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施枢标 跟 刘斌 @bin_yalalabs 的连续发币史二 2019年,刘斌卷土重来,跟施枢标、#钱方好近# 一起发了个支付赛道的项目 @AlchemyPay $ACH 根据公开资料显示,Alchemy(ACH)在新加坡的主体注册名是AlchemyGlobalPaymentSolutionsLimited。 #红杉资本等# 投资的 #钱方好近# QFPay 是  @AlchemyPay $ACH 的孵化方。 2019年,彼时 @AlchemyPay $ACH 的CEO 叫 Patrick Ngan 颜永豪,也是钱方QFPay联合创始人 。 而到了2020年, @AlchemyPay的白皮书上,人员大多来自 #钱方好近,CEO# 变成了 钱方好近的董事长 #郑航宙# ,财务总监Terry Chan也是钱方好近的财务总监。而主要的业务负责人是联合创始人 施襄(施枢标),自称担任过众安科技副总裁、360市场中心在线营销负责人。 2020年9月, $ach 首发火币。上线火币之后, $ach 一方面开始了一路收割,从开盘的0.06U跌至21年7月最低0.0013,跌没了98%; 一方面狂蹭币安,公开场合直接多次吹捧“BNB真的很牛逼”。 为配合上币安出货, $ACH 在上币安的前半年拉了100多倍。 2022年1月10日, $ach 终于上了币安。上币安之后直接开割,从开盘的0.098U一路砸盘最低到0.0076U,跌没了93%. 等于 刘斌在币安上进行了第二波完美收割。 web3tokenomics @3liXBT  @AzFlin  @katexbt  @BoxMrChen  @0xAA_Science  @congge918 @0xjamesxxx  @gch_enbsbxbs   @KazumaxCrypto  @yi_juanmao  @Allbojierfu @rtk17025  @NJXD001  @Seasui23  @Bqlsj2023  @CryptoGemRnld @JuliusElum  @CryptoGemRnld  @DeFi_Cheetah  @phtevenstrong  @DrHashClub  @Tinkerbell_web3  @bclaobai  @flyiiawei  @kimyg002 @0x_CryptoAu  @Moneygurudigi  @youzi_chigua #刘斌# #施枢标 # #ACH # #币安#
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施枢标 (施襄)跟 刘斌 @bin_yalalabs 的连续发币史一 医疗链 Health Care Chain $HCC 刘斌,相对知名的是他在2017年那轮牛市里面发的第一个项目—— 医疗链 $HCC 刘斌 的医疗链 $HCC 在17年上了币安。 上币安之后,医疗链 $HCC 从1.7短期内悬崖式跌到0.01,恰好又遇到了9.4。 又被币安暂停交易,后面直接就下架了。直到团队解散并退市,坑死无数小散。 等于刘斌在币安上进行了第一波完美收割。 据知情人士透露,刘斌通过 医疗链 $HCC 坑了投资人两次。 后来 刘斌 借故升级把原来的代币 $HCC 换币 成 $HP ,同时其又在暗地里把代币数量增发至100亿上了另外的盘子交易所。致投资人损失惨重,直接亏损1000多倍。 至此,刘斌 医疗链 $HCC 价格归零项目跑路。  @w3bD4nny  @yieldsandmore  @web3tokenomics @3liXBT  @AzFlin  @katexbt  @BoxMrChen  @0xAA_Science  @congge918 @0xjamesxxx  @gch_enbsbxbs   @KazumaxCrypto  @yi_juanmao  @Allbojierfu @rtk17025  @NJXD001  @Seasui23  @Bqlsj2023  @CryptoGemRnld @JuliusElum  @CryptoGemRnld  @DeFi_Cheetah  @phtevenstrong  @DrHashClub  @Tinkerbell_web3  @bclaobai  @flyiiawei  @kimyg002 @0x_CryptoAu  @Moneygurudigi  @youzi_chigua #刘斌# #HCC#  #币安#
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#GM# 贝宝金融的前世今生 1️⃣贝宝创始人及CEO   杨舟 Flex Yang(图1)  @goXmoonman  云南大理人士,1988年6月出生,目前另有香港身份。 2008—2011 香港城市大学,会记学系,会计和法律学士学位 2009-10年度「汇丰青年企业家奖」冠军 ,彼时,杨舟大二。 2010年的水中银科技,就是这个汇丰创业大赛冠军的产物。 