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你看了《#牛来》吗?或者准备去看吗?评论区晒出你的看法!# 画质粗糙、音画不同步的低成本动画《牛来》近期在中国院线创造了千万票房奇迹。这部被称为“灾难级”的手工动画不仅引发全网“审丑”狂欢,更引起中外媒体的强烈关注。它是如何从票房垫底逆袭为爆款影片?这背后又反映了年轻一代怎样的反叛心理?
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时报作家Ezra Klein写了一篇专栏,说根据他的采访记录,AI导致大规模失业的情况可能还没有那么严重,坏消息是,严重的问题另有其处: 3月的一份民调显示,70%的美国人认为AI将导致自己的就业机会减少,高于一年前的56%,还有30%的受访者担心即将失业。 这有什么好奇怪的呢?AI公司的老板们一直在频繁发出劳动力市场濒临瓦解的警告: - Anthropic的创始人表示,最快不超过5年,一半的初级白领岗位就会永久消失; - 微软的CEO则声称,大多数文职工作会在18个月以内就被AI完全接管; - OpenAI发布了一份文件,呼吁实行每周32小时工作制,通过降低人类生产力来缓解大规模失业; - 就在NYT的大楼外面,有一家我根本没听过的AI公司包下了巨幅广告牌,上面写着「停止雇佣人类」; 我可真谢谢你们了。 如果你对这轮AI叙事深信不疑,那么毫无疑问投降就是唯一的选择。 AI被设计为可以廉价模仿人类在电脑上所能做到的所有行为,但它从来不需要睡觉,也无意组建工会,而且确实在许多任务上表现得比真人更为出色。 所以公司当然乐于用机器取代人类,它们也已经在这么做了,Meta、Oracle、Block都在努力买断员工工龄,并坦然的把AI写为原因。 不过谨慎一点总是没错的,这些科技公司可能只是处在一轮招聘周期的末尾,同时想对资本市场讲述一个刺激投资人颅内G点的故事,AI行业的大佬们固然是神经网络的专家,但他们未必也是劳动力市场的专家。 首先,宏观数据没有配合AI行业,2026年3月的失业率是4.3%,去年同期是4.2%,平均时薪亦保持稳定。 Claude Code是很牛逼,但软件工程师的岗位需求还在上涨,原因应该不难理解。 主流经济学界也对大规模失业的末日预言持怀疑态度,芝加哥大学的经济学家Alex Imas认为,绝大多数讨论AI的话题都存在误区:「答案始终取决于什么会变得稀缺。」 - 从人类历史来看,卡路里在很长一段时间里是稀缺的,我们的技能都是服务于寻找食物; - 农业的发展逐渐解决了食物短缺的问题,然后就轮到商品变得稀缺; - 工业制造带来了平价商品的海量供给,接着技术变得稀缺了,医生、律师和工程师因为掌握知识而获得高薪; - 现在我们担忧AI会让知识也不再值钱,就像衣服和草莓如今人人都能消费那样,学习的成果也变成了消费品…… 但稀缺本身是相对的,AI可以完成的任务被讨论得太多了,更值得注意的是,有哪些任务是人们不希望AI来做的。 以下是计量经济学的一个发现:人类的财富越多,他们对于其他人类的需求就会越多,而不是越少。 于是,更有人味、体验或者意义的商品和服务,是一定稀缺的,有来路的衣裳、有调性的食物、能面对面的医生、让人感到被理解的理疗师、了解自己孩子的家教……这些社会关系,将会迎来爆发式增长。 是的,AI剥夺了人类和电脑共事的场景,而人类又被赶去和人类共事。 事实证明,自动化程度越高,我们就越珍视人的温度。以咖啡为例,过去在家做浓缩咖啡很费劲,如今咖啡机已经人手一台。 所以这导致咖啡店倒闭了吗?当然没有。咖啡师比以往任何时候都多,咖啡店也比以往任何时候都多。咖啡作为商品反而催生了更多对咖啡体验的需求。 这就是稀缺性所赋予的价值。 好了,这是Alex Imas的结论,在AI的辣手摧花下,人类从事的岗位会进入一个以人性化为标准的时代。但还有一种可能性是,人类劳动力搞不好也不会发生巨大的改变。 1979年,首款电子表格软件VisiCalc在Apple II上发布,它能在几分钟内完成过去需要整组会计师花上好几天时间的工作。 当时就有人预言会计师这个行业要无了,然而,此后40年间会计师的数量反而增长了4倍以上。 亚利桑那州立大学会计学教授Eldar Maksymov认为:「电子表格软件挖出了潜藏于市场里的财务需求,这种需求之前没被发现,只是因为成本没能降到够低。」 这是「杰文斯悖论」的一派主张,1865年,英国经济学家杰文斯发现煤炭并没有因为蒸汽机对于生产率的提升而减少消耗,恰恰相反,因为成本更低廉了,煤炭的应用范围更广泛了。 Eldar Maksymov相信历史的先例,「在大量采用计算机技术的职业群体里,就业增长速度都远超没有采用计算机的职业群体,成本的下跌,对应需求的增长,最终推动就业规模的扩大化。」 简单来说,能力的提升,会让人类意识到还有更多事情可做。 我的经历似乎也验证了这个说法,10年前我刚开始做播客的时候,整个团队只有我一个研究员,现在我已经管理着一整支团队运作节目,而这让我的工作变得更轻松了吗? 完全没有,我投入准备的精力更繁重了,因为团队带来的信息增量,让我需要消化和思考的时间成倍增长,而我的播客也越做越大了。 我认识的所有热衷于拥抱AI的人,如今都比以前更加忙碌,因为他们能做的事情更多了,不是说好的AI会让大家摆脱工作享受生活吗? 当然,至于AI到底是提升了生产力,还是制造了提升生产力的假象,结论因人而异: - 慢慢啃完一本难懂的书,远远好于快速吸收十本书的摘要; - 认真通透的写完初稿,也比编辑五个由AI生成的大纲更能激发想法; 我的意思是,效率感本身是值得警惕的,那些把活儿都交给龙虾去做的人我见多了,但说实话,他们的工作质量都是在下降的。 但还是容我岔开话题,沃顿商学院教授Ethan Mollick曾提出过他对AI的基准测试:它是否比你在当下能够找到的最适合的人类更加优秀? 在他看来,问题不在于AI是否胜过顶级的编辑、程序员、心理医生或是旅行顾问,而是它能否优于你在急需帮助时可以联系到的最佳人选。 我想了一下,过去一年里,我确实觉得AI要比我身边的人更为出色: - 我的编辑很博学,但他需要休息,还得分时间给其他作家; - 我的按摩师也好得没话说,就是一般而言每个星期她只能接待我一次; - 我也能找到专业的医生,但挂号却很麻烦…… 所以或许我已经触及到了被反复警示过的临界点——AI开始有能力取代我生活中的人类角色。 但事实并非如此。AI越是强大,我越是需要和身边的人交流: - AI认为我应该为某个身体症状引起重视,于是我去看了医生,发现只是普通的过敏; - AI对我的个人困境发出锐评,然后促使我和心理医生开始了新的对话; - AI帮我验证了一个研究思路,这成了我和编辑讨论的一个新选题; - AI让视频制作变得轻松了,因此我可以有更多的要求去和剪辑师沟通…… 怎么说呢,尽管我不认为经济完全自动化以及大规模失业浪潮是必然到来的,但也不能完全排除这种概率,AI是一种与以往截然不同的技术,灵活性和成长性帮它超出了工具的范畴。 更可能的情况是,AI不会取代所有或者大部分的工作岗位,而是取代其中一部分,但奇怪的是,恰恰是这种可能性让我们准备不足。 一个AI替代800万劳动力的世界,要比替代8000万劳动力的世界更难应对,如果真的是那种「大的来了」事件上演,全面重组经济反而有机会「不破不立」。 疫情就是一个例证:那场冲击如此彻底,以致于社会不能再像以前那样将工人们的不幸归咎于他们自身,于是只好建立了一套前所未有的补贴体系,让成千上万的人得到保障。 而当失业影响的范围更小,我们反而更为残忍,美国因为全球化流失的岗位大约有200万个,这在整体就业市场里不是太大的数字,但对这200万个具体的家庭来说,却是毁灭性的打击。 如果全国的卡车司机或是营销经理都丢了工作,我们很快就会采取行动,然而如果只是卡车司机或营销经理的失业率翻了3倍,那么我们就会像以前一样,暗示这是他们自己的错,给他们几个月的失业保险和培训机会,然后继续对这种结构化的困境视而不见。 另一个现实是,即便AI让带有深刻关系的技能变得值钱起来,它同时也会削弱人类学会这些技能的本事。 年轻人和朋友相处的时间已经从2003年的12小时/周减少到2024年的5小时/周,谈过恋爱的高中生比例也从2000年的80%骤降至2024年的46%,约1/4的00后在过去一年里没有发生过性行为。 AI也许是这种社交解体现象的帮凶,它提供了一种数字化的关系模拟,不再让人有动力去体验真实关系里的快乐与痛苦。 如果Alex Imas是对的——我相信他是对的——那么我们与他人建立深刻关系的能力,将成为一项核心且高价值的个人资产,而我所担心的,是这恰好也是技术从年轻人身上摧毁的东西。 当我乐观的期待AI时代所能创造的未来时,那幅画面充满富足,人类被鼓励过上追随本心的生活,而当乐观被打碎后,世界仍是如此,区别在于财富被垄断,而我们重视的深刻关系,却早就不知道该如何维系。
