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今日美股总结:霍尔木兹海峡重开,美股大涨,分析下今天和接下来会发生什么 先说今天最重要的事 周末美伊正式签署谅解备忘录,霍尔木兹海峡本周五全面重开,美军解除海上封锁。特朗普发推特说"世界各国的船只,启动你们的发动机",然后亲自飞往瑞士签字。市场直接炸了。纳指大涨超3%,标普涨1.65%,跳空高开站上9日和21日均线。比特币、黄金、全球股市几乎全线飘绿。亚太、欧洲、中东同步上涨,韩国EWY和台湾股市都逼近前期高点。 但今天有一个技术细节要说清楚 今天的大涨本质上是一个跳空缺口交易。 如果剔除早盘的跳空,开盘到收盘的日内走势极度收敛,标普实际只移动了大约4美元,远低于正常的日均真实波幅30点。这意味着如果你上周五没有持仓多头,今天开盘追高是很难在半导体这些核心板块里赚到钱的。 真正推动今天大涨的有两个力量:第一是地缘风险消退带来的Risk-on资金回流;第二是逼空。过去两周机构积累了大量空头头寸,协议落地之后这些空头被迫快速回补,这个力量其实比新增买盘更大。 三个宏观资产同时破位,这才是关键 Fundstrat的Mark Newton在周四盘后就指出了一个非常重要的协同信号:原油、美债收益率、美元三个资产同时向下破位。 今天这个方向完全验证了。WTI原油跌穿80美元,很快可能走向70美元区间。美债收益率跟着下行,美元走弱。 这条链条的含义很直接:油价跌→通胀预期降→美联储加息压力消除→科技股估值压制解除。这次CPI飙升到4.2%,但核心通胀其实只有2.9%,一直在收敛。真正推高名义通胀的是地缘政治带来的输入性油价,不是内生性需求过热。这个逻辑链现在开始反向运转。 能源板块XLE今天是唯一的重灾区,但航空股因为油价下跌集体大涨,夏季出行高峰期的利润率压力大幅缓解。 几个重要的点位 标普现在距离7604历史高点只差0.75%。SPY 上方阻力在760到758区间,下方支撑在752,如果跌破750就可能回补早盘缺口下探到742.50附近。 QQQ明天日度预期波动区间:上轨752.20,下轨735.80。今天纳指冲过了740的Call Wall,开盘第一个小时就把它踩成了强支撑,全天维持单边多头格局。 恐慌贪婪指数现在是41,还在Fear区间。大盘都快创新高了,情绪指数还在恐惧区,这说明底层还有一些技术指标在发出警告,这轮反弹可能没有表面看起来那么扎实,可能6月份还要高位震荡来蓄力。但操作上要尊重价格。 个股分析 半导体今天整体大涨4.38%,SMH再创历史新高。Wolfspeed领涨子板块,美光冲回历史高点,MRVL和ENTG都爆发了。 美光今天大涨10.8%,TD Cowen和加拿大皇家银行把目标价上调到最高1500美元,逻辑是HBM和AI服务器的需求持续性远超预期。6月24日的财报是存储板块的生死一战,在那之前这条线的热点不会切换。 MRVL今天冲破了有很强阻力的300 call wall,昨天说了突破后下一个目标是320。 英伟达今天跳空高开站上10日均线,上方下一个阻力在215到220附近,站稳之后才能打开新一轮上涨空间。英伟达5年来首次发债,计划筹资250亿,结果吸引了850亿的三倍认购。公司账上现金多的是,发债不是因为缺钱,是趁利率环境相对合适的时候锁定长期低成本资金,给未来收购或者是投资留足弹药。这个不用太担心。 AMD今天大涨7%再创历史新高,花旗上调目标价至575美元。昨天说的之前远期600美元的Call有超过15000张合约的巨量异动,这个方向的押注正在兑现。 SpaceX今天又涨了19.6%,收在192.5美元,市值2.52万亿,超过台积电成为全球第六大上市公司。我昨天说的2.5万亿是第一个目标,结果一天就到了,这么大市值我还以为要等一周才会到😂。明天期权正式上线,IV会非常高,波动会更大。在7月7号纳入纳指之前不要冒然做空,如果冲到3万亿228美元甚至3.5万亿265美元,那做空的赔率更好。我的计划是7月7号前一周左右开始分批DCA建立put仓位,8月份解禁早期投资人开始卖,没理由不跌的。 一个冷门但耐人寻味的大单 今天雅诗兰黛出现了150万美元的机构大单,买入行权价115美元、到期日2028年1月的远期看涨期权。 为什么有意思?新任美联储主席Kevin Warsh的妻子是雅诗兰黛的继承人和大股东。这笔大单在FOMC会议前几天出现,买的是将近两年后到期的远期价外期权。挺有意思的,值得长期跟踪。 顺便分享一个实用的观察方法 周五的收盘价在一周所有价格里是最重要的。 原因是像管理几百亿,几千亿资金的超级机构,根本不可能像散户一样直接按市价全仓买入,他们必须花好几天分批建仓。每周五最后一个小时,是这些大型公募和养老金对本周仓位做强制再平衡的窗口。 所以信号读法很简单:如果周五收盘极强,说明机构在不惜成本抢筹码。如果周一开盘出现散户恐慌式下杀,把价格砸回周五收盘附近,往往会触发机构的第二轮大力度吸筹,从而出现很好的短线低吸机会。 这个逻辑也解释了为什么上周五即使消息混乱,机构依然在收盘前把仓位摆好了,等着今天的跳空,然后呢今天上午前两个小时的抛售,机构又接着吸筹。 本周最重要的考验:Warsh的FOMC首秀 周三下午2点(昨天记错了,写成周四了,纠正一下),Kevin Warsh主持他上任以来第一次议息会议。同一天是VIX到期日,周四是大期权交割日,周五休市。这是非常密集的事件窗口。 我对这次会议的判断:不会加息。这次通胀根源是地缘政治油价,不是内需过热。美伊和平协议在FOMC几天前宣布,某种程度上就是在给Warsh台阶下。他之前公开说过看好AI发展,加息会重创高杠杆的AI基础设施融资,这不是他想要的结果。 