【採用情報】Recruiting Coordinatorのポジションをオープンしました🐟️ Sakana AIの採用チームを支えるRecruiting Coordinatorを募集しています。主な役割は下記になります。 ・応募書類の受付、面接・選考日程調整 ・面接前後のフォローアップや内定者対応 ・採用イベントのサポート スタートアップ環境での勤務経験や、英語でのコミュニケーションができる方は特に歓迎いたします。採用活動を支える仕事にご興味のある方、ぜひご応募ください🚀

AI普及が進む採用現場で、利便性と人間性をどう両立すべきか。ERE Recruiting Innovation Summitからグローバル企業の事例を基に、AI依存リスクを防ぐ「意図的な摩擦」など、人間の判断力を活かす取り組みを紹介します。

【イベントレポート公開】 Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで 〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜 9月30日に開催した株式会社ブリングアウトとの共催ウェビナーのレポートを公開しました🎉 株式会社ブリングアウト VP of Recruiting 杉 開氏（ @kaisugi_manga）、Offers マーケティング本部長　岡田（ @soetsuokada）が登壇🎤 レポートでは、ひとりHRの杉氏がClaude Codeでつくったスキルで、採用広報記事の作成を8割自動化するまでを紹介しています👇 ✅ 「インタビューしてきたから、記事を作って」で10分後にドラフトが出る ✅ 進行役・ライター・編集長。記事づくりを分担するスキルと、三者視点のレビュー ✅ スキルは「AI向けの業務マニュアル」。お手本を渡し、会話でルールにしていく ✅ AIは優れたシェフ。素材集めは人が担う ✅ 毎朝7時、その日にやるべき採用アクションがSlackに届く ✅ 最終面接は見極めに使い切り、アトラクトは別の場で ぜひご一読ください💁‍♀ ▼レポートはこちら #Offers# #ClaudeCode#