「你很好，沒有需要改變」「是別人該來學你的名字怎麼唸，而不是你要配合他們」「世界本應該如此多元」諸如此類的看法。如果是個人的價值觀，自我的選擇，我都沒有意見，但在現實上，這些批評並沒有辦法改變這個世界上，人生下來就存在的偏見，也許社會比較文明了，社會比較多cancel文化了，這些偏見不敢顯露出來，但一直都在而去除不了，只是變成隱性的偏見而已，這也是Levitt和Ronald Fryer等人研究的價值，人是會說一套，做一套的，所以有人選擇保留自己驕傲的一切，有人極力融入新社會，那都沒有關係，「名字」的訊號傳遞機制，不會因為你做了什麼，或是不做什麼，而失去作用。所以，你看為什麼這麼多東亞移民，給小孩取名字，都是非常美國化的名字，那是一個想要融入的心情，那是一個務實的心態。反觀印度人...... 但這些強調要政治正確的左派意識型態，其實還是有害的。首先，這些高大上的多元價值讓新世代對社會的運行有誤解，造成他們的認知和現實有落差。但更大的問題是，這種多元價值幾乎都不可避免地變成紅衛兵的鬥爭手法，為什麼Levitt現在不太敢再講這些實證上反多元的研究？因為那是會被人cancel的大逆不道言論。現在美國的教育界，不管是中小學，還是高等教育，通通是這種多元的氛圍，所以多數的老師，自己言論審查的厲害，而一旦開始懼怕被告發，那就當不了老師了，因為老師很多時候，是要「教育」學生，是帶有價值判斷的傳道責任。而一旦老師不敢要求，那學生其實就失去了學習做人做事道理的機會。一如我之前所說，大學的價值一在credentials，二在無憂無慮的四年探索，而如果老師都是畏首畏尾，那這個探索的過程，這個讓青少年成熟的獨特經歷，就少了一些能導正行為和看法的力量。 所以，我的課，不准用手機和電腦。學生可以遲到，可以中途離席上廁所，但我都很明白告知，你有你的來去自由，但你要知道，每個人心中都有一本帳，記載了和所有人的往來好壞，你每次上課都要晚來，或者是都要用上課時間上廁所，你雖然不會在這堂課被扣分，但你在我的私人帳裡，會一直都是負值，你的印象分數就是負的。當你身邊的人，對你的帳上，記的都是這些負值，你就把自己在社會成功、人生幸福的機會一降再降，如果不自己想辦法改變，那也不要日後悔恨。是的，我就是那個沒有政治正確危機感的說教老頭，但這不就是學校給我終身職的立意初衷？

关于AI应用落地的问题，产业界和投资圈从23见吵到了24年。过去一年多AI的爆发主要还是在算力、大模型等基础设施上，模型也从GPT3.5、到4.0以及马上要推出的4.0，还有前两周刚推出就引爆市场的sora。但是真正能大规模的应用还并没有广泛产生出来。由此产生了过度的资本投入到来基础设施的极度冗余，后面可能一地鸡毛的情况。对此我之前也是心存怀疑，直到我看到了这张技术成熟度和实用价值的关系图，认知有了极大的改观。 从我们最熟悉的互联网技术来说，互联网技术替代改造的通信产业、支付产业、传媒产业甚至零售业等，要么环节众多极其低效要么成本高昂，互联网的低成本高效率就很容易落地，所以互联网越过0分就有了实用价值。 但是AI不一样，AI替代的对象是人，或者现有软件，而这些的成本和效率之间的平衡，已经被当今世界优化到了极致。因此AI的价值拐点，本质上是AI越过社会智力成本的拐点，一旦越过，AI价值的确是非线性上升。所以AI不到60分就是0。 所以从这个角度来看，AI触及商业价值起点的60分还有相当长的一段时间，之前预期是五到十年，sora出来后普遍预期一到两年AGI的实现就有可能是AI越过社会智力成本的拐点之时。这之前，就是大量的算力填充，不断快速迭代进化的模型占据主导。 算力和模型的竞争本质是什么？就是sam前不久在达沃斯上参加论坛讲到的，认知成本的降低。sam的原话是这样“当认知成本降低一千倍或一百万倍，且能力得到极大增强时，这将对世界产生何种影响？如果世界上人人都拥有一家，由1万个能力极强的虚拟AI员工、且是各个领域专家，组成的公司，他们不知疲倦，还越来越聪明，这个世界会怎样？这件事发生的时间无法预测，但会一直在一条指数增长的线上，我们能有多少时间做准备？” 