周二周三如果出现震荡,更多是资金规避Warsh不确定性做的防守性调仓,不是趋势反转,可以作为加仓机会。 小道消息传闻Warsh可能不公布点阵图,如果是这样不确定性会再上一台阶。 关于Warsh会议的一个重要场景分析 如果Warsh在周三的发布会上释放出任何偏鸽的信号,甚至只是暗示降息还在路线图上,高弹性的风险资产会率先反应:区域银行、金融科技、房地产这些对利率最敏感的板块会最先启动。 SoFi、OpenDoor、Affirm这几个我放进了短期观察名单,不一定买,但如果Warsh的措辞比市场预期更温和,这类标的的反弹幅度会远大于大盘。 当然如果Warsh偏鹰,这些标的也会跌得最狠,所以FOMC之前不要重仓这类高利率敏感股。 说说我对后市的节奏判断 现在标普距离7620历史高点只差不到1%。恐慌贪婪指数还在41的恐惧区间。价格快到新高了但情绪还没跟上来,这个组合历史上经常出现在上涨的中途。 我对接下来走势的判断:6月高位横盘盘整完,7月开始上冲,7月底到8月中标普有机会到8000点。然后中期选举前再来一轮5到10%的回调。年底11月,12月再冲8200。 这只是我的大方向判断,不是精确预测。操作上每天都要强调一遍,还是那个原则,下跌分批纪律买入,涨有持仓在赚,跌有现金在保护。
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软件股空头仓位创近几年来新高——史上最大逼空可能就在下周引爆 这不是在讲故事,这是纯粹的筹码和资金逻辑。 先看数据: 软件股的空头持仓累积头寸已飙升至2021年来历史最高极值(图1)。与此同时,半导体的空头持仓却处于历史大底。过去大半年,所有人都在无脑做多硬件、做空软件。这个仓位已经极度拥挤,拥挤到了临界点。 周五已经出现了第一个引爆信号:半导体遭遇获利盘疯狂清洗,软件板块逆势大涨超1%。这不是偶然的板块轮动,这是六年来积累的空头仓位开始松动的前兆。 下周三英伟达财报后才是真正的引爆点。 逻辑很简单:英伟达财报出来,半导体的投机资金开始部分撤离,之前几次英伟达财报后基本都是sell the news,刻舟求剑这一次也会是sell the news。这笔庞大的获利资金哪怕只有一小部分流入软件板块,面对六年最高的空头仓位将瞬间引爆一场定向逼空狂欢。 还想说一点这跟你是否看好软件的AI护城河毫无关系。 这是纯粹的筹码游戏,空头被迫回补,价格被机械性地往上推。Short Squeeze不问对错,只问仓位。 微软( $MSFT ):逼空行情里最确定的标的 周五逆势涨超3%,创一个月最大单日涨幅。 但更重要的是基本面提供的安全垫:微软目前前瞻PE仅21-22倍,在其自身历史上属于绝对地板价。过去五年均值在32倍,现在打了六五折。Bill Ackman今年2月在373美元抄底并将其列为核心重仓,逻辑正是如此。 微软的滞涨从来不是基本面的问题,而是作为软件板块最大权重股,被机构恶意做空拖累的连带伤害。M365、安全合规、身份验证深度嵌入全球企业工作流,这条护城河不会因为ChatGPT的出现消失。6月微软迎来新财年结转,时间窗口也在打开。 无论下周逼空行情是否如期引爆,微软都是软件板块里风险回报比最清晰的标的——逼空来了涨得快,逼空没来跌得少。 还有其他的软件股票比如说 $NOW , $SNOW, $CRM $ADBE 总结 近几年来最高空头仓位 + 半导体资金开始撤离 + 英伟达财报作为催化剂。三个条件同时具备,软件板块的Short Squeeze不是会不会发生的问题,而是什么时候的问题。做多软件,做空半导体,或者至少——把你仓位里那些挤在99%拥挤度里的硬件股,认真想想该不该换个位置了或者调点仓位出来到软件股。 #软件股# #逼空# #ShortSqueeze# #微软# #MSFT# #美股分析# #板块轮动# #IGV# #半导体# #美股#
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求职系列(6):谈薪 这是求职系列的第六篇,聊聊谈薪。 先说一个大前提。 网上关于谈薪技巧的内容,绝大部分都是哗众取宠、误导性极强,而没什么实际作用的内容。比如什么公式化话术、套路化博弈,你真的拿去用,只会被 HR 在背后笑。 谈薪这件事没有什么花里胡哨的技巧。核心就是信息对称、合理预期、给HR一个能帮你争取的理由。 0️⃣ 校招生,不要谈薪 这条单独拉出来说,如果你是应届生,面的是中大型公司,那么不建议谈薪。 在当下的就业环境里,校招生其实并没有特别大的议价能力(当然,如果你手里有很多offer并且做好了谈崩的准备,还是可以尝试A一下的),平台赋予你的长期价值远远大于那多出来的一两千块月薪。 第一份工作的平台重要性永远是最重要的,一个好的起点平台,能让你在未来八到十年的收入翻N倍,这个复利效应远比入职时多谈几千块来得大。 当然,第一份工作的薪水也很重要,后续的社招跳槽涨薪、定职级其实很大程度都依赖于你第一份工作的薪资,但中大型公司的同岗位应届生都会有一个明确的薪资范围,上下浮动本身就很小,不会出现单独压你薪资的情况。 我见过一些应届生为了1-2K 月薪和 HR 反复拉扯,最后搞得很不愉快,得不偿失。 所以建议校招生如果拿到了足够好的平台的 offer,直接接。精力放在入职后怎么快速成长上,别在入口处耗。 当然,手里有多个同级别、高级别的 offer 时,可以适度用竞对 offer 来争取。策略是轻轻推动,而不是硬谈。 1️⃣ 先搞清楚你的年包到底有多少 谈薪的第一步不是想怎么开口,是先把自己的数字算清楚。 