キャリアの見直しを支援するときは「情報探索・意思決定・計画化」の3つがポイント。まずは選択肢を整理し、何を大切にしたいかを一緒に考え、小さなステップに分けて行動へ。試験のキーワードですが現場でもよく使います。 #キャリアコンサルタント試験# #キャリア支援#

グッドキャリア企業アワードを見ると、成功の鍵は「単発」ではなく「仕組み化」。 全社的な相談体制や多様なキャリアパス設計が評価されていました。 #キャリア支援# #人材戦略# #キャリア自律#

🎦【セミナー動画公開】　リクルートワークス研究所・KIBOW・グロービス経営大学院 共催 地方圏の女性がキャリアの展望を持ち、主体的に行動する上での壁とは？ 自治体や企業に求められる支援とは何か――。データや現場の声、企業事例、パネルトークを通じて、その実態と必要な支援について議論しました。 #キャリア支援# #ダイバーシティ推進# #女性活躍推進#

今からライブ配信します！IVSから戻りました！ものすごい熱量でした。最前線で動いている人たちを見る一方で、27年キャリア支援をしてきて「キャリアが止まってしまう人」には共通の逃げ癖（口癖）があります。 YouTube LIVEは、IVSの生々しい感想と、キャリア・採用の本質について本音で回答します。

言いたいことは、ここにある。 でも、うまく言葉にできない。 僕も英語のツアーガイドで、同じもどかしさを経験しました。 キャリア支援で聴くのは、語られた言葉だけではない。 「うまく言えない」の奥にある想いにも、耳を澄ませたい。

【東京外国語大学の卒業生の皆さま】 ✨卒業生等調査実施のお知らせ✨ 2026年度の「卒業生等調査」を実施しております。 この調査は、本学の教育課程の改善や、後輩たちのキャリア支援プログラムをより充実させることを目的としています。 卒業後に多様なキャリアを歩まれている皆様のご経験に基づくフィードバックは、大学が社会の期待に応え続けるために欠かせないものです。母校のさらなる発展のため、お力添えをいただけますと幸いです。 🚩対象：2021・2023・2025年度 学部卒業生および修士課程修了生 📅期間：2026年9月4日（金）まで 詳細は以下のページをご確認ください。 回答には事前にお送りしたパスワードが必要となります。お手元にない場合は、アラムナイ室までメールにてお問い合わせください。 皆様のご協力に、心より感謝申し上げます。

キャリアアップ助成金を学ぶときは、制度の「数字」よりも「趣旨」を先に理解するのがコツです。非正規の方が安定的に働ける仕組みを企業がどう支援できるか――その方向性を押さえると、覚える内容がぐっと整理されます。

パラレルキャリア時代に大切なのは「副業＝目的」ではなく「副業＝キャリア全体の一部」という視点。将来につながる形を一緒に考えるのが支援のカギだと感じます。