赛尔网络（CERNET）也就是教育网，为高校及科研机构提供「合法信道」 据海豚机场测评消息，部分依赖国际资源的科研机构陆续收到通知，将提供专用浏览器、专用 Docker 来确保有限度的国际网络访问权限，访问目标网站现包括：各大国际学术出版社、Python 官网、谷歌全家桶（不含 Gemini）、Github、Hugging face、Docker Hub、XDA Forums 等 20 多个域名 访问 须同时满足2个条件： 1、使用 CERNET 网络（教育网） 2、已申请该服务的高校/科研机构 （陆续分发中，部分单位分发早，部分单位也可能直到现在都未分发到位）

【職場新鮮人】1270萬高校畢業生將入職場 中國轉向AI緩解就業壓力 今年高達1270萬人的高校畢業生進入勞動力市場，中國政府將利用AI創造就業機會。人力資源社會保障部部長王曉萍在全國人大年度會議期間表示，正在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位的作用。

现任安徽大学副校长付磊，出轨武汉大学副教授曾梦琪，是因为想生儿子，还是因为“性瘾”？ 付磊的妻子汪海英，在社媒发文爆料，付磊在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室做博士后期间，因违规使用实验室电脑下载大量“黄片”被开除。 一些网友据此猜测：他是不是有“性瘾”？而他出轨的对象，学术妲己曾梦琪，会不会也有同样的问题？ 什么是强迫性性行为（俗称性瘾）？ 医学上所说的强迫性性行为障碍，核心特征是：当事人主观上反复无法控制冲动，明知行为会带来巨大负面后果，家庭破裂、事业毁灭、法律风险，仍然持续无法停止； 行为本身会带来强烈的痛苦、自责、内耗，即便不想继续，冲动依旧反复出现，严重影响生活。 它属于心理、精神层面的冲动控制问题，行为的驱动力，更多来自自身难以压制的本能冲动。 本案行为和性瘾的关键区分 举报描述的行为，更突出权力交换、利用身份优势维系关系：一方是导师、高校教授，手握学术资源、项目机会； 另一方是在读博士生，二者天然存在权力不对等。 这类关系的特点： 1. 行为依托职务与导师身份带来的权力优势，能够为对方提供学术、职称相关便利； 2. 行为可以理性规划，利用身份、公务场合掩护，并非无法自控的冲动； 3. 行为未必伴随本人内心痛苦、愧疚，更多是突破伦理、师德、纪律边界。 👉利用权力优势，长期刻意维持不正当关系，大多属于伦理与纪律问题，不是医学上的性成瘾。 很多人容易把“多次出轨”直接等同于性瘾。 但精神医学诊断有严格标准：单纯的道德选择、利用权力谋求私利，不属于强迫性性行为。 出轨可以是利己的主动选择，而性瘾是不受控、自我痛苦的冲动疾病，不能混为一谈。 科普提醒： 1. 性成瘾是需要精神科医生面诊评估才能下的诊断，网友不能凭借新闻事件自行给当事人定性。 2. 不要用“性瘾”为权力型不正当关系开脱。哪怕当事人真的存在冲动控制相关问题，也不能免除师德、党纪、政务以及相关法律责任。权力不对等关系里，上位者本身负有更高的约束义务。 3. 强迫性性行为障碍可以干预治疗，但治疗不代表，可以豁免违规违纪带来的处罚。 最需要警惕的：把“病”当成免责金牌 在欧美，“性瘾”一度被某些公众人物当作丑闻的公关话术——“不是我坏，是我病了”。 学术界对此高度警惕：哪怕一个人真的符合强迫性性行为障碍的诊断，疾病可以解释行为的部分驱动力，却不能免除道德与法律责任。 就像酒精成瘾不能成为醉驾伤人的借口，抑郁症不能成为伤害他人的通行证。 控制冲动有困难，恰恰意味着当事人更应主动回避高风险情境，比如身居导师之位，就理应与博士生保持职业边界。 反过来，把每一次越界都归因于“瘾”，是对真正患病者的污名化：真正的障碍是痛苦的，想要摆脱却无法摆脱的，而精心维持近十年，以“家属”身份公开出席活动的地下关系，其中包含的算计与选择，显然超出失控的范畴。 有性瘾的X友，记得早点寻求医生的帮助。 本文仅为科普，不构成任何医学诊断。