你的 total package 大概包含这些部分: • 月薪 × 月数 • 年终奖 / 绩效奖金 • 股票 / 期权的年均归属价值 • 签字费的年均摊销 • 补充公积金公司缴纳部分 几个注意点: - 实报实销的补贴不算年包。 - 股票取年均归属值。 四年 vest 的 10 万股票,年均就是 2.5 万,不要把总额当一年的收入报。 - 所有谈判基于总年包去谈,不要死磕月薪。 每家公司薪资结构不一样,死盯月薪只会让 HR 觉得你不懂行。 2️⃣ 第一次被问薪资时,就锁定了 80% 的结果 很多人以为谈薪是最后拿到 offer 时才开始的,这其实是个错误的认识。 HR 通常会在业务面试之前就和你聊一轮,在第一次问你目前薪资和期望薪资的时候,你的薪资范围就已经基本锁定了。 这个数字会被记录下来,如果你到 offer 阶段突然蹦出一个更高的数字,会被定义为坐地起价,直接减分。 第一次被问到时要做好两件事: 目前薪资如实报,最好把具体的构成直接报给 HR。 月薪多少、年终几个月、股票多少、签字费多少,一项一项说清楚,让对方确认你的每一项。并且尤其要注意的是不要虚报,后续都是要提供可查的流水记录的,虚报只会砸自己的脚。 期望薪资给一个你真的满意的数。 这个数字要让你开心地去新公司,不会入职后觉得亏了。不确定具体数字的话,那就给一个范围:我期望 15% 到 25% 的涨幅,但目前还在流程初期,具体数字还需要再想想。 这句话的潜台词是:给低了我不一定接。同时也没有把价格锁死,给后续留了空间。 3️⃣ 什么因素可以让你报得更高 现在是下行的行情,大部分人都只能拿到10% -30%的涨幅,但不是所有人都只能报 10%-30%。以下因素可以叠加,每多一个议价空间就大一些: 1. 在现公司年限长 2. 跳槽会错失现公司的普涨、年终奖、即将归属的股票 3. 手里有竞品公司的 offer,能脱敏后给 HR 看 4. 从事业单位 / 国企跳到民企 / 外企 5. 从二三线城市到一线城市,生活成本大幅上升 6. 新行业、公司是一个热方向,比如当前的Agent、具身智能等方向 叠了三个以上,走 special approval 的概率就很大了;通常叠满五个及以上,对方必须走特批,批不下来只能说明公司穷,不是你要价高。 4️⃣ HR 第一次回应时的两种情况 你报了期望之后,HR 的反应会告诉你很多信息。 情况一:什么都没说,说明预算够,你的期望在范围内,后续大概率能谈到你要的数。 情况二:立刻开始管理你的预期,开始说一些固定话术,例如:这个数字可能有挑战、我们也要跟用人部门沟通、你的期望可能偏高了。 遇到第二种,先评估一下这家公司你有多想去。如果没那么想去,尽量不要浪费时间。网上教你用各种技巧往上谈的,说实话用处不大,就算帮你多争取一点也不会超太多。 如果还想继续,直接问:那你们大概能给到多少?正常的 HR 会坦诚告诉你范围,不浪费双方时间。 5️⃣ 拿到 offer 时怎么谈 到了 offer 阶段,双方已经知根知底了,该提多少你心里应该最清楚。 面试聊得特别顺,就提期望的上限,你有底气。面试过程觉得有点虚,对方在给你机会,就稍微降一点,也正常。 如果你不想错失最优价格,有一个很好用的话术:给两个数字。 比如:我的最低线是 20% 涨幅,但如果给到 25%,我一定来,会很开心地入职。 这句话的信息量很大:20% 我可以考虑,但不保证来;25% 我一定来,你放心去帮我争取。 HR 最怕的是辛辛苦苦帮你批了高薪,结果你不来。你给他一个口头承诺:这个数字给到了我就一定入职,等于给了他底气去跟用人部门争取,帮你就是帮他完成 KPI。 这里有一个很多人没有意识到的点:HR 是你在这场谈判里的盟友,不是对手。 很多人把谈薪想成一场你死我活的博弈,我要尽可能多要,HR 要尽可能压低,但这个人生和框架是错的。 HR 的 KPI 是把 headcount 填满、招进来的人尽可能呆的久,他希望你入职。他去跟用人部门、HRBP、财务争取更高的薪资,本质上是在帮自己完成目标,不是在帮你做慈善,所以在入职谈薪上你们的利益在这件事上是一致的。 所以你要做的不是跟 HR 对抗,而是让 HR 有充足的理由去争取。 给他足够多的材料和论据:你有竞争 offer,你的现公司有即将归属的股票,你在目标方向上有稀缺的经验。把这些信息清楚地传递给他,等于给了他在内部谈判时的弹药。 帮你,就是帮他。这个逻辑想清楚了,谈薪的整个心态就轻松多了。 6️⃣ 如果 offer 数字不满意 直接跟 HR 说:这个数字到了我就来,到不了我就不来。 干脆利落,不要拉扯,不要暗示,也不要用什么博弈技巧。HR 每天都要谈几十个人,你那点小心思他一眼就看穿了。 给一个明确的数字,让对方去争取,批下来就去,批不下来就不去,就这么简单。 7️⃣ HR 常见的压价套路 最近和一个有 HRBP 背景的朋友深聊之后,我总结了几种常见手法: 1.否认你的成果。 你说你绩效很好,HR 会说:你的绩效好有可能是因为赶上了风口或者比较适合当前环境,换个环境你还能保持吗?目的是让你对自己产生怀疑,弱化你的议价底气。 2.用平台价值替代现金。 我们的平台、资源、成长空间给你的长期价值远超那几万块差额。道理是这样没错,但平台价值是长期的,你放弃的股票和换城市的成本是短期的、真实的。两者不矛盾,不要被这话绕进去,永远记住下家不愿意给你真金白银就是不认可你的价值。 3.快速推进不给你思考时间。 好的 HR 谈判节奏很快,会在你还没想清楚的时候一步步推着你让步。一旦感觉脑子开始发蒙、被对方牵着走了,立刻喊停。说有急事明天再聊、需要跟家人商量、手头有工作先处理。打断节奏,让自己冷静下来。 4.拆分固定薪和浮动薪。 给你报一个看起来不错的总包,但里面有大量浮动绩效。