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狗哥來台灣!前天在 @94cho94134 周周 Sitdown Taipei 吃飯,每間交易所都到齊了,大佬跟 kol 也到了。整個場地都是人,大家都來狗哥見面會! 辛苦周周安排這場活動,忙進忙出安排餐點,照顧大家。我都直接跟狗哥說,來台灣想幹啥,直接找周周就行了,什麼需求都能完成,周周就是咱們台灣的核心樞紐,超級扛壩子周周同學 感謝狗哥 @gokunocool 招待吃飯,挺喜歡 @chipchipgamezh 9月計畫,如果落地實現那真的太牛啦!非常期待,歡迎你來到台灣,希望你喜歡! 好久不見的 @nancy_c813 遠道而來,太辛苦了,還騙我跟狗哥說不會來,結果來個大驚喜啊,下次我們 TBW 再見 那天知道要聚會,馬上就約 @yi_0411 一起來玩,結果她化了一個超美眼妝,全場都在用漂亮的眼睛放電,太美了啊 跟 @SaBiBro666 聊天,聊 Stable chain、Robinhood,還有預測市場的套利,這哥還是很牛,賺錢印鈔票 遇上 @yoaka__ 優卡卡聊了很多,優卡一直是超級優秀的人,Bitget 繁中在她 marketing 企劃推動下,整個品牌已經在台灣完全打出知名度。現在想到 BG 都會直接聯想到 Yoaka 了。 之前一直沒機會跟 @Rav_Hedda 嘿打老師聊天,這次聊了好長一段時間,成為整場活動最後離開的兩個人🤣 嘿打一直在圈內耕耘 @0xmediaco 很厲害,感謝 Hedda 分享好多行業秘辛 新認識 @johantsa0x chipchipgame 台灣負責人,好像才04年啊!年輕人真的是人才輩出,據說打德撲也特別厲害,跟幣圈熱點也很快,很高興認識你 這次換我忘記帶 Asteroid 玩偶給 @BalloonConan 下次一定要提醒我 南港 lisa @Josephine_0xbtc 說我是小助理,沒辦法我是 @TaipeiWeek 小粉絲,永遠支持我們台灣未來祭活動! 最後就是在交易所桌 @hannaARB2u @Chloeeee1128 @leochang_MEXC 和台灣匹克球大D @CryptoDevinL 👋 還有出差只能遠端參與 @blockjengirl Jen 哈哈 有幸參與這次狗哥台灣吃飯聚,看到大家在熊市都還在建設項目,平時也是忙的飛起,各種開會電話一直來,太有趣了,感覺根本就不是熊市一樣。 期待我們下次再一起吃飯!九月見!
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《币圈当自强,26年买币清单,别再吃屎了!》 昨天一夜没睡,泪水打湿了床单,我对着夜空大喊,难道币圈就一直接盘这些垃圾币吗?那全都要一起死了,韭菜根都没了。 我想我应该做一个用户教育,告诉所有人尤其是小白,哪些币是还可以买的,哪些币是不能买的——因为只有我们拒绝吃屎,才能倒逼币圈良性发展,才能倒逼庄家知道让人吃屎已经不赚钱了,得想办法做真正对人有用有收入的项目,这样币圈才有未来啊? 我会用尽可能谨慎的表述,让看的人尽可能是赚钱的,而不是亏钱。 一、现状与选币逻辑 当前的币圈,主要是“造屎”与“喂屎”两件事: 造屎是没有营利能力的项目方,讲一个故事、花一些钱,找一些交易所上线,然后等着韭菜接盘,通过做市等方式割了VC和韭菜,这其中只有交易所是赚钱的,所以这么玩下去,一定是行业凉凉的。 你过去这种玩法是可以的,因为币圈大赌场,我们有机会赚钱就行了。 那时候币很少,大家也都是没有什么投资经验,哪有什么估值高还是低的概念,上了就冲,有人冲就有涨跌,就有人赚有人亏,就这么回事。 那时候,我们不懂,但有美好的憧憬,真觉得币圈在改变未来,但现在看到外面AI、美股蓬勃发展,我们在为交易所上哪一坨屎争得面红耳赤时,终于懂了,币圈的我们是如此可笑可悲可叹。 现在为什么这种玩法不行了?因为现在币太多了。 有背景的跟随在币安麾下,从发币、营销到上币安一条龙;没背景的也没关系,可以PUMPFUN发了,然后上推特卖屎。 从5年前到现在币的数量增加了10万倍,但人数增长已经见顶——币安年报说,每20多个人中就有一个用币安的,这对币安是好事,但这也是为什么行业开始有一种难以为继的感觉,新人增长终究是下行的,当行业新人越来越少的时候,问题就会出现。 我们不能期望谁谁谁应该怎么做,那是非常SB的行为——朱门酒肉臭,谁会在意路边一条野狗的叫声? 人要自强,币圈要自强。 自强第一步,就是更少的人去接盘垃圾币。 接下来,我从“怎么选”到“选什么”,一篇文章让你在币圈从从容容、游刃有余。 我"踏马"来了,干! 二、几个评估原则 这一部分我会讲得详细,也可能对新手阅读会有点吃力,虽然推荐你早晚要认真并看懂,但如果现在看不懂,可以直接跳到第三部分看币的清单。 1、要有营收 一个币圈项目如果没有真实收入,没有用户,他这个币是什么作用?他怎么给这个币赋能?他屁用没有,上了大所,就等你去接盘,然后你接盘了又希望隔壁群的傻逼接你的盘? 停!不要再玩这样的项目了。 一个新项目出来,不要听他吹那些你听不懂的名词,苹果、特斯拉这么伟大的公司你要搞懂,你也不需要懂一堆的字母和奇怪的名词对吧? 项目没收入、没用户,基本就是垃圾,你别管对方什么来头,上了什么所——因为这些来头和所都是来割你的,不是为了让你发财的。 记住了:来头越大、割得越狠 2、要有发展 光看收入和用户数不行,现在项目方已经懂了,得刷啊。 当年L2四大天王多好,数据多牛逼?结果呢?一停刷就成鬼城了,有一些现在还没发币。 所以要从常识去看有没有长远的发展,不要光看数据。 现在的币圈就是,一个项目有创新,马上一堆的仿盘出来,有一些有背景,有一些没背景,大家都是用发币吸引人去刷,全是虚假繁荣。 想要赚钱,就去向撸毛的大佬们学习,去撸,不要去接盘。真正有发展的项目,是刷完之后真有人用,甚至一开始就不用刷,没有积分,没有PUA,就是给你用。 有人说这就是WEB3的特性啊,但是WEB2没一个项目要刷,出来的全是牛逼项目,这是为什么?从常识角度考虑你就懂了,因为真正想做项目的人,是不想要假数据的。 美团的王兴当年从几千家团购网站胜出,我印象很深的一点就是,别家全在做假,数据、流量是美团的很多倍,而王兴坚持不做任何假数据,比如什么先提价再打扣,就是觉得赛道很大,要为大家提供更高质量的产品,他就能笑到最后——他做对了。 二级要买的话怎么办?回到本段几条原则互相对照和评估。如果你在二级买,你得知道这个项目因为有谁喊了,你成本要比市场低,你要评估是否有更多傻子接盘,然后你还知道见好就收。 新手什么也不懂,不要按我说这个方法买,你懂个毛的评估和动态观察,就买比特币就行了。 3、币要有用 项目赚再多钱,但币又不是股票,你又不是股东,那币还是垃圾,一个都不要碰。因为在这种情况下,币就是一个投机品,和项目基本面没有任何关系,全靠傻子们怎么想怎么做。 比如,有一个海外的顶流说,我看好ZEC,大家就冲,这时候就是先信先冲的人赚钱,至于项目本身没收入币没用之类,你不用研究这么多,先信割后信。 但如果没收入币又没用,你还去接盘,那肯定就会纳闷:怎么我刚上车就不涨了? 所以,长线思维,就要回到我些原则上,项目赚多少钱?是否有未来?币是不是挂钩? 4、赚钱与币价怎么算? 以永续合约赛道的龙头 $HYPE 为例来计算一下,顺道说一声,这是币圈最好的山寨币项目,但你50多买的,现在不是傻眼了?本段的估计方法适合新手仔细研究。 比如,我决定买HYPE,我需要怎么去评估这个有收入、有用户、有未来的项目? 第一步:看他现在赚多少钱,全流通市值多少 $HYPE 他一年如果赚20亿美元,那假如全流通市值是200亿美元,那么可以认为全流通市值/收入=10,币价在20左右,参照科技股票,10的PE不算高,说明可能还行。 但现在他一年没有赚20亿美元,那么币价在20以下好像才合理? 但为什么涨到超过50?这部分就是脱离了基本面的,原因很多,主要有: ——他是龙头,那么龙头大家就更容易FOMO,所以涨,尤其是币圈傻钱多。 ——他有100%收入回购代币,订单薄很薄,每天200万美元的买盘,只要当天卖的人不多,就容易涨。 所以,涨到50,在牛市背景下是非常合理的。 但现在能买么?要考虑一些新的内部变量: 比如,团队代币开始解锁了,每天的回购虽然还在继续,但如果解锁的币是1000万美元,而回购的代币是200万美元,那你可以理解每在的抛压是800万美元,HYPE当前的情况就是抛压远大于回购。 此外,还要考虑外部变量: 第一个变量:外部的竞争开始激烈 比如LIGHTER等,团队背景、资金实力等和他一样,而且机构投资等,HYPE就像是COINBASE,而LIT有点像ROBINHOOD了;还有CZ搞的ASTER和一堆新的永续合约。 这就导致一个问题,外面的竞争越来越强了,而且这种竞争是否有效?有的,直接看链上数据,HYPE的市场统治力被拉下一大截了。 而且,竞争只会越来越激烈,越不好弄了。 你要找女朋友,本来她是仙女,现在突然又跳出5个,也要做你女朋友,而且她们还打起来了,左一个黑虎掏心,右一个猴子摘桃,你最好先别上去,要不然容易选错人…… 第二个变量:存量资金有限,增量资金谁能吃到还没定? 币圈存量资金是有限的,也就是币圈现在就这么多人和这么多钱,这些聪明钱+傻钱在一起的规模上限大概是多少? 我觉得直接以TRUMP为锚来评估相对准确,也就是700亿美元,后面就没钱了。 永续合约赛道远不如TRUMP那样多人感兴趣和买,那他的上限的钱可能是400-500亿。 这正好是HYPE当时回调附近的市值,现在激烈竞争,类似美团和京东打架,大家股票都跌一样,加上熊市,赛道总市值到300亿附近很合理。 总市值300亿的情况下: 只有一两个标的,那龙头250亿可以。 如果有10个标的呢?那龙头占比多少呢? 所以,如果只是圈内内卷,赚钱的方式就不多了:主要是去撸还没有发币的,不过后面肯定也会出现反撸的,所以不参与也不是不行;其次是看哪个项目能吃到最多的未来美股上链的流量,币圈这群韭菜不割了,去割到美股的散户,那这个项目就能跑出来。 5、小结 一句话:一个币能不买,就要看他现在能赚多少钱,未来能赚多少钱,这些钱多少会用来推动币价上涨,还要动态观察内外部竞争有多激烈。 三、选币清单 一轮行情抓住三四个币就足够翻身了,但搞错一个就要亏惨。