#打狗群# #投简历# 截至目前看，robin已经成气候了，应该确定要接棒BASE 现在好的项目其实很多，但我自己真有点看不过来，诚心诚意给各位大佬投个简历： 本人基本一天12小时以上枯坐 项目初期有较强的研究能力 信息源相对较多 也有稳定盈利的实盘，之前发过推特 各位大佬，如果有活跃的打狗群（非千人大群，ca过多反而不精品）求求拉拉灰桑 本人一定高频输出，绝对不是坐等吃ca的那种屌人 跪求，必要可以给一次

如何全面布局自己的求职简历 你以为的求职： 投简历，投简历，投简历 真正的求职： 1.摒弃海投，精投每一个岗位 HR的后台会显示你投递哪个岗位几次，简历有没有修改 比如你的同学在毕业给100个女生发“我喜欢你”，而且这100个女生都知道了你tm群发的，你会有什么下场 2.用平台展示作品集 例如你在github上写的一个黄片搜索工具超级无敌好用，全网爆火！10w人收藏 这就是你最好的简历！ 以及推特平台也是，我要杀破狼，啥社媒岗位进不去啊！ 3.运营你的linkedin 对于招聘方和求职者，领英就相当于求职圈的推特 大家能看得到你的各种信息，也知道你在哪家公司上班，你也能看到各个公司的情况 所以在web3行业，除了一些常规的渠道社群 你的脸面“领英”非常有作用 以上是对你的加分项 最最核心的，还是你的本质能力！

公司都在用 AI 筛你了，你还在手动海投简历？ 这就是求职里最难受的信息差。 别人一天能筛几十个岗位，改几十版简历，记录每个岗位进度；你还在 Excel 里复制粘贴，投完自己都忘了投过哪家。 Career-Ops 就是把求职这件事做成一套 AI 指挥台。 它不是帮你无脑乱投，而是帮你做这几件事： 1️⃣ 把岗位按匹配度打分 2️⃣ 根据 JD 改简历 3️⃣ 生成对应 PDF 4️⃣ 记录申请进度 5️⃣ 整理面试故事和谈薪话术 最戳我的一点是：作者自己用它评估了 740+ 个岗位，生成 100+ 份定制简历，最后拿到了 Applied AI 相关岗位。 这不是玄学，是流程。 普通人别想着“AI 替我找工作”，正确用法是：让 AI 帮你少浪费时间，把精力集中到真正值得投的岗位上。 找工作本质上也是赚钱项目，只不过赚的是你下一份工资。 GitHub：

卧槽！兄弟们！ 失业大学生现在投简历像大海捞针？ 别慌，我刚发现一条真能落地的路！99%的人不知道： 你身上只要有几百块闲钱，就能用AI直接“vibe coding”硬刚进小IT公司！具体怎么干？ 听我慢慢说：先注册个Codex（就是那个AI写代码的工具），每月20刀订阅。 别手动了！ 先随便让它生成几个小破程序，玩两天熟悉手感就行。零基础也能上手。 打开Boss直聘，专门找最近活跃在招人的小公司。 看人家JD要什么，你就把公司主营业务简单归纳一下，丢给Codex： “帮我做一个XX功能的demo，网页/小程序都行。” 简历直接写： “有实际项目经验，擅长vibe coding辅助开发。” 附上demo截图 + 用Codex写代码的视频/照片。 真实感拉满！ HR过了，面试时就死咬这一套： “我主要是负责整体结构搭起来，细节部分团队里专业的人继续开发。我就是帮客户快速把东西做出来，拿钱交接就完事了。” 面试前用GPT把demo流程过一遍，大概知道就行，不用背得死死的。 想想就可怕…… 很多小公司其实特别缺“能快速搭出东西”的人。 工资可能不高（刚毕业能给就行），但你能真正进到公司，学到东西，还有工作经验了！这个方法任何专业都能用！ 计算机？好上。 文科、艺术、生物？一样能玩！ 零编程基础也行，因为全程AI在干重活。白嫖党福音？ 虽然要花20刀，但比你在家刷半年B站、投几百份简历石沉大海强太多了。 你怎么看呢？

铁子们想找美女对象可以学学肖天赐 先给自己招个助理，有什么要求直接招聘简历详细说明，现在的就业环境这么差，什么条件的女助理都能招到，985，211都随便挑更别说一本二本了，而且大概率你会碰到几十上百人给你投简历。

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我美团有个朋友，上个月被裁了，32 岁。 他没急着投简历，先花两周把 RAG 跑通了。 挂简历那天写了句「能独立搭企业知识库」，三天接了五个面试。 他说裁他的时候 HR 那套话他一句没听进去， 脑子里全是回家写代码。

Web3新人求职入行最大的难点在哪里？ 一个是投递方式分散，纯新人没有求职社区或者从业者人脉都不知道要往哪投简历； 另一个就是工作门槛基本都要求币圈从业经验... 新人小白没有经验的也很容易在各种地方中招被骗...比如我很久以前做客服的时候就有骗子盗了我同事的号让我给ta打u说是用来测试产品😭