うーふ
@uufu_engineer
つよつよエンジニアを観察して言語化する人 / 現場で出会った優秀なエンジニアの思考と行動を実例ベースで発信 / 4年目 / Go・AWS・Terraform
Joined October 2025
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面接官を務めるエンジニアが、「最近は候補者が均質化しててつまらない」と言っている。公開されているインタビュー記事やテックブログを参考にAIがまとめたような、そつのない回答が多いとのこと。
だけどもう1つ深く突っ込むと、答えに詰まることも多いため、「AIの出力の丸暗記になっているだけなのでは？」と邪推したくなるらしい。たとえそうじゃなかったとしても。
なので最近は、答えのある質問だけでなく、「何が好きか？」を問う質問も混ぜるようにしている模様。
その人が思わず熱を入れて話してしまう瞬間や人間味を見るのが目的で、評価基準とかは特にない。
そういえば僕も今の会社の面接で似たような質問をされ、あるライブラリの使い方や細かい設定について、やたら早口で喋りすぎてしまった。
入社後に「あのライブラリの話をしてたのがやたら印象に残っている」と言われたのを今でも覚えている。
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