衍纸，又称盘纸或卷纸艺术，源自掐丝与花丝镶嵌技艺，它巧妙运用卷曲、弯折等手法，创作出令人叹为观止的艺术形象。请欣赏衍纸艺术作品《杨玉环》。#中华优秀传统文化# #人文艺术# #山东手造儒风新韵#

看见查尔斯又在点哈里，哈里和梅根这两口子为什么要拍那个netflix纪录片呢，不只是撕破脸皮，一下子把梅根的本质通过采访彻底暴露出来了。 你很难形容梅根，有一种非常清澈的QS top 20人文艺术水硕宝妈的愚蠢感，这种动不动上纲上线、找个话头把婆家臭骂一顿的脾气，非常像小红书里和婆婆吵架的集美。

织女印，长26厘米，宽10厘米，其上刻有精美的织女样式图案，这件食印既寄托了古人对美满良缘的向往，也承载着人们相守一生、不离不弃的美好心愿。该食印现收藏于山东省淄博市淄川区罗村镇中华食印博物馆。#中华优秀传统文化# #人文艺术# #山东手造儒风新韵#

耶鲁大学，为什么近些年落后于哈斯麻？ 在最新的 2026-2027《美国新闻与世界报道》世界大学排名中，哈佛第一，MIT第二，斯坦福第三，耶鲁则再次无缘前七。 从时代趋势、学科红利以及学生在多offer录取后的Yield Rate来看，耶鲁，确实在特定维度上面临着被其他三所学校拉开差距的压力。 耶鲁的王牌是法律，Yale Law 长期全美第一。政治、历史、文学和戏剧，也是Yale的特色。它被称为总统摇篮和全球精英政治的黄埔军校。 然而，过去二十年乃至当下的 2026 年，是计算机科学、人工智能、生物医药和硬核工程统治世界的时代。 在这一浪潮中，MIT 和 斯坦福 拥有天然的学科统治力和地理优势。 当全美乃至全球最顶尖的天才高中生都在涌向科技和创业时，耶鲁作为人文艺术高地的标签，在吸纳这部分顶尖 STEM 门徒时，吸引力自然不如斯坦福和 MIT。 当一个学生同时拿到多所顶尖名校的 offer 时，他们的最终去向能反映出学校的吸引力。 耶鲁夹在中间，在硬核科技上拼不过 MIT 和斯坦福，在绝对声望上稍逊哈佛，在纯本科资源倾斜度上又面临普林斯顿的竞争。 这种生态位导致耶鲁在近年来与在HYPSM 其他五校中经常处于相对靠后的位置。 耶鲁的毕业生同样广泛分布于华尔街、顶级咨询公司和法律界，但由于大批优秀毕业生分流到了政府、非营利组织、公共政策、法律和艺术领域，这些行业的起薪和整体创富速度，在量化数据层面上，很难与硬核代码或硅谷大厂无缝对接。

DeepMind 创始人哈萨比斯获奖时直言：AI 时代最值钱的不再是高科技技能，而是不可复制的人文与艺术能力！ AI 能瞬间生成海量标准化内容，唯有真实经历、审美和独特判断才具备稀缺性。初期用 AI 提升 10 倍生产力；当工具普及后，匠心与鲜活的灵魂才是终极竞争点。纯技术驱动会导致成瘾性垃圾内容泛滥，而 OpenAI 推理负责人则给出了完全不同的思路。 闹了半天，搞顶尖技术的大佬最后都在劝大家多去感受生活、搞搞艺术。代码和套路交给 AI 算啦，咱们可得把自己的审美和直觉给保住了。未来能拉开真正差距的，还真就是这种说不清道不明的“人类灵魂”！

