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就活と採用の“すれ違い”を減らす｜企業には「求職者のホンネ」、求職者には「採用担当のホンネ」を発信。採用支援・キャリア支援の現場から届けます。
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Joined May 2012
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内定を出した。
だから、もう安心。
……とは限らないようです。
27卒の調査では、
4割以上の学生が「内定ブルー」を感じています。
学生は内定後も、
「本当にこの会社でいいのかな」
「他社の方がよかったかも」
「口コミ、大丈夫かな」
と考えています。
だからこそ企業側も、
内定後に改めて伝えてほしい。
どんな人と働くのか。
入社後どう育てるのか。
どんな毎日になるのか。
採用は、
内定通知で終わりではありません。
ちゃんとした会社なのに、
最後まで伝わらないのはもったいない。
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