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求职系列(1):如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季,有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景:在职大厂工程师,从实习、校招到社招,累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导,现在在牛客上还能搜到我的号(安妮的心动录),校招时拿下了多个大厂的 offer,最近在看新机会,社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的,是用来告诉你:接下来说的东西,全都是亲身总结出来的真本事,放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍,决定把整套求职心得整理出来开源,帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇,聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表,从上到下老老实实填一遍。 但你想想,面试官看一份简历平均花多少时间?绝对不到10秒。 10秒,他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案,它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论:这个人好像很厉害,我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验,不管你做过多少项目,简历只能有一页。超过一页的简历,面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事:筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容,只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身,就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下,说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话,一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话,并且尽量这句话不换行,在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的,如果一个要点写了三行,他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处:强迫你精简表达。 如果一句话说不完,说明你要么没提炼出重点,要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序:最近的工作排第一,然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历,哪怕它发生在三年前,打破时间顺序,把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么,决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star,但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的,说服力是活的。在必要的时候,请你主动站出来,让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切,遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织: -Situation:什么背景 -Task:你负责什么 -Action:你做了什么 -Result:结果如何,用数字说话 举个例子 -坏的写法:负责服务端性能优化,提升了系统性能。 -好的写法:主导核心接口性能优化,P99 延迟从 800ms 降至 120ms,QPS 提升 5 倍,直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事,第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据,在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个,最多不超过 5 个。太多了面试官不会看,太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set,列了一排技术名词:Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是:所以呢? 列了20个技术名词,我不知道你哪个精通哪个只是了解,不知道你在实际项目中怎么用的,不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词,毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦,面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面,你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留,但只作为补充,不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的,所以很难通过skill list脱颖而出,它更多的作用是过机筛,以及充当一个背景板(校招、实习除外)。 6️⃣ 不要写空话,要有论据 简历里最常见的废话: -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历,每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据: -自驱力强,半年减重 50 斤。 -自驱力强,非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强,工作之余坚持技术博客输出,累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白,让面试官好奇。 比如你写:主导 XX 平台架构设计,上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行,自然会想:怎么做到的?架构怎么设计的?遇到了什么挑战? 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题,恰恰是你最擅长回答的,因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题,每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本,但很多人做不到。 有些人为了让简历好看,把别人做的事写成自己做的,把参与写成主导,把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选,但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计,面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案,你答不上来,当场社死,面试通过率骤降。 实事求是不是软弱,是自信。 做得好的地方大方展示,做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力,而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来,反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要!很重要!很重要!并且推荐写!推荐写!推荐写! 很多简历的自我评价写得像小学生作文:热爱技术、积极向上、吃苦耐劳,这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话: 第一句:你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师,开源项目 500+ star,某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句:你是一个什么样的人,带论据。比如坚持每天阅读一小时,累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+,具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句:你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕,成为该领域的核心开发者。 三句话,过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来,对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗?砍。 -有没有量化?没有数字的经历,删掉或者补上数字。 -有没有空话?每一句自我评价都问自己:我有论据吗? -最亮的点在哪?它是不是在简历的第一屏? 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片,只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内,让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。
