😭我的人生要完蛋了！！！ 我挂科了！！！！ meme：没事，多挂科几次就习惯了 你人生最宝贵的四年啊！！！ 你拼命刷GPA、卷绩点，以为是在积攒筹码，最后发现，这玩意儿在职场上的作用，约等于食堂阿姨手抖时掉的那块肉——有它没它，该饿还是饿。 你苦读四年的《高等数学》，最后的实际用途，就是在菜市场算账时比别人快那么0.5秒，或者在朋友圈发一张深夜图书馆的照片，配文“见过凌晨四点的XX大学”，骗几个赞。 更“浪费”的是，它硬生生把一帮原本可以早早进入社会、摸爬滚打成为人精的年轻人，圈养在一个叫“象牙塔”的温室里。 让他们误以为世界就是图书馆、社团活动、食堂和宿舍楼这么点大，误以为只要考出好成绩，人生就能通关。 等到毕业那天，一脚踹进现实，才猛地发现：社会这本无字天书，根本不考书上那些知识点。 你说它浪费时间？没错。它浪费了你直接去赚钱、去试错、去被社会毒打的黄金时机。 它用四年的缓冲期，让你把本该在18岁就该经历的阵痛，硬是推迟到了22岁。 但最“浪费”的恰恰是——正是这段看似“浪费”的时间，让你的人生有了一段纯粹因为好奇而读书、因为冲动而熬夜、因为喜欢而在一起的时光。 它给了你四年不用为柴米油盐发愁的奢侈，让你能光明正大地迷茫、理直气壮地试错。 所以别担心挂科了！！！ 真没啥（正能量，无不良消极引导）

SpaceX离职焊工爆料：公司上市让自己成了百万富翁！从工人到食堂阿姨和保洁员，马斯克让基层员工们分到了金额可观的股权红利！ 这是英国普通法、契约精神，守信！企业才能走的更远！ 胡安·埃尔南德斯是一名蓝领移民，如今已跻身百万富翁之列。他现年42岁，是墨西哥裔焊工，也是SpaceX前员工，他的财富来自精湛的手艺和坚定的职业态度。 他2015年进入SpaceX时是临时工，时薪28美元；正式入职时公司给了他1万美元的股票，之后他又持续用工资买入股权。 去年他跳槽去了竞争对手蓝色起源，但SpaceX没有强制回购他的股份，也没有用任何竞业限制协议来阻碍他未来的发展。 目前，埃尔南德斯累计持有约6500股SpaceX股票，按2026年6月的报价计算，价值超过104万美元。