2011.09 —2015.05   普华永道(香港金融服务部) 2015.07 — 20180.5  标准普惠  卒 2018.06 — 2021.10  Babel Finance 贝宝金融  @BabelFinance 卒(暴雷) 2023.01 — 2024.11    卒 (被盗) 2024.10 — 至今       USDX 卒(暴雷) 水中银科技 Vitargent (International) Biotechnology Limited 2016-2018年,水中银获得普华永道、香港城市大学、南丰集团、美商中经合集团、英诺资本等多家知名国际机构战略投资; 香港办公室: 香港新界沙田香港科技大道西12号16W大楼2楼203室 [2] 广州办公室:广东省广州市越秀区广州大道中289号289创意园印报楼303号。 水中银与杨舟并无过多牵扯。 标准普惠相关信息: 主体:颐月信息技术(北京)有限公司 官网: 融资情况: 2015.8.27 天使轮  135万美金 光速中国领投,真格基金跟投 2016.6.1Pre-A轮 Sagamore领投, 光速基金、招商局中国基金跟投 关联平台:标准普惠 碁石金融 2️⃣贝宝金融核心团队 联合创始人 王立 Del Wang (图2) 云南昭通市镇雄县人士,1989年10月出生,现户籍所在地为北京市朝阳区太阳宫。 2007—2011 中国农业大学,计算机信息技术专业; 2011.07 — 2014.10 中国工商银行北京分行; 2014 .11 — 2016.04  波纹金融bowenpay; 2016 .05 — 2018.01   零分贝0fenbei(技术负责人易景平为原阿里工程师,曾就职于今日头条,也参与过Sun公司的项目; 产品/运营负责纪钧升创立过爱团购,联合创办的画皮皮曾获徐小平天使投资,后成为亿玛在线项目总监。)   产品总监 赵家宏 Zic Zhao  贝宝内部管理钱包的关键人 毕业于中国农业大学计算机信息技术专业; 2011 年加入多贝网,2014 年联合创办了日语学习网站东京萌,2015 年联合创办靠谱投。 王⽂亮 Allen Wang Trading业务负责人  佟垒   Tong Lei Lending业务负责人 周大庆 贝宝CTO, 曾任Ripple 中国技术总监、通讯运营商 M800 Limited任系统架构师、微金所技术总监。 3️⃣贝宝融资情况: 天使轮 2018.9  NGC 科银资本、真格基金、光速创投、H2Fund Pre-A 2020.3   Dragonfly  Parallel Ventures 等 A轮 2021.5.10  4000万美金  万物资本(博裕资本旗下早期基金)、红杉资本中国、BAI 资本、老虎环球基金、Dragonfly Capital 等机构参投 B轮 2022.5.26 8000万美金  @NGC_Ventures @tony_gu   @dragonfly_xyz  @ParallelCapital  @circle_ventures @0xblanker @0xblanker   @arabebluechip  @pandajackson42 @knowyourself518  @maid_crypto @Luyaoyuan1  @LuYao_Trader  @0XTiger666 @WutalkWu  @yudeewxy  @Kevintactic @LumaoDoggie @Blackpink_Ox66 @Nova_0926  @aoke_quant  @Loki_Zeng  @block_dam  @cmdefi  @DeFi8362 @V1JeromeLoo  @xiaoheshang2025
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人工智能初创公司Anthropic最快将于本周完成一轮融资,该轮融资规模有望超过300亿美元,推动其估值突破9000亿美元,超越竞争对手OpenAI。此轮融资由红杉资本、Dragoneer、Altimeter和Greenoaks等多家知名投资机构联合领投,每家计划投资约20亿美元。得益于AI软件需求的激增,Anthropic预计第二季度收入将达109亿美元,是上一季度的两倍多,并有望实现首个盈利季度,其年化收入预计在6月底前超过500亿美元。 来源:金融时报
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专注于 RWA 及代币化信贷协议 Multipli 宣布获得 Coinbase Ventures 通过 Base 生态基金进行的战略投资。据 RWAxyz 数据显示,Multipli 目前管理资产规模(AUM)约为 3 亿美元,已成为 Base 生态内资产管理规模最大的 RWA 协议。该协议专注于提高黄金、股票、国债等代币化抵押品的资产效率,为用户及机构提供更低成本的链上借贷与收益基础设施。此前,Multipli 曾完成由 Pantera Capital 领投,Spartan Group、红杉资本(Sequoia)和 Elevation Capital 参投的 2000 万美元融资。
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上一期的“驭势科技和拓璞数控”,我未中签! 恭喜你们暗盘又捞上猪脚饭! 新一期打新更新如下: 1.“港股企业决策AI智能体第一股”深演智能( 2.“港股显示驱动芯片第一股”云英谷科技( )国内AMOLED驱动芯片龙头,全球第五,虽然公司亏损,但是有明星股东:小米、红杉资本、京东方、高通等等行业顶级资产和投资机构背景,拉满! 3.关于智慧家庭龙头华曦达( ),建议打完深演智能和云英谷科技,现金认购或者观望即可! 最后祝大家多中,少卖飞!仅参考,不作投资建议!
