Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム
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Offers(オファーズ)公式アカウント｜累計35,000名、1,000社以上が利用 #Offers_DeepDive# では 「本質を見抜く目を持つ」というコンセプトのもと、全てのエンジニアを対象に毎月イベントを開催中🎉
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【イベントレポート公開】
AI時代の人事データ基盤のつくり方
〜XAION DATA × Offersで考える、分断された人事データをAIが扱える基盤に変えるまで〜
10月15日に開催した株式会社XAION DATAとの共催ウェビナーのレポートを公開しました🎉
株式会社XAION DATA HR Platform本部 本部長/人事戦略本部 部長 岸川 哲也氏（ @kishikawa_xaion）、Offers マーケティング本部長 岡田 宗悦（ @soetsuokada）が登壇🎤
レポートでは、分断された人事データをつなぎ、AIが扱える基盤に変えるまでの考え方と実践を紹介しています👇
✅ 人事アクションは採用だけではなくなった
✅ 人材戦略は、仕事を人とAIにどう配分するかの設計へ
✅ データ基盤を阻む壁は、サイロ化とテキストに残らない経験
✅ 3社の事例に共通するのは、クローズドデータとオープンデータの掛け合わせ
✅ データが揃ってもAIが判断できないのは「人間臭さ」と判断の背景
✅ 採用要件は「活躍できたか」から「なぜ活躍し続けられるか」へ
人事データをAIに渡す前に、何を整えるべきか。
ぜひご一読ください💁♀
▼レポートはこちら
#Offers# #人事データ#
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