今天谈谈学术近亲繁殖。 十年前，我特别羡慕本硕博八年贯通的人。 那时候觉得，在一所学校从青涩呆到成熟，校园里每一棵树、每一栋教学楼都刻满回忆，甚至连食堂阿姨都认识你，是一件极其浪漫且幸福的事情。 看着国内很多高校推行的长周期培养项目，总觉得这种长情的陪伴代表着学术的极致深耕。 直到后来，本科到美国的学术体系里，才慢慢发现，本硕博都在同一个学校对于学术层面其实是一个极其明显的隐性扣分项。 现代科学作为一套全球化生态，有着它非常冷酷且底层的运行逻辑。 本硕博如果都在同一个系甚至同一个课题组，你大概率会完美继承导师的思维盲区、研究范式，甚至连说话的腔调都如出一辙。 科学的突破往往发生在不同知识领域的交叉碰撞边界，长期的近距离同质化，会把一个人的学术视野牢牢锁死在舒适区里。 你可能会问：苏姿丰不就是MIT本硕博吗？ 其实，学术界，尤其是高校教职招聘对学术血统纯正性的焦虑，很多时候是为了防止圈子固化和思想近视。 而工业界，像芯片研发这种极度看重工程落地与执行力的领域对出身的教条没那么敏感，它只认你能打出什么样的硬仗。 在北美学术圈层，招聘市场的硬性排他上的局限是存在。因为在顶尖大学的教职招聘中，名校普遍遵循避嫌和引血原则，即极少直接留用自己的博士毕业生。 委员会更看重你是否有过多重异质环境的生存能力（比如本科在A、博士在B、博后在C）。 如果简历从头到尾只有一个校名，往往会被默认缺乏跨圈层交流和独立开辟新阵地能力。 从系统论角度，科学研究本质上是一个抗拒熵增、追求信息持续输入的系统。 人类，天然喜欢低熵的熟悉感，本硕博留在原地确实省去了所有社会适应成本； 但我想，一个具有生命力的学者，必须不断把自己扔进未知的、充满异质性的外部环境中，去对抗思维的僵化。 一个人的知识来源、导师网络、评价体系、合作网络和研究范式长期来自同一个局部生态，是很危险的。 不过我之前跟同学聊，比如一个人本硕博都在 MIT，但期间： 本科做理论物理； 博士转 CS； 去 Stanford 做博后； 与欧洲实验室长期合作； 最后研究一个完全不同的问题； 他的学术基因可能比一个本科 A、硕博 B、但一直在同一个课题组的人更加多样。 反过来，一个人本科 A、博士 B、博后 C，但每一步都沿着同一个导师网络、同一个范式走，也未必真正实现了 intellectual diversification。 所以我会把学术近亲繁殖重新定义为知识与评价机制的局部闭环。 我不知道大家是否观察到现在的一种非常普遍的情况：所有人都非常聪明，但所有聪明人都在同一个坐标系里聪明。 这和之前谈非平衡系统时的思路非常接近。 我认为，一个局部系统如果没有足够的外部扰动，就会越来越接近自己的稳定吸引子。 这里，我也想引入我那位朋友的观点。 她认为近亲繁殖也并非全是坏事，因为科学进步同样需要高度连续性。 假设一个人本科四年换一次范式，硕士换一次，博士换一次，博后再换一次，所有东西都浅尝辄止。他的 entropy 很高，但未必有 deep work。 她的论据是，伟大的科学家往往需要在一个问题上连续投入十年、二十年。 所以学术成长其实存在一个很漂亮的张力，即局部深耕与外部扰动的动态结合。 没有深耕，只有漂泊，会没有理论积累。 没有扰动，只有深耕，容易形成范式锁定。 其实到这里，我觉得学术圈和演化系统很像：mutation 太低，stagnation；mutation 太高，无法积累。 判断一个系统是否有生命力，其实需要看它是否在稳定遗传与持续变异间维持动态平衡。 一个具有生命力的学者，必须不断把自己扔进未知的、充满异质性的外部环境中，去对抗思维的僵化。 或者，我会更进一步，把它理解成一种更一般的科学观： 优秀学者，要去主动寻找能够让自己暴露于认知误差的环境。 本科 → 硕士 → 博士 → 博后 → 教授 上面这个路径只是表象。 具有原创性的人，人生轨迹应该是： A领域 → B领域 → 某个偶然问题 → C领域 → 又回到A → 创造此前不存在的交叉点。 他的大脑里存在多个互相竞争的模型，而一个现象出现的时候，他不会只有一种解释框架。物理学家可能用动力系统看它；计算机科学家可能用算法复杂度看它；生物学家可能用演化看它；经济学家可能用激励机制看它。 而原创性经常就产生于这些模型在同一个人的脑子里发生碰撞的瞬间。 回到我最初的议题，关于本硕博在一个学校和学术近亲繁殖问题。 其实本硕博同校不好只是表象。 我要强调的是，科学需要积累，但科学家不能只继承。知识来源过于单一，以至于一个人逐渐失去了发现自己认知边界的能力的情况，是需要随时警惕的。 从这个意义上说，学术近亲繁殖，其实是一个知识系统的遗传多样性问题。

一天之内，埃隆直接造出4400个百万富翁！ 其中400人身家破亿。 不是风投，不是程序员，是SpaceX的焊工、技工、食堂阿姨。 二十年不给高工资，全给股权。 墨西哥焊工小哥时薪28刀入职，现在股权88万刀。 另一个小伙父母死活让他去GE稳工作，他选SpaceX干12年，37岁直接1350万，半退休了。 上市前100多个基层员工偷偷谈了50亿集体财富管理协议——因为他们突然有钱到不会花。 以前软件IPO只富码农。 这次把钱直接砸到了焊枪和饭勺后面的人手里。 这他妈才是真正的造富。

夏天来了 混进男宿舍变困难了 可他说想我 舍友去食堂吃午饭了 喜欢在宿舍做爱的刺激感 没办法我只能趁宿管阿姨不注意快速上楼进入他的宿舍～ 学习学了好几天自己也忍不住 不等戴套立马开始榨干他的精液嘻嘻 听他说动静太大第二天被楼下投诉了！ 完整视频内容主页简介链接✈️群观看

夏天来了 混进男宿舍变困难了 可他说想我 舍友去食堂吃午饭了 喜欢在宿舍做爱的刺激感 没办法我只能趁宿管阿姨不注意快速上楼进入他的宿舍～ 学习学了好几天自己也忍不住 不等戴套立马开始榨干他的精液嘻嘻 听他说动静太大第二天被楼下投诉了！ @ToBulaer @ToBuerma @KawasawaSen @BulmaList