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月薪3000的公务员,和月薪3w的大厂员工,你选哪个 meme肯定选大厂 一个放弃华科保研去字节的小伙子 第一年税后到手35万。注意,是税后,是到手现金 这只是一个起跑线。 你知道在大厂,尤其是字节这种以结果导向(或者说就是卷)著称的公司,薪资涨幅是种什么概念吗?只要他不是混日子的,哪怕普普通通跟上大盘,前几年的涨幅通常都能维持在20%甚至更高。更别提这中间还有职级晋升,从1-2到2-1,再到2-2,每一次跳跃,那是薪资和的跃迁。 咱们保守点,别按里的天才算,就按一个智商在线、身体扛造的正常大厂人算。 第一年35万。 第三年,大概率能摸到50-60万的边。 第五年,如果稍微有点带队能力,或者技术深钻一点,加上那几年发的期权(别管现在估值怎么波动,那也是真金白银),年包过百万在核心技术岗真不是什么稀罕事。 好了,高潮来了。大厂最大的魅力不在于工资单,在于现金流的暴力堆积。 如果在腾讯、阿里、字节这种地方苟住了十年。前三年可能存不下巨款,因为要租好房、要买电子产品、要报复性消费。但到了第五年往后,当你的收入远超你的日常开销边际时,存钱速度是指数级的。 咱们粗略算个总账。这十年,起薪35万,中间涨涨跌跌,算上年终奖、期权兑现、签字费、竞业协议补偿等等,十年下来,到手现金总收入保守估计在600万到800万之间。这还是考虑到中间可能被裁员换工作甚至休息个半年的情况。 800万现金是什么概念? 这时候肯定有人要跳出来说:哎呀大城市花销大啊,房租贵啊,吃饭贵啊。 朋友,你太小看高薪对生活成本的覆盖能力了。一个月挣5万的人,花1万租房觉得很心疼;一个月挣5000的人,花1000租房也心疼。但这剩下的4万和剩下的4000,中间差的是一个维度的自由。 假设这哥们十年攒下了600万现金(咱们往少了算)。 这时候他32岁,或者33岁。哪怕他立刻原地退休,回老家,把这600万往银行大额存单或者稳健理财里一扔。按照现在的利率,哪怕以后降息降到2.5%甚至2%,一年也是12万到15万的纯被动睡后收入。 你说的那位非大城市的普通公务员,一年7-8万。 你要干多少年才能攒够600万?不吃不喝要80年。 你要干多少年才能达到人家每年的利息收入?哦,你累死累活干一年,还不如人家躺在床上呼吸一年赚得多。 这就是资本的复利思维,这就是原始积累的血腥和暴利。 很多人喜欢谈“稳定”。说公务员是一辈子的饭碗,大厂是青春饭。 我每次听到“稳定”这两个字,都觉得这是世界上最大的忽悠。 什么是稳定? 在经济上行期,你旱涝保收叫稳定。 在经济下行期,地方财政吃紧,绩效延发,奖金砍半,甚至有的地方工资都发不出来,还要你从工资里扣钱去填各种窟窿,这叫稳定? 所谓的铁饭碗,在巨大的经济周期面前,有时候脆弱得像个泥饭碗。 现在多少小地方的公务员在抱怨降薪?以前发的年终奖现在还要退回去。这种“稳定”的贫穷,是你想要的吗? 而大厂十年,哪怕最后被裁了,那是带着几百万现金被裁的。这叫手中有粮,心中不慌。 有了这笔启动资金,你的人生容错率是无限大的。 35岁被裁,拿着几百万回老家。你既可以降维打击去当地的私企做个技术顾问,也可以开个小店,甚至啥都不干就天天钓鱼。你在大厂十年积累的眼界、技术视野、处理复杂问题的能力、以及那份“老子在大风大浪里游过泳”的心气儿,是那个在机关大院里倒了十年茶水、写了十年八股文、看了十年领导眼色的人能比的吗? 大厂这十年,不仅仅是赚钱,更是人力的极致变现。 你接触的是最前沿的技术,这里有全世界最聪明的同事,有最复杂的业务场景。你在这里一年处理的数据量,可能比小地方一个局十年处理的文件还要多。 这种高强度的历练,虽然累,虽然卷,虽然掉头发,但它确实能让人脱胎换骨。 你说大厂人是被榨干了药渣?我觉得不是。大厂是炼丹炉,把你扔进去烧,能炼出来的就是火眼金睛。 反观小地方的体制内。那种一眼望不到头的日子,那种必须谨小慎微、把精力内耗在人际关系和站队上的生活,真的值得羡慕吗? 每天早上醒来,知道自己这一天、这一年、甚至这一辈子大概就是这个样子了。为了五斗米,要向一个可能能力不如你、但位置比你高的人点头哈腰。这种精神上的磨损,难道不是一种成本? 大厂虽然有KPI,有OKR,有361绩效考核,但至少大家是讲逻辑的,是讲产出的。代码写得好就是好,系统抗住了流量就是牛逼。这里没有那么多弯弯绕绕,没有那么多酒桌文化。 我们要的是辉煌灿烂的十年自由人生,是那种通过自己的双手和大脑,在年轻力壮的时候疯狂掠夺财富,从而换取下半生绝对选择权的快感。 这才是现代社会的丛林法则。 当然,话说到这份上,肯定有人不服。 我也知道,知乎上卧虎藏龙,肯定有高人会从另一个角度看问题。我也不是那种一条道走到黑的死脑筋,咱们换个姿势,用一种更阴暗、更深刻、甚至有点社会达尔文主义的视角来看看反方观点。 如果不算账面上的钱,算生存资源,事情可能就不一样了。 咱们重新定义一下什么叫“挣钱”。 挣钱的终极目的是什么?是为了看银行卡上的数字跳动吗?不,是为了获取稀缺资源。 医疗、教育、尊严、特权。 从这个维度看,大厂员工其实挺可悲的。我们自以为是城市的中产,其实是一线城市的底层高薪游民。 你拿着百万年薪,在北上深这种地方,你依然是弱势群体。 你要买房,六个钱包掏空,背上三十年房贷,瞬间变成银行的打工仔。 你要生孩子,学区房把你扒一层皮。 你生病了,去三甲医院挂号,照样得排队,照样得看医生脸色,照样得在走廊里加床。 你在公司里是P8、是专家,出了公司大门,在那个庞大的城市机器面前,你就是一个普通的纳税耗材。你的百万年薪,在户口、学区、稀缺医疗资源面前,没有任何议价权。 而非大城市的公务员呢? 哪怕他们工资只有7-8万,但他们生活在一个熟人社会里。 这种地方,钱不是硬通货,“面子”和“关系”才是硬通货。 他们看病,一个电话能找到副院长,直接安排单间。 孩子上学,那是系统内部的资源置换,根本不需要买什么天价学区房。 哪怕去菜市场买肉,可能都能比你便宜两块钱,因为摊主是他小学同学的二姑。 这种隐形福利和社会资本,是无法用那点死工资来衡量的。他们在当地,是真正的婆罗门。 更可怕的是代际剥削。 大厂一代,拼了老命留在一线城市,透支了身体,掏空了家底。结果呢?大概率你的孩子无法复制你的成功。因为你没时间管孩子,或者你的孩子并不具备你这种做题家的天赋。如果你无法留下一套无贷款的房子,你的孩子将来在一线城市就是赤贫阶层,阶级滑落是分分钟的事。 而公务员的下一代,大概率能继承父母的人脉、眼界和那份安稳。他们在当地根深蒂固,盘根错节。 还有一个很扎心的逻辑:大厂十年挣的钱,最后剩不下多少。 为什么?因为一线城市就是一台巨大的碎钞机。 高昂的房价、精致的消费主义陷阱、昂贵的私立教育、为了维持“体面”而支付的各种溢价。你以为你赚了800万,其实有500万通过房贷回流给了银行,200万通过消费回流给了商家。 你只是金钱的搬运工,钱在你手里转了一圈,热乎气还没捂热,又流回社会了。 而小地方公务员的每一分钱,因为物价低,因为有体制内的食堂、宿舍、福利,他们的购买力是实打实的。他们的容错率虽然没有大厂人看起来那么高,但他们的生存底线被兜得很牢。 这就像是两场不同的赌局。 大厂是,All in,赢了会所嫩模,输了下海干活。既然上了桌,就要接受高风险高回报,就要接受35岁被优化,就要接受可能猝死在工位上的风险。 公务员是打麻将,那是修身养性,输赢不大,图个乐呵,讲究的是细水长流,讲究的是谁能坐在桌上坐得久。 所以,回到你的问题。 能不能挣到? 从绝对的财富积累、现金流、以及对个人命运的掌控力来说,大厂十年绝对碾压普通公务员一辈子。 我有600万现金,我可以选择回老家当个富家翁,买你们县城最好的房子,雇人给我干活。那时候,所谓的“关系”和“面子”,在绝对的资本面前,其实也是可以购买的。 别不信,小地方的“关系”往往比大城市更廉价,更认钱。 但是,选择这条路,你就要做好心理准备。你要准备好面对巨大的不确定性,要准备好在35岁时被社会重新审视,要准备好接受自己只是商业机器上的一个零件。 而选择公务员,你就要做好准备,接受一眼望到头的平庸,接受在权力的边缘小心翼翼地活着,接受自己的一生被绑定在某一片固定的土地上。 年轻人,怎么选? 去大厂!去一线!去搞钱! 趁着年轻,把命运的筹码抓在自己手里。有了钱,你才有资格谈论你喜不喜欢这个世界。