我这里列的肯定不算全,可能有一些还不错的项目我没写,毕竟饿着肚子写的本文,后面有想到的我更新在评论区。 大家有好的可以评论区推荐——但是不管谁推荐,大家不要轻易自己做判断,包括我选的币,你都要看我上面这些模型——它们不是万能的公式,可能有一些机械和不适用某一些项目,比如公链的上涨逻辑,但总体是为了避免吃屎。 注意:币一定要看文字,我写了币的名字,不代表现在可以买!好项目还要好价格! 你要用上面我说的估值方法去看,比如上面的方法让我在10的时候抄底了HYPE,在30多50多卖掉了HYPE(买入和卖出都在我的群里有详细讲逻辑,不是本人胡乱吹牛抬高自己),现在我们开始, 1、BTC 新人可能看不上他,但如果币圈只选一个币,一定选他。虽然现在看起来不涨,我将来冲上20万可能会很快。 你如果是小白,一点知识没有,现在8-9万的币买不了吃亏和上当,先拿这个,边疯狂补课学习,其他币买少一点,错不了。 2、ETH 未来币圈最大的发展来自机构将美股、美债上链,上链之后,华尔街和美股散户都可以玩链上股票,这是ETH最大的优势,币圈老二。 但是,我对它一直提不起什么兴趣,所以我个人没有持有多少,因为我还研究了美股,如果作为一个科技股来看的话,那用我上面的模型去看,就实在不怎么样了。 ETH市值几千亿,无限增发,质押的大佬获得的币也会越来越多,买这个币有点像接盘,我个人觉得没意思。现在看好的人很FOMO,觉得是文明级的创新,是个好东西,但我不确定币价是不是有足够确定性。 举个例子,现在它市值比马斯克的航天公司SPACEX还高,而SPACEX一年赚很多很多钱,而且接下来还要赚更多的钱,未来在火星建设基地,将地球人变为多星球种族,去外太空挖天量黄金,搞能源,那差不多的价格,我肯定买SPACEX啊。 这一波ETH的上涨,主要是东西方顶流机构一起喊,一起买,但ETH的基本面不会因为这些有变化的,你信,你就早点上车,将来差不多了找个位置先跑,钱到自己手上才是对的。 至于对ETH未来的展望,比如成为链上金融的基地,我同意的,但是我还是只看ETH能赚多少钱,这些钱能回购多少ETH带来多少买盘,否则就还是一个情绪和共识的游戏——这个我作为在这个领域赚钱最多的人,我很精通,我的选择是我不会在这样的大标的上和大庄家赌这破玩意,你们喊、你们玩、你们赚吧。 3、BNB $BNB 仍然是所有CEX平台币中最好的。 但我已经不太推荐了,未来是链上的时代,5年后最大交易场所可能不再是币安,而是链上的交易所。作为BNB的持有者,原来的持有BNB,获得代币空投,又吃又拿,现在无非是反复吃屎,也没什么意思了。再加上币安的商业模式是不断拉新人进场,合约+垃圾币,这种零和游戏一定是巅峰后下行的。 但注意,我这里并不是说BNB能不能涨,高控盘+币圈最有钱的机构,肯定会涨的,但只是他不再是我最理想的标的了,如果ETH和BNB中选一个,我肯定选ETH,但我ETH也没选。 至于 $OKB ,短鸟已成经典,但没收没赋能,暂时归入垃圾币就好 4、其他公链 暂时没有什么意思,包括SOL和其他币,很多都是增发非常猛,比如SOL现在币价跌了很多,但市值和巅峰期差不多,MEME不行了的话暂时不玩了。 公链很可能成为重要但不怎么赚钱的基础设施,因为你抽水多人就会走,速度快,0免用会成为标准。 5、MEME币 建议暂时什么MEME都不要买了,任何一个现在喊单任何MEME币,找角度的人,你翻译过来就是,“你快来吃我的屎”。 我暂时看不到什么机会,要玩的话,小赌怡情吧,就和去买个刮刮乐,图个乐,没毛病的。 *** 接下来讲一下山寨币,山寨币99.99%都是没收入没未来的垃圾,我挑出一些你可以慢慢小买一点,长拿应该亏不了的——最好你要会用第二段的估值方法,找到合适的价格更好。 我只告诉你好标的,告诉不了你好价格——因为每个币你看上面的模型,既要看币本身,还要动态监测外部竞争、外部环境,基本上好项目也要边走边看的。 如果你不想边走边看怎么办?买BTC啊,买完就去玩,去工作,看啥? 6、链上永续赛道 这个赛道是真实的赌场,有收入有回购,未来最大的机会是来自圈外流量,也就是华尔街机构与美股散户。 $HYPE 这个比较简单,上面说了很多,我觉得10左右如果未来不是出大问题或竞争者太强,应该暂时这个价格不太容易套多久。 未来一年多解锁的抛压是很大的,很多韭菜什么希望团队不卖之类,其实是不厚道的自私的想法,团队成员应该拿回报,卖了更好——你如果真看好就不应该是希望人家不卖,而是希望价格更低。 $LIT 这个赛道LIT算是HYPE直接对标,而且优势甚至更大,只是因为后发。 团队背景都是一样的顶级量化+天才,但HYPE只做聪明钱和巨鲸,面向大户和机构;LIT更偏ROBINHOOD,做散户。 HYPE是没有VC,走社区路线;LIT拉上了城堡做市商、ROBINHOOD投资,创始人还和ROBINHOOD老板是同学加老乡,关系很铁,整体走的华尔街机构与合规打法。 架构上HYPE是自己的链和生态,封闭在HYPE世界;LIT是开放的ETH生态,未来可以直接承接所有RWA资产,比如在AAVE上借贷的几百亿资金可以在ETH的安全性保证下直接到LIT系统用(即使LIT不做了,资产也仍然是自己的,挺好)。 LIT撸毛成本约在0.5U一个,所以未来如果有2U以下的价格应该都是不错的。 永续赛道如果想要现在就布局一些,LIT只有HYPE 1/10,但增长潜力可能大过HYPE。 但要注意,和一年前的HYPE一样,一年后LIT这边有大量解锁时还要重新评估,山寨币都要动态观察,现在我会认为LIT比HYPE在一年内都有显著的性价比。 但 $LIT 的风险在于市场份额的获取,最乐观的一种预期(AI认为是高概率)是,ROBINHOOD的链上订单薄直接用LIT的,他自己的公链可以作为结算层之类,但这里面不知道ROBINHOOD投了LIT多少钱,占股多少,如果占股多的话可以,当时这一轮估值好像是15亿美元,现在市值是20多亿——但要警惕的是,这是社区的一些乐观预期,即使是真的也还早,另外,并不确定这件事有多大概率,这些都是对新手来说巨大的风险因素。 至于ASTER我觉得是垃圾项目,99%会死掉的,我之前讲过,币安想扶持一个傀儡打HYPE,那必败的——这里我觉得我可能我也有偏见,但我看不出ASTER有什么优势,讲不合规,有HYPE,讲合规有LIT。 当然,从赛道的逻辑看,永续现在好像过了最香最美的时候,不是最好的选择了。 现在买LIT建议直接去本网,其他所的深度都太小 新手请注意:除非你研究这些非常多,那请不要买 $LIT 这种高风险代币,你没有持续跟踪能力,也不会估值,我的文章也不是专写给你看的,所以请只买BTC,切记! 二、预测赛道 1、POLYMARKET,这一块的话可以先从小钱参与玩玩,顺便撸点小毛,这适合新手。高手和大资金现在场外在卖120亿美元估值的股权,我倾向于是也可以买,有大收入,有大发展,挺好的。 2、其他预测市场,都是仿盘,没个鸟用。 这种项目到南山拉个队伍一百万就做出来了,然后上大所不需要赋能,也不需要讲收,几十亿砸给你,要玩的话尽量低成本撸,要买的话先信割后信,跑得快一点就好了。 预测赛道是超强的赛道,不是纯的零和,我觉得未来会比永续还要大。 二、DEFI赛道 $AAVE ,这个是很好的标的,就是价格上现在也仍然是很高的。这个估值你也只需要去看他一年赚多少钱,然后市值是多少?这里我懒得去查了,它的PE比HYPE还要高得多大概是这样的。 所以这是一个可以长线跟踪和关注的标的。但它的风险就是未来美股美债上链,它能吃到多少?贝莱德和摩根大通会自己做借贷的——券商都有借贷,未来他们也肯定会做链上的。 AAVE之所以列入好标的,是因为这是咱们币圈DEFI赛道最好的标的,多年安全,存了几百亿美元的资产在里面,搞链上借贷,很活跃,又很稳健,收入也挺稳,代币也有一定作用。 但山寨币都是有风险!需要动态观察,新人千万小心。 暂时只想到这个 ONDO之类是证券化代币,背景一流,但是代币目前没用,还有大量待解锁,而且未来美股上链之后,可能不再是通过这个项目不一定能赋能,所以不确定性也挺强的。 三、AI赛道 $VIRTUAL ,这个项目也是有营收的,团队韧性也很强,我很喜欢的年轻团队,他们好像是少有的穿越牛熊仍然在不断探索新东西并为代币努力的团队,很了不起。 但确实我不太好估值这个项目,因为不确定性非常高,你用营收之类去估计不好弄的。 但值得长期关注,大跌后看情况买一点之类,属于好项目,但多少是好价格我说不准。 $WLD ,这个币现在线下拓展遇到很大问题,而且拓展的抛压也将持续,长期关注吧,也属于收入还早,全是抛压,但是项目是好项目,尤其是OPENAI的BOSS搞的。 四、隐私币 ZEC很火,但我觉得不如等熊市,什么跌到100之类再说了,现在的话主要还是大佬喊单,傻子接盘。未来是合规的天下,不合规的强如马杜罗都被从床上抓起来了,还隐个毛的私? 先信割后信,努力做先信,没做到先信,就不要信,错过又不会死。 暂时先想到这么多,后面有的话我在评论区补充吧。 ** 最后,大家可能会说,这没几个币啊,那不没得玩了?你要送钱的话有10亿个币等你买,但不想送钱的话就先买好币,然后半年内,币圈人会越来越多买美股的标的,里面各种短期5-10倍的多的是,而且一旦套住了,死拿往往还能回来。 未来,各交易所,尤其是链上,全是美股的标的,你非要急着吃屎做啥? ***END*** 转发本文,助力“不再吃屎”币圈自救运动! 新手也可以访问 ,完全免费,从0到1,一站搞懂币圈投资。