保底年包 65 万,加上浮动绩效能到 85 万。那 20 万是个问号,第一年大概率拿不满。重点关注保底的固定部分,浮动的最多打五折来算。 8️⃣ 永远守住你的 base 尤其是年包百万以上的候选人,有些公司会把年底 bonus 的比例放得特别大,base 压得很低。 这个坑一定要避开。base 是你在市场上的定价,也是所有后续涨薪、跳槽定价的基准。 base 低了,后面每一次涨幅都是在一个低基数上算,而且如果第一年绩效不达预期,那个很大比例的 bonus 拿不到,就是实打实的降薪。 能把 base 谈高就尽量谈高,少拿点 bonus 比例没关系,base 才是你的安全垫。 9️⃣ 竞争 offer 是最强的杠杆 所有谈薪技巧里最有效的一条:手里有别家的 offer。 你不需要告诉 HR 具体是哪家。可以说:目前有一个还不错的 offer,也是 top 级的平台,给到的年包大概在 XX 万左右,你们这边能不能给到一个更有诚意的数字? HR 不可能去逐一验证,但他会认真对待这个信息,因为如果你真的走了,他之前投入的所有面试成本全部白费。 竞对 offer 不能伪造具体内容,但可以适度模糊化处理,关键是让对方感受到紧迫感:你不是非他不可的。 谈薪归根到底就是三件事: 1. 算清楚自己值多少钱 2. 开口的时候给一个合理但让自己满意的数 3. 给 HR 一个能帮你争取的理由和承诺 不要贪心,也不要委屈自己。一个让双方都觉得合理的数字,比你硬谈多出来的几千块更有价值。因为你还没入职,这个 HR 对你的印象就已经在决定你入职后的体验了。 去把你应得的薪资拿到手,不用想着多拿,但一分也不少拿。
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求职系列(5):跳槽,大厂还是小厂 这是求职系列的第五篇,聊聊跳槽决策。 --- 跳槽本质上是一个决策问题,而决策质量取决于你掌握的信息量和你评估信息的能力。 大部分人跳槽后悔的原因都是前期调研做得太少。 0️⃣ 先想清楚:你到底需不需要跳 很多人跳槽的驱动力是情绪、是在原公司碰到了问题选择逃避,而不是判断。 例如:项目刚被砍了、和 leader 闹了一次不愉快、绩效季没拿到期待的结果,然后立刻打开招聘 App 开始投简历。 这个节奏大概率会跳进一个坑,因为你的决策基础是情绪,不是理性评估,你在这家公司碰到的问题,大概率在下家还会碰到,甚至会更棘手;所以抱着逃跑的心态跳槽,是无法解决最核心的那个问题的。 判断要不要跳,要先把自己的现状拆开来看,我一般会问自己四个方向的问题: 1.职业成长还在不在? 你过去一年学到了什么新东西?最近解决过什么有挑战的问题?如果这两个问题你答不上来,说明你已经在原地踏步了,这是一个很明确的跳槽信号。 2.你的市场价值在涨还是在跌? 和市场接触接触,把你现在的简历发给猎头,看看他们的反应,能拿到什么样的面试机会。如果几年前你是香饽饽,现在猎头对你没什么反应,说明你在当前岗位上的积累在市场上变现的空间变小了。 3.钱有没有到位? 你的薪资涨幅跟得上你的成长吗?在大厂,如果你连续两三年绩效不差但薪资涨幅远低于市场,也是个很明确的跳槽信号,在一家公司待太久一定会落后于市场能给到的薪资水平。 4.人的问题还是环境问题? 你最近不爽的根源是什么?这个问题换一家公司能解决吗?能不能不换公司解决?如果是具体的一个 leader 让你难受,跟这个 leader 的合作结束了问题可能就消失了,不一定需要换公司。如果是公司的文化、方向、氛围让你整体不舒服,那是环境问题,不换公司解决不了。 这四个问题里,如果两个以上的答案让你不满意,跳槽是值得认真考虑的。如果只有一个,先看能不能暂时解决。 还有一个很重要的信号:你有没有在工作里体会到成就感。 不需要每天都爽,但偶尔有那种做完一件事觉得牛的感觉。 如果这种感觉已经消失很久了,通常是个非常危险的信号,说明当前工作已经没办法给你带来精神上的回报了。 还有一点比较反直觉的是,一定要尽量在高光、上升期跳槽,而不是低谷期,因为上升期时跳槽能基于一个更高的年包谈判、物质回报更高,整个人的精神面貌也会更好,这些都是在面试中无法伪装的。例如:晋升后、加薪后、完成一个重要项目后,都可以接触市场看看机会。 1️⃣ 决定跳了,怎么准备 很多人决定跳槽之后,直接就开始海投简历,这是最低效的做法。 先做整体的简历诊断, 把简历从头到尾过一遍,问自己:每段经历最值钱的产出是什么,有没有用数字量化出来?你的技能栈和你目标岗位的 JD 对照一下,缺口在哪里?这个诊断做完,你才知道你现在的简历能拿到什么段位的 offer。 补充近期的技术积累,找一找你最近在现公司做过的、值得说的技术决策或系统设计,重新梳理一下,以面试叙事的方式组织好。 锁定目标清单,不要无差别海投。列出你真正想去的 10-20 家公司,按意向高低排优先级。意向最高的留到你状态最好的时候面,先拿意向一般的练手,等状态对了再打主力目标。 打开被动市场,更新 LinkedIn、脉脉的状态,或者直接联系你长期合作的猎头,告诉他们你在看机会。 很多好的 JD 根本不对外公开,只在猎头圈里流通,你不主动告知,就永远看不到。 给自己定一个时间范围。想清楚打算几个月之内跳槽?这个时间窗口会影响你的节奏。 如果你三个月内想动,现在就要开始准备简历、刷题、约面试。如果是半年内,节奏可以相对慢一点,但不能无限期拖着。 2️⃣ 跳槽前的信息收集 客观信息: 知乎、脉脉、公众号、行业报告。了解公司的业务方向、盈利模式、裁员历史、文化风格。这些信息有噪声,但多看几个来源交叉验证,基本能还原一个大致的画像。 主观信息: 自己下载产品用一用,感受一下体验和迭代速度。