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求职系列(5):跳槽,大厂还是小厂 这是求职系列的第五篇,聊聊跳槽决策。 --- 跳槽本质上是一个决策问题,而决策质量取决于你掌握的信息量和你评估信息的能力。 大部分人跳槽后悔的原因都是前期调研做得太少。 0️⃣ 先想清楚:你到底需不需要跳 很多人跳槽的驱动力是情绪、是在原公司碰到了问题选择逃避,而不是判断。 例如:项目刚被砍了、和 leader 闹了一次不愉快、绩效季没拿到期待的结果,然后立刻打开招聘 App 开始投简历。 这个节奏大概率会跳进一个坑,因为你的决策基础是情绪,不是理性评估,你在这家公司碰到的问题,大概率在下家还会碰到,甚至会更棘手;所以抱着逃跑的心态跳槽,是无法解决最核心的那个问题的。 判断要不要跳,要先把自己的现状拆开来看,我一般会问自己四个方向的问题: 1.职业成长还在不在? 你过去一年学到了什么新东西?最近解决过什么有挑战的问题?如果这两个问题你答不上来,说明你已经在原地踏步了,这是一个很明确的跳槽信号。 2.你的市场价值在涨还是在跌? 和市场接触接触,把你现在的简历发给猎头,看看他们的反应,能拿到什么样的面试机会。如果几年前你是香饽饽,现在猎头对你没什么反应,说明你在当前岗位上的积累在市场上变现的空间变小了。 3.钱有没有到位? 你的薪资涨幅跟得上你的成长吗?在大厂,如果你连续两三年绩效不差但薪资涨幅远低于市场,也是个很明确的跳槽信号,在一家公司待太久一定会落后于市场能给到的薪资水平。 4.人的问题还是环境问题? 你最近不爽的根源是什么?这个问题换一家公司能解决吗?能不能不换公司解决?如果是具体的一个 leader 让你难受,跟这个 leader 的合作结束了问题可能就消失了,不一定需要换公司。如果是公司的文化、方向、氛围让你整体不舒服,那是环境问题,不换公司解决不了。 这四个问题里,如果两个以上的答案让你不满意,跳槽是值得认真考虑的。如果只有一个,先看能不能暂时解决。 还有一个很重要的信号:你有没有在工作里体会到成就感。 不需要每天都爽,但偶尔有那种做完一件事觉得牛的感觉。 如果这种感觉已经消失很久了,通常是个非常危险的信号,说明当前工作已经没办法给你带来精神上的回报了。 还有一点比较反直觉的是,一定要尽量在高光、上升期跳槽,而不是低谷期,因为上升期时跳槽能基于一个更高的年包谈判、物质回报更高,整个人的精神面貌也会更好,这些都是在面试中无法伪装的。例如:晋升后、加薪后、完成一个重要项目后,都可以接触市场看看机会。 1️⃣ 决定跳了,怎么准备 很多人决定跳槽之后,直接就开始海投简历,这是最低效的做法。 先做整体的简历诊断, 把简历从头到尾过一遍,问自己:每段经历最值钱的产出是什么,有没有用数字量化出来?你的技能栈和你目标岗位的 JD 对照一下,缺口在哪里?这个诊断做完,你才知道你现在的简历能拿到什么段位的 offer。 补充近期的技术积累,找一找你最近在现公司做过的、值得说的技术决策或系统设计,重新梳理一下,以面试叙事的方式组织好。 锁定目标清单,不要无差别海投。列出你真正想去的 10-20 家公司,按意向高低排优先级。意向最高的留到你状态最好的时候面,先拿意向一般的练手,等状态对了再打主力目标。 打开被动市场,更新 LinkedIn、脉脉的状态,或者直接联系你长期合作的猎头,告诉他们你在看机会。 很多好的 JD 根本不对外公开,只在猎头圈里流通,你不主动告知,就永远看不到。 给自己定一个时间范围。想清楚打算几个月之内跳槽?这个时间窗口会影响你的节奏。 如果你三个月内想动,现在就要开始准备简历、刷题、约面试。如果是半年内,节奏可以相对慢一点,但不能无限期拖着。 2️⃣ 跳槽前的信息收集 客观信息: 知乎、脉脉、公众号、行业报告。了解公司的业务方向、盈利模式、裁员历史、文化风格。这些信息有噪声,但多看几个来源交叉验证,基本能还原一个大致的画像。 主观信息: 自己下载产品用一用,感受一下体验和迭代速度。如果能找到在里面工作过的朋友,直接问,尤其是那些已经离职的人,他们说的话比在职的人真实得多。尽量尝试打听到具体的组,同一家公司不同组的体验可能天差地别。 适当拉长时间轴。 不要面完就急着决定,给自己一到两周时间消化信息、做对比。着急做的决定大概率不是最优的。 3️⃣ 看趋势,别只看现在 别只看公司现在怎么样,看它三到五年内的方向。 一家公司如果业务在收缩、人员在流失、产品没有增量,哪怕当下薪资很高,三年后你面对的可能是裁员或者边缘化。 反过来,一家公司如果业务在扩张、产品在增长,哪怕现在薪资一般,三年后你的职级、薪资和能力都可能有大幅提升。 选增量,比选存量重要。 4️⃣ 主动降温,避免过于乐观 大部分人看新机会时都处于兴奋状态。新环境、新挑战、新薪资,一切看起来都很美好,但你需要主动给自己降一降温。 问自己几个冷酷的问题:这个岗位最坏的情况是什么?如果业务被砍了我怎么办? 薪资涨了 30% 很诱人,但如果工作强度翻倍、成长空间有限、团队文化糟糕,那 30% 的涨幅根本覆盖不了这些隐性成本。 把优缺点都写出来,根据权重综合打分,别只盯着那个涨幅数字。 5️⃣ 大厂跳小厂 / 初创的决策框架 如果你正在考虑从大厂跳到初创,有几条硬性筛选标准。 看阶段。 只考虑早期阶段的公司。中晚期的初创大概率已经过了高速增长期,你进去拿到的期权被稀释了好几轮,上升空间极其有限,要赌就赌早期。 看投资人。 背后是谁在投钱,直接决定了这家公司的生存概率和天花板。 找里面的人聊。 找一找从这家公司在职\离职的人,他们为什么走,离职的人的评价往往最接近真相。 算一笔账。 把大厂未来 2-3 年的确定收入算出来,再算算小厂的收入区间,分最低和最高两个极端。最低的情况你能接受吗? 如果最低情况会让你的生活质量严重下降,这个赌就不值得冒。 争取更好的条件。 如果决定去,在谈 offer 的时候一定争取:base 能不能提一提、期权能不能多给一些,不是为了多拿几千块,是看对方的诚意。 但连薪资都不愿意谈的公司,进去之后大概率也不会在其他事情上对你慷慨。 --- 跳槽最重要的一件事:手里有筹码再做决定。 在你拿到新 offer 之前,所有关于去留的纠结都是空想。先把 offer 拿到手,坐下来,冷静对比,理性评估。 别在脑子里做选择题,要在纸面上摆出真实的选项,白纸黑字、数字清楚,然后再做决定。 手里没有筹码的人,不配上桌谈选择。
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求职系列(4):面试的自我介绍 这是求职系列的第四篇,聊聊自我介绍。 --- 很多人可能会觉得奇怪:简历上不是都写了自我介绍吗,面试官为什么还要我再说一遍? 因为面试官大概率没提前看,你开始做自我介绍的时候,他才刚打开你的 PDF 在快速扫。 所以你的自我介绍不是应该是复述简历,是给面试官一个快速理解你这个人的入口框架。 1️⃣ 自我介绍的正确定位 把简历上的内容重新念一遍,是最常见的错误。面试官一边听你念,一边对照简历,发现你说的和写的完全一样,几分钟就这么浪费掉了。 自我介绍真正要做的事只有三件: 1. 按一条有逻辑的线(通常是时间线)把你的完整经历串起来,让面试官快速建立全景认知 2. 补充简历上没有的信息,比如:限于篇幅没有体现简历上的经历、为什么做某个选择、你对某个方向的判断、未来发展倾向 3. 把最重要的高光时刻主动点出来,引导面试官的注意力 注意自我介绍一定要控制在三分钟以内。 时间太长会导致面试官走神,低于一分钟又显得没内容,2-3分钟刚好够你把关于自己的来龙去脉讲清楚。 2️⃣ 怎么组织内容 一个好用的结构分三段。 开头一句话定位自己。 我是谁,现在在哪,做什么方向,十秒建立基本认知,让面试官知道接下来要接收什么类型的信息。例如:面试官您好,我叫Charles,目前在XX公司从事XX方面的工作,最近几年主要的工作成果有XXX。 中间按经历线串联。 每段经历只说两件事:做了什么,拿到了什么结果。不要事无巨细全说,面试官不关心你每天干了什么,他关心的是你这段经历里最值钱的产出。 结尾点明求职意向。 为什么看新机会,你想找什么方向和团队,这段话会让面试官快速判断你和这个岗位的匹配度。 整体要表现出逻辑性和连贯性。每段经历之间有承接关系,不是孤立的碎片。面试官听完你的自我介绍,脑子里应该浮现出一条清晰的成长线,而不是一堆零散的标签。 3️⃣ 准备一份万金油版本,但不要只有万金油 建议提前准备好一份通用版的自我介绍,反复打磨到足够流畅。如果太久没面试,通常前几次面试会紧张、会卡壳,多说几次就自然了。 但万金油版本只是基础款,如果是你非常想去的岗位,一定要针对性调整。 看看 JD 上写了什么,多和HR或者猎头聊聊,确定招聘方想找什么方向的人,想想你的哪些经历最匹配。 把自我介绍往他们偏好的方向靠,重点突出那些和岗位契合度最高的部分。 同一个人,面 AI Agent 岗位和面基础架构岗位,自我介绍应该是不同的版本。 核心经历没变,但侧重点和措辞要跟着招聘方的需求走。 4️⃣ 一个容易被忽视的细节 自我介绍的语速和状态,比内容更重要。 去录一段自己的自我介绍,亲耳听一听自己的表达效果。大部分人都会有以下问题:语速太快、嗯啊太多、逻辑跳跃、该停顿的地方没有停顿,而是一口气全说完了,但很多人不录其实是不知道的。 面试官在自我介绍阶段评估的不只是你的经历和求职倾向,他在观察你的表达能力、逻辑密度和沟通状态。 一个自我介绍说得清晰流畅的人,面试官会默认你的沟通能力不差,这个默认值会让后续整场对话的体验都更顺畅。 反过来,一个自我介绍混乱的人,面试官会带着这个你沟通能力不行的标签进入后续环节,这个先入为主的印象很难在后面扳回来。