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文化大革命中毛、林分歧以致最终决裂也是从是否结束文革,把工作中心转移到经济建设上来发端的。这点可以从《陈伯达回忆录》一书中陈伯达的有关回忆得到证实。陈伯达这样回忆道:在党的九届一中全会后,1969年四月三十日,主席请了总理、林彪、康生、谢富治和我,讨论文化大革命还要进行多久。总理讲 了经济停滞、社会无政府主义、大批干部被打倒等问题,主席听着,有时用铅笔记着。林彪讲:“同意总理意见。要发展经济,发展国防,整肃社会派别、山头。”我也讲了:“毛主席革命路线已经取得彻底胜利,要发展经济,团结大多数。”主席怕(文革)结束。他讲:“斗批改还刚起步,斗争还有反覆,彻底胜利!还要不要革命?看来,今天我又是少数。”康生、谢富治当即表态,站在主席一边。当时气氛很沉闷。总理说:“我对主席的教导、对主席思想的学习、领会还是很差,要很认真总结、检讨,否则,在工作上会犯大错误,还迷惑着。”主席讲:“总理,检讨不要勉强。党内有不同观点、有不同立场,我不惊奇。”他说着就朝屋外走,散步去了。原订和主席的晚餐也取消了。事后,总理见了林彪,也打了电话给我,希望能向主席作检查,缓和政治局常委内部的气氛。为此,林彪给我打了电话,表示理解总理善意,顾全大局;但又表示:主席听不得一点不同意见,比斯大林更专制,国家会有灾难降临。 从陈伯达的这段回忆可以看出,林彪和周恩来对当时形势的看法是一致的。林彪在委托陈伯达为自己准备的九大政治报告里,也是要抓建设、搞国强民富。不同的是,周在看清了毛的态度后,就不再坚持己见,而林则以军人的固执始终不改变立场。当年陈伯达的秘书王文耀、王保春的回忆提供了这方面的证据:“由于是林彪在党的九大会议上作报告,所以林彪就约陈伯达、张春桥、姚文元去他那里(毛家湾)谈了一下,以表示林委托他们三个代劳,报告内容由陈考虑,林彪就不多过问了。”“陈伯达回办公室后,很快拟了一个提纲,题目是《为把我国建设成为强大的社会主义国家而奋斗》,下列了几个小标题。陈带着这个提纲,又去和林彪商量过后,回来改成总题目下面十个小题目……”陈伯达还对两位秘书说,不管“上海那两个”(指张、姚),“他们和我想的不一样”,他要自己写,并讲了他对起草九大报告的主题设想:“运动不能再搞了,现在主要的任务应该是抓生产了,就是说,经过了一场政治上的大革命,必然要掀起生产上的大跃进。”但陈准备的政治报告后来为毛否决,在毛的支持下,康生、张春桥、姚文元起草了一个以“无产阶级专政下继续革命”为主调的政治报告。 ---林彪——殉国还是叛国? 作者: 毕唐书
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求职系列(6):谈薪 这是求职系列的第六篇,聊聊谈薪。 先说一个大前提。 网上关于谈薪技巧的内容,绝大部分都是哗众取宠、误导性极强,而没什么实际作用的内容。比如什么公式化话术、套路化博弈,你真的拿去用,只会被 HR 在背后笑。 谈薪这件事没有什么花里胡哨的技巧。核心就是信息对称、合理预期、给HR一个能帮你争取的理由。 0️⃣ 校招生,不要谈薪 这条单独拉出来说,如果你是应届生,面的是中大型公司,那么不建议谈薪。 在当下的就业环境里,校招生其实并没有特别大的议价能力(当然,如果你手里有很多offer并且做好了谈崩的准备,还是可以尝试A一下的),平台赋予你的长期价值远远大于那多出来的一两千块月薪。 第一份工作的平台重要性永远是最重要的,一个好的起点平台,能让你在未来八到十年的收入翻N倍,这个复利效应远比入职时多谈几千块来得大。 当然,第一份工作的薪水也很重要,后续的社招跳槽涨薪、定职级其实很大程度都依赖于你第一份工作的薪资,但中大型公司的同岗位应届生都会有一个明确的薪资范围,上下浮动本身就很小,不会出现单独压你薪资的情况。 我见过一些应届生为了1-2K 月薪和 HR 反复拉扯,最后搞得很不愉快,得不偿失。 所以建议校招生如果拿到了足够好的平台的 offer,直接接。精力放在入职后怎么快速成长上,别在入口处耗。 当然,手里有多个同级别、高级别的 offer 时,可以适度用竞对 offer 来争取。策略是轻轻推动,而不是硬谈。 1️⃣ 先搞清楚你的年包到底有多少 谈薪的第一步不是想怎么开口,是先把自己的数字算清楚。 你的 total package 大概包含这些部分: • 月薪 × 月数 • 年终奖 / 绩效奖金 • 股票 / 期权的年均归属价值 • 签字费的年均摊销 • 补充公积金公司缴纳部分 几个注意点: - 实报实销的补贴不算年包。 - 股票取年均归属值。 四年 vest 的 10 万股票,年均就是 2.5 万,不要把总额当一年的收入报。 - 所有谈判基于总年包去谈,不要死磕月薪。 每家公司薪资结构不一样,死盯月薪只会让 HR 觉得你不懂行。 2️⃣ 第一次被问薪资时,就锁定了 80% 的结果 很多人以为谈薪是最后拿到 offer 时才开始的,这其实是个错误的认识。 HR 通常会在业务面试之前就和你聊一轮,在第一次问你目前薪资和期望薪资的时候,你的薪资范围就已经基本锁定了。 这个数字会被记录下来,如果你到 offer 阶段突然蹦出一个更高的数字,会被定义为坐地起价,直接减分。 第一次被问到时要做好两件事: 目前薪资如实报,最好把具体的构成直接报给 HR。 月薪多少、年终几个月、股票多少、签字费多少,一项一项说清楚,让对方确认你的每一项。并且尤其要注意的是不要虚报,后续都是要提供可查的流水记录的,虚报只会砸自己的脚。 期望薪资给一个你真的满意的数。 这个数字要让你开心地去新公司,不会入职后觉得亏了。不确定具体数字的话,那就给一个范围:我期望 15% 到 25% 的涨幅,但目前还在流程初期,具体数字还需要再想想。 这句话的潜台词是:给低了我不一定接。同时也没有把价格锁死,给后续留了空间。 3️⃣ 什么因素可以让你报得更高 现在是下行的行情,大部分人都只能拿到10% -30%的涨幅,但不是所有人都只能报 10%-30%。以下因素可以叠加,每多一个议价空间就大一些: 1. 在现公司年限长 2. 跳槽会错失现公司的普涨、年终奖、即将归属的股票 3. 手里有竞品公司的 offer,能脱敏后给 HR 看 4. 从事业单位 / 国企跳到民企 / 外企 5. 从二三线城市到一线城市,生活成本大幅上升 6. 新行业、公司是一个热方向,比如当前的Agent、具身智能等方向 叠了三个以上,走 special approval 的概率就很大了;通常叠满五个及以上,对方必须走特批,批不下来只能说明公司穷,不是你要价高。 4️⃣ HR 第一次回应时的两种情况 你报了期望之后,HR 的反应会告诉你很多信息。 情况一:什么都没说,说明预算够,你的期望在范围内,后续大概率能谈到你要的数。 情况二:立刻开始管理你的预期,开始说一些固定话术,例如:这个数字可能有挑战、我们也要跟用人部门沟通、你的期望可能偏高了。 遇到第二种,先评估一下这家公司你有多想去。如果没那么想去,尽量不要浪费时间。网上教你用各种技巧往上谈的,说实话用处不大,就算帮你多争取一点也不会超太多。 如果还想继续,直接问:那你们大概能给到多少?正常的 HR 会坦诚告诉你范围,不浪费双方时间。 5️⃣ 拿到 offer 时怎么谈 到了 offer 阶段,双方已经知根知底了,该提多少你心里应该最清楚。 面试聊得特别顺,就提期望的上限,你有底气。面试过程觉得有点虚,对方在给你机会,就稍微降一点,也正常。 如果你不想错失最优价格,有一个很好用的话术:给两个数字。 比如:我的最低线是 20% 涨幅,但如果给到 25%,我一定来,会很开心地入职。 这句话的信息量很大:20% 我可以考虑,但不保证来;25% 我一定来,你放心去帮我争取。 HR 最怕的是辛辛苦苦帮你批了高薪,结果你不来。你给他一个口头承诺:这个数字给到了我就一定入职,等于给了他底气去跟用人部门争取,帮你就是帮他完成 KPI。 这里有一个很多人没有意识到的点:HR 是你在这场谈判里的盟友,不是对手。 很多人把谈薪想成一场你死我活的博弈,我要尽可能多要,HR 要尽可能压低,但这个人生和框架是错的。 HR 的 KPI 是把 headcount 填满、招进来的人尽可能呆的久,他希望你入职。他去跟用人部门、HRBP、财务争取更高的薪资,本质上是在帮自己完成目标,不是在帮你做慈善,所以在入职谈薪上你们的利益在这件事上是一致的。 所以你要做的不是跟 HR 对抗,而是让 HR 有充足的理由去争取。 给他足够多的材料和论据:你有竞争 offer,你的现公司有即将归属的股票,你在目标方向上有稀缺的经验。把这些信息清楚地传递给他,等于给了他在内部谈判时的弹药。 帮你,就是帮他。这个逻辑想清楚了,谈薪的整个心态就轻松多了。 6️⃣ 如果 offer 数字不满意 直接跟 HR 说:这个数字到了我就来,到不了我就不来。 干脆利落,不要拉扯,不要暗示,也不要用什么博弈技巧。HR 每天都要谈几十个人,你那点小心思他一眼就看穿了。 给一个明确的数字,让对方去争取,批下来就去,批不下来就不去,就这么简单。 7️⃣ HR 常见的压价套路 最近和一个有 HRBP 背景的朋友深聊之后,我总结了几种常见手法: 1.否认你的成果。 你说你绩效很好,HR 会说:你的绩效好有可能是因为赶上了风口或者比较适合当前环境,换个环境你还能保持吗?目的是让你对自己产生怀疑,弱化你的议价底气。 2.用平台价值替代现金。 我们的平台、资源、成长空间给你的长期价值远超那几万块差额。道理是这样没错,但平台价值是长期的,你放弃的股票和换城市的成本是短期的、真实的。两者不矛盾,不要被这话绕进去,永远记住下家不愿意给你真金白银就是不认可你的价值。 3.快速推进不给你思考时间。 好的 HR 谈判节奏很快,会在你还没想清楚的时候一步步推着你让步。一旦感觉脑子开始发蒙、被对方牵着走了,立刻喊停。说有急事明天再聊、需要跟家人商量、手头有工作先处理。打断节奏,让自己冷静下来。 4.拆分固定薪和浮动薪。 给你报一个看起来不错的总包,但里面有大量浮动绩效。保底年包 65 万,加上浮动绩效能到 85 万。那 20 万是个问号,第一年大概率拿不满。重点关注保底的固定部分,浮动的最多打五折来算。 8️⃣ 永远守住你的 base 尤其是年包百万以上的候选人,有些公司会把年底 bonus 的比例放得特别大,base 压得很低。 这个坑一定要避开。base 是你在市场上的定价,也是所有后续涨薪、跳槽定价的基准。 base 低了,后面每一次涨幅都是在一个低基数上算,而且如果第一年绩效不达预期,那个很大比例的 bonus 拿不到,就是实打实的降薪。 能把 base 谈高就尽量谈高,少拿点 bonus 比例没关系,base 才是你的安全垫。 9️⃣ 竞争 offer 是最强的杠杆 所有谈薪技巧里最有效的一条:手里有别家的 offer。 你不需要告诉 HR 具体是哪家。可以说:目前有一个还不错的 offer,也是 top 级的平台,给到的年包大概在 XX 万左右,你们这边能不能给到一个更有诚意的数字? HR 不可能去逐一验证,但他会认真对待这个信息,因为如果你真的走了,他之前投入的所有面试成本全部白费。 竞对 offer 不能伪造具体内容,但可以适度模糊化处理,关键是让对方感受到紧迫感:你不是非他不可的。 谈薪归根到底就是三件事: 1. 算清楚自己值多少钱 2. 开口的时候给一个合理但让自己满意的数 3. 给 HR 一个能帮你争取的理由和承诺 不要贪心,也不要委屈自己。一个让双方都觉得合理的数字,比你硬谈多出来的几千块更有价值。因为你还没入职,这个 HR 对你的印象就已经在决定你入职后的体验了。 去把你应得的薪资拿到手,不用想着多拿,但一分也不少拿。
