【新規イベント公開🎉】 AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜============================================= ※お申し込みはリプ欄から※ 株式会社kubell 澤井氏（@pasama_shoki）と株式会社overflow CEO 鈴木（@yutosuzuki）が登壇🎤 採用業務におけるAI活用は、単に新しいツールを導入するだけでは成果につながりません。 重要なのは、業務を可視化・整理し、AIに任せる領域と人が担うべき領域を見極めたうえで、チーム全体で活用できる仕組みを設計することです。 kubell社では、採用業務を「採用コンサルティング業務」と「採用オペレーション業務」に分解し、リクルーターが候補者との対話や採用戦略に集中できる体制づくりを推進してきました。 その中で、これまではGeminiやGASを活用し、書類作成に伴う定型処理、面接日程や会議室予約の自動化、録画データのリネーム・格納自動化などを実現。結果として、採用業務において月約200時間の工数削減につなげました。 この工数削減を実現できた背景には、何をAIに任せ、何を人が担うかという明確な切り分けがあります。 本セミナーでは、月200時間削減を生んだ業務整理とAI活用の実践を振り返りながら、その成果を支えた組織設計や2026年4月下旬から進めているClaudeの全社導入の効果、採用チームで作成された自作タレントマネジメントの実践例も交えて紹介します。 🙋こんな方におすすめ ✅AI活用を自社内の各部署でどう調整しどう進めるかを考えている方 ✅人事・採用業務でオペレーションの改善をどうすればよいか実例を知りたい方 ✅AI活用の効果を実例で学びたい方 ✅ClaudeやClaude Code、Coworkを採用・人事業務にどう活かすか、具体的なイメージを掴みたい方 ✅非エンジニアでもClaude Codeで業務ツールを内製できるのか知りたい方 ⏰セミナー概要 ライブ配信： 2026年6月11日(木) 12:00〜12:30 アーカイブ配信： 2026年6月18日(木) 12:00〜12:30 参加費：無料（Zoom開催） 定員数：無制限