复刻Claude永久记忆+自我进化能力，直接套用到你的OpenClaw上就能用。 OpenClaw永久记忆+自我进化 实操技能手册 核心技能定位 复刻Claude官方记忆+Dreaming自我进化逻辑，零复杂代码、傻瓜式配置，解决OpenClaw新开对话失忆、重复纠错、不记偏好、反复踩坑问题，打造会记经验、越用越懂你、自主优化的长效AI代理，全程12步精简实操，直接照搬执行。 核心原理 摒弃临时对话记忆，搭建基础固定记忆→持久长效记忆→自主进化迭代三层架构，代理永久留存你的偏好、操作规则、bug解决方案、工作流程，定时自我梳理优化，永不失忆、持续进化。 第一层：基础防失忆技能（必做，1分钟搞定） 步骤1：开启代理基础内置记忆 开启OpenClaw底层记忆开关，让代理默认读取、留存历史对话信息 • 操作：打开OpenClaw配置文件→开启auto_memory_switch（自动记忆总开关） • 效果：代理自动抓取对话关键信息，不会新开对话直接清空所有内容 步骤2：手动播种固定记忆（立刻生效，永不丢失） 直接复制下方模板，修改个人信息，一次性发给代理，永久留存，不用反复交代 永久记忆指令（请勿删除）： 1. 我的工作领域/核心任务：XXX 2. 我要求的输出格式：XXX（简洁/长文/纯代码/无列表/带注释） 3. 我的操作偏好：XXX（禁止做什么、必须做什么、避坑要求） 4. 禁止重复犯错：XXX（之前总出错的问题） • 效果：无需等待，代理立刻记住，所有新对话直接生效 步骤3：创建专属固定工作空间 新建OpenClaw专属任务窗口/项目文件夹，所有对话只在这个空间进行 • 空间内写入固定全局指令，绑定代理角色、工作规则、输出规范 • 效果：所有对话继承统一设置，不用每次重新设定代理 步骤4：厘清基础记忆边界 基础空间只记固定指令，不记临时对话内容，单独对话的细节、bug、方案不会自动留存，必须靠下层持久记忆解决，杜绝踩坑。 第二层：永久持久记忆技能（核心，彻底解决失忆） 步骤5：创建专属记忆文件 在OpenClaw项目知识库中，新建memory.md唯一永久记忆文件，代理每次启动自动读取 • 严格控制字数，只留关键信息，不写废话，不占用模型运行内存 步骤6：开启自动记录记忆 开启OpenClaw自动记忆功能 • 操作：输入指令/auto_memory开启，代理自动把纠错、偏好、解决方案写入记忆文件 • 效果：你纠正过的错误、修改的规则，下次对话直接记住，绝不重复犯错 步骤7：标准化记忆文件格式（直接套用） 统一格式，杜绝记忆混乱，只留4类核心内容，无关内容绝不添加 # 代理永久记忆库 ## 我的偏好 代码/写作风格、回复要求、格式禁忌 ## 核心决策 项目方案、技术选择、操作结论 ## 避坑方案 已知bug、报错解决方法、禁忌操作 ## 禁止重复错误 代理常犯问题、绝对不能做的操作 步骤8：记忆筛选纪律（关键） 只存有用信息：能改变代理后续操作、避免踩坑、提升效率的内容 无用信息（闲聊、一次性临时操作）直接删除，记忆文件越精简，代理越精准 第三层：自我进化技能（高阶，代理自主变强） 步骤9：理解自我进化（Dreaming）逻辑 代理定时自动梳理记忆：合并重复内容、删除过时信息、提炼经验规律，相当于代理睡前复盘，把短期经验变成永久能力，只针对日常高频使用的代理生效 步骤10：一键启动自我进化 适配OpenClaw简易配置，无需复杂API代码 1. 复制官方进化指令，粘贴到代理对话栏 2. 指定代理梳理：记忆文件+近期历史对话 3. 指令：只梳理工作偏好、避坑方案，删除临时无用内容 步骤11：进化后复核检查 代理自动生成全新优化版记忆文件，先检查内容： • 重复内容是否合并、过时内容是否删除、无错误噪音 • 复核通过再替换旧记忆，绝不直接覆盖原始记忆 步骤12：定时迭代+永久启用 1. 复核无误后，用新记忆文件替换旧文件 2. 设置定时进化：每天/每周自动执行一次 3. 代理全程自动复盘优化，越用越智能，无需手动调教 5个必避错误（精简牢记） 1. 别把工作空间当记忆库，只存固定指令 2. 记忆文件不臃肿，精简＞全面 3. 不什么都记，只记有用内容 4. 代理进化后必须复核，不直接覆盖 5. 低频使用代理，不用开启自我进化 快速上手（5分钟速成） 直接做前4步：开启基础记忆→粘贴播种指令→建固定工作空间→新建记忆文件 立马解决OpenClaw失忆问题，后续开启自动记忆+定时进化，打造永久记忆、自主进化、完全贴合你使用习惯的专属AI代理，无需反复调教，一劳永逸。 #OpenClaw# #AI代理# #永久记忆#