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Bitget IPO Prime第二期 #preOPAI# 已开启,理财局又来了。 Bitget IPO Prime上新速度还是蛮快的,项目都不错,比如上期就是SpaceX。这次preOPAI更是万众瞩目。#preOPAI# 作为全网唯一有真实股权支撑的代币,一个真正绑定OpenAI股权的稀缺资产,备受关注也是理所当然。同时OpenAI作为全球AI绝对龙头,热度丝毫不输上期的SpaceX。这次BG直接给大家按照机构价格,基本就是白送钱。上轮OpenAI私募轮估值8520亿美金,红杉资本、a16z等顶级机构都参与了。而现在Hyperliquid上隐含估值1.186万亿、OKX 1.31万亿、prestocks上更是1.47万亿。去Polymarket看看市场对OpenAI IPO市值的预测,你就知道这个725 USDT的价格有多香了! 详情看官方公告:
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Bitget IPO Prime:OpenAI (preOPAI) 认购现已正式开启! 抢占顶级AI独角兽的Pre-IPO红利,就现在! 🔹 认购总量:29082 枚 preOPAI 🔹 认购价格:1 preOPAI = $725 🔹 隐含OpenAI估值:8982.1亿 🔹 投入币种:USDT 或 USDGO ⏰ 认购时间:5月12日 16:00 – 5月15日 16:00 (UTC+8) 立即参与申购👇
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6月29日,具身智能赛道上演了戏剧性一幕。 总部同在深圳的智平方、自变量机器人,同一天宣布公司估值突破200亿元。 更巧的是,两家公司都宣称自己是“大湾区首个估值突破200亿元的具身智能企业”,隔空上演了一场“首家”之争。 表面看,争的是一个名号;实际上,抢的是资本市场的话语权。 两家公司都成立于2023年,成立的第三个年头均跻身具身赛道200亿俱乐部,背后靠的是几乎踩满油门的融资节奏。 智平方最新宣布完成总额近50亿元的一系列融资,估值较2月官宣完成B轮融资时翻倍;自变量机器人则在4月下旬官宣完成B轮融资后,两个月内又连续完成B+、B++、C轮融资,投后估值同样站上200亿元。 更值得关注的是,两家公司背后的资本阵容堪称豪华。 智平方集齐了国家队、地方国资、产业资本、险资等多元资金;自变量机器人则几乎拿下了互联网全明星阵容,美团、阿里、字节、小米先后领投不同轮次,还有红杉中国、IDG资本、源码资本等头部VC加持。 在具身智能商业化尚未完全跑通的阶段,“首个200亿”本身就是一种品牌资产。谁率先贴上这一标签,谁就更容易赢得下一轮融资、政策资源以及客户信任。 但光鲜的估值背后,也藏着现实考验。 无论是智平方还是自变量,目前200亿元估值更多建立在市场对具身智能未来的预期,而非当下业绩支撑。 换句话说,资本买的是未来,而不是现在。一旦商业化落地不及预期,高估值就可能迅速面临重估压力。 更长远来看,即便未来成功登陆资本市场,早期投资机构仍将面临退出需求,巨头云集未必意味着一路护航,也可能形成集中减持压力。
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冷知识 : 什么是 “返投比例”和“招商引资” ? 在人民币创投(VC)体系中,“返投比例”和“招商引资”是地方政府引导基金(作为LP)最核心的诉求,也是目前所有双币/人民币GP(如启明创投、红杉中国等)在募资和投资上面临的最大实操挑战。 以下为您精准解析这两个概念,以及它们与“约定资金出处”的区别: 1. 什么是“返投比例”(Reciprocal Investment Ratio)? 返投,是指GP(基金管理人)在接受了某个地方政府引导基金(LP)的出资后,必须将不低于约定比例的资金,投资于该政府管辖行政区域内的企业。 计算公式: 返投金额=地方引导基金实际出资额×返投比例(倍数) 具体案例: 假设合肥市某区级引导基金向启明创投的某期人民币基金出资 1亿元,双方在合伙协议中约定返投比例为 1.5倍。 