华尔街观察｜武大举报舆情深思：网络大字报泛滥，正在撕裂社会共识 近期武大教授被子女86页长文全网举报一事刷屏，折射出当下最严峻的社会乱象：互联网大字报式举报，正在替代正规法治渠道，成为网络审判的主流方式。 事实上，当事人早已在8月19日向学校纪委依规举报，拥有完善的纪委、司法、行政申诉通道。但当事人刻意绕过制度流程，选择全网公开曝光、舆论造势，本质是利用网络情绪施压，用民粹舆情裹挟官方调查，是典型的非理性网络私刑。 这种风气危害极大，正在激化全社会仇专业、仇体制、仇精英的极端情绪。教师、医生、高校学者、体制内从业者，本是社会专业基石，如今极易被片面爆料、碎片化舆论污名化。片面的网络举报，放大个体矛盾、煽动大众对立，复刻了无序举报、全员攻讦的极端风气，严重破坏社会信任体系。 结合此前朱女士极端婚恋舆情更能看清深层隐患：舆论开始纵容单方面极端维权、单方道德审判。若默许“情绪大于法理”，允许个人随意以私怨剥夺他人权益，比如极端诉求鼓吹单方面处置生殖权益，推演下去，必然引发连锁乱象：原配可胁迫第三者堕胎、私人恩怨可借网暴毁掉公职人员职业生涯。 当程序正义让位于情绪正义，当网络曝光凌驾司法纪委，社会规则就会彻底失序。法治社会的核心，是问题归制度、纠纷归法律、对错归调查，而非人人上网贴大字报、靠情绪杀人。整治网络无序举报、守住程序正义底线，已是当下必须正视的社会治理难题。 一份网络举报就可以立即让一位教授、副校长、杰出化学家立即单方面社死，这是不是也不正常？

转自wb的@庚白星君 “劳务派遣”是新时代的“奴隶制” 我朋友的孩子，今年985硕士毕业，投了几十份简历，石沉大海。后来好不容易拿到一个offer——某高校的行政岗。全家高兴坏了，觉得孩子总算端上了铁饭碗。 结果入职那天，孩子傻眼了。合同不是跟学校签的，而是跟一个叫“××人力资源服务有限公司”的第三方签的。问了一圈才知道，这只是一个“劳务派遣”岗位。 当朋友告诉我时，我都不敢相信，现在连老师都搞劳务派遣了？ 我这位朋友一边苦笑一边嘲弄地说：“你还真是少见多怪”。 现在很多用人单位都不直接招人了，包括政府部门，一水的劳务派遣。拿着极低的工资，贴水的社保，干着原来聘任制的活。 这还不是最离谱的。朋友儿子的女同学去某大学面试实验技术岗，劳务派遣，月薪6000，最低标准的五险一金。面试现场，七八个面试官轮番刁难，问的全是小众高精尖技术问题，考生答不上来就被嘲讽“不懂就不要装懂”。最后面试官来了句：“我在美国读博的时候……” 大哥，这就是个没有编制的、月薪6000、最低社保的岗位，你还指望找个十项全能的“六边形战士”啊？ 简直不要太离谱。 前几年，我知道“劳务派遣”已经在工程领域愈演愈烈，因为“劣币驱逐良币”，你想在招投标中胜出，你就要“降本增效”，其中最容易降的是用工成本。 于是，越来越多的施工方不再直接招人，而是选择“劳务派遣”。可没想到这股风居然吹到高校了。 劳务派遣的老师还是老师吗？ 教师节，正式老师发礼品，有慰问，劳务派遣岗——没有。 工作量呢？一个人干两三个人的活，加班加到怀疑人生。 工资低到什么程度？月薪三千左右，说好的补贴，入职后学校改革，一分钱拿不到。更让人心寒的是，因为没有编制，其他部门的老师甚至学生都不尊重你，工作推不动，锅倒是背了不少。 985硕士，月薪三千，没有工会福利，没有尊严，没有归属感。 