互联网技术只是把物理世界数字化，把信息传播成本降到了0、就产生了数万亿数十万亿的商业价值。可以想像，当AI认知成本不断降低，AI将社会智力成本也降到0那么会产生多大的价值，人力资本价值大规模向AI资本价值转移，优质劳动力供给不再稀缺，天才也能随处可见。AI变得更强大，甚至可能发现新的科学知识，甚至自动做AI研究，世界的发展节奏会超出我们的想象。 从这个角度来看，当下AI领域算力、底层模型不断进化但是应用乏善可陈则是可以理解的、因为AI的拐点还没到。相信这个拐点也不遥远了。去年底比尔盖茨在他名为《2024年，前方道路迎来转折点》的年度公开信里说，大部分工作还处于开发的最初阶段——我们很可能在 2024 年甚至 2025 年都不会看到它们中的任何一个被广泛使用。但24年将完成的工作将为本十年后期的大规模技术繁荣奠定基础。他猜测我们距离普通大众使用 AI 达到显著水平还有 18 到 24 个月的时间。那么差不多就是25年年中到年度的时间。 降低短期预期，对长期保持耐心。

苏联解体之后，原来的政治老师都去哪了？ 恕我直言，苏联解体前后，zz老师转向其实是最快的，zz老师和历史老师在90年代的俄国不算是最好的一批，但也不是最差的，俄国教育界在90年代的分野其实是这样的：数学和物理老师大多数停薪留职，但兼职做私教。 化学和生物老师有部分穷S了，但不在科教行业混的很多都过得还行，有的和道上大哥混，卖假药，卖保健品，卖假化肥，倒腾民用燃料以次充好的，和石油化工厂职工合伙倒腾原料，自己搞精炼产品的，装成“老鹅医”给各路富裕老年人推销所谓的“沙俄宫廷秘方'的，这其中甚至还有学知名米国化学老师Walter.White，通过自制特货，实现发家致富的，总之，在90年代那个帮派横行的俄国，生物化学老师只要敢违法，那赚不到钱不太可能，唯一的问题是担心被黑吃黑。 zz和历史老师绝大多数没有丢工作，部分人员依靠1988-1991年的地图头最后时期的策略，混成了知名公共大V，后面还混上市议员或者当地土豪的师爷，在彼得堡、莫斯科，这些人甚至直接就成为了知名脱口秀的嘉宾，而混的最差的公认是俄语语文老师，整个被S系豢养起来的这一条线，从俄国文学学会，到俄语小说协会，再到各个学校、各个教育机构，这个专业的老师是倒了个彻底，除极少数人员外，高层认为他们是垃圾，普通老百姓认为这些人是zf豢养的鹰犬秀才，对其施加了超过zz老师水平的歧视，下场那是极惨。 其原因很简单，那就是由于毛子长期不断的在其文轩体系内部搞体系化、庸人化，勋宗以后更是来了个高薪养各路社科研究人员，这二者结合起来，导致了俄国的相关行业从业人员的情况是这样的： 1.真有本事的文科生早就想方设法调离本行业了，不是想调去计划委员会，就是想调去担任实权管理人员，比如说省、市的生产计划管理部门。 2.留下来的人员，早就没有了内心的真实的理论支柱，毕竟有信仰的萨布林已经噶了，这种情况下留在这个行业的人就完全变成木偶，反正上面怎么说，我们怎么做。 3.慈父和穗宗时期对相关的人员其实待遇压得是比较低的，慈父在麦赫利斯于克里米亚大败以后，就开始把很多实务部门从这些人手中分离出来，由专业人士管理，穗宗时期更是不喜欢这些人，勋宗时期则大力提升相关人员待遇，试图通过高薪养这些人维持其忠诚程度，结果是这批SHZY思想战线的工作者的确恢复了忠诚度，但是更多的是仅对待遇忠诚，而且这些人还重新滋生出严重的高人一等思维，甚至超过大量从事实务的具体人员。 这三大现象，导致了1986年以后的情形，当地图头开始全面从经济改革失败，转向推动涩会改革的时候，整个理论战线几乎没有抵抗，其文化管理负责人雅科夫列夫仅仅是把KPI从吹捧旧机制改成抨击旧机制，马上全国所有的机关杂志旧180度转向变身mz阵地，各种狂吹米国和市场经济的文章让芝加哥学派大佬看了都直呼吹过了，而其他各个实务机关还会基于自身业务和具体责任的问题实施一些质疑和抵制，部分抵制不能说完全不合理。 除此之外，地图头的行为传递的信号非常明确，因此各个高校文科院系随即开始活动，各路知识分子随即开始用人脉设法为即将到来的洗牌分一杯羹，这其中历史学、经济学、zz学、法学、国关学的转向最快。 