现在很多人的问题是习惯于把量化这样的竞争性游戏误认成考试型游戏。 考研、考证、绩点，都是绝对标准，达到分数线就算过关。 但量化的收益来自相对排名，且对手在你学习的同时也在学习。 你把九级全部走完，得到的只是入场资格而已。 我们很多教育系统训练了十几年的有大纲就能通关的直觉，在这里第一次完全失效，而大多数人是在投入了多年之后才发现。 如果你看懂了这张图，你会发现楼梯上的每一级都是最不稀缺的那种投入。 九级，可以说全是个人技能。 没有一级叫数据的独占获取，没有一级叫执行通道，没有一级叫资金容量，没有一级叫能扛住二十个点回撤的组织结构。 而后面，这些才是收益差异的核心来源。所有人，都在拼命优化最容易被复制、边际价值最低的那个维度。 我想或许是因为那是唯一一个自己能控制的维度。 量化投资看似是金钱与代码的高效游戏，但在光鲜的夏普比率和高薪传说背后，是极其残酷的概率博弈和系统性碾压。 从随机分析、时间序列建模、凸优化到控制理论和信息论，量化对底层数学功底的要求极高。稍有不慎，模型在理论推导上就会出现灾难性偏差。 而好策略，其实只是敲门砖而已。 数据清洗中的脏数据、回测时的未来函数与幸存者偏差、以及实盘交易中的延迟、滑点和内存泄漏，任何一个工程细节的疏忽都能让几百万资金瞬间灰飞烟灭。 与很多行业相比，写代码你能看到程序跑不跑，做设计你能看到东西丑不丑，可量化学习者在没有真实成本模型、没有容量约束、没有真金白银的情况下，回测永远是漂亮的。这具有极强的欺骗性。 也就是说，你可以在这条楼梯上爬四年，完全不知道自己的水平在分布的哪个位置。 自我评估，在这个领域基本上无法离线完成。 中国量化过去那波超额有明确的结构性来源。 散户占比高、市场不成熟、制度摩擦大。这些要素正在收敛，叠加监管收紧。 梯子的顶端在下沉。 同时，底部三级正在被AI迅速压平。 我知道量化对一类人有特殊的吸引力，诸如数理强、厌恶主观判断、希望靠智力而不是靠人际关系赢的人。 它承诺一个客观的、可被证明的竞技场。但现实里，我观察到的量化行业是极度组织化、资源分配驱动、政治性很强的。 数据预算，策略被分配资金，谁在回撤时被保下来，这些可以说历历在目。 逃离社会性的幻想，恰恰是最大的盲区，因为它是把许多人吸引进来的东西。

这13本书，是我重塑人生的底牌！！ 今天结合我自己读完后的真实感悟，一一拆解，希望能给正在寻求改变的你，带来一点启发。 1. 《巴菲特致股东的信》 买股票，本质就是买下一家公司的一部分。永远去寻找拥有坚固护城河、管理层正直靠谱、估值又足够合理的优质企业。 2. 《富爸爸穷爸爸》 穷人为钱奔波打工，富人让钱主动为自己赚钱。核心就是分清：资产是帮你把钱装进口袋的东西，负债是不停把你钱掏走的东西。 3. 《纳瓦尔宝典》 赚钱本身是一门可以后天习得的专业技能，和单纯的辛苦努力没有绝对关系。善用代码、内容、资本三大杠杆，就能跳出“用时间换钱”的死循环，实现被动财富增长。 4. 《聪明的投资者》 真正的投资，和投机有着本质区别：投资永远以本金安全、合理回报为前提，做好严谨客观的分析；而无论什么时候，都一定要给自己留足安全边际。 5. 《大道：段永平投资问答录》 一旦发现自己判断出错，立刻止损离场，当下再大的损失，也会是未来最小的代价。永远坚持只做正确的事，再把事情一步步做对。 6. 《彼得·林奇的成功投资》 最好的投资机会，从来都不在遥不可及的专业机构里，就藏在你日常的生活、消费与观察里。留心身边细节，就能发掘被市场低估的优质隐形冠军。 7. 《周期》 市场永远像钟摆一样，在极端乐观和极端悲观之间来回摆动。比起费力预测未知的未来，精准判断当下市场处在过热还是冰点的位置，才是真正的决胜关键。 8. 《雪球投资第一课》 投资就像滚雪球，想要越滚越大，只需要抓住两个核心：找到一条足够长的雪道，等到足够湿润的厚雪，剩下的就是耐心等待复利发酵。 9. 《手把手教你读财报》 看懂财报最核心的作用，从来不是挑选出完美公司，而是帮你排除掉烂公司。看不懂财报去投资，等同于盲人摸象；看清数据背后真实的经营逻辑，才能真正做到不懂不碰。 10. 《投资最重要的事》 顶级投资者的核心心法，就是逆向思维。别人疯狂贪婪的时候保持警惕，别人集体恐惧的时候保持清醒大胆，这也是获取超额长期收益的底层前提。 11. 《穷查理宝典》 如果手里只有一把锤子，你看全世界都会像钉子。一定要搭建跨学科的多元思维模型，用心理学、经济学、生物学等多重视角，穿透表象看清商业和世界的本质。 12. 《文明、现代化、价值投资与中国》 长期的财富复利，永远扎根于社会生产力的进步与国家国运的长期向上。当下的中国，依旧是全球最具长期潜力的价值投资沃土。 13. 《原则》 痛苦 + 深度反思 = 持续成长。把人生和事业当作一套可以迭代优化的精密系统，建立属于自己的行事原则与决策算法，从容穿越所有周期起伏。 这套书单，也被很多人叫做价值投资的「完整军火库」，从底层认知思维，到落地实操技巧，全覆盖无短板。 于我而言，这13本书，更是当初帮我从人生泥潭里奋力爬出来的梯子。 也真心祝愿，每一个想要破局、改变现状的你，都能从中汲取力量，翻盘向上。