这就是今天中国高校的“老师”——劳务派遣工。 十年树木、百年树人，一群毫无归属感的高校教职工，会教出怎样的学生？ “劳务派遣”这是准备把高校也毁了吗？ 劳务派遣这玩意儿，最早产生于20世纪20年代的美国。中国的劳务派遣发端于上世纪70年代末，北京外企人力资源服务公司向外国驻华机构派遣中方雇员。90年代国企改革，大批职工下岗，劳务派遣作为一种“临时解法”被引进推广。 注意关键词——“临时解法” 。 法律给劳务派遣划了三条红线：临时性、辅助性、替代性。说白了，就是应急用的——某个项目缺人手，临时找几个人顶一顶，项目结束人就散了。 可现在呢？ 劳务派遣用工呈爆炸式增长。 截至2025年，劳务派遣从业人员已超过7800万，约占全国就业人口的10%。全国劳务派遣机构多达35.23万家。 珠三角电子厂，三分之一的工人是派遣工；内蒙古、山西等传统工业大省，派遣工比例甚至占到了八成。2025年我国劳务派遣行业市场规模达2150亿元。45%的派遣工在同一岗位工作超过3年。 临时？辅助？替代？ 全变成了笑话。劳务派遣在不知不觉中成了用工主要方式。 为什么企业爱用劳务派遣？当然是有利可图。 有位老板算了笔账：正式工月薪5000，加上五险一金、1.6万的年终奖，一年成本10万块。换成劳务派遣工，月薪3000，社保和年终奖统统省掉，再给派遣公司2万，一年下来只要5.6万。 10万变5.6万，省了将近一半。派遣工平均工资普遍只有同岗位正式员工的60%-70% 。有的行业甚至低到50%。 原本招一个人的钱，现在能招两个人。你是用工单位你会怎么选？ 除此之外，劳务派遣还让用工企业少了很多“麻烦”。 例如社保问题。 劳务派遣按最低基数缴纳社保是常态，有的派遣公司直接截留社保费，更有甚者让员工签“自愿放弃社保”承诺书。社会保险覆盖率低于75%，超千万劳动者权益处于“裸奔”状态。 此外还有工伤赔偿问题。 用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——互相踢皮球。 上海海事法院有个案例，派遣员工工作中受伤，八级伤残，用工单位以“不存在劳动合同关系”为由拒绝赔偿。 员工权益、员工培训、员工赔偿...... 劳务派遣的三角关系——派遣公司、用工单位、劳动者——创造了一个完美的“责任避风港”。 这就是劳务派遣的精髓——用人不担责，省钱还省事。 对用工单位而言，劳务派遣或许是“降本增效”的好手段，可对劳动者而言，这真的是一种邪恶至极的剥削制度，在我看来，它就是新时代的“奴隶制”。 劳务派遣的本质是把人变成“可租借的工具”，它压根没把人当人。 欠薪了？用工单位说钱已经打给派遣公司了；派遣公司说用工单位还没打钱——互相踢皮球。 工伤了？用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——谁也管不着。 想晋升？主管明确说“派遣工没资格”。干满10年你也成不了正式员工。 想维权？劳动者维权成功率不足20%。 这不就是新时代的奴隶制吗？ 奴隶主至少还管奴隶的吃喝拉撒，因为奴隶是“财产”。劳务派遣工呢？连“财产”都算不上——你只是“可租借的劳动力”，用完就退，坏了就换，不用了随时打发走。 人，被彻彻底底地当成了工具。 有人说，劳务派遣是市场经济的产物，是“灵活用工”。 我呸。 灵活用工，是灵活了企业，苦了工人。 法律明确规定了“三性”原则和10%的比例红线。可现实呢？2024年人社部抽查3万家企业，42% 的企业派遣工比例超标，有的甚至高达50%以上。38%的央企超比例使用派遣工。 这不是“灵活用工”，这是系统性违法。 2025年，人社部联合多部门启动全国范围内的劳务派遣专项整治行动。广东出台了省级地方标准《劳务派遣服务规范》。