7. Anthropic - Applied AI Architect（Startups 团队） - 角色: 帮助创业公司构建 Claude 应用的技术架构师 - 要求: 有 LLM 应用开发经验，能与创始人对话 - 中国讨论度: 低 - 🔗 8. Stripe - Staff Full Stack Engineer - 角色: 创业公司级别的早期员工，设定技术方向 - 薪资: 高端（未公开具体数字） - 中国讨论度: 低 - 🔗 --- 校招/实习信息差 9. Cloudflare - 2026 年招聘 1,111 名实习生 - 背景: 从原来 60 人项目暴增至 1,111 人 - 目标: "培养下一代技术领袖" - 中国讨论度: 低 - 🔗 10. - 2026 校招（New Grads） - 岗位: 计算机视觉 / 算法工程师 - 地点: San Jose, CA - 公司: 自动驾驶上市公司 - 中国讨论度: 低 - 🔗 11. Databricks - 2026 New Grad + 实习 - 岗位: 多个 AI/ML 研究、工程岗位 - 地点: SF / NYC / Mountain View / Berlin / Amsterdam / Bengaluru - 中国讨论度: 低 - 🔗 12. IBM - 2026 年校招扩招 3 倍 - 背景: IBM 人力资源官表示将"重写每一个岗位" - 原因: AI 能做入门级工作，但需要能驾驭 AI 的新人 - 中国讨论度: 极低 - 🔗 13. Google DeepMind - Student Researcher Program - 项目: 付费研究实习，覆盖 BS/MS/PhD - 团队: DeepMind / Google Research / 其他 AI 团队 - 中国讨论度: 低 - 🔗

Meta 限制工程师使用竞争对手的 AI 编程工具 内部文件显示，Meta 已限制其 Applied AI 团队使用 Anthropic 的 Claude Code 和 OpenAI 的 Codex，原因是担心这些工具生成的输出可能污染其自研 MetaCode 助手的训练数据。 这项政策至少从 5 月起就已经实施，源于竞争对手的服务条款禁止使用其输出结果来构建竞争性模型。因此，Meta 通过内部备忘录要求暂停某些任务，并改为依赖人工专业判断。 这一举措凸显出，在 AI 成本不断上升、同时又需要干净数据集来支持 Llama 系列模型的背景下，Meta 正走在一条微妙的平衡线上：企业一方面需要协作，另一方面也必须保护自身的技术优势。

3 亿美金，新加坡政府正砸向 OpenAI。 通过“OpenAI for Singapore”项目，OpenAI 在新加坡落地了其海外首个 Applied AI Lab，并与 IMDA 深度绑定。 这并非单纯的实验室扩张，而是精准的战略卡位。 新加坡刚更新了 Agentic AI 框架，配合放宽的监管口子和极高的企业付费意愿，这里正在成为 OpenAI 渗透东南亚市场的标准化试验场。 利用英文环境和地理跳板，OpenAI 正在完成从技术输出到生态占领的闭环。 这种由政府资金驱动的 AI 基础设施建设，能否让新加坡在 Agentic AI 时代完成对周边市场的降维打击？

Meta 这波裁员，还是遭到反噬了。 在本周 Meta 内部的一次千人线上会，一名员工突然开麦，喷某个 AI 部门高管就是个傻叉。 而背后原因，是 Meta 今年为了押注 AI，大规模进行裁员和重组。大约 6500 名工程师和产品经理，被强塞进一个叫 Applied AI 的部门。 很多原本做 Ins、Facebook、基础设施开发等工作的创造性员工，现在却被要求每天重复给 AI 出题、写测试题、做数据标注，配合验证模型结果。 不少员工觉得，自己明明是软件工程师，结果却变成了数据标注员，每天做着重复低能的活。 这导致部分员工，觉得工作内容被变相降级，不知道自己在做什么，看不到未来前途。 甚至连 Meta 产品负责人，都在会上骂道，这几个月离谱死了。

公司都在用 AI 筛你了，你还在手动海投简历？ 这就是求职里最难受的信息差。 别人一天能筛几十个岗位，改几十版简历，记录每个岗位进度；你还在 Excel 里复制粘贴，投完自己都忘了投过哪家。 Career-Ops 就是把求职这件事做成一套 AI 指挥台。 它不是帮你无脑乱投，而是帮你做这几件事： 1️⃣ 把岗位按匹配度打分 2️⃣ 根据 JD 改简历 3️⃣ 生成对应 PDF 4️⃣ 记录申请进度 5️⃣ 整理面试故事和谈薪话术 最戳我的一点是：作者自己用它评估了 740+ 个岗位，生成 100+ 份定制简历，最后拿到了 Applied AI 相关岗位。 这不是玄学，是流程。 普通人别想着“AI 替我找工作”，正确用法是：让 AI 帮你少浪费时间，把精力集中到真正值得投的岗位上。 找工作本质上也是赚钱项目，只不过赚的是你下一份工资。 GitHub：

