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简历造假还能拿 offer ？
轻度造假: 跟别人做了同样的项目，负责不同的内容，你懂同事做的板块，也知道背后的原理和技术细节。
这种是最高级的造假，无从查证。除非找到直接主管，问清你负责的工作，对着简历一个个问，是不是做了，是不是达到了对应的效果。
中度造假: 没做过的项目，你说你做过。只要你真的懂，其实也就是个背景的问题，也得到公司去问具体的主管才知道。
重度造假: 简历合并，很多人觉得这是小事，其实这是大事，呆过的公司你给去掉了，呆了3个月，你改成6个月，这都是严重造假。
其他什么学历造假、公司造假、收入造假，就更是红线了，非常容易查出来，而且直接开除。
前两类造假都没大毛病，随便造，来了能干活就行。哪怕你在培训班做的项目，说成公司做的，都没毛病。
这类造假其实最怕的是面试官问出来，问你细节对不上，漏洞百出。能过面试官这一关，不管你怎么过的，都很牛逼！大胆上班吧，干中学。
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