这意味着,启明创投在这期基金的投资周期内,必须将至少 1.5亿元(1亿×1.5)投资到注册地在合肥市该区内的企业。 返投认定的变通(“软返投”): 由于很多高科技项目很难直接在当地发掘,现在的返投认定范围逐步放宽,不仅包括直接投资当地企业,还包括:协助将外地已投企业迁入当地(总部、区域总部或生产基地)。 已投企业在当地设立子公司并产生实际的资本支出或税收。 GP引荐其他外部企业到当地投资落地。 2. 什么是“招商引资”(Attracting Investment)? 招商引资是地方政府的经济行为,指通过提供土地、税收优惠、产业配套、甚至股权资金支持,吸引外部资金、技术、企业和人才落户本地,以拉动当地GDP、解决就业并形成产业集群。 在创投领域,现在流行的是“基金招商”(以投代招): 传统招商:政府官员到处跑企业,送政策、送土地。 基金招商:政府当LP,把钱给专业VC(如启明、深创投)。VC在全国范围内筛选优质科技企业,一旦看中某个项目,VC和政府联合投资,条件是企业必须把总部或核心工厂搬到出资的政府所在地。合肥模式(通过投资京东方、蔚来拉动地方产业)就是基金招商的典型代表。
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捡了芝麻丢了西瓜,距离期权成熟兑现仅剩5个月把人裁了,结果这85万劳动纠纷让小红书3500亿的IPO遇阻 85 万元,拖住了一家估值 3500亿元的互联网独角兽的港股 IPO 进程。 7月7日消息,据彭博社报道,小红书拟于6月秘密向港交所递交IPO申请,估值达3500亿元。就在上市筹备进入最关键的冲刺阶段,一份完整实名举报材料被送至港交所上市部与香港证监会,递交人是小红书前商业化华南负责人陈浩,随举报一并提交的还有法院终审判决书、劳动仲裁文书、离职证明、期权协议全套司法与人事证据。 就在举报发生的三天前,小红书管理层还在打磨 IPO 路演 PPT,精心包装营收、用户、AI 数据等增长叙事,没人预料到,拦住上市脚步的,竟是一桩仅 85 万元标的的劳动纠纷。 创立 13 年、完成 7 轮融资,手握腾讯、阿里、淡马锡、红杉中国、高瓴资本一众顶级资本加持的小红书,站在资本市场的门槛前,迎来了一场关乎企业底层治理的综合大考。 从“汰换”到举报:一个员工的85万维权路 2022年6月,陈浩入职小红书,劳动合同签在境内主体薯一薯二文化传媒(上海)有限公司,同时获得境外开曼主体Xingin International Holding Limited授予的3万股期权,分4年行权。 故事的转折发生在2023年12月,距离首批期权成熟兑现仅剩5个月。公司以“无法胜任工作”为由单方面辞退,离职证明标注“汰换”,尚未兑现的期权全部清零作废。 接下来的两年,是一场拉锯战。劳动仲裁、三次庭审、一场调解。小红书在诉讼中祭出了一个颇为“精巧”的法务策略:主张发期权的境外公司与签合同的国内公司“相互独立、不存在关联”,国内法院没有管辖权,员工想维权只能去香港起诉。 但法院没有买账。2026年初,广州中院终审判决认定小红书违法解除劳动合同,两项赔偿合计约85万元,其中66.15万元为期权损失。更重要的是,法院做了穿透式审判,认定境内外主体实质为“一套人马一套运营体系”,期权属于劳动报酬而非额外福利。这是国内首例明确认定VIE架构下境外期权属于劳动报酬的生效判决。 如果故事到此结束,这只是一起普通的劳动纠纷。但陈浩没有止步,手握胜诉判决,他将全部证据提交给港交所与香港证监会,举报直指一个致命问题:小红书在司法场景与上市场景中,对VIE架构下境内外主体关系的表述自相矛盾。 一位知乎网友此前在评论区留下16个字,告诉陈浩不仅应该举报,还告诉他为什么一定要等IPO:因为法院解决的是劳动纠纷,IPO解决的是信息披露。 法庭上的“独立主体”,招股书里的“有效控制” 要理解这起举报的杀伤力,得先弄明白VIE架构。 中国互联网企业境外上市,几乎都走VIE架构。外资不能直接持股境内增值电信业务,标准做法是:创始人在开曼注册上市主体,下设香港子公司,香港子公司再在境内设外商独资企业(WFOE),WFOE与境内运营实体签一揽子协议,包括独家服务、股权质押、投票权委托。