用工比例从10%进一步收紧至8%。 但够吗？ 远远不够。别忘了，我们是社会主义国家！ 当985硕士在高校做着月薪三千的劳务派遣工；当博士考进高校发现自己是“第三方派遣”；当6800万劳动者拿着正式工一半的工资、干着两倍的活、没有任何保障—— 这不是我们想要的社会主义。 社会主义的本质，是人民主体性。共同富裕，是让每一个劳动者都能体面地工作、有尊严地生活。 劳务派遣这种把人当“可租借工具”的用工模式，是对社会主义核心价值观的结构性侵蚀。 如果任由这种邪恶的用工模式无序蔓延，侵蚀的是劳动者的幸福感、获得感，毁掉的是先辈们苦苦追寻的主义！ 电影院里有人站着看电影，后面的人被逼跟着站起来，这时候，作为管理者，要做的不是去劝人们适应站着看电影，而是要所有人坐下。 最近，人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，指出接下来要强化收入分配改革，蛋糕向底层劳动者倾斜。要我看，也先别急着搞什么二次分配、三次分配改革了，先把“劳务派遣”这种邪恶的用工模式禁止再说。 历史原因已经归到历史，当下的中国不需要这样的奴隶制。 朋友的孩子最终没有去报到，孩子感到很迷茫！ “派遣工就像韭菜，”他说，“割了一茬又一茬，谁会在意一茬韭菜的感受呢？ ” 是啊，谁会在意呢？ 全国35万家派遣机构，6800万派遣工。他们干着最累的活，拿着最少的钱，没有任何保障，没有任何尊严。 他们是新时代的“奴隶”。 而我们是社会主义国家。 这本身就是一个巨大的讽刺。 劳务派遣制度本身并非不可用，关键是要回归其原本的定位——作为一种应急、临时的用工补充，而不应成为企业长期依赖的手段。真正的产业升级，不应该局限于流水线的更新、技术参数的提高，而是要让每个劳动者，都能在时代浪潮中体面转身。 各位，是时候，给这6800万人一个正式的身份了。 是时候，让劳务派遣回到它该待的地方去了。 是时候，把人当人了。

看到湘潭大学的喜报，感觉非常滑稽，上世纪八十年代中期，许多熟人就读于那所学校，我还多次去玩，后来数学系的黄云清还当了校长，消费经济系的蔡德容娶了博导的女儿，很年轻就升为教授，法律系出了不少知名律师，如今大学生就业非常艰难，只能去挤考公这条独木桥了，真是让人感到悲哀！（以下是湘潭大学的喜报） 金秋送爽，捷报频传。随着各地机关及事业单位拟录用名单陆续公布，湘潭大学法学学部2026届毕业生考公考编喜讯纷至沓来，成绩喜人。本届应届毕业学子在公职招录中奋勇争先，上岸人数、招录质量实现双重突破，充分彰显了湘大法学人才培养质量与毕业生核心竞争力。 截至八月初，法学学部2026届毕业生考公考编上岸总人数达176人，占生源总数的20.02%。其中，本科毕业生56人上岸，占本科生源总数的11.07%；研究生120人上岸，占研究生生源总数的32.61%。与2025届相比，上岸总人数净增30人，增长率为20%，在去年较2024年上岸人数增长近50%基础上再攀新高，展现了学部育人实效的稳步提升。 本届毕业生就业层次与单位性质实现双向优化，考公考编质量稳步攀升，就业覆盖面广、岗位层次多元。具体包括国家金融监督管理局、国家税务总局、中国银行、各省选调生岗位、省内外组织部、纪委监委、政法委、法院、检察院、公安局、司法局、仲裁委、市场监管局、海关、烟草专卖局、海事局、住建局、交通局、人社局、医院及各省高校等。多元高质的就业去向，深刻印证学部人才培养体系与社会法治领域及公共服务岗位需求的高度适配，生动凸显了湘大法科学子扎实的专业功底和综合素养。 这份亮眼的成绩单，既是法科学子们勤学不辍的奋斗成果，更是学部坚守“立德树人”根本任务，全方位、全过程助力学生成长的生动体现。