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求职系列(5):跳槽,大厂还是小厂 这是求职系列的第五篇,聊聊跳槽决策。 --- 跳槽本质上是一个决策问题,而决策质量取决于你掌握的信息量和你评估信息的能力。 大部分人跳槽后悔的原因都是前期调研做得太少。 0️⃣ 先想清楚:你到底需不需要跳 很多人跳槽的驱动力是情绪、是在原公司碰到了问题选择逃避,而不是判断。 例如:项目刚被砍了、和 leader 闹了一次不愉快、绩效季没拿到期待的结果,然后立刻打开招聘 App 开始投简历。 这个节奏大概率会跳进一个坑,因为你的决策基础是情绪,不是理性评估,你在这家公司碰到的问题,大概率在下家还会碰到,甚至会更棘手;所以抱着逃跑的心态跳槽,是无法解决最核心的那个问题的。 判断要不要跳,要先把自己的现状拆开来看,我一般会问自己四个方向的问题: 1.职业成长还在不在? 你过去一年学到了什么新东西?最近解决过什么有挑战的问题?如果这两个问题你答不上来,说明你已经在原地踏步了,这是一个很明确的跳槽信号。 2.你的市场价值在涨还是在跌? 和市场接触接触,把你现在的简历发给猎头,看看他们的反应,能拿到什么样的面试机会。如果几年前你是香饽饽,现在猎头对你没什么反应,说明你在当前岗位上的积累在市场上变现的空间变小了。 3.钱有没有到位? 你的薪资涨幅跟得上你的成长吗?在大厂,如果你连续两三年绩效不差但薪资涨幅远低于市场,也是个很明确的跳槽信号,在一家公司待太久一定会落后于市场能给到的薪资水平。 4.人的问题还是环境问题? 你最近不爽的根源是什么?这个问题换一家公司能解决吗?能不能不换公司解决?如果是具体的一个 leader 让你难受,跟这个 leader 的合作结束了问题可能就消失了,不一定需要换公司。如果是公司的文化、方向、氛围让你整体不舒服,那是环境问题,不换公司解决不了。 这四个问题里,如果两个以上的答案让你不满意,跳槽是值得认真考虑的。如果只有一个,先看能不能暂时解决。 还有一个很重要的信号:你有没有在工作里体会到成就感。 不需要每天都爽,但偶尔有那种做完一件事觉得牛的感觉。 如果这种感觉已经消失很久了,通常是个非常危险的信号,说明当前工作已经没办法给你带来精神上的回报了。 还有一点比较反直觉的是,一定要尽量在高光、上升期跳槽,而不是低谷期,因为上升期时跳槽能基于一个更高的年包谈判、物质回报更高,整个人的精神面貌也会更好,这些都是在面试中无法伪装的。例如:晋升后、加薪后、完成一个重要项目后,都可以接触市场看看机会。 1️⃣ 决定跳了,怎么准备 很多人决定跳槽之后,直接就开始海投简历,这是最低效的做法。 先做整体的简历诊断, 把简历从头到尾过一遍,问自己:每段经历最值钱的产出是什么,有没有用数字量化出来?你的技能栈和你目标岗位的 JD 对照一下,缺口在哪里?这个诊断做完,你才知道你现在的简历能拿到什么段位的 offer。 补充近期的技术积累,找一找你最近在现公司做过的、值得说的技术决策或系统设计,重新梳理一下,以面试叙事的方式组织好。 锁定目标清单,不要无差别海投。列出你真正想去的 10-20 家公司,按意向高低排优先级。意向最高的留到你状态最好的时候面,先拿意向一般的练手,等状态对了再打主力目标。 打开被动市场,更新 LinkedIn、脉脉的状态,或者直接联系你长期合作的猎头,告诉他们你在看机会。 很多好的 JD 根本不对外公开,只在猎头圈里流通,你不主动告知,就永远看不到。 给自己定一个时间范围。想清楚打算几个月之内跳槽?这个时间窗口会影响你的节奏。 如果你三个月内想动,现在就要开始准备简历、刷题、约面试。如果是半年内,节奏可以相对慢一点,但不能无限期拖着。 2️⃣ 跳槽前的信息收集 客观信息: 知乎、脉脉、公众号、行业报告。了解公司的业务方向、盈利模式、裁员历史、文化风格。这些信息有噪声,但多看几个来源交叉验证,基本能还原一个大致的画像。 主观信息: 自己下载产品用一用,感受一下体验和迭代速度。如果能找到在里面工作过的朋友,直接问,尤其是那些已经离职的人,他们说的话比在职的人真实得多。尽量尝试打听到具体的组,同一家公司不同组的体验可能天差地别。 适当拉长时间轴。 不要面完就急着决定,给自己一到两周时间消化信息、做对比。着急做的决定大概率不是最优的。 3️⃣ 看趋势,别只看现在 别只看公司现在怎么样,看它三到五年内的方向。 一家公司如果业务在收缩、人员在流失、产品没有增量,哪怕当下薪资很高,三年后你面对的可能是裁员或者边缘化。 反过来,一家公司如果业务在扩张、产品在增长,哪怕现在薪资一般,三年后你的职级、薪资和能力都可能有大幅提升。 选增量,比选存量重要。 4️⃣ 主动降温,避免过于乐观 大部分人看新机会时都处于兴奋状态。新环境、新挑战、新薪资,一切看起来都很美好,但你需要主动给自己降一降温。 问自己几个冷酷的问题:这个岗位最坏的情况是什么?如果业务被砍了我怎么办? 薪资涨了 30% 很诱人,但如果工作强度翻倍、成长空间有限、团队文化糟糕,那 30% 的涨幅根本覆盖不了这些隐性成本。 把优缺点都写出来,根据权重综合打分,别只盯着那个涨幅数字。 5️⃣ 大厂跳小厂 / 初创的决策框架 如果你正在考虑从大厂跳到初创,有几条硬性筛选标准。 看阶段。 只考虑早期阶段的公司。中晚期的初创大概率已经过了高速增长期,你进去拿到的期权被稀释了好几轮,上升空间极其有限,要赌就赌早期。 看投资人。 背后是谁在投钱,直接决定了这家公司的生存概率和天花板。 找里面的人聊。 找一找从这家公司在职\离职的人,他们为什么走,离职的人的评价往往最接近真相。 算一笔账。 把大厂未来 2-3 年的确定收入算出来,再算算小厂的收入区间,分最低和最高两个极端。最低的情况你能接受吗? 如果最低情况会让你的生活质量严重下降,这个赌就不值得冒。 争取更好的条件。 如果决定去,在谈 offer 的时候一定争取:base 能不能提一提、期权能不能多给一些,不是为了多拿几千块,是看对方的诚意。 但连薪资都不愿意谈的公司,进去之后大概率也不会在其他事情上对你慷慨。 --- 跳槽最重要的一件事:手里有筹码再做决定。 在你拿到新 offer 之前,所有关于去留的纠结都是空想。先把 offer 拿到手,坐下来,冷静对比,理性评估。 别在脑子里做选择题,要在纸面上摆出真实的选项,白纸黑字、数字清楚,然后再做决定。 手里没有筹码的人,不配上桌谈选择。
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之前有张「中国AI vs 美国AI」的图(图1)很火,就在OpenAI和Anthropic齐发新模型的同时,元宝和千问正在开打红包大战,对比起来讽刺性拉满了。 但这个笑话的保质期很短,也不怎么好笑了,因为很快赶上了字节和快手同样先后的发了新一代视频模型,在外网刷屏的程度再次引起洋人对于中国AI实力深不可测的「刻板印象」。 所以说钱钟书老爷子写「围城」是有道理的,寰宇就是一个围城,里头的人眼馋外边,外边的人羡慕里头。 字节的Seedance 2.0很牛逼,可以说是完全改写了视频生成的方法,而且因为字节这家公司自带的外围声量一直很大,所以虽然发布更晚,评价增长却更快,但快手的Kling 3.0也非常强,我已经烧掉三个号了,保证绝对不是在强行塑造「双星闪耀」的概念。 这也和两个模型的路线差异有关,综合能力肯定都要对标视频大模型的Sota、也就是谷歌的Veo模型,但Seedance 2.0更侧重于Sora 2的那套运镜、理解、模仿、转场等效果,极大的利好短视频创作者生态,而Kling 3.0则更偏向于Runway代表的影视化、真实化和工业化的能力,是冲着专业导演和工作室去的。 所以博主和用户天然会对Seedance 2.0更有感觉,这没毛病,但我对Kling 3.0的上限期待很高,它真的是在抹平真实和虚拟之间的界限,不过从长期来看,路线差异必然是暂时的,最后大家都会殊途同归,解决抽卡问题的同时,全方位无死角的替代掉现有视频生产管线的一半以上,甚至更多。 相比「闷声发大财」的AI Coding,多模态才是AI接近普通人的破圈手段,去年ChatGPT和Gemini的两次「翻倍级」增长(图2),一个是因为GPt-4o的「吉卜力风潮」,一个是基于Nano Banana的降维打击,都是多模态在立功。 到了今年,战场开始继续前移,除了Seedance 2.0和Kling 3.0,同样是在这个月,马斯克发布了Grok专有的视频模型Imagine 1.0,谷歌也发布了打掉游戏引擎市值的Genie 3,发现共同点了吗? 全,是,视,频。 人是视觉动物,所见即所得的信息量,是远超文本和语言的,视频模型以前主要吃亏在能力不足,训练难度居高不下,生成质量良莠不齐,无法形成类似「一键P图」的稳定性玩法,但是到了2026年,这个瓶颈期目测已经快要跨过去了。 还记得威尔·史密斯吃意大利面吗?那也不过是两三年前的事情,时间过得很快,也很扁平,技术的进化效率太可怕了。 多说几句开头那个对比吧,如果说中国AI公司眼馋Claude Opus 4.6和GPT-5.3-Codex,倒也确实没毛病,但这也不只是纯粹的技术代差,中美的商业环境决定了AI渗透的发力点不一样。 表面上看,美国的AI巨头都在发力AI Coding,容易货币化是一回事,再往深了想,Coding自由的终点是什么?是工具、软件甚至系统的零成本化,需要什么让AI去写代码就好了,所以美股里的SaaS赛道突然就崩了。 SaaS是一个积累了快30年的万亿级规模市场,非常适合拿来当作回应「AI投入太大、回报不足」的靶子,想象空间太大了,而大厦将倾的此情此景,实在是有种见证时代的残酷美学。 