AI 做交易已经很常见了 但真正把人拦住的，从来不是“AI 能不能交易” 而是普通人根本用不起来 很多 AI 交易平台，要么需要你会代码，要么需要你懂一堆量化参数，要么就是一个黑盒机器人 开仓不知道为什么开 亏损不知道为什么亏 行情一变，你只能在旁边干瞪眼 这几天我把 @0x_aix 后台点进去看了一圈 第一感觉是，它不是那种只给你一个买卖信号的 AI 交易机器人 它更像一个 AI 交易工作台 把提示词、策略、风控、选币、智能体这些东西拆开，让你自己组合 所以它比较有意思的地方，不是又讲了一个“AI 帮你赚钱”的故事 而是它把 AI 交易这件事，做得更像普通人能上手、能理解、能调整的工具 第一张图是提示词模板 我觉得这个设计挺关键 我自己最先看的也是这一页 因为很多人不是没有交易想法，而是不知道怎么把交易想法写成代码 比如现货策略、稳健保守型合约策略、通用合约策略，它里面已经有一套基础模板 你不需要一上来从 0 写 Python，也不需要自己搭量化框架 先从模板开始改，把自己的交易习惯和风控偏好加进去，这个门槛就低很多 第二张图是策略制作 这个页面更像把交易策略拆成几块积木 基本信息、技术指标、风险管理、策略蓝图、交易技能、提示词，都可以单独配置 我比较喜欢的是，它不是直接让你上实盘 右侧可以先预览提示词，也可以测试 AI 也就是说，你可以先看 AI 会怎么理解你的策略，再决定要不要继续调整 这一点比很多黑盒交易机器人舒服 因为黑盒最大的问题不是亏钱 是你根本不知道自己为什么亏 第三张图是策略模组 这里就更像给交易策略加零件 K 线反转形态、量价配合确认、MACD 动能与位置、RSI 均值回归、多重共振因子，这些都可以作为策略模块组合进去 以前你要做这种东西，基本要么会代码，要么找人写脚本 现在如果能把这些指标逻辑模块化，对普通交易者确实友好很多 第四张图是交易技能 这个我觉得是 AIX 比较有意思的地方 它不是只盯技术指标 里面有风险管理框架、AI 交易心理、科学仓位计算、多周期共振分析、资金费率策略、DCA 定投策略这些模块 交易真正难的地方，经常不是判断方向 而是仓位、止损、回撤、情绪和纪律 人最容易犯错的地方，反而最适合交给 AI 去做规则化执行 还有就是选币终端 它不是只让你盯一个币，而是做多维度选币 页面里能看到 6 个交易所聚合，扫描了 2000 多个币种，再按动量、流动性、波动、异动这些维度去评分 这对短线和合约用户挺实用 因为很多时候，问题不是你不会交易 而是你根本不知道今天该盯哪些币 我自己看下来，AIX 更像一套 AI 交易辅助台 提示词模板解决不会写策略的问题 策略制作解决不会搭框架的问题 策略模组解决指标组合的问题 交易技能解决风控和执行的问题 选币终端解决不知道盯什么的问题 我目前不会把它当成全自动赚钱机器 更愿意先把它当成交易辅助系统 先拿来整理策略、筛币、做风控，再决定要不要接入实盘 人负责判断方向和风险边界 AI 负责执行纪律、监控市场、减少情绪干扰 这可能才是 AI 交易工具真正有价值的地方 不是替你赌，而是帮你把交易系统跑得更稳一点

【觀察：兩岸交流熱絡 台灣青年認知重塑成融合新動力】 民進黨當局對兩岸交流採取諸多阻撓和限制措施，卻擋不住台灣青年對大陸的熱情。近期，兩岸青年交流頻繁，6月22日至24日間，就有“兩岸媒體川渝行”、“兩岸青年直播電商創業交流大會”、“兩岸青年‘創未來’科普夏令營”在中國多地舉行，為兩岸關係和平發展釋放積極信號。 上海海峽兩岸研究會研究員包承柯在接受香港中通社專訪時談到，在台灣民意“去川普化”、“去倚美化”的當下，島內青年的認知正在經歷一場深刻的“後真相重塑”，成為兩岸關係和平發展的正向力量。 近期兩岸青年交流頻繁，6月22日舉行的“2026兩岸媒體川渝行”活動中，來自海峽兩岸的專家學者、媒體記者、自媒體人等近40人，實地探訪成渝地區雙城經濟圈在產業、科技、基建、民生、生態、人文等領域的發展成果，挖掘兩岸產業、文化合作新空間。 23日，海峽兩岸近500位青年代表齊聚義烏的“兩岸青年直播電商創業交流大會”，在深度交流中幫助台灣青年掌握數字貿易核心技能、促成經驗共享與項目孵化。現場，8組合作項目集中簽約，涵蓋跨境電商、文創IP、供應鏈整合等多個領域，達成合作意向金額約1.5億元。 24日，包括32名台灣青年在內的60餘名兩岸青年齊聚“兩岸科創行”科普夏令營，開營儀式上機器人、機器狗和憨態可掬的機器熊貓表演吸引台灣青年爭相拍照留念。 “大陸的科技進步超乎想像。”