Meta 新成立的AI 部门内部濒临“造反”。。 绝了，Meta 现在是真的乱…刚刷到一个，这周他们一场员工内部直播演示被人劫持，有人爆粗口情绪崩溃，要求在场的人替他转告某位Meta AI 高管，他是“a piece of sh*t”，台上演讲那位直接用手捂脸 🙂 基本就是这个成立才三个月、6500 人的新部门，把积压的愤怒第一次公开爆了出来。 为什么这么压抑 强征入组：很多人是通过一封突然的邮件才得知自己被调入，过程被形容为相当随机。理由是 Meta 的 AI 模型在编程等技术任务上还赢不了人类，需要用真实案例训练模型，理解人到底怎么用电脑干活。 没有选择：只能加入或离职，员工自嘲是“draftees（被征召者）”。被分配的活儿是生成谜题和编程题来训练 AI 模型。有人对 Wired 说“这简直是古拉格（gulag）”，大多数人觉得这活儿磨灭灵魂。 Zuckerberg 的理由更绝（泄露的内部会议录音）：与其用外部承包商，不如用自己员工。首席 AI 官 Alexandr Wang（把数据标注公司 Scale AI 以 143 亿美元卖给 Meta 后出任此职，领导 Meta Superintelligence Labs）熟悉数据标注，而且 Meta 普通员工的智力“显著高于”第三方承包商。 啧。花 143 亿买回来一个最懂数据标注的人，再让他带着 6500 个被强征的高智商工程师，去做标注。 而且最讽刺的还不是这个。又想起来之前，Meta 内部流行的 tokenmaxxing，比谁烧的 token 多，搞排行榜，CTO Bosworth 当时说 Keep doing it. No limit。结果现在因为成本飙升转向 tokenminimizing，开始追踪每个人烧了多少。 闹的也不止这一个部门。之前就有全公司有 1600+ 名员工联名请愿，抗议另一个监控他们鼠标点击和键盘敲击、拿去当 AI 训练数据的项目。气氛差到首席产品官 Chris Cox 这周不得不在员工电话会上回应这种“残酷（brutal）”的环境。 背景大家可以细品。Applied AI 这个部门由 Maher Saba（12 年老兵，曾任 Reality Labs 副总裁，就是在元宇宙上烧掉 830 亿美元的那个部门）领导，向 CTO Andrew Bosworth 汇报。 Zuckerberg 周五发内部备忘录承认近期变动“造成了痛苦”、说公司犯了错并打算改正，还重申“Meta 的北极星，是成为全球最有才华的人施展影响力的最佳之地”。 Alex Wang：你们太聪明了，去喂 AI 吧🙂

Applied Optoelectronics 公布 2026 年 Q1 财报：营收不及预期，但创历史新高，并达成 800G 光模块里程碑 Applied Optoelectronics（$AAOI）公布 2026 年第一季度财报，营收为 1.511 亿美元，同比增长 51%，但低于市场预期的约 1.57 亿美元。 其中，数据中心业务营收为 8140 万美元，同比大增 154%；CATV 业务营收为 6680 万美元，同比增长 4%。 公司实现了连续第四个季度创纪录营收，并首次向一家超大规模客户进行 800G 光模块批量出货。截至本季度末，公司月产能已接近 10 万个单位。 Q2 指引预计营收为 1.80 亿至 1.98 亿美元，调整后 EPS 介于 亏损 0.03 美元至盈利 0.03 美元。

Binance EN: Binance Will List Gensyn (AIGENSYN) with Seed Tag Applied 币安重要公告: 币安将上线 Gensyn (AIGENSYN) 并适用种子标签 AIGENSYN MarketCap: 42.1M (Auto match could be wrong, 自动匹配可能不准确)

Binance Will List Gensyn (AIGENSYN) with Seed Tag Applied 币安将上线 Gensyn (AIGENSYN)，并应用种子标签。 ———————————— 2026-05-14 18:00:06

🇨🇳中国商务部正式发布决定，将6家美国实体列入反制清单 这6家分别是： 应用DNA科学公司（Applied DNA Sciences） 地层水库公司（Stratum Reservoir） 阿尔塔纳技术公司（Altana Technologies） 责任商业联盟（Responsible Business Alliance，简称RBA） 维泰集团（Verite Group） 人权在中国组织（Human Rights in China，简称HRIC） 中方表示： 美国近期以所谓“强迫劳动”为由，制裁了一批中国企业。中方认为这些制裁毫无事实依据，严重违反国际法和国际关系基本准则，侵犯了中国主权、安全和发展利益。而这6家美国实体被指协助、支持了美方的这些涉疆制裁行动，性质恶劣。 采取的反制措施： 根据《反外国制裁法》，禁止中国境内的任何组织和个人与这6家实体进行交易、合作等活动。