和朋友交流，他分享了他对于两性关系的一些观点 好的关系，即使没有结果，也会对之后的人生，产生很多积极的影响 多年后，每每回想起来，不是抱怨，而是一种回味，一种被理解、被珍惜、被温柔对待过的证明 好的关系，颜值吸引只是第一步，真正持续的，是相互欣赏、信赖与安全感 这种安全感会带来很多的惬意，也会让人在关系里变得更松弛，更真实 我问他，有哪些值得回味的地方 朋友说，一些很多经验、观点，甚至一些小的生活技巧，都对他的人生产生了一些积极的影响 尤其是他认为，国人大多数人的这一生，生活在外，为了所谓的面子和“圣母心”，不好意思提要求、不好意思追求本该属于自己的权利、不好意思反抗 举了一些例子，比如： 1、一定要经常去各种不同的地方体验，生命在于体验，身临其境与书上的描述带来的感受是不一样的 2、要尝遍各种美食，也仍然是体验，喜欢吃不一定要吃得多，点到为止即可 3、去餐厅点餐，尤其是一些高级的餐厅，如果菜品不合胃口，或者不满意，不要不好意思说，给服务员提出来具体是哪里不满意，厨师一般会换新的 4、酒店的价格，尤其是高级酒店，一般至少有一半以上的价格是服务溢价，自己有任何需要，打个电话给前台就解决了，解决不了，再想其它办法，但实际上大部分都能得到解决 5、对于很多生活或者旅行上的安排，能花小钱找专业人士解决的，就花钱，比如找导游、找旅行顾问、找专职司机，花不了多少钱，但是行程会安排得更专业 6、很多金融产品实际上是有不少权益的，一般人不怎么去关注，就忘掉了，比如如果是金卡，会有高尔夫、航班贵宾厅这些权益，只需要花个3分钟研究下APP的各个入口，找到对应的权益位置，虽然确实一般会隐藏得比较深，但这3分钟的研究还是很划算的 7、在陌生环境里，凡是入口的东西，比如说水、饮料或者是吃的，不要离开自己的眼睛，和或者是视野 8、去人文景观旅行，还是有必要提前看一下相关的历史，去浏览的时候，代入感会更强，也会更容易理解那些人文建筑艺术背后的故事 …… 好的关系，确实能相互滋养，拓宽一个人的生命半径 它不只提供情绪价值，也会把另一个人多年积累的生活经验、判断方式、边界意识、审美方式，悄悄带进你的生命里 当然，关系也不只有美好的一面 一个人经历过好的关系之后，也会更清楚什么样的人值得靠近，什么样的人应该远离 比如，长期关系里，有几类人尤其需要谨慎 对于男性，要警惕有赌性的人、长期长不大的人、情绪极不稳定的人 对于女性，也要警惕感情关系混乱的人、极度拜金或习惯贪小便宜的人、长期过度补贴原生家庭并牺牲小家庭边界的人 这些问题的本质，其实都指向同一件事：一个人是否有责任感、边界感、稳定性和基本的善意 选择伴侣，不能只看一时的吸引，更要看长期相处中的底层品质，以及是否能相互长期滋养 但更重要的是，在具备了一定的判断力的前提下，自己首先也要努力成为一个值得被优秀伴侣选择的人

2026 年美国毕业季，科技圈 CEO 在毕业典礼上谈 AI，成了“新型高危行为”。 5 月 8 日，佛罗里达房地产公司 Tavistock 副总裁 Gloria Caulfield 在中佛罗里达大学艺术与人文学院毕业典礼上说「AI 的崛起是下一场工业革命」，话没说完，全场嘘声。她一脸困惑：「发生了什么？」有学生直接喊了一句「AI sucks」。 第二天，Big Machine Records CEO Scott Borchetta 在中田纳西州立大学的毕业典礼上说「AI 正在重写整个生产方式」，台下又是嘘声。他的回应是：「Deal with it（接受现实吧）。」☝️这个学校的媒体学院刚以他的名字命名，因为他捐了 1500 万美元。 5 月 15 日，前 Google CEO Eric Schmidt 在亚利桑那大学演讲，告诉毕业生「AI 就像火箭船上的座位，有人给你座位时别问是哪个座位，直接上去就行」，嘘声最大。他停下来说：「我知道你们的感受，我能听到你们，有一种恐惧。」 现在 Google 现任 CEO Sundar Pichai 下个月要去斯坦福做毕业演讲。Hard Fork 播客采访时问他：你的「嘘声策略」是什么？ Pichai 说人们「有理由」感到焦虑，「这些毕业生既会推动 AI 的进步，也要承受它带来的后果。」 网友评价，这些亿万富翁明明可以花很少的钱，雇全国最好的撰稿人写一篇感人、幽默、充满智慧的演讲，但他们偏要照本宣科地念 CTO 的推销词，被嘘了还觉得奇怪。 结合数据背景看，2026 年初美国应届毕业生失业率创 4 年新高。Pew 研究中心调查显示，约半数美国人对 AI 日益普及感到「更担忧而非兴奋」。至少十几家大型公司今年把 AI 提升效率列为裁员原因之一。 台上的人说「AI 的未来在你们手里」，而台下的人听到的是「我们制造了这个大麻烦，你得想办法解决它，而我们把由此产生的数十亿美元据为己有。祝你好运。😭」