如果能找到在里面工作过的朋友,直接问,尤其是那些已经离职的人,他们说的话比在职的人真实得多。尽量尝试打听到具体的组,同一家公司不同组的体验可能天差地别。 适当拉长时间轴。 不要面完就急着决定,给自己一到两周时间消化信息、做对比。着急做的决定大概率不是最优的。 3️⃣ 看趋势,别只看现在 别只看公司现在怎么样,看它三到五年内的方向。 一家公司如果业务在收缩、人员在流失、产品没有增量,哪怕当下薪资很高,三年后你面对的可能是裁员或者边缘化。 反过来,一家公司如果业务在扩张、产品在增长,哪怕现在薪资一般,三年后你的职级、薪资和能力都可能有大幅提升。 选增量,比选存量重要。 4️⃣ 主动降温,避免过于乐观 大部分人看新机会时都处于兴奋状态。新环境、新挑战、新薪资,一切看起来都很美好,但你需要主动给自己降一降温。 问自己几个冷酷的问题:这个岗位最坏的情况是什么?如果业务被砍了我怎么办? 薪资涨了 30% 很诱人,但如果工作强度翻倍、成长空间有限、团队文化糟糕,那 30% 的涨幅根本覆盖不了这些隐性成本。 把优缺点都写出来,根据权重综合打分,别只盯着那个涨幅数字。 5️⃣ 大厂跳小厂 / 初创的决策框架 如果你正在考虑从大厂跳到初创,有几条硬性筛选标准。 看阶段。 只考虑早期阶段的公司。中晚期的初创大概率已经过了高速增长期,你进去拿到的期权被稀释了好几轮,上升空间极其有限,要赌就赌早期。 看投资人。 背后是谁在投钱,直接决定了这家公司的生存概率和天花板。 找里面的人聊。 找一找从这家公司在职\离职的人,他们为什么走,离职的人的评价往往最接近真相。 算一笔账。 把大厂未来 2-3 年的确定收入算出来,再算算小厂的收入区间,分最低和最高两个极端。最低的情况你能接受吗? 如果最低情况会让你的生活质量严重下降,这个赌就不值得冒。 争取更好的条件。 如果决定去,在谈 offer 的时候一定争取:base 能不能提一提、期权能不能多给一些,不是为了多拿几千块,是看对方的诚意。 但连薪资都不愿意谈的公司,进去之后大概率也不会在其他事情上对你慷慨。 --- 跳槽最重要的一件事:手里有筹码再做决定。 在你拿到新 offer 之前,所有关于去留的纠结都是空想。先把 offer 拿到手,坐下来,冷静对比,理性评估。 别在脑子里做选择题,要在纸面上摆出真实的选项,白纸黑字、数字清楚,然后再做决定。 手里没有筹码的人,不配上桌谈选择。
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为什么发达国家对我们都不友好! 有人说是意识形态冲突,有人说是文化差异,还有人说是西方对中国崛起的本能恐惧。 可是你要仔细去推敲,就会发现这些答案都没说到根儿上。 大家先记住一个核心:西方对中国的敌意,从来不是因为我们“不一样”,而是因为我们“太能抢饭碗”了。 给大家看一组扎心数据,听完你就懂了:整个欧盟27国的GDP全给14亿中国人分,咱们人均才刚摸到西班牙的水平;要是把美国的家底全掏出来,也只能勉强赶上意大利的一半。 这数据背后,藏着一个残酷的现实——发达国家俱乐部,从一开始就没给14亿中国人留位置。 很多人都有个误区,觉得发达国家就是经济好、有钱,其实根本不是这么回事。 全球人均GDP超3万美元的国家就31个,总人口才7亿出头,其中只有美国、日本人口过亿,剩下的都是冰岛这种只有34万人的小国。更关键的是,这31个国家里,没有一个反美国家。 这就很能说明问题了:发达国家根本不是一张单纯的经济成绩单,而是美国点头才能拿到的“入场券”。 日韩能从二战废墟中崛起,不是因为它们多厉害,是因为美国要把它们当东亚的桥头堡;新加坡能成亚洲金融中心,也是美国默许的。 但伊朗人均GDP1.6万美元,沙特超3万美元,却没人承认它们是发达国家,为啥?因为它们没拿到美国的“入场券”,这张券,全世界就7亿人有。 用一个通俗的比喻,大家一下子就明白西方的敌意来源了: 桌上原本坐着7亿发达国家的人,吃了近百年的饱饭,每周只上4天班,一年休假一百多天,法国人甚至把休假写进法律。 突然闯进来14亿中国人要上桌,这21亿人分一桌饭,怎么算都不划算——要么让老食客少吃,要么让中国人饿着,要么再做一桌,可地球的资源就这么多,根本做不出第二桌。 有人说,那我们攻克几个高端产业不就行了?我再给大家算笔账,打破这个幻想。 全球芯片产业一年总盘子6000亿美元,就算全给中国,14亿人人均仅涨428美元; 汽车产业一万亿美元全归中国,人均涨714美元; 大飞机产业链6000多亿美元,人均再涨400多。 三个顶级产业加起来,人均才涨1500多美元,而我们要达到发达国家门槛,还缺2万美元,差了13倍。 这不是我们不够努力,而是高端产业的蛋糕被西方故意做小了,核心就是“垄断”。 一杯星巴克成本不到5块卖30块,一部苹果手机零件成本3000多卖一万多,为啥?因为只有它能造,就敢随便定价。 一旦中国能造,暴利就会消失,芯片产业盘子可能从6000亿掉到600亿,这就是西方死死守住高端产业的根本原因。 它们怕的不是我们抢一块肉,是我们收走整张桌子的肉。 这就牵扯到经济学里的“中等收入陷阱”,拉美国家卡了几十年,泰国、马来西亚至今没爬出来。 对中国来说,14亿人的体量摆在这,想人人过上好日子,没有捷径,只能把全球所有高端产业挨个拿下。 所以大家就懂了,为啥我们搞新能源车,欧洲警报拉响;搞光伏,美国发起贸易战;搞AI,硅谷急着立法。 奥巴马当年说“14亿中国人过上美式生活,将是灾难”,不是傲慢,是真害怕,他比谁都清楚,地球资源撑不起两个“发达国家群体”。 总结下来,西方对中国的敌意,无关意识形态和文化差异,就是赤裸裸的饭碗争夺。 这场博弈没有退路,身后是14亿人想过好日子的愿望,我们只能硬闯,打破封锁、拿下产业。 记住,落后要挨打,崛起就别指望被祝福,但这条路走通了,整个世界都会迎来新的可能。 西方的围堵挡不住中国前行的脚步,我们以实力破局、以产业立身,终将冲破封锁、站稳脚跟,让国家日益强盛,守护全体人民稳稳的幸福与尊严。
