若手採用で大切にしたい訴求ポイントは 『この仕事を通して、自分自身のどんなエネルギーに変わるのか』 ここから目を背けるとインナーブランディングを整えようとしなくなるので、採用全体が底上げされない。年間休日や福利厚生だけではなくて、市場価値として得られるものが明確にある企業にしていくことが、未来で活躍する人材をエンロールできる秘訣。

BVEATS公式HPの採用情報には、「偽装請負」を自白する記述がある: 「BVEATSメンバーは全員個人事業主になります」 「固定報酬も出勤手当もありません」 「月収5万円」 芦名勇舗氏はセルフブランディングの達人だが、「伝説のプルゴリ」の実像は、やりがい搾取して、人を大切にしない冷酷な経営者だ。

【営業支援をされている個人・法人の皆さまへ】 現在、一緒に営業面でお取り組みいただけるパートナー様を募集しています。 お願いしたいのは、 「とりあえず会ってください」というアポイントではありません。 ✔ 興味がある ✔ 話を聞いてみたい ✔ 導入を前向きに検討している そんな温度感のお客様をトスアップしていただける方を求めています。 現在ご案内しているサービスは、 ① ショット（2〜5万円） ・プロフィールLP制作 ・4コマ漫画制作 ② ショット（4〜24万円） ・LP制作 ・動画制作 ・PR支援 ・ビジネスコミュニティ「NEXT STORY」 ・クラウドファンディング支援 ③ 半年契約（25〜40万円） ・ホームページ制作 ・SEO対策 ・採用支援 ④ 半年契約（50〜100万円） ・総合マーケティング支援 ・ブランディング支援 ・SNS運用代行 ・実働代行 成果報酬でのお取り組み、トスアップでのお取り組みなど、ご希望に合わせた形でご一緒できます。 営業支援をされている方で、 「自社だけでは対応できない案件がある」 「クライアントから相談を受けることがある」 「紹介できるサービスを増やしたい」 そんな方とは相性が良いと思います。 お互いの強みを活かしながら、長くご一緒できる関係を築いていけたら嬉しいです。 ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！

最近「じゃあ補助金などで採用枠を増やして女性限定公募にすれば文句でないのでは」みたいなのを頻繁に目にするようになったけど補助金じゃダメでしょ。それを言うのであれば女性限定公募に賛同している人でクラウドファンディングをするみたいな話にしないと。

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[採用情報]キャリア採用「製品法規制対応エンジニア」（京都勤務）の募集要項を掲載しました。 「仕事を読み解くキーワード」のページも更新しています。

採用時の最低時給1,255円　最低賃金との差、2年連続で縮小 → 51業種別では情報サービスが1,443円で最高 パート賃金は5年間で30％以上上昇しました。

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