王慧文在即刻上发了一条非常精辟的动态(图3): 「我们曾经以为,中国SaaS会像美国SaaS那么值钱,现在看,美国SaaS会像中国SaaS这么不值钱。」 大佬就是大佬,几句话就说到点上了,中国的AI公司在产业化方面有苦难言,尤其是面对美国同行的高歌猛进,原因就在于:你不可能去替代一个不存在的市场,拿走一份不存在的产值,讲述一篇不存在的故事⋯⋯ 但在多模态尤其是视频模型方面,就不是这样了,中国互联网的短视频、直播和创作者生态,是全球领先的,这是真的存在巨大的市场、产值和故事可以被AI接上的,所以字节和快手为视频模型的投入动力,是完全不虚美国大厂的。 快手Kling有先发优势,ARR涨得很快,在海外一直处于第一梯队,字节属于后来居上,多模态能力对豆包的留存拉动明显,更不用说GPU储备量是国内大厂里Top级的,真想做成事情,很难不做成。 昨晚很多字节的朋友都在转梁汝波和张楠用AI合拍的视频(图4),用来宣传搭载了Seedance 2.0的即梦,张楠的性格搞这个不意外,意外的是梁汝波也配合了,你们很少会看到他给字节的其他产品这么站台。 晚点LatePost的稿子里提过,字节内部是期待AI这波能有「下一个抖音」跑出来的,而且是完全用字节的方法去做选择——数据决定地位——也就是说,赛马机制已经启动了,目前至少有三拨势力在争这个「太子」: - 即梦,负责人张楠是把抖音做起来的第一人,她先去剪映,再到即梦,一直是被安放在从0到1的最前线,代表了字节在创业场景下最强的战斗力; - 豆包,所属的Flow团队负责人朱骏是 - 抖音自己,是的,抖音部门也希望「下一个抖音」能由自己孵化出来,而不是假手于人,比如抖音搜索团队做了一个名字就叫AI抖音的App,用户量不大,但占位置的意图很明显; 还是那句话,字节这家公司的活力之高和欲望之强,在大厂里真的很少见,丝毫看不到老化的痕迹。 最后我还想说,大的在后面,中国AI公司在这个月的重量级发布还没结束,我知道一些但是暂时不能说,等着吧,用心感受这神仙打架的一个月。
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《做爱性交所有姿势体位完全指南》 你做过爱吗? 如果你做过,但你们永远只有一个姿势:她躺着你压上去狂抽,或者她跪着你从后面打桩——那这篇文章非常适合你。 如果你做过很多姿势,但每次换完你们俩就没有状态了、润滑没了、她开始忍、你开始慌——那这篇文章更加适合你。 网上体位图一堆,但是操作起来却非常困难。黄片里换姿势使用了剪辑像魔法一样魔法:一抬腿就到高潮,膝盖不酸,也不用停下来找角度。真人不是这样。这是我和对象试下来,真正有体感差别的几类——按真实感受写,不按镜头写。 别死撑同一个最刺激的姿势,换姿势是能提升时间的最重要的方式。 文中有示意图。 本文包括但不限于: 传教士系怎么最舒服,如何让自己和对方舒服,传教士的重点是什么、后入为什么容易很舒服但是也容易酸痛、女上的时候磨和抖动有什么区别、侧卧汤匙什么时候做、坐姿对抱的意义在于、站立床边哪些能用,而哪些纯属炫技、中途怎么换位怎么保持分为、膝盖手腕体力怎么省、阴蒂和G点在各姿势里分别靠谁照顾。 正文开始前,我先叠个甲。 第一,本文只讨论成年双方自愿、清醒、无金钱交易的性行为。强迫、欺骗、灌醉推进、偷拍,以及任何涉及未成年人的内容,都不在讨论范围,并且是我严厉反对的,这在任何国家都是违法行为。 第二,文中会写得很直白:勃起、龟头、阴唇、阴蒂、阴道口、前壁、润滑、射精、膝盖酸、手腕抖,都会直接说。你要朦胧文学,可以关掉。 第三,体位不是菜谱,也不是图鉴。集齐五十个名字不等于你会做爱。同一个「传教士」,垫不垫枕头、腿抬不抬,体感能差出两档。 第四,这是经验向科普,不能替代医生。反复剧痛、异常出血、关节损伤、长期性交痛,去看专科。 文中有示意图。 这篇文章写给已经会插进去、但插进去之后只会打桩、只会学黄片换造型、换完自己也不知道爽在哪的人。 也写给那些以为「体位多=会做爱」、结果膝盖先炸了、阴蒂毫无感觉的情侣。 这个文章是给男女双方一起看的。男生女生看完请直接在评论区补你们真实体感——哪里酸、什么地方突然就对了。我希望评论区能变成一手经验交换,大家不要再复读片里的台词了。 那么我们开始吧 一、开始前的做法 她不够湿就硬进,这样的话,无论哪个姿势都像上刑一样痛苦。先用手、嘴、磨,把外阴和阴道口弄到滑,再谈插入。套要在你最硬的时候戴好;水性润滑备着,如果下面的水不够不够就用上。腰下或臀下准备薄枕——这东西比一百种花活都有用,把她下面的口往上放一些,你更容易插进去。 还有一句最重要的:别把「更深」当目标。 很多爽点在浅层和前壁(小腹侧那块更粗糙的区域,大约入口往里两三指节),狂捅尽头更容易顶到不适甚至宫颈附近的钝痛。她突然安静、眉头皱、往后退,不是欲擒故纵,是该浅一点或停。 阴蒂在绝大多数插入姿势里都会「空着」。后入空得最狠,传教士也常常蹭不到,女上磨的时候才比较容易贴上。所以每个姿势我都会写:阴蒂谁来管、前壁怎么对、膝盖手腕谁先撑不住。 体力也是硬件,你的腰、她的腕、双方的膝盖,比鸡巴长短更早决定今晚能不能做完。累了就换省力姿势,别死撑装猛——装猛的下场通常是软、抽筋,或者她忍着疼配合你演。 二、男上 / 传教士系 面对面、她仰你俯或你跪直,新手翻车率相对低,因为能接吻、能看她是爽还是疼,互动非常及时。别因为「普通」就跳过——普通才好让两个人体验都好。 1. 基础传教士:怎么摆 她仰躺,腿自然分开或屈膝;你用手或肘撑在她身侧,别把全身重量砸在她胸口,你一定要撑住自己的体重。先浅入,等她适应再找深度,不要一开始还不确定她里面湿润与否就直接狠狠插入。想让角度更好,把薄枕垫她臀下,骨盆略抬——你的顶弄更容易贴到前壁,这样就而不是只往最深处凿,你深了其实没啥用,女性的G和A点都在阴道壁上侧,你很粗很翘才会很舒服。单纯顶的深,然后怼到宫颈口会很痛。 你也可以从「跪直」开始:跪在她两腿之间,上身较直,双手解放,方便揉胸、揉阴蒂。硬度一般时,这个进法往往比趴下去更好进,不过这个,每个人都有不同的感受,你们两个要一起体验。 2. 真实体感(双方) 她侧:浅的时候常是被填满的胀和摩擦,垫枕之后,有人会更明显感到「朝小腹那侧被勾到」的压感,偶尔伴随尿意错觉——不一定是要尿,先问一句。阴蒂在这个姿势里常常蹭不到,除非你身体略往上移、用耻骨去磨,或者留下一只手,专门用手去刺激她。 你侧:传教士稳定,容易控制快慢,但也容易埋头打桩忘记阴蒂,阴蒂是必须得努力俯身,然后用身体去撞她的耻骨。俯身时耻骨斜向摩擦,有时阴蒂反而比你想象中更有机会被蹭到,但是有时候你不够柔韧就等不到。跪直时抽送爽、视野好,阴蒂更要靠手来补,女生有时候会很敏感,所以一定要轻一点。 3. 常见翻车 一进去就全力抽插,她还没彻底被唤醒 全身体重压垮她的呼吸,这很恐怖。 只顾自己腰,阴蒂空着 腿压得太开太久,她髋关节抗议 追求「一插到底」,把不适当的最深程度度成就 4. 小改动 垫枕 vs 不垫:不垫更容易直进深处;垫了骨盆一抬,龟头更容易刮到前壁。她若说「有点想尿」又说不清爽不爽,先减力,问要不要继续按那里,她舒服你再操作。 腿并拢再插:她双腿并拢一些,你在外侧进入,通道更紧,摩擦更集中。硬件一般的人,这个比硬冲深度有用,你可以让她把腿努力并紧,然后增加两个的体验。 腿搁肩 / 抬高:更深,前壁角度也常更好找,但更深≠更爽。深度一上来就要更慢,因为这样的体位会插的非常深,如果你本身就很大,对方没有被唤起,就有可能不舒服。;韧带不好的人别硬掰,别伤害对方 贴合磨法:你身体略往上移,耻骨压住阴蒂区域,以小幅度研磨代替大幅抽出——很多人靠这个比靠「九浅一深」更容易到。片里的大幅抽插好看,床上的小幅高频往往更有用,你是在取悦对方和自己。 5. 何时换 她说压得慌、你手臂抖到虚、或者你们都想要后入那种深度感时。也可以不拔出来:她翻成侧躺,你跟着转,直接进汤匙或侧后入。 三、后入系 她跪趴、塌腰、或胸贴床臀抬高;你在后方进入。深度容易深,前壁角度也常更好找,所以爽起来很快,翻车起来也快。 1. 怎么摆 她膝盖分开,手或肘撑住;塌腰翘臀比硬直背通常更舒服。你跪在后方,进的时候先浅,别一插到底顶穿。想更稳也更贴前壁:她胸部贴床、臀抬高,你进入的角度往往更「勾」向前壁。 床边变体也很实用:她趴在床沿,你站在地上后入——省双方膝盖,高度好调。站立后入也可以,但滑、累、容易对不齐,只适合短换气氛。 还有一种「整个人趴平、腿伸直、臀略抬」的压贴后入:通道更紧,深度感强,但阴蒂更空,润滑要求更高,女方会感觉完全完全被充满,非常非常有涨涨的感觉,你这个姿势也会感受到无与伦比的被包裹感。 2. 真实体感(双方) 她侧:深、胀、被从后面填满的感觉很明确;前壁被顶到时,可能又爽又有尿意感。阴蒂在后入里常常完全空着——除非你伸手绕到前面揉,或她自己伸手。看不见脸时,有人更放开,有人更紧张;紧张的人要多说话、多问。 男侧:视觉和控制感强,容易越插越狠,忽略她是在忍还是在爽,后入是真的非常非常考验男生和女生的默契的,一定要保持好你们两个的交流。手空出来是优势:一只扶髋定节奏,一只去阴蒂或乳房。别把「能打桩」当做自己的能力,本身后入就更容易发力,你要的是两个人都很舒服。 3. 常见翻车 打桩过深过快,她疼还不好意思说 不管阴蒂,只顾自己视觉,你的手空出来了,就该去她身上摸来摸去。 她手腕膝盖磨到红还不停 没润滑就后入,干涩放大,就非常恐怖了。 滑出又急着捅回去,龟头撞到会阴或肛门附近,你一定要保证插的很准。 4. 小改动 降低上身(她改肘撑或胸贴床)、你略下蹲改变角度;速度降一半,深度留在她点头的那一截。她腿并拢一些再后入,紧度上升。你站床边、她只负责把臀送出来,能省很多膝盖。 阴蒂必须用你的手来补充刺激:绕到前面揉,或让她自己摸。后入本身很少自动照顾阴蒂,这不是她「不够敏感」,是姿势结构问题。让她自己摸。 四、女上 / 骑乘系 你躺或半躺,她跨上来。主动权在她:深度、角度、快慢基本她说了算。对很多女生,这是最容易把阴蒂蹭上的插入姿势之一,这很容易让对方的阴蒂非常非常舒服。 1. 正骑:怎么摆 你躺稳,膝盖可屈;她先扶着你坐下,慢慢吞入,别一坐到底,你们又不是老手,一坐到底如果坐歪了就是毁灭性打击,先得慢慢插入。