到了1990年，全俄国反对地图头的人员，主要聚集在两个领域，第一个是理工科，主要是石油化工、航空领域的工程师，第二个是纯文科的原毛子的“文学创作者协会”，“戏剧学会”，“音乐学会”等，这批人员和社科不同，基本上都是只能在苏系体系下，才能得到如此优厚待遇，而生产的文艺作品全是垃圾的存在。 1991年以后，真正的毛子原来学校教历史、zz的老师，很多人都随即拉了学生或者同事，成为了知名的公共学者、综艺节目脱口秀主持人，或者回到了自己学校，改教新的教科书，对这些人来说，要不然就是原来就是缓则，换教科书那属于归队，要不然就是待遇僵尸，只要待遇照发，什么课本都敢讲，自诩庸人，当然也有发迹的，那就是90年代一转珉逗，00年代又变成珉脆大V。 唯一倒大霉的其实是这些“作家学会”，“戏曲与音乐协会”、“俄语电影协会”的成员，叶大统领对这些人有一个精准的评价“专业的垃圾制造商”，事后他老人家喝酒断片之余，多次下来要彻底、完全的把全国所有类似的协会全部解散，经费全部切断，所以这些人最后就非常惨。

中共對美國的滲透與威脅，已經深入政治、經濟、科技、教育、媒體、網路安全、供應鏈及海外社群等不同層面。美國兩黨與主流媒體雖然對威脅的程度、來源及應對方式存在分歧，但愈來愈多事實提醒人們：自由社會的開放、包容與法治，如果缺乏必要的防範，也将被專制政權反過來利用。 中共利用自由世界的市場獲取資金與技術，利用言論自由傳播有利於自身的敘事，利用學術交流接觸敏感研究，利用商業利益影響企業決策，也透過統戰、政治獻金、網路宣傳、假資訊、跨國施壓及經濟脅迫，削弱民主社會內部的信任與團結。 真正值得警惕的，不只是某一次選舉、某一家企業或某一個政黨受到影響，而是自由世界在毫無防備的情況下，逐步失去關鍵技術、產業安全、資訊主權與制度自信。當社會被族群、黨派及意識形態撕裂，當人民不再相信選舉、媒體、司法與公共機構，最大的受益者往往正是企圖削弱民主制度的外部力量。 美國真正需要防範的是一個不受民主監督、缺乏透明度，並利用自由制度弱點擴張影響力的專制政權。美國兩黨、主流媒體、科技公司、學術機構及華人社會，都應超越黨派立場，共同建立更透明的外國代理人制度、更嚴格的資料與選舉安全防線，以及更有效的反滲透和反跨國鎮壓機制。 自由不是沒有邊界的天真，包容也不代表對威脅視而不見。保護自由世界，既需要勇氣，也需要團結。面對中共政權的滲透與脅迫，海外華人更應該勇敢捍衛言論自由、人權、法治與民主制度。 1、攻入美國的选民登记数据库，美国消费者数据库，注册美军人员信息库，獲得2億零500萬選民信息（美國總共選民才2億1000萬），攻入美国公民医疗数据库，拿到2800萬人的信息，攻入美国州选民库，取得800萬人的數據。 2、操纵美国舆论、打击川普政府、削弱美国政府合法性。具體包括：锁定美国社会的裂痕，借助公开与隐蔽的「影响者」，把特定主题投放到 TikTok、Facebook、Twitter、YouTube 及主流媒体，來影響公眾輿論。 3、通過大公司付錢給美國記者，詆毀川普總統。 4、在中國印刷美國大選的選票，走私入境。 5、挑動美國族群對立，挑動美國警察与种族运动对立，挑动排外与亲移民阵营对立。 6、鼓动暴力示威与打砸抢、放大对总统的不满。 7、和馬杜羅勾結，入侵美國的選票機系統。 8、透過經濟、科技與供應鏈優勢，擴大對美國關鍵產業的影響，包括半導體、稀土、電池材料、醫療用品等領域，增加美國在戰略上的依賴與風險。 9、加強對海外華人社區、留學生、僑團及商界人士的統戰工作，試圖影響公共輿論、地方政治及學術交流，引發美國對外國影響力運作的關注。 10、利用網路攻擊、商業間諜、知識產權竊取等方式，獲取美國企業及科研機構的技術成果，提升自身科技競爭力。 11、在國際組織、發展中國家及全球媒體平台擴大影響力，推動有利於自身利益的國際敘事，與美國展開制度、科技及外交層面的長期競爭。 12、美中競爭已不僅限於經濟與貿易，更延伸至科技、金融、安全、人工智慧、太空及地緣政治等多個領域。