Leonard(@Leoskie_L):華視今天這條，工會秘書長魏豫綾講的是算式，不是情緒。美光對外寫台灣產線 FY26 整體薪酬 35–68 個月、每人最高 100 萬現金。魏豫綾正面講：員工自己怎麼算，都算不出 68 個月。公司要解釋這個數字怎麼來的。員工補了兩件可對的事。加入工會的已經超過七到八成，所以這次願意露臉；營運差的時候公司要共體時艱、少領分紅，他們做了，現在公司多賺錢，卻被講成「還嫌不夠」。制度訴求寫在牌子上：營業利益 15%、年度改季發。一次性百萬不是主詞。畫面裡另一段是 Teams。9/11 對外宣布獎酬，9/13 開頻道說要溝通，員工灌留言之後刪群，9/14 重開但不讓發言。理事長林哲瑞的句子很短：都只有上對下，不讓員工提問。美光回的是「持續傾聽、誠信參與調解、薪酬具競爭力、獎酬創新高」。下一場調解 9/18、9/21。罷工投票還沒開，但產線在台灣，調解破局會直接碰到 DRAM 產出。

2026.09.15 13:48

華視今天這條，工會秘書長魏豫綾講的是算式，不是情緒。美光對外寫台灣產線 FY26 整體薪酬 35–68 個月、每人最高 100 萬現金。魏豫綾正面講：員工自己怎麼算，都算不出 68 個月。公司要解釋這個數字怎麼來的。員工補了兩件可對的事。加入工會的已經超過七到八成，所以這次願意露臉；營運差的時候公司要共體時艱、少領分紅，他們做了，現在公司多賺錢，卻被講成「還嫌不夠」。制度訴求寫在牌子上：營業利益 15%、年度改季發。一次性百萬不是主詞。畫面裡另一段是 Teams。9/11 對外宣布獎酬，9/13 開頻道說要溝通，員工灌留言之後刪群，9/14 重開但不讓發言。理事長林哲瑞的句子很短：都只有上對下，不讓員工提問。美光回的是「持續傾聽、誠信參與調解、薪酬具競爭力、獎酬創新高」。下一場調解 9/18、9/21。罷工投票還沒開，但產線在台灣，調解破局會直接碰到 DRAM 產出。

Dan Nystedt@dnystedt

2026.09.14 01:45

Micron Taiwan’s union at its Taoyuan plant rejected a package including an NT$1 million “appreciation bonus” for all workers and threatened to strike, media report, saying it wants a 15% profit-sharing system for when the company is profitable and reasonable safeguards during down cycles. Union officials were reportedly unhappy that Micron issued a press release about its proposed package instead of reaching a deal via talks. $MU #semiconductors#

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