她双手可撑你胸口或床面。你的手摆在她腰或臀,是托着她上下动除非她明确要你帮着抬,那是你们的情趣。 2. 真实体感(双方) 她侧:前后磨和上下跳都很舒服,主要取决于;磨的时候阴蒂能贴你的耻骨,水声和热度上来很快。上下跳视觉刺激大,但阴蒂容易空,不过落下来的时候能撞到它,所以其实还好,主要是膝盖和大腿也酸。她身体略前倾,双手撑你身旁,阴蒂通常更容易贴住。 你侧:视野好,手能摸胸、这个视角非常非常爽。但你容易变成「躺尸」。腰还可以轻轻上顶配合,别完全当死鱼,女上对很多男生更持久一点,因为节奏不全由你控制——所以有可能她还没舒服你就要射了,所以你要注意好你自己的状态。 3. 反骑 她背对你坐上来。你看的是背和腰线,她看的是前方;眼神交流变少,羞耻感和视觉刺激变强。进入角度和正骑不同,前壁被刺激的方式也不同,有人更爱,有人觉得别扭——以她为准。 反骑本身阴蒂不一定够,你的手必须绕到前面补,摸她的屁股,摸她的胸(如果你的手够长的话)。坐歪滑出、扭到你、她不敢动只好僵着,都是常见翻车。慢坐、你扶好根部对准,比猛坐重要。 4. 常见翻车 她还干着就被迫坐到底,疼 你抓着她的腰狂按,像健身器械,纯神经病来的 只跳不磨,她累你也没爽到点,这样不好。 她前倾或后仰过度,滑出又急着坐回去擦伤 润滑不够——女上对干涩特别不原谅 5. 小改动 磨 vs 跳:磨是耻骨和阴蒂的约会,跳是你的高潮进度条和她的大腿耐力比赛。想让她到,多半是磨加你的手指;想换气氛,再跳几十下。 你坐起来变成对坐:胸贴胸,深度变浅但亲密感和阴蒂摩擦都上升。适合她腿开始抖、还想继续的时候。 你托着她的大腿帮她上下:能减轻她腿力负担,但节奏仍由她点头决定,别擅自加速。 6. 何时换 她腿抖到撑不住、想被你主导一会儿,或想换成后入换刺激。女上很适合作为「找点」阶段:让她自己坐到那个角度,记住感觉,再换到你主导的姿势复现。 五、侧卧 / 汤匙系 你们同向侧躺,你在她身后像汤匙叠着。累了、想慢、想贴着睡又还硬着,这个姿势几乎是救星。开场未必够刺激,收尾和高潮边缘却极其好用。 1. 怎么摆 她侧躺,上方那条腿屈起或你帮她托着;你从后方进入。不要追求极深,侧入天生偏浅偏磨。垫一下她上方膝盖,或她上身略前倾,会顺很多。 变体:她几乎仰着、你侧着跨她一条腿进入(有点像「拧着的后入」),能对视,深度感介于汤匙和后入之间。或她腿并拢、你从后方站或跪在床沿进入,紧度很高。但是这样屁股会挡住一部分长度,所以适合多重刺激,可以加小玩具,她会很舒服,同时又不会很难受。 2. 真实体感(双方) 她侧:压迫感小,亲密感强,适合长时间磨;阴蒂你伸手就能照顾。高潮前后极敏感时,侧入往往比传教士或后入更宽容。 你侧:腰不用炸,适合持久和温存,但刺激可能不如后入猛——这不是缺点,是用途不同。想射又想拖一会儿,侧入是很好的减速带。 3. 翻车与小改动 进不去就硬撬,这完全是坑娘。上方腿不打开导致角度别扭。润滑在侧入里同样重要,别以为「温柔姿势」就可以干着磨。她背后贴着你时,说话、吻颈、手揉阴蒂,比加大抽送更有效。 4. 何时换 想加强刺激就转后入或她翻仰变传教士;想结束就抱着磨到软,不必再换花活。 六、坐姿 / 对抱系 面对面坐着抱住,她跨在你腿上,或你坐椅/床边她来坐。深度通常不深,但胸、呼吸、接吻全在,适合不想「做爱表演」而想贴在一起的时候。 面对面 1. 怎么摆 你坐稳(床边、椅子、沙发靠背都可),她面向你跨坐,慢慢坐下。你们可以靠墙或靠床头减负。她背对你坐也可以,变成坐姿反骑,手更方便绕前揉阴蒂。 还有一类「你坐着、她仰躺或半躺在你身前」的衔接:从跪直男上过渡过来时,你把腿伸直坐下去,她几乎不用动——省膝盖,前壁角度有时更上翘。 2. 真实体感 慢、热、磨。阴蒂容易在身体贴紧时被照顾到。你们腰和大腿都容易酸,所以它更适合当桥梁和温存段,不适合当唯一的剧烈冲刺姿势。 对很多情侣,坐姿的价值不是「最爽」,是最容易说话、接吻、一起减速。射意上头时切到坐姿对抱,因为这样一般动不起来,其实吧,这样常常比死撑后入更聪明。不然你们只有抽查,很没有意思,这样是在增加你们的情趣。 3. 翻车 椅子不稳、沙发太陷、脚够不着地导致她悬空乱晃;硬要上下跳把膝盖废掉。坐姿以磨和浅顶为主,别按女上跳法硬套,女上她是可以动的,但是对坐她就不容易动了。 4. 何时切换 酸了就放倒成传教士或侧入;想加深刺激就让她转身后入,或你站起来变成床边,你们随时可以改变。 七、站立 / 床边系 片子里很帅,真人要挑能用的。床边是实用冠军;纯站立抱起是短爆发,不是主力,正常人类很难拿这个来操作。 1. 床边抬臀(很实用) 她躺床边或臀靠近床沿,腿分开或抬起;你站或跪在床沿外。角度好调,也方便你腾出手,或先口交再就着床沿插入——少很多「重新找阴道口」的尴尬,也会用你的舌头弄的她非常舒服。她骨盆被抬住时,进入方向更可控;你站着省膝盖,但注意别只顾着深,一定要倾听她身体的语言。她腿酸就放低,或把腿搁你臂弯。台面、稳桌子同理,但要确认承重和边角,别为了帅去用玻璃茶几,别特么搞碎了你们的家具伤害到自己。 2. 站立后入 / 靠墙 双方站着,她略前倾或手撑墙,你从后面进。腿并拢会更紧。适合浴室门外、沙发扶手旁这种「一时兴起」,但地板滑、高度差、勃起角度差一点,都会让它变刑具,你们一定要注意安全。温和控制节奏,滑出比深顶更常见伤害,滑出后怼到其他身体部分会很痛。 3. 站立抱起 靠墙,你托她、她夹你。只适合短爆发或「换气氛的三十秒」。墙要稳,地板别滑,她双手搂颈或撑你肩,你托臀不是只抠腿弯。进不去别硬抱着对刺。累了立刻放下换成床上——摔一次比帅一次贵,摔一次,要是拔出来还好,要是没拔出来,你就断了。 4. 何时使用呢? 前戏后想快速衔接插入:床边。后入打太累想省膝,站立可以试一下,但别让表演盖过体感。体力、身高差、硬度不够时,站立系直接弃,不算输。 八、组合与切换:怎么换位不把气氛弄死 别突然抽出来宣布「我们换后入吧」,这太变态了,建议大量使用dirty talk。 还埋在里面就慢慢转(传教士她翻身变侧入,再转到后入) 抽出来用嘴和手接住空档,再进下一个 换姿势时补润滑——最容易被忘掉,一干就疼。 一个实用顺序(不是规定,是地图): 口交 / 手把她打开(外阴热、入口滑) 传教士或女上找默契(看见脸、好说话、好找角度) 后入或床边加深刺激(前壁、视觉、深度) 侧入 / 对抱收尾或再磨到高潮(省力、阴蒂好照顾) 中间随时可插女上让她主导一会儿。谁先到都可以,不必同秒;她到了阴蒂可能极敏,换成浅磨或抱着停两秒再继续。 射意来了怎么办:别死撑同一个最刺激的姿势,换姿势是能提升时间的最重要的方式。切到侧入、对抱、或让她正骑慢磨,手去阴蒂帮她,你自己抽送幅度降下来。持久很多时候不是忍精功,是姿势调度。 中途软了:别道歉表演三分钟,你道歉顶个p的用,你现在需要开始改用嘴和手继续她的节奏,硬了再说,然后再来一轮;气氛断在情绪,并不是你不插入就不行,侧卧和女上对「半硬试探再进」往往比后入友好。 十、疼痛、抽筋、套的问题,怎么办 膝盖痛:垫枕头、改侧入、改床边站立后入。 她喊深了:退出半截,改磨,手去阴蒂。 手腕抖:改肘撑或胸贴床,别逞能平板支撑式做爱。 你突然软:停表演,改口手;气氛别办成葬礼。 套滑或干:停,加润滑或换套,再进。 抽筋:停下拉伸。 她突然安静:问。忍和爽的表情,很多男生分不清。 安全仍是那几句:自愿、可停、戴套防病防意外、有病痛溃疡先别做。体位再花,也救不了不沟通。 最后 提倡纯爱,不奔着结婚去的恋爱都是耍流氓。可以很色,但是不要滥交不要约炮不要嫖娼。我求你们了。你没必要集齐图鉴,体位是今晚你们的腰、穴、阴蒂、呼吸的组合最适合什么。 你要会看她是在迎还是在忍,比你会五十种花活都更像会做爱,更像爱她的人。示意图其实也没有那么大作用,床上反复练的,是角度、润滑,和一句「这样行吗」之后真的愿意改。 你们两个人有没有把阴蒂和前壁当回事,有没有在膝盖废掉之前换姿势,这些是最让你们两个舒服的内容。 详细的前戏、第一次怎么做、男舔女穴、女含男根、约炮防病防意外,见我主页其它篇。这篇先把「插进去之后怎么摆、怎么换、怎么别把自己干废」说到能用。 你们的经验请在评论区直接说。男女都请进,补充一手经验。 我写的要累死了,求你们点个订阅。
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今日美股总结:这只是一次健康的洗盘,AI这轮浪潮才走到一半 今天半导体确实跌得不少,AI基础设施这条线普遍承压,好几只股票盘中跌幅都超过了5%。 看着账户数字一路往下走,谁心里都不会好受,这是很正常的情绪反应,不是你不够理性、不是你操作有问题,我今天的心情跟大家是一样的。 只要这段时间站在多头这一边,日子大概率都不好熬,你现在心里的这些拉扯和难受,此刻场内很多人都在经历同样的事,你不是孤军奋战。 先说结论:这一轮下跌,本质上是涨得太快之后的一次自然回吐 拿费城半导体指数(SOXX)来说,在一段大涨行情中途出现15%到25%的回调,其实是相当健康的现象,个股层面的波动幅度通常还会更大一些。这是趋势内部正常的换手和筹码消化过程,而不是趋势走到了尽头。 更重要的是,如果把AI这一整轮产业浪潮看成一条完整的曲线,我个人的判断是,我们现在大概率才走到一半左右的位置,后面要走的路还很长。 耐心持有,剩下的交给时间去复利 逢低加仓和耐心持有是最笨的方式,但是也是最容易战胜聪明人的方式。 过去两年AI涨得很快,估值中间经历几轮修正,我觉得是很正常的事,甚至可以说是必然会发生的事。 几乎每一次调整,市场都会开始讨论AI trade结束了。泡沫破了。这次真的不一样。可回头看,这些声音过去已经出现过很多次,但AI产业并没有停下来,还是一步一步走到了今天。 至少到今天,我还没有看到任何足以让我推翻原来判断的东西。 云厂商还在继续扩大AI资本开支,企业部署AI的速度还在提升,OpenAI、Anthropic等头部模型公司的商业化还在加速,大模型的Token消耗还在快速增长,数据中心还在不断建设,存储、网络、光互连、先进封装这些AI基础设施环节的需求,也没有因为这两天的大跌突然消失。 给大家举个例子,如果你2019年或者2023年买过并按照4年周期理论持有几年比特币,应该会更有体会 哪怕是在牛市里,比特币中途出现好几次30%到40%的回撤都很正常,山寨币就更不用说了,动辄70%到80%的洗盘也经历过好几轮。 