冯玮，你这个无良叫兽！你配得上“教授”两个字吗？一张海报就把你彻底暴露了——用1901年《辛丑条约》签约现场那张中国代表在列强枪口下屈辱签字的国耻照，当成你“明治维新实地研学团”的历史背景板！1868年的明治维新，和1901年的国耻赔款，时间差33年，性质完全相反，你硬是把它们拼在一起，配上“不看富士山、不逛银座”“我们对樱花国想错太多”的宣传，组织收费团拉人去九州“深度讲解”。这不是讲解历史，这是赤裸裸的吃人血馒头！ 你用先辈的血泪、民族的屈辱、当年的割地赔款（4.5亿两白银，连本带息近10亿，日本拿走大头用于工业化）做视觉噱头和卖点，招揽学生和公众交钱“研学”。一边暗示“日本多先进，来学学别想错了”，一边拿中国最痛的伤疤当背景板。冯玮，你的心到底黑到什么程度？作为一个浸淫日本史几十年的退休教授，你不可能不知道这段完整历史：明治维新后日本迅速走上对外侵略道路，甲午战争、全面侵华、参与八国联军……你却选择性截取“现代化”片段，回避侵略因果，用国耻照包装商业活动。你这不是学术，这是历史消费 + 情感剥削。 复旦国学社的名义、复旦教授的头衔，被你拿来当招牌。年轻人本该在高校接受正确历史教育，结果看到这种海报只会困惑、愤怒、寒心。无数网友第一反应以为是PS恶搞，核实后更气炸——因为白纸黑字写着你的名字。汤家凤都公开质问：“复旦国学社里的年轻人，是中国的年轻人吗？”你这波操作，直接把民族情感和历史底线踩烂了。无良教授就要被开除公职，取消退休待遇。 你这种行为，已经严重玷污学术尊严、误导公众、伤害民族情感。荣休教授的头衔、复旦的平台、国家的退休保障，不是用来让你干这种事的。把国耻当背景板赚钱、博关注、推活动，性质恶劣。高校和教育主管部门该管了——撤掉 称号、取消相关待遇、公开道歉、立即下架海报并终止活动。否则，就是对历史的不敬，对所有为民族尊严奋斗过的前辈的侮辱。冯玮，你不是“想错太多”，是你故意选错、用错、玩弄历史。 这样的无良教授，不配继续以任何学术身份示人。把你这种操作摆在公众面前，全国人民都会看清：有些人，退休了还想靠吃人血馒头续命。 滚出学术圈吧。

胜负未分的二番战 我今天在外面吃饭吃坏肚子，难受，扛不到回家，只能就近找公厕解决。我的痛点以前说过，蹲不下去，偏偏饭店的洗手间只有蹲坑，情急之下我灵光一闪，打开高德搜“无障碍洗手间”，竟然真让我在200米内搜到一个，得救了。 我平时不开车，很少用高德，结果今天打开软件发现它已经扩容的“面目全非”。除了导航外，还有美食、旅游、订餐、买房、租房、电影、酒店、娱乐、代驾、洗车、户外、娱乐......几乎涵盖了日常生活的所有线下消费场景。 这已经不是从前的高德，它这界面和我手机里另一个app有接近90%的功能重叠，是哪一个你们懂的。所以阿里从来就没想过停战，美团在二季报上表现出来的狼狈不堪，对他们来说就是最好的强心针。业务上一旦找到突破口，必然是全力以赴，乘胜追击。 现在回想起这场打了5个月的商战，京东可能只是想分一杯羹，阿里是真的想偷家取而代之。它们最近搞的扫街榜活动每天给参与用户发1亿现金，就用最简单粗暴的金元打法挖竞品墙角。以前我一直怀疑烧钱的逻辑已经过时，但偏偏这一轮阿里就是靠砸钱砸出效果。 我以前的认知就是互联网一个新兴领域，刚开始的时候竞争三五年，等资本烧的差不多了，胜负已分，各自就在各自的地盘里经营挣钱，井水不犯河水。美团就是当初在线下消费生活这一局赢了，这些年守着地盘经营挣钱美滋滋。 没想到阿里借着京东搅局的机会，主动发起二番战，还打出效果了，这剧本我以前没见过。 谁都别觉得自己已经稳了。 …… 今天是长假之前的倒数第二个交易日，通常是不太好的，因为如果赶在长假之前t+1出金的话今天就该卖了。