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Offers(オファーズ)公式アカウント｜累計35,000名、1,000社以上が利用 #Offers_DeepDive# では 「本質を見抜く目を持つ」というコンセプトのもと、全てのエンジニアを対象に毎月イベントを開催中🎉
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【イベントレポート公開】
面接官の"ばらつき"を減らす、Codexで仕組み化する母集団形成と面接スコアリング 〜ElithのCAIOが語る、人とAIの配置をAI前提で組み替える組織設計〜
10月22日に開催した株式会社Elithとの共催ウェビナーのレポートを公開しました🎉
株式会社Elith 取締役CAIO 下垣内 隆太氏（ @eta1ia）、Offers CEO 鈴木（ @yutosuzuki ）が登壇🎤
レポートでは、応募者もAIを使うのが当たり前になったなかで、Elithが採用をAI前提でどう仕組み化したかを紹介しています👇
✅ 応募者もAIを使う「カオスな現状」
✅ JDから最終判断まで、Elithの採用パイプライン
✅ 構造化面接をプロンプトにし、全面接官に強制する
✅ 履歴書は個人データ。「どのAIか」より「どのプランか」
✅ 面接官ガチャと、AIのバイアスを「測る」こと
✅ 聞くのはAI、口説くのは人
面接官のばらつきを、AIでどこまで減らせるのか。
ぜひご一読ください💁♀
▼レポートはこちら
#Offers# #AI面接#
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