要是现有组织不被 AI 原生形态汰换,流程重建估计只有两条路。
要么创始人换人,完成一次改朝换代。要么创始人亲自拆掉重建,把卡在旧流程里的中坚层一并换掉。中层不是简单会不会用工具,而是旧节奏、旧风险偏好与旧解释权。
更进一步,如果新的组织流程要是仍跑在中心化账户与不透明权限上,生产力又容易被旧关系收编。
长期看用 Crypto 类技术做权属、激励与可验证执行的底座,会是更自然的选择。Crypto解决成果如何归属、规则如何少依赖单点。
电已经来了,缺的是按电重建的厂房,更缺愿意拆掉总轴的人。
显示更多