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津禰鹿貴将(つねか)|行動変容を起こす伴走屋
@tsune_blanknote
"メンバーに仕事に夢中になってほしい"と願う経営者へ|一人ひとりの意思に火をつけ自ら動き出す自律人材を育成する「InsideSpark」|マネジメント工数を半減し中長期利益へ転換します|株式会社Blanknote代表|年商10億共同代表→再起業|八王子発・自律人材を日本のスタンダードへ|お問い合わせはDMください✉️
Joined May 2026
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実績は変わらないのに内定数が変わる。 外側を化粧するのではなく、既に持っている実績や実力を他者でも転用できる様に、見せる順番や見せ方を変える。 求職者側もこれまでの自身の結果を棚卸ししてもらい、強みを見て採用してもらえる分、入社後も活躍がしやすい。 田原さんの様なエージェントがホントに増えて欲しい。
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