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学了半年副业+投资,我发现这两件事的底层逻辑居然是一样的,下面的推文主要来写一下自己的反思: 一、关于副业,我最大的误解是"副业=多赚一份钱" 一开始我以为副业就是工作之余再打一份工,后来才明白,副业的本质不是兼职,而是低风险试错。 它是让你在不裸辞、不砸锅卖铁的前提下,把打工思维慢慢切换成生意思维的训练场。真正一流的副业,目标不是眼前多赚几百块,而是为未来的事业做验证。 我之前犯的最大错误是:只顾着埋头做,没抬头想方向。写东西、做内容、搞社群,每件事单独看都有道理,但全部加在一起,没有一个统一的方向感。做了三个月回头一看,什么都沾了点,什么都没沉淀下来。 后来想明白了一件事:所有的输出应该指向同一个定位,形成系列,而不是零散地消耗在各个角落。 这就引出了一个概念——作品集思维。不是每天发完就完了,而是让今天发的东西,能和昨天的、明天的连在一起,形成一个别人一眼能看懂"你是干什么的"的整体。 现在我虽然增长还很慢,但不太焦虑了。因为我知道,复利曲线前期就是平的,这不是我的问题,是规律本身。 二、关于创业,普通人的护城河不是资源,是验证速度 有段时间读了一本讲轻创业的书,给我最大的冲击不是具体方法,而是一句话:不要想清楚再做,要做着做着想清楚。 以前我总觉得,开始一件事需要"万事俱备"。但实际上,你永远不可能准备好了再开始。方向不需要一开始就精确,本来想做甲,做着做着偏向了乙,这很正常。 核心逻辑是:先用最小成本验证需求是否真实存在,再决定要不要投入更多。验证的标准不是"我觉得行不行",而是"有没有人愿意付费"。 我以前做过免费分享,以为内容好自然有人来。结果发现,免费的东西没有筛选机制,来的人不珍惜,反馈也不真实。开始收费之后,反而留下来的都是真正有需求的人。 所以"免费的是最贵的"这句话,不只是对消费者说的。对生产者来说更贵:你投入了大量时间精力,换回来的却是无效反馈和虚假繁荣。 三、关于投资,我最大的敌人不是市场,是我自己 这是这半年我感触最深的部分。 如果说副业和创业阶段是在学"怎么赚钱",投资就是在学"怎么不把赚到的钱亏回去"。或者更准确地说怎么管住自己。 今年三月我在做预测市场,走势完全符合预判。但就在快要结算的时候,价格往反方向抖了一下,我就怂了,直接跑了。不卖的话我确实赢了,但我卖了。 后来读了一本行为金融学的书才想明白,这不是我个人的问题,是人类的出厂设置: 损失厌恶——亏1000块的痛苦是赚1000块快乐的两三倍。所以人在亏的时候死扛不肯走,反弹一点点就疯狂跑路。崩盘时拿得住,反弹时反而拿不住。 沉没成本——已经投入了这么多时间精力了,现在放弃不是全白费了吗?于是明知道方向不对,还是硬撑着不肯止损。我以前就干过这种事,坚持了好几个月才承认自己应该早走。 确认偏误——我想相信某件事是对的,所以我只看到了支持它的证据,自动忽略了反面的信息。这个在币圈尤其严重,各种"必涨""必牛"的叙事,你细想想,到底是你分析出来的,还是你想相信所以才觉得有道理? 锚定效应——别人随口说一个目标价,你就不自觉地拿它当参考。但那个数字可能毫无依据,只是某个人的主观判断。 想明白这些之后,我对投资的态度发生了根本变化。不再追求"看对方向",而是把重心放在"就算我情绪上头了,系统也能替我守住底线"。 具体怎么做?思路很简单:在你清醒的时候把规则定好,然后不给未来那个不清醒的自己留任何操作空间。 四、这三件事的底层逻辑其实是一个 回头看这半年,副业、创业、投资,看起来是三条线,但越学越觉得它们在讲同一件事: 在正确的方向上持续积累,用规则对抗人性,让时间成为杠杆。 副业里叫"低成本试错",投资里叫"安全边际"——本质都是不要在没有验证的情况下重仓。 副业里叫"作品集思维",投资里叫"复利"——本质都是让今天的积累能在明天继续产生价值。 副业里的陷阱是"完美主义导致不敢开始",投资里的陷阱是"损失厌恶导致不敢止损"——本质都是人性弱点在不同场景下的变体。 没有谁学完一本书就脱胎换骨了,改变是一点一点发生的。重要的不是一步到位,而是方向对了,然后持续走。 开始比坚持更难,但只要你已经开始了,接下来装死就好。 共勉。
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币圈的群,我只认五个。 第一个群 就是是杀破狼 @wolfyxbt 的狼家军。收费标准 0 群里上到百亿富豪孙宇晨 @justinsuntron ,中到各大交易所负责人,大小 kol。下到长期陪伴的狼仔忠实粉丝,甚至外卖员选手,还掺杂着数十个亿万富翁,车头。其乐融融。 逢年过节,各大交易所不来狼家军群里发个红包,那就是工作没到位,kpi 不饱和,颗粒度不饱满。 或者说,交易所的营销负责人没有进狼家军群,那就意味着她它不是华语主流交易所。 或者说,你自认是作为一个 kol,但是你没进狼家军群,那就意味着你估计也不是什么华语主流 kol。这话有点得罪人,但是仔细想想,是不是要反省一下。当然,如果想入群,可以联系 @jingoulai ,此人是狼群的审核员,守门人。 以上这些也算不了什么。现在说最牛逼的: 该群疑似麻花腾钦点白名单群。 自从真诚小道士 @realxiodos 建群号被封后,建群这么多年,无论是发番号图,聊骚,直接发土狗CA,合约持仓,交易所任何关键字。。。 从未触发关键字,从未挂红幅,币圈几年,屹立不倒,杠杠硬,就问你服不服。 狼群发展方向: 自从AI圈最抽象的女人,未来AI领域粉丝量最高的女博主(我的预言)的萃猫 @cuimao 加入狼群后。狼群应该是币圈首个横跨加密+AI的群了。很多人对杀破狼有很深的误解,认为他只是一个找番号的黄推博主。其实他最开始是从excel作图起家的,随后撸毛,番号,meme一步步卡着点做到了八十多万粉丝,从近日杀破狼公开招募AI相关方面的人才就可以看出。杀破狼又要转型了。你还在怀疑拥有华语区最高粉丝量杀破狼的眼光吗? 第二个群 就是子时 @silverfang88 的321群。收费标准 0 一个321,半部币圈史。跨过币圈长河,绵绵不绝。甚至发展出各种 321 分群,最近魔手更是离谱的伸向了“挂壁群”,把那些挂壁新人类弄的要死要活。最后在chenpepe金娃董事长的金钱干预下,挂壁群成功的把321的探子黄周 @Web32049 驱逐出群。 气的黄周放话:什么狗屁董事长,我给他面子,他不要,放在以前他的体量也不到我的十分之一。我们团队在币安上沉淀资金 30 亿人民币。币安上最大的盘子我喊的,币安也不知道感谢我一下。现在什么链上车头,我觉得都是傻逼吧。我以前一个人喊单,可以喊 3 亿美金的交易量。币圈的用户都是垃圾用户。 321全部的聊天记录,超过几十G。群内人才济济,毒舌维权斗士牛英俊 @abyssofgambling,每日不说话只发红包的chacha @0xAmazingChar,无比抽象的狗狗鸭 @0xggy ,晚上醉酒指点江山第二天说喝醉了的黄周 @Web32049 ,默默潜水的一姐。天天被女朋友折腾的比特小王子 @Nova_0926 。。。人才济济,群英荟萃 每天打开手机,这个群的消息必定999+,没有1T的手机真的遭不住。消息为什么这么多?这是币圈最活跃的群,没有之一。因为黄周把321群当做垃圾桶,肉便器,就这么简单。 321群,是我进过所有群里含妈量最浓的群。每日就是斗嘴,吵架,装逼,撕逼,你要是敢夸哪个人,那必定是政治不正确。但是奇妙的是,反而毫不违和,甚至其乐融融,吃瓜群众看的津津有味。毕竟,你在哪里这么多见过这么多身家丰厚的大佬,天天在你面前毫不做作的展现最真实的一面呢? 同样,这也是一个被麻花疼开过光的群,无比坚挺。想进这个群,难度很高,每次群主子时总要找些莫须有的理由,踢走一些,才能腾出几个位置。 321群发展方向: 作为跨越几个周期的321,牛市搞钱不多说。熊市不是鹅鸭杀就是撕逼吵架找乐子。是一个讲究蛰伏与暴起的群。该群深耕币圈,等待下一次大复苏。但是321群据我所知,只是表象。它的底蕴在一个更深次的321内部小群,那里都是一群老妖怪,每个周期总能蹦出几个A9。