注册并分享邀请链接,可获得视频播放与邀请奖励。

搜索结果 安小将,因为在我看来,安小将从来不是一个追逐短期情绪的符号,而是与币安深度绑定的文化象征。
安小将,因为在我看来,安小将从来不是一个追逐短期情绪的符号,而是与币安深度绑定的文化象征。 贴吧
一个关键词就是一个贴吧,路径全站唯一。
创建贴吧
用户
未找到
包含 安小将,因为在我看来,安小将从来不是一个追逐短期情绪的符号,而是与币安深度绑定的文化象征。 的推特
“对平台的感知,来自于和平台每个成员点点滴滴的互动。” 上周在香港线下高强度跑会,每天四五点才睡。这周终于有点时间,把这一路的感受好好复盘一下。 一周下来,收集到的反馈很多。但真正让我停下来想了很久的,是两件事。一件关于"人",一件关于"钱"。 很多客户会反馈他们对品牌的、VIP 的、返佣的、产品的各种建议。但最终的评价,往往落在—— "ta 特别认真帮我。" "你们这个 bug 改得挺快,反馈完下个版本就修了。" 但同时,我们也听到了一些声音:回复有时会有延迟,客户的问题没能及时得到解决。这是我们需要认真面对的。 平台是个抽象的概念。用户对平台的看法,其实就是他接触到每一个具体的人。这不是说我们可以放松,反而意味着我们要在每一个细节上都做得更好。 @Supers6061帖子里记录的我们同事的日常,让我更加意识到,我们每天做的事情,哪怕一个很小的细节,都在塑造用户对这个平台的看法。 那员工会怎样对待每个用户呢?员工被怎样对待,就会怎样对待用户。 这次员工聚餐,一姐 @heyibinance 刚结束上一场行程,饭都没顾得上吃就赶来,一一跟大家合影、聊业务情况,一直聊到要赶飞机才走。她对用户问题的重视是一种姿态,对一线员工也是同样的姿态。 这种对"人"的重视,再往下传一层,就成了员工面对用户时的样子。 所以我理解币安的客服文化,是从上至下的一种默认。但我们也要坦白地说,很多时候反馈机制、隐私保护政策等复杂因素,导致我们有时候没办法完整解释为什么某件事发生了。 这是我们目前面临的难题,我们正在思考如何在保护用户隐私和增进理解之间找到更好的平衡。 我接触的客户里,也有一类人。他们留下来,不是因为谁对他们好,而是因为他们在这个生态里真的赚到钱了。 有一次,饭桌上大家就开始算账:Alpha 跑了快一年,单期活动平均100 - 150u收益,很多KOL的粉丝每个月靠这个稳定回血。 我也去了安小将的线下聚会,他们中很多人的第一桶金就是从BSC上挖到的。所以即使行情冷下来,他们也不走。 对我来说,香港这一周最大的收获,是让我更加确认了一件事: 用户是用脚投票的。选你不是因为你说了什么,而是因为你做了什么。 做了什么,既是产品和收益,也是每一次真诚的互动。但我们也要承认,在某些方面还做得不够好,还需要继续进步🫡
显示更多
0
44
89
1
转发到社区
Lesson Learned from Family 1⃣️:要做大事 Quote: 做大事要求的素质和做小事是差不多的,所以要做大事。 熟悉我的人都知道,我们过去是做乡镇企业 aka 开厂的,因为制造业的利润是很薄的,所以老板资产很容易通过员工数倒推。 速算法,一个员工大约对应 10 万利润,假如 30 个员工的老板,好的年份利润大概 300 个,5 倍 PE 的资产就是 1500 万。 所以和币圈 P 小将相比,赚不了什么钱的,不值一提。 但要开好一个两位数员工的乡镇小厂,需要的素质那完全是 next level。如果你没有做过或者耳濡目染过,是没办法体会的。 查你的部门包括不限于税务、环保、消防、土地,需要搞好的关系包括乡镇、县、市。 每天处理的琐碎包括不限于工人打架、乡邻来撕逼、销售接私活、采购收回扣、应收帐款要不到。怎么搞定下家的采购甚至保安、保管员,怎么搞定某个领导不刁难。 以上说的和核心业务还没有半毛钱关系,比如订单去哪里找,产品的工艺问题、良率、升级。 所有的问题都需要老板一个人去处理,职业经理人不存在的,除非命运不想拿在自己手里。 你能够处理这些琐碎吗。大多数人是不能的。这也是绝大多数厂二代接不了班的原因。 但是你可以做更大的事情。 是不是非常反常识?但是事实就是这样的。 把自己想象到 cz 那个位置,币安所做的事业够大了,但每天处理的事情的复杂度、并不会比乡镇企业老板更糟糕多少。 唯一的 bug 是行业合规性导致的,cz 或者李林这种人,对于人生自由的担忧。 但乡镇企业老板也没有更好,不谈环保清查或者疫情的天灾,公司更小抵御风险的能力只会更差,而且合规性上,中国的小老板都是有各种漏洞的,没有真正找不出毛病的老板。 所以我读到苏世民说「做大事和做小事的难度是一样的。 两者都会消耗你的时间和精力,所以如果决心做事,就要做大事,要确保你的梦想值得追求,未来的收获可以配得上你的努力」,我就瞬间理解为什么我们这么折腾,赚不了几个钱了。 因为没有做大事。 但我并不认为做大事和做小事的难度一样,cz 遇到的挑战显然 next level,但是要求的个体素质是一样的,所以狗尾续貂修改一下。 - - - 尝试过各种路径以后,我意识到上一辈老中吃苦耐劳的那一套我还是差一些,或者天性上是一个不喜欢过分 exert yourself 的人。 或许我做不了大事。 那么怎么挣钱呢? 后来我意识到。做事是做事,挣钱是挣钱。如果你只是想挣到生活无忧的钱,两点之间直线最短,你应该直接去挣钱。 (待续)
显示更多
0
31
451
65
转发到社区
家人们,安小将失业后 应该做点什么??