首次到訪大陸，參與科創夏令營的台灣青年張家豪說，兩岸應發揮各自優勢，在相關領域加強交流合作，共同提升產業競爭力。福建人形機器人創新中心工程師向台灣青年發出邀請：“福州有場景、數據、供應鏈，等著台灣青年加入，願未來產線上的人形機器人，將銘刻‘兩岸青年，共同定義’。” 據國務院台辦17日發布的數據，截至目前，第十八屆海峽論壇大會已發布23項兩岸青年社團合作項目，19組結對共建、簽約合作。 “近期兩岸青年交流頻繁，操作智能剪輯、分析電商數據、達成簽約合作……這種‘體驗式’、‘實戰式’的交流，在過去實不多見，充分顯示大陸為兩岸青年搭建發展平台、共享發展機遇的誠意和實際行動。” 包承柯在接受香港中通社專訪時談到：“習特會”之後，美國減少對台灣事務插手程度，對台支持力度正在明顯縮減——這些新動向還會更加明確地表現出來，不斷打擊島內民進黨當局一直推行的“倚美謀獨”政策。民調顯示，台灣青年人更加主張通過兩岸談判來解決分歧，反映了台灣青年不甘當“台獨”炮灰的認知變化。 “當下，台灣青年正成為兩岸關係和平發展的正向力量。他們的認知正在經歷一場深刻的‘後真相重塑’，開始重新思考自己的未來，特別願意來大陸交流和參訪，大陸的發展給他們帶來新的感受，讓他們增長見識。” 包承柯認為，兩岸青年生活在同一個時代，彼此有很多共同語言，對生活的感受、對科技的觀感、對服裝和生活美學的共同追求……未來是青年們的，目前，島內青年的變化還只是處在“量變”的水平上，只要這樣的變化持續下去，總有一天會引起台灣社會發展的真正“質變”，兩岸融合發展一定會實現。（來源：香港新聞網） 詳情： #台灣# #兩岸# #青年#

就在昨天，7月的最后一天，日本入管发布了第2版《出入国在留管理基本計画》，这份计划距离上次（2019年4月，第1版）已经过去约7年，是入管行政的基本方针文件。 原本是5年一更新，没想到变成了7年一更新。 根据入管局的解释，之所以时隔这么久才修订，是因为要充分把握新冠疫情扩散、乌克兰难民接收等新情况带来的影响，花费了较多时间。 7年前，日本人最关心的是如何把人弄进来。各行各业都缺人，于是推动了特定技能签证，取代了技能实习签证。 7年后人，人确实进来了，现在仅仅是特定技能就进来了三四十万人了，在日外国人已经突破了400万人。 但是问题也跟着进来了。 比如不会日语，不懂日本制度，不知道垃圾怎么扔，不明白税金、年金、健康保险怎么交，甚至有人在日本生活很多年，对日本社会的基本规则依然一知半解。 于是，本着高市内阁“有序共生”的要求。 为了先有序，那就要对外国人实施教育和管理。 第一条：社会适应支持机制。 比如你来了日本，你得学习日语吧，你得学习日本的制度和社会规则吧，以前你不学习也行，现在，日本政府要给你建立一套系统的日本社会融入机制，帮助你融入。 此前没有全国性的正式“入职培训的”的机制，值得关注试点范围和是否会与地方日本语学校、语言学校产生业务联动。日本语学校的重要程度又上了一个台阶。 其实日语和制度都还好，毕竟是相对标准的，难的就是日本的社会规则，也就是大伙俗称的路路。这个路路，不同地方的日本人，自己都不一定搞得明白。 第二条：不法滞在者打击强化。 日本政府正在尝试做一种政策上的区分，一方面对合法居留、工作、纳税并准备长期生活的外国人，加强语言教育和社会融入； 另一方面，对非法滞留、违反入管制度的人，执法趋严。 最终的目的，就是让合法居留者更容易成为日本社会的一员；违反规则者，提高执法和遣返力度。 计划中也明确写入了加大对非法滞留者的查处力度，延续了近期永住权取消法、N2签证门槛等一系列趋严政策的逻辑。  第三条：地方联动。 在接收环境整备方面，计划提出将与地方自治体合作，加强针对在留外国人的信息发布和咨询支持。  这是7年来第一次重新制定基本计划，而且以后准备原则上每五年检讨一次。 说明它不是一项临时政策，而更接近未来几年日本出入境和外国人政策的“总路线图”。具体法律和制度以后可能会分别修改，但大的方向已经先定下来。 不法滞留这块，其实中国人是越老越少了。反而是“社会适应”制度化以后，可能会影响到一些人。 接下来值得大家观察的一些方向； 1、日语能力是否越来越被纳入长期居留政策； 2、学习日本制度和规则的课程是否会与特定技能、永住等制度挂钩； 3、以及外国人的税金、年金、健康保险等履行情况，在签证更新和永住审查中的权重是否继续提高。 另外，“日语与制度学习项目试点”这一条如果具体化，可能会给日本语学校牌照、社会融入类服务留出新的合规切入点，带来一些新的商业机会。 外国人の社会適応を促進　入管計画7年ぶり策定(時事通信) #Yahooニュース#