靠协议控制,境外上市主体合并境内公司财务报表。 这套架构能运转,有一个绝对前提:你在所有场合都承认境内外主体是同一个经济体。港股上市要求披露控制关系,投资者买的也是这个整体故事。 小红书用的就是这套架构。境内运营实体是薯一薯二,境外期权发放主体是开曼Xingin。靠着这个架构,小红书从创业公司一路走到独角兽。2024年7月老股转让估值170亿美元,2025年6月升至310亿美元,月活突破4亿,日活超过1.7亿,2025年全年营收约420亿元,净利润突破200亿(约30亿美元)。 问题就出在“所有场合保持一致”这个前提上。 在劳动诉讼中,小红书法务团队主张的是:境内外主体相互独立、不存在关联。而在IPO场景中,小红书必须向港交所证明的是:境外上市主体对境内运营实体具有有效控制,财务报表合并真实合规。 两套表述,写在不同的法律文书里,指向完全相反的结论。这不是法务技巧问题,而是信息披露真实性的根基问题。陈浩的举报精准地捅破了这层窗户纸。更值得注意的是,近50名离职员工反映类似遭遇,均在期权即将到期时被裁。这不是个案管理失误,而是一种系统性的操作模式。 增长的B面:420亿营收下的管理裂痕 事实上,漂亮财报的背后,藏着三个管理漏洞。 第一个漏洞,是用人逻辑的短视。 在期权即将成熟时精准裁员、离职证明标注“汰换”、利用VIE架构切割主体规避责任,这套操作的本质,是把劳动者当作财务报表上可优化的负债项。近50名员工的相似遭遇,指向的不是一个部门的失误,而是一种系统性的制度设计。一家能在法庭上对为自己工作过的人说“我们不认识你”的企业,投资者有理由追问:它对股东、对用户、对合作伙伴的承诺,又有多少是真实的? 第二个漏洞,是合规管理的粗糙。 一个成熟的法务团队应该预见到:在劳动诉讼中主张“境内外独立”的口径,会在IPO审核中成为信息披露一致性的致命漏洞。而小红书恰恰在这里翻了车。陈浩的举报附带生效司法判决,港交所大概率会触发专项问询。按照港股IPO的时效要求,递表后6个月内必须完成聆讯,否则重新递表。问询一旦启动,赶上2026年的窗口期就悬了。近50名员工的集体索赔如果启动,潜在赔付规模将远超85万,数千名持有未行权期权的员工构成的风险敞口,招股书里没有完整披露。 第三个漏洞,是战略决策的急躁。 2026年6月世界杯开幕,小红书拿下持权转播商资格,业内估算版权投入在10亿至17亿元之间。接近公司的业内人士称实际不到10亿元,而《财经》杂志、东方财富网等多数权威媒体援引版权分销渠道消息,估算约为17亿元。开赛首日直播观看人数暴涨55倍,男性观播用户占比超过60%,日活逼近2亿。但这笔投入的战略逻辑是典型的“IPO冲锋”:用一笔巨额投入换一个上市前可向资本市场交付的“用户破圈”增长故事。 问题在于,世界杯流量与小红书核心社区生态存在天然的排异反应。为了给体育内容让路,平台临时调整了流量分发机制,美妆、穿搭等核心内容的流量权重被大幅削减。据行业媒体报道,女性用户日均使用时长下降7%,种草笔记商品跳转转化率下降11%。男性用户来了,但男性向广告主还没来。参考上一届世界杯的经验,抖音在赛后的用户留存率不足20%;咪咕的日活用户占比也从开幕式当天的1.7%回落至0.6%-1.2%的常规区间。体育赛事的流量留存,从来都是行业性难题,小红书面临的挑战只会更大。 小红书的整个IPO逻辑高度依赖世界杯流量带来的估值溢价。但资本市场对其核心估值逻辑,一直是“高转化生活方式平台”,用户消费意愿强、决策效率高。而世界杯流量带来的却是“非消费类兴趣流量”,两者之间存在天然错配。若资本市场发现这批流量的商业价值无法落地,甚至可能侵蚀其长期生态,这次赌局不仅无法为IPO加分,反而会成为减分项。 对小红书而言,上市大概率不会终止,但时间表必然推迟,补充合规材料、修订招股书、量化潜在赔付风险,每一项都需要时间。当企业用复杂的公司架构来对抗为自己的成长付出过劳动的人,它失去的不仅是一场官司,更是资本市场和社会对其“企业精神”的信任。
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