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今日总结:SpaceX上市了,马斯克成了万亿富翁——这一周发生了什么,下周怎么看 先说今天最重要的事 SpaceX正式上市。发行价135美元,开盘150美元,盘中最高冲到176.52美元,最终收于160.95美元,首日涨幅19.22%。总市值直接冲到2.22万亿美元,成为全球第七大上市公司。马斯克持有42%的股份,个人身价突破1.1万亿美元,成为人类历史上第一个万亿富翁。首日成交额846亿美元,换手率93.76%。这个数字说明什么?说明大量资金在同一天里反复进出,短线博弈极其激烈,不是单纯的长线买入。 SpaceX这只股票,要说清楚几件事 首先说流通盘。目前发行的流通股仅占总股本的4.25%,也就是说市场上能交易的筹码极度稀缺。这就是为什么股价能在首日暴力拉升,因为想买的钱远多于可以买到的股票。 但这把双刃剑的另一面是:剩下将近96%的股份会陆续解禁。 时间表是这样的:下周二期权开放交易,届时低流通盘可能引发Gamma挤压。7月6日满15个交易日,预计被纳入纳斯达克100指数,被动基金必须买入。8月左右Q2财报后,早期投资人和员工可以开始解禁20%的股份。之后每隔一段时间继续释放7%。11月Q3财报后额外释放28%。到12月中旬满180天,除马斯克本人锁定一年外全部解禁。 这里面有个很重要的细节:早期投资者里有些翻了几十倍,有些翻了十倍,像Founders Fund这种机构,怎么可能不卖?8月解禁窗口是我最担心的时间节点。 我自己的打算是在7月6日纳入纳指之前,开始分批做空,考虑买200到250行权价附近的put,预计总共5%的仓位拿到年底,DCA慢慢建。现在情绪溢价很高,基本面撑不住这个价格,亏损公司给到这个市值完全是靠信仰。 历史数据也说明了这一点:超级IPO上市第一年的中位数最大回撤高达53%。Meta上市后跌31%,Uber和Robinhood跌了80%。故事越好,短期情绪顶往往越极端。 如果打到新股的,开盘冲高阶段拿住,看到疲态就走。二级市场不要在情绪最热的时候追。 这一周大盘发生了什么 表面上标普周线基本收平,但内部发生了很激烈的事情。 科技巨头本周全线承压:微软跌6%,苹果跌5%,亚马逊跌3%,谷歌跌2.5%。这些股票被无差别卖出,原因很简单,机构要腾出资金去配置SpaceX。这是资金的结构性轮动,不是基本面出了问题。 与此同时,价值股ETF本周创下历史收盘新高。成长股相对于价值股跑输了6.52%,这种极端分化在历史上对应短期反弹节点或结构性修正。 防御板块也在悄悄走强:房地产ETF刷新数月新高,公用事业ETF大涨超1%,高股息ETF和等权重标普明显跑赢大市值科技股。 这些信号加在一起说明一件事:smart money短期在离开高估值高贝塔的科技成长股,流向低波动高股息的防御资产。市场表面的平静是被SpaceX的狂热掩盖了。 有两个宏观利好今天出来了 第一,密歇根大学6月消费者信心指数初值升至48.9,超过预期的46。1年期通胀预期降至4.6%,5年期通胀预期从3.9%大幅下降至3.4%。通胀预期在往下走,这对股市是正面信号。 第二,美伊和平协议文本基本达成一致,霍尔木兹海峡将在30天内逐步恢复正常。WTI原油暴跌超4%跌破85美元,美债收益率随之回落到4.5%以下。 这两件事加在一起,把之前市场最担心的两个东西通胀和地缘风险,都缓解了一些。这是今天大盘能反弹的主要原因。 但有一个数据要注意 CTA量化策略的触发点:下行跌破7320和7030会引发加速抛售,但上涨只会引发小额买盘。也就是说下行的压力远大于上行的动能,市场结构偏空。 下周最重要的事:Kevin Warsh的FOMC首秀 维持利率不变是大概率,但重点在点阵图和他的发言措辞。 市场预期今年的加息预期可能上调一格。如果Warsh表态鹰派,强美元和高美债收益率会对科技股造成巨大压力。如果偏鸽,反弹可以继续。 这是下周最大的单一风险事件,在结果出来之前,仓位不要太激进。 几个个股说一下 美光MU本周回踩21日均线之后依然强势,存储板块的热点没有切换。中线看1500到2000美元。或者可以关注DRAM,预计到年底将冲上 $100,因为美股超级巨头们明年的 AI 资本开支正在从 189 亿美元疯狂上调至 299 亿美元。 NOK继续走慢牛,14美元是核心防线,11美元是死守线。 甲骨文财报后被砸,但软件板块在这个位置已经是相对底部区间,170这个位置守住就行。 英伟达短期连续在50日均线下方,200美元是关键支撑,跌破看190。但远期市盈率已经跌入十几倍区间,长线性价比拉满。 存储板块如果不想选个股,直接买DRAM ETF,明年AI巨头的资本开支从189亿上调到299亿美元,这条线的逻辑没有变。 比特币顺便说一下 图形在周线MA 200附近虽然不好看,但目前多个投降信号同时出现:加密大V集体割肉、杠杆盘基本被清,哈佛大学基金清空以太坊,这些往往是底部的反向指标。我估计短期会反弹到65000甚至68000,然后还有一次探底,探底目标55000-60000。60000附近可以开始分批布局现货,不用一次性打满。 最后说说我怎么看下周 这一周的反弹本质是两件事推动的:SpaceX上市前的情绪护盘,以及中东和平协议的意外利好。这两件事都落地了,下周的驱动力要重新找。 FOMC之前市场大概率震荡。SPY 740是下周最关键的多空分界线,守住740震荡向上看748和750,跌破740就重新打开下行空间。 我的加仓计划不变:7350建了第一批,7260建了第二批,7150、7000依次按计划执行。6月底前还有很多上车机会,不要急,不要追,按纪律来。