具体如何才能进到321内部小群,这在321群也是一个讳若莫深的话题。这只有群主自己才能解释了。 第三个群 嗯哼 @EnHeng456 建立的榴莲水果群,收费标准0 作为前朝太子,嗯哼早早就建立了自己的势力范围。里面大部分都是嗯哼的支持者,嗯哼经常在里面发送一些早期密码。例如tst,mubarak,B,aster,rave等等。从社会学的角度来说,他的忠实信徒,都还是吃到了的,具体能吃多少,那就要看个人造化了。因为有战绩为证,所以他的群,基本都是歌功颂德的多,新来乍到的会以为是来到了星宿派,但久了大约能感觉出来是真心实意的。这个群,主打俩个字:忠诚。是所有想做私域流量人的榜样。有一说一,你不服不行。毕竟能给你充值信仰,还能带你赚钱。 这是我见过通过人脉资源筛选项目后,经过过滤后变现,并能普惠到自己支持者的典范。榴莲水果群,是最不像群的一个微信群。它更像一个人的延伸。进这个群,只有一个前提:信与不信。信,进。不信,算了。 榴莲水果群发展方向: AI是人类的曙光。这几个大字,已经被群主嗯哼直接放到了群名称上。所以这是追随孙哥的脚步踏入AI领域,还是嗯哼在静心定念后,沉淀后的悟道。我们拭目以待,他能在AI领域做出多大的成绩。 第四个群 Stanley和他的朋友们,收费7999,每年续费999 这里我要诚实说一件事,这个群,我没有进去。也不知道这个群到底有多少人,交了多少群费。但是不妨碍我对这个社群的感知和观察。 Stanley @Stanleysobest ,我和他是有互关的,但没有深交。他在X上持续做的事,我一直在看。看的感受就是:这个人不是在打猎。他是在设计猎场。猎人和猎场设计师的区别,不是在于结果。而是区别在复杂度。猎人的技术体现在一枪命中的精度。猎场设计师在于,制造一个场域,在这个场域里,所有人都能打到东西。如果说设计规则、维护生态、调节密度,然后自己也在里面,并成功的跟其他猎人都能达打到猎物。从这个意义上来说,我觉得他是成功的。 为什么? AI最严厉的父亲 @dashen_wang。一篇“AI时代,2030年大预言”让全网陷入了AI焦虑,包括我,无形中推动了很多人的AI学习节奏。一篇文章,你说制造焦虑也好,掌控人心也罢,是实实在在的影响了很多人的心智的。而且,几乎没有黑粉。 Roland @rwayne,医学博士,经济学全奖,三个月推特涨粉到四万,累计曝光1.5亿,《中国企业AI转型白皮书》作者。一点五亿曝光,什么概念,我无法想象,在AI加速发展的时代,他这种高知人群能走到什么高度。但是他给我的感觉很微妙,他一直在勤勉的输出,而不是在展示身份。很符合他的气质。 其他人人我不太了解了。而刚才提到的两位,都在这个群里,那么站在我的角度,我是认可这两人的含金量的。客观的来说,那么能作为这个群的领头人,Stanley必然是有两把刷子的。 付费群的逻辑,并不是说,你和某个厉害的人在一个群里了,你就会变厉害,何况每个人都是一个独立的个体。我的判断是,更多的是一种氛围。假如你是个学渣,强行塞入到区域名校尖子班重点班,也终究是个学渣。根本对不起那入群的7999. 7999,贵不贵?我没入群,我没资格评价。我没有进群,不是因为他值不值得,而是,我还没做好一个可能性,如果真的值,那我得评估我过去所有的判断逻辑和框架。 借用伊丽莎白老师的话来总结一下,那就是: 成人年,只做筛选不做解释。 Stanley和他的朋友们发展方向: 看动静是全力往AI领域发展。流量的制造和声量的扩大,都直奔着一个目的,AI时代的话语权和变现。这个社群,是走中央集权还是联盟形式,决定了他们能走多远。 第五个群: 神秘组织,收费标准0,非请勿入邀请制 因为神秘,所以组织。能透露的就是里面有web4听床师Miko @web4miko,未来的AI大佬cuimao @cuimao。其他无法公布。 神秘组织发展方向: 已知是定向邀请制,横跨Web3+AI.过于神秘,无法解读。也许某些话题和风向,都可能是由神秘组织主导。该群闭门谢客,无法申请。 你想插诨打科,认识大佬,加入狼群,众生平等 你想百无禁忌,骚话满天,加入 321,穿越周期 你想获取资讯,容忍崇拜,加入榴莲,奔向AI 你想感知氛围,准备7999,加入stanley,体验高端 你想一窥门径,加入神秘,无从下手,望门兴叹 如果以上几个群,你没加入过,可以理解。 但是如果你都没听说过的话。 只能说,少年,我们一起加油。
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1 之前全网都在喷的strc,一波冲到了97元附近了。毕竟这个市场,连美债都不稳了,牢牢抱紧一个每月派息年化十几个点的债券不香吗?赛勒一瞬间又成了今年盈利最多的几个dat公司老板之一了。 当全网都在骂一件事情的时候,想想看,是不是这里反而有交易机会。 牛来第一篇报道不是喷他抽象的吗?最后怎么逆袭到票房4000万的··· 2 当然我绝对不推荐大家在之前那种情况下去直接冲strc这种次级债券的,成熟的交易者还需要一种能力,就是在确定了交易机会后,寻找最合适的交易的姿势。 如果我们用军事装备来比喻,他的三个过程 设计-制造-维护 那么交易员的三个路径是发现机会后 设计交易策略-选择交易工具-维护整个策略(因子迭代或者止盈止损调仓) 3 昨天去了一趟长沙,逛了一下母校。18年了还是没怎么变化。长沙整理给我的感觉还是慢节奏,的士开了半个小时才收了我25元,武汉这狂奔得50打不住。。。 城市的物价真的舒服,地铁里打满广告的小炒,强调是人均35,地铁网络设计的也合理,并且不拥挤,连广告都没铺设多少。 ps:充电宝全国统一价,吐了。 另外中南大学的食堂里已经都有肯德基,必胜客,瑞幸,茶百道了。对原来的小商小贩绝对是鲶鱼效应,不好好做就被连锁按着头槌吧。。 📷 第一张是在解放西拍的,看来守护解放西的功劳苹果也要来蹭一下。。 📷 最后放一张在母校门口的合影。这刚好也是我当年拍毕业合照的区域,不过那会没什么数码产品,我都忘记我当时的毕业照的照片在哪里了。。18年后来补一张吧。 ps:旁边的一个小区是我大四住的地方,人生的第一批dota解说就生产在隔壁不到500米的教职工小区里。刚好看到雪碧夺冠了。挺巧合的。 ps2:想起一个趣事,当时网上远程找河南马桶应聘reptv的解说,据说有4个人,但是最后真正录好交稿子的就我一个坚持下来了。看来那个年代能对着镜头瞎聊一小时已经突破了很多人的行为模式。这个行为在今天主播横行的年代大家觉得稀松平常,这就是时代对于人的改造,只要能赚钱,就会有土壤。
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如果中本聪还在发布前,第一次给我看BTC的白皮书,那时候我是地球上第二个接触的人,我会一脸懵逼。 如果铭文在发布前,第一次给我看铭文的白皮书,那时候我是地球上第二个接触的人,我会一头懵逼。 如同往常一样,他做了个新鲜的玩意儿,告诉我说他做了一个好玩的东西,所以当 @blonskr 在发布前,第一次给我看tapeout的白皮书时候,我同样是一头懵逼。 很荣幸,是他发布前有幸提前看到白皮书的三人之一,也提前看到了第一个4位cpu的线路板图,对于“一个 Token,就是一颗晶体管”的描述,觉得很酷,但是单纯的觉得更像一个电子乐高玩具。很遗憾,作为学渣,我当时只能礼貌性的回了俩个字:牛逼 来掩饰我的懵逼。 随着他推特跟之前的红包应用,钓鱼游戏应用(上架了google商店)一样,做了一个“好玩儿的东西”发推特后,没有任何炒作,没有任何人喊单,结果爆炸了。很多非议随之而来。我相信他也没想到能引起这么高的热度。看不懂的人用惯性思维在谩骂,看的懂的人在闷头mint,似懂非懂的人在专心研究。 为什么爆炸,为什么刷屏,因为crypto太久没有新东西出现了。有分歧,就有争议,这个非常正常,非常理解。不然先信者如何赚后信者的钱。难道要90多美金的时候去接奥迪ORDI的盘吗? 经常发盘子的都知道,如果想捞一票就走,没人会把bnb提取到币安交易所,大多都是进混币器。 之前关注过他的人应该也知道,他通过小游戏小应用之类的,一人就为币安交易所拉了5位数以上的新用户。 了解他家境和教育背景的人,知道他根本看不上那些跟他无关的meme币认领的钱。 甚至在发布tapeout之前,他还在琢磨做点稳定币支付生态相关的上下游的应用或者场景。 可能他只是觉得tapeout更好玩,所以提前发布了这个在他眼中只是一个好玩的东西。 没想到意料之外的爆炸了,连cz都俩次关注回复了相关内容。并询问“用例”是什么。 即使发布48小时后,我还是没完全消化完,所以不敢发表什么看法,以免贻笑大方。 今天看到他把tapeout交易市场合约的权限交出去了。我知道该说点什么了。 马上就要发布挖矿示例了, 我大致明白了,挖矿只是这个tapeout宇宙的最开始的一个示例,也是大家最容易里理解的一个示例。 使用tapeout协议构建项目的项目方,我相信很快也会出现。 但是!tapeout不止于挖矿,这是一个无限可能的宇宙! 挖矿示例,只是一个引子,是为了抛砖引玉。看懂了这一切,你就知道如何做了。 