今年高考失意的同学，应该来读老冯的这篇文章：在日本买公司的打工人。 远行，是所有农家子弟最应该不顾一切勇往直前斩钉截铁毫不犹豫迈出去的第一步。 买一张机票，或者是车票，先勇敢地离开那个让你无奈躺平的地方！ 勇敢告别自己的原生家庭，很多人成长最大的阻碍，是你的亲身父母。 只有不顾一切走远了，才有可能告别那个对自己毫无帮助的“舒适圈”，学到新的技能，认识新的朋友，获得新的知识，跟对新的老师，体验不同的文化价值观冲击。 上周粉丝后台有一位咨询的客户，他的留言如下： “你好，我是2017年技能实习生来的日本，在德岛做农业的工作，2020年因为疫情不能回国，又因为回国困难申请了两年的特定活动签证，期间头六个月领了失业金，后一年半一直在一家缝制会社打工，每周打工28小时！ 2022年10月更换了特定技能一号农业的签证，一直到现在！现在和我原来打工的缝制会社谈妥了，社长打算把会社卖给我，我可以不回国，直接在日本更换经营管理签证吗? 我的原始简历没有缝制相关经验，这个很重要，但是缝制会社打工的一年半入管局是知道的。特定活动打工的缝制会社是个人会社，我可以出钱变更合同会社！大概就这样！相关经验没有或者不够，可能性大吗?谢谢啦！” 从他的咨询，我可以看到一个初级的画像：首先我猜他大概是30岁出头，2017技能实习到日本，说明也是个底层的打工人，从事的是农业，所以他大概率和老冯一样来自农村。 农业是非常苦累的活儿，能干几年坚持下来的人，不容易。说明这位年轻人能吃苦，踏实，肯干。 然后才有了新冠时期不能回去，紧接着在缝制会社打工，又被缝制会社老板看上，决定把公司卖给他。这位老板大概率也是在找一位靠谱的继承人。 非常鲜活的一个案例。 虽然没有见过这位咨询者，也不知道是男是女。但是可以肯定：2017年他选择来日本做技能实习生，是他的人生中最重要的转折点。是非常关键的一步。 从2017年，到2024年，不足7年时间，完全重构自己的生活圈，事业圈，环境圈。 人脉、师傅、技能、机会，全部都是崭新的！年轻的时候，不怕苦不怕累，最怕的是没有机会！ 如果想抓住机会，花上7年时间来重构自己，又有什么关系呢？花上十年时间，又怎么样呢？ 如果不想过父母过过的日子，那就要做与他们当年截然不同的选择。 一般来讲，技能实习满3年后，在日本留不下来，都是要回去的。 但是也有很多技能实习生通过各种签证方式，甚至是嫁给日本人或者在日华人，最终留在了日本。 这位粉丝，我一定帮他实现做老板的梦想！ 这个故事，我还得拿出来继续激励那些来自农村，出身贫寒的年轻人们，让他们知道远行的力量，让他们知道只要敢于仗剑走天下，就能看见世间的繁华！ 出国留学，出国工作，出国务工，出国创业，都是人生搏得出彩的机会！ 很多人认为出国留学会花很多很多钱，大几百万起步，那是有钱人的留学选择，而很多国家留学十万人民币足够，有的甚至不足10万人民币，你需要破除信息茧房，获取到这些信息和机会； 很多人宁可在国内卷死也不愿意出国工作，宁可996，宁可加班，宁可遭受领导的PUA，也不愿意换个环境，远走他乡，寻找新机会！ 你本土一个月5000的工作，换一个国家可能是一个月5万，还只是基础工资，你在单位被拿捏的死死的，在某些国家，社长被你拿捏的死死的； 很多人宁可进工厂做流水线上的螺丝钉，不愿意出国务工。很多国家现在严重缺人，比如日本，大量的企业招募不到员工，会不会日文已经没那么重要了，先上岗再学习，也是可以的； 很多行业宁可在国内卷死，也不愿意出国寻找新的商机，尤其是一些夕阳行业，不思变通，最终更是越走越窄，走投无路。 国与国之间的信息差，蕴含着大量的商业机会，走出去，是一片广阔的新天地。 总结一下就是：男儿志在四方，年轻人，尤其是农村的年轻人，要敢于迈出远行的第一步，走越远越好！ 只有看过了足够多的国家，了解了足够多的风土人情，你才会更多了解世界价值的尺度，了解资产的构成，了解做生意的方式，了解他人的生活方式，了解不同国家人们的思考方式，也才会舍得用更多的钱来投资自己，提升自己！ 人挪活，树挪死，折腾起来，折腾才有可能，人没有了可能，就是一块石头。

日本新的永住政策影响到哪些人 昨天聊的日本拟进一步收紧外国人永久居留许可条件：年收入须高于日本人平均水平，养老金要求达到缴纳30年厚生年金的标准。 我认为全完执行的可能性不大，但最终的标准、计算的方法、过渡措施等等解释权和裁量权，都在入管手里。 与之相对应的，是日本取消永住的法律，却是显而易见的，而且明年4月1日，就要开始执行。 该法律规定：永住者若拖欠税款或社保费，经催缴、查封财产后仍拒绝缴纳，或因逃税获罪、隐匿财产妨碍征收，可被取消永住资格。 “生病、失业等非故意未缴”明确排除在外，取消后原则上也是转”定住者”等资格，而非直接强制遣返。 那么，取消永住法律的实行和永住申请门槛提高双管齐下，对于哪些人影响最大呢？ 1、留学签证对应的普通留学生，或者说走留学，工作，高才，永住，这条发展线上的人。 这是占了相当比例的，或者说到日本的大多数人都是这条路径。