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一个新公链挖矿项目 #MarsChain# ⁽火星链⁾,热度挺高,看了下它的机制设计的挺不错的,深度研究了下,果断入场了! 开始介绍项目前先放波粉丝福利给大家: 抽5个粉丝每个人送价值600U的算力加10000个mars代币,可以每天产出价值30RMB代币,而且是永久产出! 1️⃣关注 @MarsChainCN + @MarsChainCS 2️⃣点赞+转发+评论 @MarsChainCN 置顶推文 3️⃣进入他们官方电报群: 4,进群找群主领取Mars机制资料,学习Mars(参与抽奖必要条件) ⬛️新手核心操作: 下载钱包 (Google Play 和 App Store 都能搜到),国内安卓手机官网下载安卓版本即可。 用钱包地址领完基础空投算力后,直接打开“销毁挖矿”页面 一键 Burn MARS 就完事 ⬛️全程不用矿机、不用质押、不锁仓。你燃烧多少,就立刻获得对应永久算力,这个算力是终身有效的,直接决定你以后的出块收益和挖矿回报。 —————————— 我开始加入是看几个大佬在说这个项目,另外就是研究项目之后,被它“贡献即所有、销毁即通缩”的闭环逻辑吸引过来的。现在很多公链还靠质押或硬件卷,MarsChain 用真实贡献(Burn)来证明算力(PoC),再配合双刚性方程,搞出了一套自己能跑起来的价值捕获机制。 ⬛️项目最具特色的两个方程,简单给大家说说: 圣诞方程:每年12月25日触发,全网35%流通量强制销毁,同时参与者算力还能指数级暴增(10倍、20倍、40倍、80倍、160倍以此类推)。直接把通缩和增长绑成正反馈。 预言机方程:价格从最高点回撤超50%,并持续7天,自动触发同等销毁35%流通量+算力倍增。相当于给项目内置了价格托底和重置机制,避免传统熊市那种崩盘式洗牌。 这种设计把大家的贡献直接转化成了网络韧性,我特意去区块浏览器看了早期销毁数据,公平公开,把稀缺性写进了代码。 ⬛️还有去中心化矿池的裂变玩法:支持邀请制,新人 Burn 时,邀请人能拿50%直推+25%间推的额外永久算力,拉人效率比普通空投强多了。 ⬛️有闲钱的朋友可以看下燃烧挖矿步骤(亲测超简单): 在交易所买入 MARS,转到你的 Mars Wallet钱包 打开 App → 进入“销毁挖矿”页面 → 输入数量 → 确认 Burn 立刻获得永久算力(公式自动计算,约188天币本位回本) 新手建议先从小额起步,熟悉一下流程就行。 项目现在还在早期,主网上线才没多久,早加入早受益,比起那些卷硬件、卷TVL的赛道,MarsChain 把“投机”变成了“共建”,普通用户也能通过 Burn 成为网络股东。而且代币总供应量2000亿永不增发,每448天就会减半,可以说长期的稀缺性拉满了。 这条链在机制上实现了“贡献-通缩-价值”的自我闭环,是少数让我愿意长期持仓观察、持续贡献算力的项目。 DYOR,非投资建议~
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聊一下Intel的EMIB-T,这个技术可能在未来两年改变先进封装的竞争格局。 先说背景。AI加速器的封装面积越来越大,一颗芯片装不下的计算和内存,需要把多颗die封装在一起协同工作。当封装面积超过单次光刻曝光的极限,就需要用”局部硅桥”来连接相邻的die。这个思路,TSMC和Intel各自走出了不同的实现路径。 TSMC的CoWoS-L,L代表LSI(Local Silicon Interconnect),用局部硅桥做相邻die之间的高密度互连,全局布线靠InFO RDL扇出层完成,整个工艺在圆形晶圆载板上加工。Intel的EMIB,同样是局部硅桥,但嵌入的是矩形有机基板,全局布线靠基板上的金属层完成。两者底层思路相近,但制造平台和全局布线的密度存在本质差异。 早期EMIB有一个结构性短板。硅桥里没有垂直通孔,电源从基板底部送不穿桥,只能绕路。偏偏最需要电的PHY电路就坐在桥的正上方(信号线越短越好,所以PHY放在die最边缘),电源反而要从die中心横向传过来。路径长,压降大,瞬态响应差。HBM3e时代还能应对,到HBM4接口宽度翻倍、pin速率推到6.4Gbps以上,这条供电路径就成了瓶颈。 EMIB-T就是解这个问题的。T代表TSV,在桥里打铜通孔,电源从基板直接垂直穿过桥送到上面的PHY。同时桥里集成MIM电容和接地铜网格,就地稳压滤噪。供电路径从横向绕行变成垂直直连。 这个改动释放了两层约束。第一层是供电能力,可以支撑HBM4/4e级别的功耗需求。第二层是封装面积上限,Intel目标是2026年做到120×120mm封装、集成8倍光罩面积的硅,2028年推进到120×180mm、超过12倍光罩。 跟CoWoS-L的竞争,核心差异在制造平台。CoWoS-L在圆形晶圆载板上完成全部工艺,面积越大,晶圆边缘的浪费越大,RDL层的均匀性和翘曲控制难度也非线性上升。EMIB-T在矩形有机基板上多放桥,每个桥的工艺独立重复,整体良率虽然也随桥数量指数衰减,但衰减速率稳定可控。封装越大,EMIB-T在成本上的优势越明显,良率的可控性也越高。