但如果你真的一路拿到2025年那个四年周期走完的时候回头看,会发现美股这个市场其实友好太多了。 拿着美股,在牛市里一年最多经历两三次10%左右的回调,个股波动也大概就是20%到30%这个量级,但只要方向对了,它是持续在往上走的,基本面也一直很扎实,公司在你睡觉的时候都还在替你赚钱,这种感觉是很安心的。 美股现在的基本面依然很好,企业的盈利能力还在不断增强。 美股真的是一个只要你有足够的耐心、大致看得懂周期、知道自己现在处在什么位置,拿着就能稳稳赚钱的市场。因为它背后是稳定的金融制度和稳定的法律体系,还有几大科技巨头也不可能在这个时间点缩减资本开支(今年确定资本开支7250亿,只会更多,不会减少,明年预计1万亿,2028年就不知道了,拐点我预计是在2027年年底) 现在仍然是一场军备竞赛,中美两国也在AI这条赛道上持续竞赛,而OpenAI、Anthropic这些真正的头部模型公司甚至都还没有上市,后面能讲的故事还有很多。 我预判彻底转熊的时候是在2027年年底-2028年中,现在还是在牛市中,只要是在牛市中就放平心态耐心持有,不要上杠杆,尽量买正股或2028年1月到期的leap call,然后在关键均线加仓(这个后面会说)。 所以,希望大家能让逻辑战胜情绪。 接下来把今天具体发生的事情跟大家详细梳理一遍。 伊朗再度点燃霍尔木兹海峡 原本这一天技术面走得还算平稳,芯片股在反弹、标普也在稳步测试高位,直到美国东部时间下午出现一则重磅消息——伊朗在霍尔木兹海峡再次向商业油轮开火,这次目标是三艘属于卡塔尔和沙特阿拉伯的船只,起因是这些油轮改走了美国支持的阿曼通道,触发了伊朗的武力报复。 虽然没有造成人员伤亡,但脆弱的停火协议就此破裂,美国也迅速吊销了此前给伊朗的石油销售豁免许可。 消息一出,原油价格瞬间暴涨超3%,重新站上70美元大关,10年期美债收益率也跟着快速拉升到4.5%以上。 这轮突发的地缘风险,直接打断了原本正在冲高的金融板块行情,大银行和区域银行股在收盘前跳水,最终收在全天最低点。 特朗普此前也放过狠话,称美国可以在一个下午内彻底摧毁伊朗的所有发电厂和基础设施,加上伊朗前最高领袖的葬礼即将在7月9日结束,国内情绪本就高涨,内塔尼亚胡下周还要飞华盛顿跟特朗普会面商讨伊朗问题,这条地缘线短期内很难真正降温。我猜大总统又做多原油了,日线超卖20天该有个技术性反弹,短期阻力位sma 200 74,ema 200 78.4以及缺口84,这大概率只是一个技术性反弹,随后会接着走低,因为vix并没有因此跟着有太大反应。短期可以关注下XLE etf。 三星财报利好出尽,成了半导体大跌的导火索 三星电子公布了历史性的季度财报,营业利润同比暴增19倍,单季利润甚至超过了2025年全年的预期,堪称全球最赚钱的公司之一。 但这份极其亮眼的成绩单在市场上却演变成了一场流动性陷阱。一种解读是,三星的营收虽然达到了市场预期,却没有达到部分华尔街资金私下流传的预期,也就是说100分的财报华尔街原本预期是120分。尽管本季度存货甚至因为需求太旺被卖光、还计划提价20%。另一种更深层的担忧是,三星赚钱赚得太狠,是不是意味着它正在挤压整条AI产业链其他环节的利润空间,这跟此前苹果大赚一度被解读为抢了供应链的钱是类似的逻辑。 结果就是利好兑现即利空,韩国综合指数大跌,三星本土跌幅一度达到7%到9%,SK海力士暴跌超10%,这股抛售情绪迅速蔓延到了美股。不过现在韩国股市算是稳住了,看EMA 50 7800能不能站回去,我觉得sk hynix会有个跌破回踩下跌趋势线和ema 20 2400000再接着回调(图1)。在科技巨头财报前回调完就差不多了,这个月还有sk hynix的财报,财报前压低预期财报后还会涨。 技术面:标普相对抗跌,纳指和小盘股压力更大 标普500当天收盘依然守住了5日均线,全天收出一根十字星,虽然距离历史高点只差不到2%,但当天出现了一次冲击高点下行趋势线失败后重新跌回线下方的假突破。 749到750这一区间是目前的核心多空分水岭,如果能收复750,有望继续冲击752以上;如果短期跌破日内低点(约745附近),则可能进一步下探740甚至回测6月的阶段性低点723。 更细一层的技术面上,日线级别MACD依然保持向上的看涨形态,说明测试历史高点的通道并未关闭,但30分钟级别出现了MACD和RSI双重顶背离,意味着短期会有一次1小时级别的健康回踩或震荡,可能1 2天再接着上攻上方的压力位。 纳指这边(QQQ)压力更明显一些,短线上虽然也出现了MACD和RSI的底背离,但截至收盘还没有被完全确认,如果能在开盘收出绿色动能柱确认这个底背离,QQQ有机会发动一波1小时级别的反弹去收复5日均线;但QQQ上方堆积了大量机构抛压,重点关注720的压力位。 罗素2000小盘股(IWM)的技术面是三者中最糟糕的,已经确认了日线级别的见顶反转信号,日线图上出现了极为罕见的MACD三重顶背离和RSI四重顶背离,说明此前的拉升动能已经严重耗尽,向下测试月度预期下轨、甚至开启周线级别回调的大门已经打开,目前IWM已经处在2026年年度预期波幅之外的极端高风险区,如果不能形成强力的更高低点,空头大概率会继续牢牢控盘。 板块轮动:资金没有离场,还在轮动 尽管半导体板块承压明显,但市场并没有出现全面崩盘,资金呈现出很明显的轮动特征,通信服务(谷歌、Meta)、医疗保健、消费防御品这些非AI核心板块普遍收绿,能源板块因为油价暴涨表现最好,一度大涨超2.6%。硬件洗盘的同时,软件股逆势上涨。 这种快速的板块轮动虽然让指数看起来稳如老狗,但也让个股层面的操作难度直线上升,追涨杀跌很容易两头挨打。 个股层面几个值得关注的动向 特斯拉当天继续走弱,一度再跌超4%,如果跌破400美元这个重大心理关口,技术面存在向390美元支撑位继续下探的风险,但在财报前大概率还是会表现不错。 7月份可以关注下MAGS财报前的空头回补。 波音相对抗跌,激活了737 Max的第四条最终组装线以提升产能,目前走出了更高低点的上升结构,未来几周有望冲击243到255美元的阻力区间。 能源股XLE ETF在油价暴涨的刺激下集体走强,西方石油大涨近6%,雪佛龙、埃克森美孚也表现强劲。 XLV ETF医疗今天上涨1.54%。 英伟达成了资金的避风港 在血流成河的半导体板块里,英伟达当天走出了独木难支的行情,日内一度低开跌超2%,但很快强行拉涨翻红,跟板块整体表现形成鲜明对比,被资金当成了对冲板块系统性风险的工具。 存储芯片这条线也展现出了不小的韧性,机构明显在逢低死守闪迪、美光、韩国ETF以及AMD这几个标的,尤其是闪迪,尽管近期从高点已经回撤了36%,但在触及55日均线后迅速拉起,日线上几乎收出一根长下影线的十字星,牢牢守住了61.8%的黄金分割位,显示底部买盘支撑相当扎实。 半导体设备三巨头(应用材料、KLA、ASML)也全部精确回撤到了各自的55日均线附近,对于此前踏空的资金来说,这里正是技术派一直在等待的上车点。这里是很大概率是都会有反弹的。 短期半导体指数技术性破位会有点阵痛,但基本面没有被证伪(我用周线图画一下分析,图2) 周线SOXX有个bearish engulfing candle,由于7 8月份有很多半导体公司的财报,财报大概率都不错,财报前被压低预期了,财报后大概率会涨,我觉得周线soxx会形成一个bear flag往上盘整到8月份的某个时候,然后再因为中期选举季节性因素再往下跌跌到9,10月份,SOXX最后9 10月份的目标趋势线的话是在500左右,差不多也是weekly ema 20的位置。我说这些当然不是制造恐慌,图形形态走出来了,我要给大家相应的应对策略,我的应对策略就是分批加仓比如个股sk hynix ema 50和ema 100加仓,存储后面全部换到sk hynix。光的话lite,cohr和nok ema 200和sma 200加仓,glw ema 100。但也要看半导体里个别板块比如说光,光可能7月中-7月底中线级别调整就要结束了,随后就是光的财报季,这种预期被压得很低的时候往往财报后表现会不错,只要稍微超一点预期,空头就要被多头打溃败了。 总结 今天讲了这么多地缘政治、财报解读、技术形态,说到底都是在回答同一个问题现在到底还能不能拿住。 我的答案没有变,短期偏空是事实,账户难受也是事实,但这两个事实并不能推翻AI这轮产业周期还没走完这个更大的事实。 如果你相信的是几年维度的产业趋势,那这两天的波动,本质上只是这条曲线上很小的一段噪音。 真正决定你最后赚不赚钱的不是你有没有精准躲过每一次回调,是在方向没有真正变坏之前,你有没有被短期的恐慌提前甩下车。只要现在还是牛市,你能确定这一点你就不会特别慌了。 耐心持有,剩下的交给时间自己去复利。
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时报作家Ezra Klein写了一篇专栏,说根据他的采访记录,AI导致大规模失业的情况可能还没有那么严重,坏消息是,严重的问题另有其处: 3月的一份民调显示,70%的美国人认为AI将导致自己的就业机会减少,高于一年前的56%,还有30%的受访者担心即将失业。 这有什么好奇怪的呢?AI公司的老板们一直在频繁发出劳动力市场濒临瓦解的警告: - Anthropic的创始人表示,最快不超过5年,一半的初级白领岗位就会永久消失; - 微软的CEO则声称,大多数文职工作会在18个月以内就被AI完全接管; - OpenAI发布了一份文件,呼吁实行每周32小时工作制,通过降低人类生产力来缓解大规模失业; - 就在NYT的大楼外面,有一家我根本没听过的AI公司包下了巨幅广告牌,上面写着「停止雇佣人类」; 我可真谢谢你们了。 如果你对这轮AI叙事深信不疑,那么毫无疑问投降就是唯一的选择。 AI被设计为可以廉价模仿人类在电脑上所能做到的所有行为,但它从来不需要睡觉,也无意组建工会,而且确实在许多任务上表现得比真人更为出色。 所以公司当然乐于用机器取代人类,它们也已经在这么做了,Meta、Oracle、Block都在努力买断员工工龄,并坦然的把AI写为原因。 不过谨慎一点总是没错的,这些科技公司可能只是处在一轮招聘周期的末尾,同时想对资本市场讲述一个刺激投资人颅内G点的故事,AI行业的大佬们固然是神经网络的专家,但他们未必也是劳动力市场的专家。 