以前对你的收入和纳税要求没这么高，现在这么一来，会筛掉很大一部分不合格的人。 永住政策的收紧，对于日本的留学市场会造成一定的冲击，加上目前的中日关系紧张，日元汇率不断下跌，日本的人才竞争力会减弱。 本身学习日语就只能在日本用，现在还来这么多条条框框，对于人才吸引力自然更加降低。 2、技人国签证收入不高的人。和第一类有一些重叠。 大多数申请永住的人，都是技人国签证。过去一些申请人的收入虽然不算高，但只要工作稳定、家庭收支能够维持，也可能获得永住。 今后，入管可能不仅看申请人现在有没有工作，还会更加严格地审查：收入是否连续稳定、家庭人口与收入是否匹配、未来养老金能否维持基本生活、是否存在依赖生活保护等公共负担的风险。 因此，低收入劳动者、非正式雇佣人员、频繁跳槽者，以及只有一人工作、需要抚养多名家庭成员的家庭，永住申请难度可能明显上升。 3、经管签证通过小买卖想获得永住的人。 比如经管签证不需要做很高的收入就可以达到高度人才的客户； 又比如经营餐厅、民宿、贸易公司、房地产公司、美容店或者小型事务所的人。这类人的收入往往不像普通公司职员那样稳定。有些年份利润较高，有些年份可能亏损；有些经营者还会为了降低税负，把自己的工资设置得很低。 过去，只要能够证明公司正常经营、个人有一定存款，或许还有解释空间。但如果未来更重视连续收入、纳税金额和养老金水平，那么“公司有流水，但个人工资很低”的经营者可能会受到影响。 尤其需要注意的是，公司税、消费税、源泉所得税、个人住民税、国民健康保险、国民年金和厚生年金之间是相互关联的，这届政府基本上要打通了入管局、税务局、法务局等各个部门。 4、年龄较大、养老金缴纳时间不足的人。 该政策影响最大的，可能是中年以后才来到日本的外国人。 比如一个人45岁来到日本，即使工作稳定、收入也不错，到退休时也很难在日本缴纳满30年的厚生年金。 此外，自营业者主要缴纳国民年金，未来的基础养老金金额通常低于长期加入厚生年金的公司职员。 5、特定技能、技能实习、家属签证、配偶签证等等。 这些签证种类往往因为收入很低，按照新的标准，几乎就与永住无缘了。 影响最小的，其实是高净值客户，或者换一句话来说，很多的高净值客户根本不需要日本的永住。 我身边一些有钱人，甚至为了不成为税务居民，不拿永住身份，控制每年在日本的时间少于180天。 毕竟，日本的税收，对于高净值人群并不友好。 当然，已经拿到永住的也别庆幸，因为接下来搞不好就给你取消。现在不仅是永住会取消，甚至连普通签证更新审查也变严了。 日本政府，高市内阁再这么没有信誉的搞下去，按照现在的汇率和收入，外国人可不是笨蛋呀，最终付出代价的，还是日本人自己。 你瞧，连越南人，都开始嫌日本工资低了。 契约精神，对于这届政府来讲，就和婊子一样，裤子一提上来：哎，你是谁，你怎么睡我床上了？

求职系列（1）：如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季，有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景：在职大厂工程师，从实习、校招到社招，累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导，现在在牛客上还能搜到我的号（安妮的心动录），校招时拿下了多个大厂的 offer，最近在看新机会，社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的，是用来告诉你：接下来说的东西，全都是亲身总结出来的真本事，放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍，决定把整套求职心得整理出来开源，帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇，聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表，从上到下老老实实填一遍。 但你想想，面试官看一份简历平均花多少时间？绝对不到10秒。 10秒，他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案，它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论：这个人好像很厉害，我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验，不管你做过多少项目，简历只能有一页。