比如说,是否可以让任何一个电路进行反向发币,也就是说把包括矿机或者链上处理器的所有权进行反向发出代币,而这个代币是标准的的ERC20的token 或者说,每个流片出来的电路本身,就是一个可以拆分成无数原子核的东西呢? 又或者,每一个组装出来的电路nft,本身就是bsc链游上的一个装备或物品,具有独特性,唯一性。 BNB链 @BNBCHAIN 需要点新东西了,即使现在还有人用审视的眼光在质疑或观望。 tapeout的一小步,bnbchain生态的一大步!tapeout如若能成,BNB一年内拉到1500指日可待。 我相信他要的是BNB持有者的认可,而不是借这个热度发meme币投机者的感谢。 上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。 众所周知,@blonskr 还是一个16岁的学生,不光有学业未完成,当务之急还是完善协议,定型算法,把这个“好玩儿的东西”的基石夯实。 在此,我想倡导一个tapeout的共识者社区。 如果你是极客,电路爱好者,拥有好奇心,并对tapeout 宇宙的无限可能表示认同,欢迎留言,我会私信你邀请加入,一起研究tapeout。 一起普及,一起研究第一个示例衍生出来的链上新宇宙。共同支持和普及这个协议的长久发展。 或许,这是tapeout基金会的雏形。 你要问我私心,正如我跟blonskr开玩笑的说,把 Miko 这四个字母刻在线路板足矣。 无他,tapeout如果能做到铭文10%的热度,我也有足够的成就感。 tapeout部署在华语用户最多的@bnbchain 上,同时blonskr还是一个华裔,为什么华人的开拓创新,不能风靡西方世界呢?他值得CZ @cz_binance 的关注。 16岁时,我还在天天泡网吧,玩游戏。而人家的16岁,在暑期,能有如此脑洞大开的天才想法。他还有无限可能,万一是下一个V神或者马斯克呢? 如若立德立言,无问西东 那么与之同行,与有荣焉
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现在到底是牛市还是熊市?Bitcoin 的底部在哪里?什么时候可以抄底?可能结论会出乎想象。 写在最前边,最近一周状态确实不好,处于和小伙伴们博弈的阶段,越是为了证明自己是对的,越是耗尽了大量的精力,这其实是非常错误的事情,昨天自己想明白了,也感谢 @tj_research 逃课君的开导。 而今天这篇推文是一大早和我邻居讨论下,给他讲牛熊转换的时候的扩展,邻居是一个非常好的朋友,在互相探讨的情况下,我们的目前是如何针对目前的仓位进行配置。 他是 Fil 的大户,对 Fil 有着强烈的信念。所以亏损让他卖出他是不愿意的,他的挖矿成本比现在还是高不少,而他非常想知道现在是牛市还是熊市的原因就是为了采取不同的投资方案: 如果是牛市回调,那么他就会什么都不管,继续拿着。 如果是已经进入了熊市,他可能就会考虑换仓或者离场一部分的资产。 那么我们说结论 现在既不是标准的牛市,也不是完全的熊市,但确实短期距离熊市会更近一些,而长期来看未来的2至3年内必然会进入牛市。 目前 Bitcoin 的实际价格支撑大概在 70,000 美元上下,这是在不考虑衰退的情况下。 下面开始是正文,多数小伙伴可以跳过不看,对价位没有什么帮助。 首先,为什么要纠结熊市还是牛市呢? 因为在不同的周期中买卖的策略不同,牛市的时候每一次下跌都是抄底的机会,而熊市中更加重要的是对于仓位的判断,虽然都是抄底,但抄底的方式和力度必然是不同的。 其次,牛市开启的条件是什么?熊市开启的条件又是什么? 很多小伙伴习惯用价格的涨跌来判断牛熊,这并不能说是错的,但单纯的价格判断很难在涨跌变化的时候给予准确的指导。所以我们先讲讲牛市需要的条件。 1. 货币宽松的环境。 2. 近似于零的低利率。 3. 量化宽松和/或扩表。 4. 经济处于正向发展。 5. 美元指数(DXY)下降。 6. 政府政策刺激。 其中除了排名第一的货币宽松以外,其它的都没有先后顺序,而且基本上在满足货币宽松的情况下,3,4,5 都是非常容易实现的,所以货币宽松可以看作是进入牛市的主要但非必要条件。 为什么说货币宽松是非必要条件呢? 因为货币宽松是一个持续的动作,而不是一个最终的结果,在货币宽松动作的时候往往会有一个很长的跨越周期,在这个跨越周期的时候什么事情都可能会出现,尤其是货币宽松并不等于零利率或者是低利率。 货币宽松的核心是降低资金成本,提高市场流动性。 那么如何降低资金成本呢?常用的往往有三个方式: 1. 降息 降低基准利率(如美联储的联邦基金利率),让银行贷款成本下降,促进消费和投资。 2. 量化宽松 央行购买长期资产(如国债、抵押贷款证券 MBS),直接向市场注入资金,增加货币供应。 3. 扩表 央行通过增加资产负债表规模(即持有更多债券、MBS等资产),向市场释放流动性。 所以可以得知降低资金成本,提高市场的流动性就是货币宽松的本质,那么现在在什么阶段想来很多小伙伴都非常的清楚,目前是在降息阶段,但仅仅是处于降息的初级阶段,美联储从进入降息到现在一共就降息了三次,共100个基点,当前的联邦基金利率仍然高达4.5%,在历史上也是处于高位。 而,2和3别说还没有发生,就是缩表都没有停止,而缩表又是熊市的标志之一,虽然缩表并不能完全等于熊市,但缩表限制了流动性,本身就和牛市的流动性宽松相违背的,所以本质来说: 现在仍然是处于 高利率 + 流动性限制 的情况下,这种情况下并不完全符合牛市的标准。 我知道很多小伙伴想要说什么,如果不是牛市美股怎么能接二连三的突破新高,如果不是牛市 Bitcoin 怎么能接二连三的突破新高。 是的,如果单纯的从价格来看,确实现在应该是牛市,但是如果将目光稍微扩散一下,美股不仅仅看七姐妹,加密货币行业不仅仅看 #Bitcoin# 和少数的几种突破新高的资产来说,现在确实并不符合牛市中全面上涨的预期,就拿我经常举例的美股耐克 $NKE 来说,全球500强企业正好排名在中间的水平,但是美股的新高 Nike 不但没有上涨,反而还持续在底部,就连 麦当劳 和 百思买 都不是一帆风顺的,即便是500强排名前茅的 联合健康集团 股价都没有上涨的那么好。 而加密货币行业大家就更清楚了,除了 $BTC 以外,在这个周期破前高的加密货币就更少了,也就是 $BNB $XRP $SOL 等有限的几个,更重要的是这次在叙事上并没有新的突破,很多人认为链上牛市的 Meme 到现在实际盈利的投资者和过往的牛市相比还是有些差距的。 但如果否认现在是牛市,为什么价格又能接连的突破新高呢,这不是矛盾吗? 其实并不是矛盾的,历史上也并不是没有过先例,这个先例就是互联网浪潮。 从图中来看是不是和现在挺相似的。都是从利率上升的时候就开始了上涨,然后再暂停加息和暂停降息的时候仍然上升,最后反而是再利率回升的时候到达最高点,而利率大幅下降的时候戳破了泡沫。 其实再互联网浪潮的时候并没有量化宽松和扩表,有的就是走走停停的降息和通胀的反复,而且当时的互联网狂潮也是像现在Ai产业一样,认为是对市场的革新,当然也确实是革新,但这个泡沫还是随着2000年的美联储加息和流动性的继续紧缩而结束的,当然也是发生了经济衰退,纳斯达克指数再两年内下跌了78%。 而美联储继续加息的原因就是通胀过高。 之前我写过一篇推文,讲的是降息的时候往往会伴随经济衰退,不知道小伙伴们是否还记得,经济因为高利率而出现衰退,而衰退的出现迫使美联储加大的降息的力度,所以衰退是一把双刃剑。 衰退到底是机遇还是挑战呢? 从结论来说,如果没有衰退可能很难有量化宽松(QE)的出现,QE的本质是为了让美国经济快速的摆脱衰退,也就是我们常说的放水,虽然并不是说只有放水才是牛市,但放水必然会伴随着牛市的到来,而QE的启动条件基本都是在零利率或者是低利率(0.25%)的情况下。 而这一次鲍威尔已经明确的表示如果利率不降低到零是不会启动QE的,但利率到零并不是启动QE的必要条件,衰退和重振才是美联储选择QE的原因,甚至是主要原因。 但衰退带来的就是大幅下跌,衰退导致的标普500下跌平均在50%左右,而目前才10%,所以如果是衰退的话,那么标普500才仅仅是下跌的开始,或者用一个更明确的说法,如果衰退了美国股市进入熊市的概率是无限大的,实际上美国最近12次的经济衰退中,除了额外的一至两次,其它的都是深度熊市。 衰退为什么是机遇呢,因为衰退是降低通胀最好的方案,几乎没有之一,而往往美联储为了应对衰退而开启快速降息,并且为了刺激经济会提前终止缩表,并且在降息的后期开启扩表模式。这种时候就是风险市场大幅上涨的时候。 回到重点,现在处于牛市吗? 1. 货币宽松的环境。 现在是从货币紧缩到货币宽松进行中,甚至还是处于较为紧缩的阶段,所以从本质来说,现在并没有进入到货币宽松的阶段,毕竟降息都被暂停了。 2. 近似于零的低利率。 现在的利率是4.5%,从历史来看仍然是处于高利率的位置,而高利率虽然并不能阻止牛市的进行,但会加速牛市的结束,也会让经济衰退出现的概率增加。 3. 量化宽松和/或扩表。 现在都没有,不但没有宽松,反而还在缩表,甚至缩表并没有暂停。 4. 经济处于正向发展。 