反过来说,CoWoS-L的InFO RDL层提供了更高密度的全局布线和电源分配能力,加上NVIDIA等客户的设计生态已经深度适配CoWoS工艺,迁移成本极高,这是CoWoS短期内不可替代的护城河。 目前的状态是,标准EMIB量产良率90%,Intel表示已接近传统FCBGA封装水平。EMIB-T验证良率也到了90%,但这是小批量数据,量产目标98%。郭明錤的评价很准确,从90%到98%比从零到90%难得多。2026年EMIB-T进产线验证,2027年可能出现第一批产品(Jaguar Shores),Google TPU等外部客户也在评估EMIB-T方案,2028年才是真正的放量年。当然,Intel近几年的产品节奏有过多次延期,这个时间线能否如期兑现本身就是一个需要追踪的变量。 对TSMC的影响,我的判断是分流,不是替代。NVIDIA跟TSMC的全栈绑定短期内动不了,但Google、Meta这些做自研AI ASIC的客户,以及Apple等寻求封装供应链多元化的厂商,封装面积需求大、成本敏感、又有分散供应链的动力,EMIB-T给了它们一个真实可用的备选。Bernstein估算,EMIB平台封装每颗芯片成本在几百美元量级,而Rubin级别加速器上CoWoS-L封装成本约900到1000美元。即便只从边缘蚕食,打破CoWoS垄断定价权这件事本身,对整个产业链的影响也远超实际转移的份额。 SK hynix这两天也传出在跟Intel合作研发EMIB封装。HBM供应商主动拥抱EMIB生态,说明连它们自己都不想被CoWoS产能卡住出货节奏。 Intel的EMIB-T,正在把先进封装的竞争从”谁的技术更好”转向”谁能在超大面积上同时控住成本和良率”。从目前的市场叙事来看,EMIB-T的结构性优势应该还没被充分讨论。
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替你们试毒,工伤了 昨天互动里问你们想让我写哪部电影的影评,后台提到最多的是《刺杀小说家2》和《三国的星空》,ok,有求必应,今天去试完毒了。 先看的《三国的星空》,国产动画,易中天编剧,主要人物是曹操、袁绍、刘协(汉献帝),选取了联军讨董到官渡之战这一区间的剧情,电影时间有限不可能面面俱到,所以是蜻蜓点水,跳跃式讲述了三人之间的故事。 如果你此前就很熟悉三国,看电影可能会有些别扭,易中天对史实进行了大量二创修改,这属于是另类致敬罗贯中了。如果你本来对三国也就看个热闹,那这次带孩子去看电影还算轻松愉快,历史上其它人物和支线都被砍了,主要就是曹、袁、刘三人转。里面的好人很好,坏人很坏,小学生也能看明白。 比如曹操原本是正邪很难定义的乱世枭雄,但电影里因为有主角光环,硬是给洗成了大汉忠臣。小朋友接受三国启蒙教育看的开开心心,三国粉大概会觉得略无语。 具体到电影内容,我要表扬一下台词水平颇高,人物几场对白的文戏听的很舒服,道具考究精准,原形来自全国各大博物馆,画面精美,质感很好,几场大规模战争戏也恢弘霸气,能看出来花钱了,下功夫了。 缺点?讲故事的节奏不太对,缺乏对观众情绪的调动,缺乏让人回味的桥段,没有让人眼前一亮的惊喜。 综合我打7.3-7.4,是那种对得起票价,但好像也不是很想再看一遍的电影。那最近几年有让我想看第二遍的动画片吗,有啊,如果《长安三万里》再上映一次,我很想再看一次。 …… 《刺杀小说家》,几年前我看过第一部,虽然豆瓣评分只有6.5,但我印象还挺好的,因为它拍出了新意。30%电影只看名字就知道大概要讲什么,60%的电影看10分钟片头就知道后面要怎么演,但《刺杀小说家》从头到尾都没在俗套里,现实+玄幻小说双轨联动的故事结构我以前从没见过。 这次的续作延续了之前的设定,连情节也接得上,但一上来就有个大败笔,就是请了邓超演反派男一号。我不讨厌邓超其人,但我对他那张脸太熟悉了,演过太多喜剧,上过太多综艺,隔几年还会在春晚舞台上又唱又跳,这样一个人饰演魔神男一号,我很难代入剧情。无论他做出多么阴狠的表情,说出多么毒辣的台词,我总觉得他下一秒会突然跳起来,一边拍屁股一边说打我呀。 演员,尤其电影演员是不能过度消费自己这张脸的,否则肯定会干扰到自己的荧幕角色塑造。 说回电影本身,这次依然是小说+现实双主线推进,但和前作不同的是,这次现实世界这条线的剧情太单薄了,没有亮点,几乎沦为附庸。之前是双腿奔跑,这次是瘸腿单脚跳,只能靠玄幻小说单线推进,原先那种巧妙的设计感没有了。 那这部电影有哪些优点呢?导演的审美依然在线,玄幻世界的画面做得很好看,特效比第一部更成熟了。剧情虽然前面有些平淡,但最后15%那一段疯疯癫癫的有想象力,编剧真敢写,导演也真敢拍。 最后结尾留了个勾子,可能是想拍3,但我建议还是别了,这第二部已经明显感觉到剧本质量在下降。看完1的时候我还蛮期待2的,看完2已经对3没念想了。 综合给6.7-6.8分,确实算不上多好的电影,看了没赚,不看不亏。 …… 今天港股恢复交易了,涨挺好,恒生科技+3.3%,恒生指数+1.6%,恒生国企+1.7%,持股过节的股民今晚意淫盘先预提1%利润哈哈哈。 另外中指研究院公布了9月百城房价,环比下跌0.74%,同比下跌7.38%,我去看了一下8月份的数据,环比下跌0.76%,同比下跌7.34%,几乎没什么好转。 这个中指研究院是房天下旗下公司,民营,但是和官方有合作,并且在行业内影响力比较大,百城房价公布好多年了,有较强公信力。 我昨晚说的2016年卖掉的小户型,就是我2005年来北京买的第一套房子,买价35万,卖价235万,现在贝壳上同户型房子挂牌价最低已经到205-210万了。 舅酱,长假进度2/8,大家慢慢玩。
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