超过一页的简历，面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事：筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容，只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身，就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下，说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话，一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话，并且尽量这句话不换行，在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的，如果一个要点写了三行，他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处：强迫你精简表达。 如果一句话说不完，说明你要么没提炼出重点，要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序：最近的工作排第一，然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历，哪怕它发生在三年前，打破时间顺序，把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么，决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star，但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的，说服力是活的。在必要的时候，请你主动站出来，让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切，遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织： -Situation：什么背景 -Task：你负责什么 -Action：你做了什么 -Result：结果如何，用数字说话 举个例子 -坏的写法：负责服务端性能优化，提升了系统性能。 -好的写法：主导核心接口性能优化，P99 延迟从 800ms 降至 120ms，QPS 提升 5 倍，直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事，第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据，在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个，最多不超过 5 个。太多了面试官不会看，太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set，列了一排技术名词：Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是：所以呢？ 列了20个技术名词，我不知道你哪个精通哪个只是了解，不知道你在实际项目中怎么用的，不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词，毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦，面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面，你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留，但只作为补充，不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的，所以很难通过skill list脱颖而出，它更多的作用是过机筛，以及充当一个背景板（校招、实习除外）。 6️⃣ 不要写空话，要有论据 简历里最常见的废话： -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历，每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据： -自驱力强，半年减重 50 斤。 -自驱力强，非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强，工作之余坚持技术博客输出，累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白，让面试官好奇。 