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garrulous abyss🌈
@garrulous_abyss
LGBTQIA一生推//女朋友是@Yaoyao38324// 程序员//科研人员//PhD//真·法语学习博主//ADHD确诊//见到Incel、terf、小粉红、魔怔人立刻拉黑// 欢迎预约占卜测事
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无论是政治干预还是行政化指标洗牌,最终损伤的,都是整个科学生态系统的元气。 同济大学 2026 年关于专业技术职务聘任与考核的最新文件,其中明确标注了“长聘岗位人员每 6 年考核,每 3 年中期考核”、“考核不合格人员:按照不续聘、转人才中心、转岗、低聘岗位等处理”,以及最核心的,“学校对专业技术职务实行聘期考核管理,不再签订长期聘任协议”。 这意味着,传统意义上一劳永逸的终身教职正在被周期性的绩效评估与出局机制替代。 其实,Tenure System最初建立的核心价值,就是为高风险、长周期、不确定性极强的探索性研究提供安全网。 一旦长聘教职也引入频繁的周期性考核,学术短期化会成为必然。 学者在生存压力下,必然会倾向于选择“好出成果、容易发论文”的灌水方向,而非需要潜心钻研十年的基础理论或高风险核心技术。 具有突破性、高信息压缩比、颠覆性的研究,往往伴随着极高的失败率和漫长的沉寂期。 定期考核,会逼迫学者转为稳妥的渐进式改良。 我认为,在理想的学术生态中,激励机制应当兼顾长期沉淀与动态流动。然而,同济这份文件的制度设计显露出明显的管理层偏向。这种治理思路本质上把大学当成了一台大型工厂,教职员则是按产出计费的生产单元。当大学失去对长远学术理想的包容度,就只剩下指标的套利。 这甚至不需要推演。 因为当一个学术体系试图通过不断的绩效考核来倒逼创新时,它往往只能得到数量庞大的边际成果,而失去了产生从0到1突破所必须的宽松环境与冒险空间。
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Tongji, one of China’s more prestigious universities, just formally abolished faculty tenure—a move that echoes the rise of “post-tenure review” in some red state American public universities. The Sino-American academic race to the bottom continues, the only difference being that American self-sabotage is mainly driven by politics, whereas Chinese self-sabotage seems to stem from a misguided sense of social Darwinism. In either case, the damage to intellectual risk-taking will be comparably severe.
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想到一个魔鬼梗 过去,投资人最喜欢问创业者: “如果腾讯抄你,你的壁垒是什么?你的护城河是什么?” 这句话曾经让无数创业者感到冒犯。 到了2026年,问题变成了: “把你的产品截图扔给AI,Vibe Coding复刻一个需要多长时间?” “你的护城河是什么?” 以前,你至少值得腾讯成立一个项目组来抄。 现在,你的竞争对手可能只需要一个周末,外加几十美元的Token。 过去的创业,是想办法让大厂觉得不值得抄。 那现在呢?
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好玩的八卦:OpenAI推理模型方向的主力Giambattista Parascandolo 2020年去MIT面试教授岗位,做报告就是讲推理模型,结果被面试委员会大部分教授鄙视了,斥之为无稽之谈……
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建议不要碰它,尤其是不要移动它,或者把它碾碎,不然第二天它会出现在你的床头,还是碾碎前的样子……
NeurlPS 2026这次同行评审的问题,实际上这是一个纯数学结果。 可以发现,这次投稿量以指数增长,而合格审稿人池只能线性增长,且增量几乎全部来自入场不到两年的博士生。 要求一个自己刚被拒过三次、手上压着四篇 deadline 的人,去认真读五篇跟他方向无关的论文,无报酬、无署名、无惩罚。 系统按设计,就会产出这个结果。 顶级会议卖的一直都是合法性凭证。 签证、毕业要求、招聘 headcount、国内的帽子评审,这些才是维持 NeurIPS 存在的事。 所以Zhiping说的直接取消会议是情绪表达,但我也非常能理解他的心情。 据我的观察,学术传播的功能其实某种程度被 arXiv、社区口碑、引用接管了,剩下的壳之所以拆不掉,或许是因为拆掉它之后,没人知道怎么给博士生发学位罢! 现在相当比例的审稿意见是 LLM 写的,rebuttal 也是 LLM 写的。全流程LLM。 现在觉得致命是这样的一个问题。 这个环节的信息量正在趋近于零,而成本不变。 我相信,等到某个会议第一个公开承认这点、改成 arXiv 预筛,然后强制公开审稿人身份,审稿记录纳入评价体系,它会瞬间吃掉所有声誉。这也是发展的结果。
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AI conference peer-reviews are completely broken. For NeurIPS 2026, my batch has very low reviewers responses rate (probably less than 5%), given that I have sent reminders twice. Maybe folks are all busy with their own rebuttals; Also for the @emnlpmeeting ARR submissions, the meta reviewer made factual mistakes and asking tons of ablation studies, however our submission is purely a dataset and benchmark paper, and we made it explicitly clear in all places. If people don't really want to spend time even understand the paper you are reviewing, then it's probably good to just cancel the conference. What's the point of going through the review processes for months with people not even care what the paper is about? The field is completely broken. I have seen it consistently across multiple conferences.
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开始慢慢取关 ai 发推的账号。 我觉得在评论里 ai 一下,我还能忍,为了流量,挺不容易,我能理解,大不了不看。 但是主推 ai,占了那么大一块时间线,打开以看满嘴沙子,实在受不了。这么起号,既对不起粉丝,还跌份,何必呢?
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Anglican 真好啊,第一次见到女性牧师。
丘成桐邀请王虹邓煜回国执教,你怎么看? 中国人永远要远离电信诈骗。
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为什么没人把两勺生抽一勺老抽一勺蚝油做成一种调料?
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后面简直是神来之笔的比喻………
前面写了这么好,为啥这么大转折?
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用Cubase把《奥德赛》的母带混好了,接下来: 1. 不同收听设备的测试和修改 2. 找源源老师画封面(还没想好最后会是专辑还是单曲,总之先发单曲) 3. 准备发行单曲要的各种细节 算了一下,即使一切顺利,审核也要半个月,也就是八月下旬,才能正式上线了……
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领英发布消息,国际学生在英国找工作已是地狱级别难度,95%的国际学生连一个Offer都没有,英国政府大幅提高雇佣外国劳工的门槛,导致有意愿为留学生提供Visa Sponsorship的雇主急剧减少。但我觉得通过留学移民,还是比中国考公容易,毕竟还能有5%的中签率,建议有本事的中国年轻人来碰碰运气。当然这5%,可能很多人坚持不下去,最后能熬到永居的,只有一半儿。英国Home Office的统计数据显示,100个留学生,最后2-3个能留下来。
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有人在东野圭吾逝世的帖子下面写“他只是去了他书中的世界🙏”,我的天呐,那还不如死了呢
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一边喊着“不要物化女性”,一边又规定为了舒服露出是“高尚”的,为了好看露出是“下贱”的。没有消解男权凝视的同事创造了一套新的“女德”标准呢🥰
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一边说白昼小熊的衣服侧面太宽松了胸会露出来所以是色情,一边又说要给女性的胸部去性化呼吁nobra说女孩没有nobra自由,这不左右脑互搏吗
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