目前美联储预测的GDP是在正向上涨,但GDPNow给出的结论则完全相反,四月的GDP数据就能知道第一季度的GDP情况。 5. 美元指数(DXY)下降。 确实最近美元指数开始下降,但下降更多的是因为担心美国经济会出现衰退的迹象,尤其是关税的增加。 6. 政府政策刺激。 虽然川普政府对AI和加密货币行业有利好的刺激,但这些利好在短期很难成为刺激行业上涨的主要原因,反而是因为政府的博弈开启了贸易战,导致了通胀可能出现反复的局面,而这种反复非常不利于经济的发展。 所以从历史和经济角度来看,现在输入并不完全的牛市,大概率是和2000年前的互联网狂潮有很高的相似度,新兴的行业刺激了市场的发展,大量的资金进入到互联网行业中,大幅的推高了估值,导致了泡沫的发生,而一旦经济出现衰退,那么面临的就是杀估值,清泡沫。 那么 Bitcoin 和加密货币也是这样吗? 如果说美股的上涨是风险市场对于新兴产业的追捧,是热钱没有了更好的出处,那么其实 Bitcoin 也是一个道理,从2023年开始,或者政策进入了暂停阶段,这时候 $BTC 的价格一直都是在25,000美元左右徘徊,而带动 BTC 价格冲破 73,000 美元,实现将近三倍上涨的主要原因是因为ETF。 情绪上的ETF可以把 Bitcoin 的价格提升到50,000美元左右,而大量传统资金的入场买入了将近200万枚 BTC 是把价格提升到了70,000美元上方的主要原因,而随着 ETF 买入的常规化,投资者情绪的回复,其实 BTC 的价格是稳定在 65,000 美元左右。 而 65,000 美元到将近 11 万美元,推手就是川普的竞选,作为第一任加密总统,川普带来的预期更多的还是在情绪上的支持,而并没有实际带来流动性上的变化。 说人话就是 25,000 美元到 65,000 美元虽然宏观流动性没有增加,但是因为ETF带来了额外的流动性,推高了 BTC 的价格,但大选却并没有带来新的流动性,而新的流动性如果不是宏观给的,那么就是: 1. 企业购买 BTC ,作为战略储备。 2. 州政府买入 BTC,作为战略储备。 3. 主权国家买入 BTC ,作为战略储备。 这三条基本上第一条在进行中,第二和第三条都是在非常早的初期,所以实际上目前这个阶段(非衰退情况下) $BTC 的实际底部支撑应该是在 70,000 美元上下。 原因就是前边说过的,因为并没有实际的带动流动性的增加,即便是抹除了川普对于 Bitcoin的竞选利好,那么 BTC 价格的回降应该是上一个阶段通过现货ETF引入流动性以后的价格锚点。 而上一个价格锚点的均价是65,000美元左右,但实际上从2024年10月到2025年2月期间,现货 ETF 是在继续买入的,而且买入的量并不少,即便是到今天还是净流入了超过20万枚 BTC ,占了整个ETF的20%左右,而这部分的买入推高 BTC 的价格到 70,000 美元左右没有什么问题。 而至于跌破 70,000 美元并不是完全没有可能,但需要有大量的抛售配合,这种抛售其实可以从交易所的持仓量以及 ETF 的持仓量来判断,起码现在并没有出现这样的迹象,而另一个矿工群体虽然也有部分的持仓,但对于价格的影响还是有限度的。 所以在没有出现大规模的 ETF 用户抛售(持仓量低于100万)的情况下, Bitcoin 的价格低于 70,000 美元的可能性并不是非常的大,即便是跌破了,也要看 ETF 投资者的态度,如果ETF投资者恐慌了,那么确实可能会继续抛售而使得价格降低,或者是交易所的 BTC 存量大幅上升,可能有抛售预期,否则 70,000 美元左右购买力的支撑还是有很大机会的。 除此以外,URPD中筹码的密集其中区也是一个非常好的参考数据,这个数据能够判断投资者的情绪支撑。 但如果是出现了衰退,那么恐慌的情绪可能会带动更多的投资者离场,那么 70,000 美元的底部就未必适用,还是要看投资者的抛售情况如何,现在就很难判断了。 那么现在是熊市吗? 前边我们用了大量的篇幅来讲,现在是不是牛市,得出的结论并不是完全体的牛市,但现在也没有完全的进入熊市阶段。 1.熊市往往都伴随着大幅且快速的下跌,往往跌幅是50%左右,而现在还没有到,最多来说可能是熊市的初期,前提是出现衰退的话,而没有出现衰退的话,现在可能就是大幅回撤洗盘的阶段。 2.经济出现回落,目前的经济从美联储的认定来看,仍然是处于小幅增涨的阶段,但如果四月份给出的GDP数据确实是大幅降低,那么也不排除是进入了熊市的初期。 3.流动性回落,用户资金撤离。在美股确实能看到大量的卖出数据,而且现在的流动性确实不好,但在加密货币行业因为更加的透明,所以在稳定币的流动性上主流的 USDT 和 USDC 暂时还没有明显的撤离迹象。 4. 失业率大幅上升,虽然川普开启了政府雇员的裁撤,但目前失业率仍然是较低的4.1%,可能需要一个季度的时间来重新计算失业率。 5.波动率指数(VIX)大幅上升,类似于恐慌指数,往往都是到40以上才是进入熊市,但现在才20左右,投资者的情绪并没有熊的厉害。 因此现在并不属于传统意义上的熊市,10%至20%的跌幅仍然能看做是短期的盘整,震荡和回调,当然也并不排除是熊市的初期。毕竟刚刚下跌的时间还有点短。 所以结合了所有的经济情况和历史周期来看,现在既不属于传统的牛市,也不属于进入熊市,而是处于新兴行业的兴旺和泡沫阶段,从短期来看,进入熊市(衰退)的概率会更高,但从稍微长期一点的阶段来看,未来两三年内必然是货币宽松带来的牛市。 最关键的问题,什么情况下才是最稳妥的抄底时候? 1.货币宽松的前奏。 两个重点时间,一个是 SLR 的启动,一个是 停止 缩表。 但前提都是在经济没有发生实质衰退的情况下,而 SLR 的抄底如果是短期则可以博一波反弹,而彻底停止缩表,则尽量要配合经济状态实施。 2. Bitcoin 的价格逢低买入。 图中可以看到 BTC 和 纳指 的走势是非常相似的,一般来说,如果是回调,震荡和盘整的话,对应纳斯达克下跌在20%左右,现在是下跌10%,那就是还有10%左右的空间,对应 Bitcoin 来说,大概是75,000美元左右,但考虑到 Bitcoin 的下跌幅度大概率会高于纳指,但是 Bitcoin 到底还是有战略储备和现货ETF,所以70,000美元到75,000美元之间分批小仓位建仓可能是正确的。 但实际上现在纳指已经跌了10%,如果没有进入衰退的话,继续下跌的概率也不大,而对应 Bitcoin 的价格大概就是 80,000 美元左右,所以胆子大,钱包足的话,可以在 80,000 美元上下建仓,跌破 80,000 美元也是机会。 但还是要做好可能会存在的衰退的可能,衰退即是恐慌,也是机遇,而且衰退就是最后一跌。 3. 宏观数据节点 点阵图仍然是考验投资者情绪的判断标准,降息两次还是降息三次对于情绪的影响,起码在短期是挺重要的,当然还要看鲍威尔在点阵图以后的发布会中说什么,肯定会有记者问对于GDPNow给出的GDP数据是否有预期,不过鲍威尔大概率不会正面回答。 点阵图的影响如果是利好的话,4月份的GDP数据就是比较重要了,如果真的是负2.4%,那么交易衰退必然会到来,从Q2开始,数据对宏观的影响会越来越大,衰退还是不衰退有会是成为市场博弈的重点。 4. 价格越低越要谨慎开空 虽然这和抄底没有关系,但很多小伙伴更喜欢用合约而不是现货,所以合约的开单时间和方向也挺重要的,之前就分享了未平合约现在已经是最近一年的低点,就是代表了很多投资者对于现在的多空情绪并不非常有把握,如果经济没有衰退的话,现在开空的收益可能不够好。 当然这并不是鼓励大家去做多,因为做多一样有风险,比如长期在80,000美元左右震荡,比如真的出现了衰退,比如会有因为点阵图等宏观数据的暴涨暴跌,都可能最终方向对了,但仓位没了。 所以这种情况下适当的降低杠杆未必是错误的。虽然可能少赚钱了,但安全性提升了,毕竟活下去才有可能活的更好。 5.仓位一定要控制好 没有公开已知是从未来回来的人,所以未来如何谁也不知道,我之前就陷入了对未来预测的误区中,毕竟即便是历史重复过多次,也不代表刻舟求剑就是100%会发生的,ALL IN 虽然赚钱的机会大,但亏损的机会也很大,掌握好仓位让自己随时都有能抄底的资金才是应对极端情况下最好的方式。 结尾 大体上我能想到的就是这些了,我非常坚信随着货币宽松的进行,最晚2028年一定会摆脱现在这种流动性困局,而目前最有可能会保值的资产就是 Bitcoin ,其次就是优质的平台币,再下一档就是有真实收益的公链或项目,尤其是收益可以覆盖支出的,最后一档就是有真实落地应用场景,但因为各种原因现在还不能做到收支平衡的。 最后的最后,感谢所有小伙伴的支持,确实我不应该执着于Q1的好坏,更不应该用合约来代表我的观点,我的观点永远应该是继续事实和数据,而不是猜测,很抱歉,我走了一段时间的错路,但现在,我走回来了,感谢大家的支持,也感谢身边小伙伴的鼓励。 我是对,是错不重要,只要我的观点对小伙伴们有帮助就可以了。 本推文由 @ApeXProtocolCN 赞助|Dex With ApeX
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