不过最近a股的行情氛围起来了，场内大部分资金都不愿意在这个时候下车，今天普涨走高，中位数+0.59%，各大宽指涨幅几乎都在1%以上，这是近期难得的皆大欢喜行情。 近期a股两大主线，ai芯片=科创50，储能电池=创业板指。今天前者少歇，场内活跃资金集中力量拱后者，午休之前创业板指就已经上涨两个点，奠定了日内格局。 与储能电池联动上涨的还有锂矿板块，这个其实踏空资金也是可以看看，2021那波高峰下来回撤了75%，如今虽然从底部反弹近6成，但依然只有昔日高位的4成，连腰斩线都没到。能源金属都是强周期板块，一旦周期回暖爆发力十足。 今天苦大仇深的证券板块也表现了一下，+4.86%已经是过去3个月最好的单日表现，这也是本轮牛市最吊诡的一幕。证券是公认的股市阿尔法，以前行情启动它们都是做多急先锋，结果这轮牛市已经跑了小半年，成交额都飙到了3万亿以上，证券板块还在后卫部队押送粮草，急的里面的散户整天在社媒平台上唉声叹气。 这一两个月每天都有读者在后台问我券商怎么了，我也困惑不解。老股民的经验体系都是建立在历史复现的基础上，如果一个现象从未有先例，那大家都是靠猜。我觉得金融板块可能是大资金故意压节奏了，避免行情又走成了短命牛。你问证据我没有，就是一个感觉。 今天我又减了1手ic，中证500指数超过7000点5%了，我按计划减了5手，至少到7700点之前都是这么执行，等超过7700点我可能会调慢减仓的速率。还有人问我减了的钱干嘛，不干嘛，现在买债基的收益率很低，我随手就先放在期指账户。其实没多少钱，一手ic虽然价值140万，但对应的保证金也就30万左右。 感谢本轮牛市，把前几年替大a加班站岗的辛苦费都一笔结算了，这也是熊市那么长那么难熬也没走的原因，挨打的时候在场，享福的时候就不会缺席。 …… 1、comex黄金继续上涨至最高3860，白银也站上了47美元，a股黄金板块今天继续上涨3.6%高歌挺进，2025年累计上涨89%，也是压中就翻身。我妹妹和男友年初确认结婚意向后来问我要不要提前买金饰，我说快，越快越好，那会才3000出头，这半年又涨了20%。家里婆娘买钻石、买翡翠珠宝、买名包、买手表，包括买房，都是亏钱换情绪价值，只有买黄金是真滴神，爽也爽到了，钱也赚麻了。 2、中国家用电器协会倡议：杜绝无序低价竞争，坚决不搞低于成本价倾销。既然这么倡议了，说明之前肯定有人已经在这么干了。家电行业上半年还挺滋润的，是因为当时国家真金白银的补贴。大概从年中开始国补资金暂时用完就停了，家电行业的底裤马上就露出来了。 3、王健林昨天限高，今天已经取消，我当时就在评论里回复这是个技术细节上的小意外。王健林最新富豪榜排名150多，身家财富290亿左右，和巅峰期比已经缩水了将近8成，但依然是顶级富豪，这钱留给王思聪依然是几辈子都花不完。 4、各大平台热议最近新推出的k签证。所谓k签证就是给国外stem人才的工作签证，stem是科学、技术、工程、数学的首字母缩写，这里人才的定义是境外知名高校的本科以上人才。之所以这几天讨论度很高是国内大学生每年毕业1000万，就业形势严峻，很多人不愿意这个时候出现境外的人才来抢饭碗，我前几天都已经看到自媒体账号编老外在中国吃绝户的段子。 其实这个时候推出k签证是有针对性的，你们还记得前几天特朗普推高了h-1b的签证费新闻吗，每天+10万美元，这波操作就是反向捡漏，趁机吸纳境外人才。我对这件事没啥情绪，是因为老外就算来了也不会炒股或者写公众号，哈哈哈哈，板子只有打在自己屁股上才会疼 今晚就这些，发射！

社恐的人穿不了这个… #一穿一个不吱声# #爱穿啥穿啥# #我想穿所以我就穿了# 🛰️ : WJmiqi66 🐧 : 3958573800 更多资源✈️ :