CTO Night & Day 2026参加してきました！ 今回から委員会方式になり、CTO協会としてもコンテンツ作りなどに協力させて頂きました。 また、今回CTO OF THE YEAR 2026、審査員長も務めさせていただきました。 最優秀賞のDireava 斎藤さん、オーディエンス賞のトリプルスリー 中川さん、本当におめでとうございます🎉 今年のピッチを聞いて一番感じたのは、CTOの役割がまた一段広がったということです。 AIで開発のスピードが当たり前のように上がる中、AIを活用できる仕組みや組織作りを全社でまきこんでリードしていくのはもちろんのこと、技術を経営の言葉で語れること、そして変化の真ん中で意思決定し続けて事業インパクトを生み出していくことがこれからのCTOの価値なんだと改めて感じました。 審査は本当に僅差でした。受賞したお二人はもちろん、ファイナリスト全員の挑戦も素晴らしかったです！ また、クロージングセッションにも登壇させていただきました。この12年間のCTO Nightの歴史とCTOを取り巻く環境の変化を振り返れたセッションでした。 僕自身も最前線で背中を見せれる様にまだまだ頑張りたいと思います。 3日間は本当に濃くて刺激的な時間でした。運営の皆さま、参加された皆さま、ありがとうございました！ また来年もお会いしましょう！ #ctonight# #ctooftheyear#

皆様に、今夜に対応して頂きたい大至急のお願いです。   多くのウェブサイトで使用されているPHPに関し、PHPのセキュリティチームが、重大な２件の脆弱性に関する注意喚起を行っています。   公開しているウェブサイトでPHPを使用しているか確認し、今夜、10月21日午後11時（日本時間）に公開される修正パッチについて、可及的速やかに適用できるよう準備をお願いします。   修正パッチを速やかに適用することが困難な場合は、例えばウェブサイト等を一時的に停止させることも、リスクを低減させるための有効策の一つと考えられます。   国家サイバー統括室のXアカウントでも関係する情報を発信していますので、そちらも参考にして下さい。 国家サイバー統括室(注意・警戒情報)（@cyber_forecast） / X

CTO Night & Day 2026にお邪魔しておりますが、「初参加なんですね！前からいるのかと」「ブログ読んでますよ！」などと温かいお声を頂き、自分は社会とちゃんと関われていたのですね...ほろり...となりました #ctonight#

今年からAWSさん、CTO協会さん、AIDLEチームと一緒にCTO Night＆Day運営しています！ 昨日のDay0 でのすごい熱量を感じました！ 3日間よろしくお願いします！ #ctonight#

今夜から3日間！神戸開催のCTO Night & Day 🎉ClickHouseスポンサーさせていただいています！CTOのみなさまとお会いできることを楽しみにしています！ #ctonight#

／ 🎉プレスリリース配信 「アーキテクチャConference 2026」 NOTA・Base44 @Base44Jp・Uber・ドコモ・みずほの追加特別登壇決定！ ＼ 11月26日・27日開催 #アーキテクチャcon_findy# 本プレスリリースにて特別講演の追加登壇者を発表✨ 今なら間に合うセッションが続々公開！ ▼リリースはこちら

「アーキテクチャConference 2026」NOTA、Base44を含む特別登壇者4名を追加発表！AI時代の設計判断に確かな軸を、11月26日・27日開催。 @PRTIMES_JPより

フェア情報：6F棚17番にて「アーキテクチャConference 2026記念フェア」を開催中。11/26（木）27（金）に開催されるアーキテクチャConference 2026（

先日ビジョンを刷新しました。10年経った代表の想いです。 変化のど真ん中でヒリヒリしますが、Power to Engineering をやり切ります！ 人とAIで、つくる力を進化させる。 10年の感謝を込めて｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.） @yuichiro826

📢AI×開発組織Summit 2026 まであと8日‼️ 株式会社エーアイセキュリティラボの阿部 一真氏が登壇✨AI開発時代の脆弱性対策はSASTだけで十分か？網羅性と再現性を担保する決定論的アプローチとDASTソリューションによる自衛手法を徹底解説💡 #ai開発組織summit_findy#

＼ 🤖Data Engineering Summit 2026🗣️ ／ ブースを回ってチャレンジできるクレーンゲームを実施中🛸 ついに…1等の当選者がでました！👏🎉 景品はNAS「UGREEN NASync DXP2800」です！！✨ 本当におめでとうございます🎊 残り時間もぜひブースへお立ち寄りください🙌 #data_summit_findy#

#data_summit_findy# Data Engineering Summit 2026開催日！ 2025に登壇してもう1年か！早い…😵 弊社、データ基盤のPoCから新基盤構築が無事終わりまして、FY26からグループ化して社内のデータ活用を泥臭くやってます 泥臭活用系の話が聴けたらいいなと思い参加！ 勉強させていただきます🙏

申し込みが殺到しているらしい。期待に応えていきたい AWSのAI-DLC v2に学ぶ：AIにドメイン境界を守らせる設計 #アーキテクチャcon_findy#

10月9日(金) 開催の『Data Engineering Summit 2026』で発表する「事業活動を AI Ready にする攻めと守りのデータエンジニアリング」の資料です 実際の事業で、データとAI、そして、事業にどう向き合ってるか話します。 #speakerdeck# #data_summit_findy#

エンジニア向け転職サービスのファインディが、フィジカルAI分野の人材紹介に参入。 技術者紹介のキャリア・デベロプメント・アソシエイツ（CDA）を買収。（取得額は非公開）。 宇宙、自動運転、ロボティクス企業の採用需要を取り込みます。 ファインディは2016年設立。エンジニアのスキルを可視化して企業とマッチングする転職サービス「Findy」や、開発組織の生産性を可視化する「Findy Team+」を展開し、登録エンジニアは約10万人、累計調達額は約43億円です。 買収したCDAは、1974年にソニー子会社として設立された会社が前身。 ソニー、NEC、富士通、東芝などの元技術者がコンサルタントを務め、電機、半導体、自動車、メカトロニクスの技術者や経営層の紹介に強みを持ちます。 今回のファインディの動きは明確に、フィジカルAIが開発段階から社会実装に移る中でソフトウェアからハードウェアへ人材が流れると見ているようです。 コード生成AIの普及で、一般的なWeb・アプリ開発の人材は以前ほど足りない状態ではなくなりつつあります。 一方で、ロボットや自動運転のように、ソフトとハードの両方がわかる人材はAIで代替しにくく、供給も少ない。人材紹介の手数料は採用者の年収に比例するのが一般的なので、年収が高く希少な領域ほど1件あたりの単価も上がります。 これまでのように大量に必要な人材を流すことから希少な人材をどうやって探すかに人材会社の価値がシフトしてきていますね。 そして、これはエンジニアに限らず、ホワイトカラー全般に当てはまる話です。 AIで代替しやすい仕事ほど人材の需給は緩み、物理的な現場や専門性と結びついた仕事ほど希少価値が高まる。 人材サービス側も、どの領域の希少性に張るかが問われる時代になりそうですね。