求人ボックスジャーナル様に取材して頂きました！取材めちゃくちゃ楽しかった(笑)。そして渋谷を見下ろせるビル凄かったなぁ。 読んでみてね٩(ˊᗜˋ*)و 引用でも感想教えてね✨ 【前編】 【後編】

【求人】 La Table de KAMIYA では9月中旬からチームに加わってくれる料理人の方を募集しています。 週休2日半、お部屋が必要であれば対応できます。 興味のある方は是非DMか、メールにてご連絡ください。 hangoutkamiya@gmail.com

求人は減り続けている。 AI求人だけが過去最高だ。 イギリスの大卒向け求人は2020年以来の最低水準。7月17日までで前年比11%減、コロナ禍前と比べると32%少ない。一方でAIスキルを求める求人は6月末時点で全体の9.4%、過去最高を更新した。 これを「AIに仕事を奪われた」と一括りにすると、本質を見誤る。 起きているのは消滅ではなく選別だ。 日本でも始まっている。今年上半期のデザイン業の倒産は40件。前年同期の1.7倍、2012年以来14年ぶりの高水準だ(東京商工リサーチ)。倒産した9割が従業員5人未満。理由はAIとデザインソフトの普及、発注元の内製化、紙媒体からの移行遅れ。 採用の相談を受けていても、同じ空気を感じる。「AIを使える人」を条件にする求人票は増えた。だが、未経験でも歓迎される枠そのものが細っている。 自分がどちら側かは、肩書きでは決まらない。今の仕事のうち、AIに任せられる部分と任せられない部分を、自分の言葉で言い切れるかどうかで決まる。 明日、自分の仕事を「置き換えられる作業」と「置き換えられない判断」に分けて書き出してみてほしい。 あなたの仕事は、どちらに多く分類されるでしょうか。

【求人掲載】 松尾・岩澤研究室では「AI人材育成プログラムマネージャー（コンペティション運営）」を新たに募集しております。 応募要件をお読みいただき、ご興味を持ってくださる方はぜひHPよりご応募ください。

【求人募集】 今までで一番面白いものづくりができています。 夏のプールは大反響です。 そしてこれから先に作る新しい空間を、一緒に育ててくれる仲間を募集します。 制作や運営が好きな方。 「一緒に次の作品を作りたい」と思ってくださる方は、#求人# ページをご覧ください

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