首先,宏观数据没有配合AI行业,2026年3月的失业率是4.3%,去年同期是4.2%,平均时薪亦保持稳定。 Claude Code是很牛逼,但软件工程师的岗位需求还在上涨,原因应该不难理解。 主流经济学界也对大规模失业的末日预言持怀疑态度,芝加哥大学的经济学家Alex Imas认为,绝大多数讨论AI的话题都存在误区:「答案始终取决于什么会变得稀缺。」 - 从人类历史来看,卡路里在很长一段时间里是稀缺的,我们的技能都是服务于寻找食物; - 农业的发展逐渐解决了食物短缺的问题,然后就轮到商品变得稀缺; - 工业制造带来了平价商品的海量供给,接着技术变得稀缺了,医生、律师和工程师因为掌握知识而获得高薪; - 现在我们担忧AI会让知识也不再值钱,就像衣服和草莓如今人人都能消费那样,学习的成果也变成了消费品…… 但稀缺本身是相对的,AI可以完成的任务被讨论得太多了,更值得注意的是,有哪些任务是人们不希望AI来做的。 以下是计量经济学的一个发现:人类的财富越多,他们对于其他人类的需求就会越多,而不是越少。 于是,更有人味、体验或者意义的商品和服务,是一定稀缺的,有来路的衣裳、有调性的食物、能面对面的医生、让人感到被理解的理疗师、了解自己孩子的家教……这些社会关系,将会迎来爆发式增长。 是的,AI剥夺了人类和电脑共事的场景,而人类又被赶去和人类共事。 事实证明,自动化程度越高,我们就越珍视人的温度。以咖啡为例,过去在家做浓缩咖啡很费劲,如今咖啡机已经人手一台。 所以这导致咖啡店倒闭了吗?当然没有。咖啡师比以往任何时候都多,咖啡店也比以往任何时候都多。咖啡作为商品反而催生了更多对咖啡体验的需求。 这就是稀缺性所赋予的价值。 好了,这是Alex Imas的结论,在AI的辣手摧花下,人类从事的岗位会进入一个以人性化为标准的时代。但还有一种可能性是,人类劳动力搞不好也不会发生巨大的改变。 1979年,首款电子表格软件VisiCalc在Apple II上发布,它能在几分钟内完成过去需要整组会计师花上好几天时间的工作。 当时就有人预言会计师这个行业要无了,然而,此后40年间会计师的数量反而增长了4倍以上。 亚利桑那州立大学会计学教授Eldar Maksymov认为:「电子表格软件挖出了潜藏于市场里的财务需求,这种需求之前没被发现,只是因为成本没能降到够低。」 这是「杰文斯悖论」的一派主张,1865年,英国经济学家杰文斯发现煤炭并没有因为蒸汽机对于生产率的提升而减少消耗,恰恰相反,因为成本更低廉了,煤炭的应用范围更广泛了。 Eldar Maksymov相信历史的先例,「在大量采用计算机技术的职业群体里,就业增长速度都远超没有采用计算机的职业群体,成本的下跌,对应需求的增长,最终推动就业规模的扩大化。」 简单来说,能力的提升,会让人类意识到还有更多事情可做。 我的经历似乎也验证了这个说法,10年前我刚开始做播客的时候,整个团队只有我一个研究员,现在我已经管理着一整支团队运作节目,而这让我的工作变得更轻松了吗? 完全没有,我投入准备的精力更繁重了,因为团队带来的信息增量,让我需要消化和思考的时间成倍增长,而我的播客也越做越大了。 我认识的所有热衷于拥抱AI的人,如今都比以前更加忙碌,因为他们能做的事情更多了,不是说好的AI会让大家摆脱工作享受生活吗? 当然,至于AI到底是提升了生产力,还是制造了提升生产力的假象,结论因人而异: - 慢慢啃完一本难懂的书,远远好于快速吸收十本书的摘要; - 认真通透的写完初稿,也比编辑五个由AI生成的大纲更能激发想法; 我的意思是,效率感本身是值得警惕的,那些把活儿都交给龙虾去做的人我见多了,但说实话,他们的工作质量都是在下降的。 但还是容我岔开话题,沃顿商学院教授Ethan Mollick曾提出过他对AI的基准测试:它是否比你在当下能够找到的最适合的人类更加优秀? 在他看来,问题不在于AI是否胜过顶级的编辑、程序员、心理医生或是旅行顾问,而是它能否优于你在急需帮助时可以联系到的最佳人选。 我想了一下,过去一年里,我确实觉得AI要比我身边的人更为出色: - 我的编辑很博学,但他需要休息,还得分时间给其他作家; - 我的按摩师也好得没话说,就是一般而言每个星期她只能接待我一次; - 我也能找到专业的医生,但挂号却很麻烦…… 所以或许我已经触及到了被反复警示过的临界点——AI开始有能力取代我生活中的人类角色。 但事实并非如此。AI越是强大,我越是需要和身边的人交流: - AI认为我应该为某个身体症状引起重视,于是我去看了医生,发现只是普通的过敏; - AI对我的个人困境发出锐评,然后促使我和心理医生开始了新的对话; - AI帮我验证了一个研究思路,这成了我和编辑讨论的一个新选题; - AI让视频制作变得轻松了,因此我可以有更多的要求去和剪辑师沟通…… 怎么说呢,尽管我不认为经济完全自动化以及大规模失业浪潮是必然到来的,但也不能完全排除这种概率,AI是一种与以往截然不同的技术,灵活性和成长性帮它超出了工具的范畴。 更可能的情况是,AI不会取代所有或者大部分的工作岗位,而是取代其中一部分,但奇怪的是,恰恰是这种可能性让我们准备不足。 一个AI替代800万劳动力的世界,要比替代8000万劳动力的世界更难应对,如果真的是那种「大的来了」事件上演,全面重组经济反而有机会「不破不立」。 疫情就是一个例证:那场冲击如此彻底,以致于社会不能再像以前那样将工人们的不幸归咎于他们自身,于是只好建立了一套前所未有的补贴体系,让成千上万的人得到保障。 而当失业影响的范围更小,我们反而更为残忍,美国因为全球化流失的岗位大约有200万个,这在整体就业市场里不是太大的数字,但对这200万个具体的家庭来说,却是毁灭性的打击。 如果全国的卡车司机或是营销经理都丢了工作,我们很快就会采取行动,然而如果只是卡车司机或营销经理的失业率翻了3倍,那么我们就会像以前一样,暗示这是他们自己的错,给他们几个月的失业保险和培训机会,然后继续对这种结构化的困境视而不见。 另一个现实是,即便AI让带有深刻关系的技能变得值钱起来,它同时也会削弱人类学会这些技能的本事。 年轻人和朋友相处的时间已经从2003年的12小时/周减少到2024年的5小时/周,谈过恋爱的高中生比例也从2000年的80%骤降至2024年的46%,约1/4的00后在过去一年里没有发生过性行为。 AI也许是这种社交解体现象的帮凶,它提供了一种数字化的关系模拟,不再让人有动力去体验真实关系里的快乐与痛苦。 如果Alex Imas是对的——我相信他是对的——那么我们与他人建立深刻关系的能力,将成为一项核心且高价值的个人资产,而我所担心的,是这恰好也是技术从年轻人身上摧毁的东西。 当我乐观的期待AI时代所能创造的未来时,那幅画面充满富足,人类被鼓励过上追随本心的生活,而当乐观被打碎后,世界仍是如此,区别在于财富被垄断,而我们重视的深刻关系,却早就不知道该如何维系。
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邻居旅行结束回来一周了。 始终没有单独时间见他。 其实也不是一定要单独见,只是觉得应该说几句两个人之间的话。 所以虽然约好晚上大家一起去喝酒,他还是想让我 出来,我也觉得应该有哪怕十分钟的 独处。 所以吃完午饭,擦地洗澡,完了我对徐说我去取货。 徐问重不重,要不要他搬,我说不用,袋子拎就可以。 他说好吧。 一出门我就短信给徐说,其实是去对面的咖啡厅......他说他知道。 我说你知道我也得说清楚。 不隐瞒是我们彼此的约定。 于是,没有负担地,我在午后温暖的阳光里走到"老地方"......邻居坐在室外等我,一样的茶杯,倒满了 热茶。 我在对面坐下来,虽是深秋,那时却有点热,我脱 了外套。 他捏了我胳膊几次。 喝茶。聊怎么增进大家的感情,以及以后要怎么相处。 他也说要磊落,不做偷偷摸摸的事。 我同意。 邻居好奇徐怎么变了,以前在我的描述里,他似乎并没有太干涉我的个人交往......我说人都是可能会变的,他能坐下来和你喝酒说话,已经很了不得了。 和徐分开的几年里,有人对我好,照顾我,他觉得可以接受的。可是在一起了,他可能会变得比原来"贪婪"(他其实一点也不)些,想拥有我全部,也能理 解。而且他并没有严格限制我,相反,他可能也在 内心说服自己,接受再接受......只因为爱我,希望我更快乐。 简单聊了20分钟的样子,我要去取货,他也有事了,就一起去了药店。 在药店,他也只是从后面轻轻抱了我一下......那一刻,我想念被拥抱,想念熟悉的体温与气味。但想着晚上也会见面,也就作罢。人不能过于强求。 晚上七点半,我和徐去他家楼下时,他的车子已经开了出来。他在等我们。 徐坐副驾驶座。我坐后座。本来也是为了他们增进了解,才组的酒局。一上车,邻居说特斯拉澳洲将不卖ModelS和ModelX了......这是个好话题,两人有了比较好的开场话题。 到了酒吧,我和邻居过去两年里来过无数次的熟悉的酒吧。他们并排坐下,我坐在对面。这个坐法,是因为他们要看球,要面对着最大的电视屏幕,而我不看也看不懂。 徐对美式橄榄球了解得多一些,邻居说澳式的更有趣。所以他给徐谅解了澳式的一些规则,很快,徐就看进去了。而且徐也会虚心地请教邻居问题。 一边看球,也聊天,聊房子。聊哪个区好点,聊买哪种房子,他问考不考虑townhouse,我们表示 不考虑......其实人就是不知满足,如果不追求 house,不追求投资,有得住,现在就可以过得很好。人啊...... 中途徐去卫生间,他抓住我的手,相互摩挲了几下,也没说什么过分的话,就静静地等徐出来。 他们每人喝了三杯啤酒,我喝了一杯鸡尾酒。吃了一盘薯条。 10点的样子,一起回家,临下车的时候,徐说:改天我们请你喝酒。我脑海里竟然是在我家,做几个小菜,大家一起聊天喝酒,或许还可以小暧昧......谁知道呢?一切都得顺其自然循序渐进不是? 各自回到家后,邻居问:你今天想吗?我实话实说:想。
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我平安回到日本了!✈️☁️ 謝謝大家來找我玩~🌼 希望很快能再見到大家!! #台湾FF# #FF45#
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