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Offers様の登壇終了!ご参加いただきました皆様、ありがとうございました! 緊張しすぎて頭真っ白になりながらもなんとか終わった・・・ 私が理想としているのは「人が人に向き合うだけで勝手に採用が前進している状態」。 できていないこともあります(だらけです)が実現できるように頑張ります💪
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待機なう #Offers_DeepDive# 今日は、Offersの実サービス( )を題材とした公開パフォーマンスレビューです🔥
「Stellar Blade」 offers the same uncensored version in all countries, including the Japanese version. ステラブレードは、日本版を含むすべての国で検閲されていない同じバージョンを提供しています。 #StellarBlade# #PS5# #Uncensored#
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Everything Claude Codeを眺める Oikon氏( @oikon48 ) #Offers_DeepDive# ⏬登壇資料はこちら⏬
【イベントレポート公開】 AI時代の人事データ基盤のつくり方 〜XAION DATA × Offersで考える、分断された人事データをAIが扱える基盤に変えるまで〜 10月15日に開催した株式会社XAION DATAとの共催ウェビナーのレポートを公開しました🎉 株式会社XAION DATA HR Platform本部 本部長/人事戦略本部 部長 岸川 哲也氏( @kishikawa_xaion)、Offers マーケティング本部長 岡田 宗悦( @soetsuokada)が登壇🎤 レポートでは、分断された人事データをつなぎ、AIが扱える基盤に変えるまでの考え方と実践を紹介しています👇 ✅ 人事アクションは採用だけではなくなった ✅ 人材戦略は、仕事を人とAIにどう配分するかの設計へ ✅ データ基盤を阻む壁は、サイロ化とテキストに残らない経験 ✅ 3社の事例に共通するのは、クローズドデータとオープンデータの掛け合わせ ✅ データが揃ってもAIが判断できないのは「人間臭さ」と判断の背景 ✅ 採用要件は「活躍できたか」から「なぜ活躍し続けられるか」へ 人事データをAIに渡す前に、何を整えるべきか。 ぜひご一読ください💁‍♀ ▼レポートはこちら #Offers# #人事データ#
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7/15 12:00から、Offersイベント「鹿野さんに聞く私の推しの並行開発環境大公開」に登壇します💐 Claude Codeで画面操作をしつつ、モデレーター大西さんや視聴者からの深堀り質問に答える楽しい回です。 →鹿野さんに聞く私の推しの並行開発環境大公開 #Offers_DeepDive#
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モノレポの真価はAIの情報アクセスコストにある 株式会社カウシェ バックエンドエンジニア suzuito氏( @ts__0625 ) #Offers_DeepDive# ⏬登壇資料はこちら⏬
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React Compiler導入の効果と運用の工夫 株式会社カケハシ ソフトウェアエンジニア 大村 洋平氏( @_y8a_ ) #Offers_DeepDive# ⏬登壇資料はこちら⏬
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実用!Hono RPC2026 合同会社ヨダカ フルスタックエンジニア よだか氏( @engineerYodaka ) #Offers_DeepDive# ⏬登壇資料はこちら⏬
tRPCの概要と少しだけパフォーマンス 株式会社ゼスト Webアプリケーションエンジニア 海老原 圭吾 氏( @misoton665 ) #Offers_DeepDive# ⏬登壇資料はこちら⏬
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