0
135
175
4
转发到社区
晚上参加了安小将派对,大家虽然在链上互相浇给,但下线还都是非常 nice 的,哈哈。 和币安钱包团队的朋友也交流了很多,期待未来会发布的功能! 作为第一批“安小将”的福利,我还领到了带有一姐签名的纸质版《币安人生》,感谢 @AncoBinance 的邀请!
显示更多
0
31
75
4
转发到社区
冲鸭也冲不动了,后续没有二圣提及的角度就是这样 共建其实也没有再提及过,但是有提及的可能性,还有就是角度过硬 安小将更是从来没被提过,现在还能有400k也算可以了…
显示更多
0
30
18
0
转发到社区
还他妈还玩锤子,币安矩阵集体暗示14,前排前边全是几天不动的钱包,明显不是P小将,别告诉我一会cz助理直接登录账号也暗示14 0x205f39c39f5fe15d4ef000aeb835de8deb264444
显示更多
0
11
20
1
转发到社区
BSC 早在 2023-2024 年推出过一个 Meme Heros (MEME 英雄)计划,类似现在的基金会回购。那时候 BSC 很枯,没什么P小将,但之后上币安的 $CHEEMS $CAT 还有上alpha的 $KOMA ,都入选过这个计划。 当战壕遇到困难,币安英雄会现身拯救。
显示更多
Not all heroes wear capes. Some recharge you.
0
34
52
10
转发到社区
Meme交易也可以回测了,这个功能太牛逼!其中一个土狗信号已经3倍多了! 昨天币安@binancezh Web3钱包更新了“信号”面板,可以根据扫链的筛选条件回测历史表现,能看到自定义的信号策略效果如何! 在每个Meme交易终端的财富密码其实都藏在筛选策略上,可以自定义策略有几十个,这也是P将军们不愿意告诉你的! 我觉得对于P小将来说特别有用!人人都是科学家的时代来了! 地址: ✅我们自己可以创建策略,看历史回测 ✅也可以复制别人创建好的策略,选择金狗概率高的策略 目前这个功能有2周时间的回测积分赠送,未来是要收费的,先白嫖俩礼拜在说!
显示更多
$龙虾 的高度决定了BSC三月季的宽度,而这个宽度又取决于币安后手推波助澜的力度。 除非期间有突发叙事抢夺了龙虾的风头,但按以往几轮的情况来看,概率较低。 有很多兄弟其实都是撸毛党,在现在的行情下,赚钱效应逐渐低迷,如果你也不玩合约,那就要学着去玩BSC的meme,没有时间盯内盘,最慵懒的玩法就是: 用X/TG监控双圣和币安中英文两个官推。再结合GMGN操作下单。 一旦这4个账号有发推,先看一眼推文内容,再打开GNGN去看,即将打满/已开盘 特别是已开盘里,找到市值较高、前排筹码相对平均的上车即可,这时候的市值正常都在300K以内。 前期玩每次只上固定比例,严格执行亏50%出场,翻倍出本,单边上涨时陆续止盈,后期保留一部份博取更大空间(这个在工具的高级策略可以先设置好,下单达到会自动执行) 除了这4个官推相关的币以外,你就一概不参与,去除噪音。其他时间你要做的就是“等”,等与你监控的这4个账号推文相关的叙事meme出现, 这就是所谓的抓大放小,就是这么简单无脑,但大部份人做不到,他们会受日结P小将晒图盈利的影响,会受CS DEV各种自创叙事的影响,导致自己心性不定,一通乱P,最终抓小放大,一亏再亏。 所有跟交易相关的,最终都是在玩人性,找到自己在市场里的角色很重要。 你既没有榜前几位P元帅的反应速度与抬轿跟单人群,那就老老实实的等属于你能操作的机会。 只要你等得起,严格去执行,你就能赢市场80%以上的散户。 另外:打狗工具/监控工具/止盈止损策略,放在评论区
显示更多
我现在其实就想BSC能有点新生代meme有能拿的久一点,能安心睡觉的。 不说远古的Pepe,Bome,ACT,Pnut了,现在出来的哪怕币安人生这样的,很长时间了都没一个能凝聚共识超过3天的。 今天这memes可能还算是意外,能理解一姐这个被PR要求的操作。 但现在这些新meme币的体感就是时刻不能离开屏幕,最好也别有什么Hold的想法,赚了就跑赢面最大,不然都是给P小将送钱的。 角度刚出来时候进还行,二段进去的大部分坟头草三尺高,pvp的心累。
显示更多
0
55
37
1
转发到社区