比如你写：主导 XX 平台架构设计，上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行，自然会想：怎么做到的？架构怎么设计的？遇到了什么挑战？ 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题，恰恰是你最擅长回答的，因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题，每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本，但很多人做不到。 有些人为了让简历好看，把别人做的事写成自己做的，把参与写成主导，把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选，但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计，面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案，你答不上来，当场社死，面试通过率骤降。 实事求是不是软弱，是自信。 做得好的地方大方展示，做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力，而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来，反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要！很重要！很重要！并且推荐写！推荐写！推荐写！ 很多简历的自我评价写得像小学生作文：热爱技术、积极向上、吃苦耐劳，这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话： 第一句：你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师，开源项目 500+ star，某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句：你是一个什么样的人，带论据。比如坚持每天阅读一小时，累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+，具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句：你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕，成为该领域的核心开发者。 三句话，过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来，对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗？砍。 -有没有量化？没有数字的经历，删掉或者补上数字。 -有没有空话？每一句自我评价都问自己：我有论据吗？ -最亮的点在哪？它是不是在简历的第一屏？ 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片，只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内，让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。

张雪峰的建议正在被一一验证？ 一、填报志愿三原则 1. 文科高分：优先选学校 层次、光环、校友资源决定起点。 2. 理科中等分：优先选专业 技术吃饭，双非王牌就业可能超985。 3. 普通院校：优先选城市 沿海大城市＞偏远地区，实习校招机会多。 二、具体专业避坑与推荐 慎选：生化环材（需读硕博）、金融（看人脉）、管理（除非接班） 考公：汉语言、法学、思政（岗位多） 学医：回报稳但辛苦，就业地＝读书地（地域壁垒强） 高薪：计算机（就业广）、数学（考研转热门方向空间大） 调剂：慎重，避免被分到完全不感兴趣的专业 三、未来5个潜力方向（技术技能型） 1. 电气自动化：工业刚需，AI难替代，薪资随经验稳步上涨 2. 新能源汽修：5000万保有量 vs 10万维修工，缺口百万级 3. 高端焊工：需懂编程调试，服务于航空航天、核电等领域 4. 工业机器人运维：智能制造普及，所有制造业都需要 5. 无人机技工：低空经济催生，用于农业、电力、测绘等场景 最后提醒：选专业要匹配4年后的社会需求，核心是看准技术革命和产业升级方向。没有永远吃香的专业，持续学习才是最终出路。