2026 年，想免费看书，其实有很多正规入口。 只要知道去哪找，互联网本身就是一座大型数字图书馆。 整理 10 个电子书网站，适合找公版书、经典作品、外文书和开放阅读资源： 1. Project Gutenberg 老牌免费电子书图书馆，收录 7 万+ 本公版书。 支持 EPUB、Kindle 格式，也可以在线阅读。 2. Leer Libros Online 西语文学和电子书平台，收录大量可在线阅读的书籍资源。 适合找西语文学、小说和经典作品。 3. ePubLibre 电子书资源较多，更新频率也比较高。 适合查找 EPUB 格式书籍。 4. Google 图书 Google Books 可以搜索大量图书信息。 部分书籍支持在线预览或免费下载，尤其适合查找公版书和资料索引。 5. Anna’s Archive 大型图书索引站，整合了多个书籍数据库入口。 地址： 6. PDF Books 适合查找 PDF 格式电子书。 如果其他网站找不到，可以作为备用入口。 7. El Libro Total 一个免费数字图书馆，主打经典文学、音乐、艺术与人文内容。 8. Elejandria 提供 PDF、EPUB、MOBI 等格式下载，重点是公版与合法开放书籍。 9. Wikisource 维基旗下的自由文本项目。 适合查找多语言原文、经典文献、翻译作品和公版文本。 10. Open Library 开放图书馆项目。 可以阅读、借阅和发现大量书籍，号称收录超过 300 万本。 如果你喜欢读书， 这 10 个网站可以先收藏。 提醒一句： 优先选择公版书、开放授权资源和正规借阅渠道。 真正长期有价值的， 不是下载多少书， 而是把真正值得读的书读完。

古话说得好，功夫在诗外， 如果事业选了 艺术类、人文类沾边的， 那基本上技艺和生活要混在一起了， 演员、编剧对他人和自己神态表情、动作、行为认知的揣摩，基本都是用心不分。 当然这和 996 不一样，那是外部约束， 这种是 内生追求。

文科生总是觉得，读一个经管/财会/商科/人文的本硕，企业就必须给我一个工作，一个饭碗。 我说，中国首先是个制造业大国，中国的经济核心就是出口制造业（不含已经死掉的房地产、土木、基建、轨道交通）。 一个出口制造业的典型公司，财务+HR+一堆行政的文科生能适应的岗位，基本都在5%以内， 小公司都是能外包就外包，能兼职就兼职。 销售和marketing类型的工作，加起来最多占到公司的10%~20%，以前文科生还有一些优势，现在几乎逐渐全要EECS工科背景的学生来干了。 剩下70%~80%的绝大多数工作岗位，就是纯粹的研发、管理、生产、产品经理、工业设计、售后、现场、技术支持这些工作，完完全全只能要技术背景（计算机、电子、电气、自动化、机械）的人来干。 这是一个中国主流制造业中小型公司的真实员工组成结构，这就是真实的就业市场专业比例份额。 所以为什么我说，文科生一个个都是大傻逼， 只要他们找不到工作，就说市场环境太差劲了，社会欠他们一份工作，企业欠他们一份工作，社会和企业不给他们一份工作，就是系统性迫害他们， 他们总觉得，企业应该大招特招文科生、哲学专业、中文专业、社会学专业，一个企业必须50%~80%的人，都是帮他们研究社会、研究人文、研究哲学、研究艺术、一个个跟用户聊天的职位，企业才有前途和发展。 有没有想过一个问题，如果一个企业50%~80%的人都招这些大傻逼，进来指手画脚，指挥20%~50%的电子、计算机、电气、机械、工业设计背景的工程师，去设计手机、电动牙刷、扫地机器人，去提供售后支持和服务，把一多半甚至80%的人力成本养活这些傻逼、逆天、巨婴、贪婪、愚蠢的文科生身上， 这个中国典型小微制造业公司就他妈离死不远了？ 有没有一种可能，就是一个中国典型小微制造业企业的老板，比这些文科生们更清楚，自己需要招聘什么样的人，而不需要这些傻逼文科生们站在老板的脑袋上，指挥他和企业来进行招聘？