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火爆 1 港股打新现在ai股是真的疯狂,稍微蹭点概念就是1000倍的出货···昨天我的爱芯早盘绿鞋给兜底住了,我就红了一点点跑了··值得庆祝的我中的乐欣户外钓鱼佬的盛宴股早盘继续暴涨,我在翻倍的28附近给出掉了,爽到飞起 2 港股的打新想赚钱就2个方法,第一个你的流动性足够多,每次基本乙头几千手申购,热门股也能分到1-2个签,爽吃,另外就是账户足够多,但是目前开户还挺麻烦的,前提是必须有港卡,如果你有的话,记得找微信 biantagai咨询流程,个人觉得这对于出入hk方便的人来说绝对是超级福利了,如果你带着老婆爸妈去hk玩的话,把这个事情办了,每个账户放个1万港币,打新中一次就全部赚回来了。。 ps:其实这东西和空投我觉得很像,毕竟现在赚钱的机会太少了,收入不高的人应该仔细研究一下。这破行情一年稳定来个1-2万顶上领取的失业救济了 (目前内地大概1700cny均值每月,但是每个人最多领2年) 3 目前山寨有一点点分化,bnb感觉表现有点起色,毕竟hype里面的资金也出来了。还是那句话,买赚钱的企业,别买卖梦想的,参考L2那些垃圾··· 4 大a我继续坚定看好,如果你海外或者加密资产比重较高的话,每年还是定期把这个五万美金人民的额度给用掉都汇进来。 5 a股你不知道买啥的话,这几个股可以随便买一点放着,美的集团(避开老登格力),茅台,长江电力,国投电力。拿满1年不交分红税,别瞎挪 6 另外我建议cex大家可以在熊市慢慢定投布局点平台币,毕竟牛市炒券商是普遍共识了。比项目币稳健 7 云南旅游完爆全国其他的地方,尤其是挨着的贵州的旅游,商业做的太差了,逛街如坐牢···很多小商贩看起来就是东南亚人种,让我理解美国依靠“移民”让全民勤劳指数也提升了一个档次。 当然也离不开云南执政班子对旅游业的规范管理,生产关系对生产力的影响也是巨大的
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漂亮小姐姐用视频方式讲 Crypto 的模式,其实是很有潜力的。 在人人都是 KOL 的时代,被人记住是一个很重要的点吧,视频的优势就是:直观、通俗、低理解门槛。 如果有一天,抖音上那些财经博主,大范围转向Crypto,或者全面转向 X,那会是一个啥状况,这一天应该不会太远吧。 Van1sa的视频讲的做的都挺好的,从AI 在应用层为什么必须要用 Crypto这个角度切进去的也很好,他重点说的项目Aethir 。 参与:我个人是属于深度参与的,仔细想回顾下这个项目 1、空投任务,我做了,当时的空投收益是比较可观的。 2、投资,也有参与,投资部分因为是锁仓线性解锁,整体回报是比较乐观的,当时tge的时候整体回报应该是超过20x的,下个月是最后一期,按照线性解锁平均回报率可能在5-8x(没细算),值得称赞的是他们采用了magna这种工具实现calim(避免项目方改条款了)。 3、节点挖矿部分,我买了很多很多节点,可以挖4年,按照目前的情况应该是只回本的状态,后续应该还有2年半的样子吧,其中挖出来的eATH也是180天线性解锁的。按照目前的价格肯定是没啥期待了。 Aethir算是真金白银,花了很多时间投研跟踪参与的项目之一,当时的判断就是基于, Aethir 是用 DePIN 的方构建企业级 GPU 去中心化算力网络,同期还有个IO热门项目,这种模型看来是可以构建全球规模最大、商业化程度高且有真实现金流收入模型的 。这一点还是蛮打动我的。所以当时2个项目都有重仓! Aethir今年的动作还是很多,比如2025 年 5 月做了节点回购计划,7月NFT 节点矿机开放自由交易, 10 月宣布完成 3.44 亿美元 ATH 定向投资(纳斯达克: POAI),同时正式启动 Aethir 数字资产金库(DAT)。 我是投行出身,这种把「去中心化算力」这种 Crypto 资产,正式装进“企业级资产负债表结构”里,还是挺令人新奇的,第一时间有仔细看看有啥不一样的地方, Aethir @AethirCloud的 DAT 其实逻辑是很清楚的,而且跟大多数只囤币的 DAT 完全不一样,Aethir 的 DAT,不是只在配置加密资产,流程大概是: 用 ATH 直接去预订 GPU→把 GPU 出租给 AI 企业→产生真实算力现金流→再用现金流反向回购 ATH 定价逻辑也因此发生了变化:从过去的按持仓定价,升级成了按产出定价,变成了用代币直接参与 AI 算力基础设施利润分配的模式,相当于把 ATH 代币和 GPU 资源做了一次绑定。 这里要解决透明、确权,剩下的就是只要上市公司 POAI 能不断搞定更多真实算力订单需求(大批量传统客户GPU需求),整个 DAT 模式就会被持续放大。 仔细回顾这些年,带A的项目财运都还可以,当然Aztec是个意外,忙了这些年,只给了一个ICO资格,真是一言难尽。
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《AI真的需要Crypto吗?》 即使你不懂AI模型,不了解区块链技术,你也知道“AI+Crypto”是下一个风口。 但同时,你也很疑惑:AI真的需要Crypto吗? 00:20 AI万亿大基建:去中心化云计算,通过Crypto卖金铲子的生意好做吗? 02:04 Crypto+开源=更好的大语言模型?比特币对去中心化AI的启示 04:34 通俗的x402例子,理解AI在应用层对Crypto的需求 06:04 Web3 AI项目的空转问题:链上数据好,有营收,却无法传导到代币,@AethirCloud 的创新DAT解法
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日本電氣硝子株式會社 (5214) 2025財年投資者會議 Q&A 會議重點(2026年2月9日 星期一 於東京舉行) Q1. 為什麼2026財年的營業利益預測低於2025財年?另外,為何下半年的營業利益會高於上半年? A1. 2025財年表現強勁,營業利益超過原先公布的數字。2026財年我們計畫進行多座玻璃熔融爐的定期維修,並在顯示器事業中切換為全電熔融爐。這些工作大多集中在上半年。全電熔融爐的生產效率遠優於傳統瓦斯燃燒爐,雖然資本投資與工程費用會暫時增加,但長期來看將對業績有所貢獻。下半年因工程項目減少且設備進入正常運轉,獲利預計會恢復。 複合材料事業的結構改革成果已開始顯現,生產力提升將使營業利益率從上半年逐步改善至下半年。綜合以上因素,2026財年營業利益預計將略微下降。但我們將透過各事業提升生產力,力求維持與2025財年相當的營業利益水準。 Q2. 請說明顯示器事業的環境展望? A2. 2025財年我們已成功調漲價格。2026財年,由於電視等大型螢幕尺寸增加,玻璃需求預計比2025財年成長約5%。 Q3. 您提到半導體支撐用玻璃晶圓的競爭環境將趨於嚴峻,請說明2026財年的銷售預測與競爭狀況? A3. 半導體支撐用玻璃晶圓的市場預計會持續成長,但隨著市場擴大,進入的競爭者也增加。2026財年上半年,由於競爭加劇以及客戶生產營運計畫影響,銷售額將暫時呈現高原狀態(plateau)。不過我們目前正與客戶針對下半年進行開發討論,預計下半年銷售將恢復。此外,我們也正在開發適合面板級封裝(Panel Level Package)的方形玻璃基板。 Q4. 探針卡用玻璃基板的現況如何? A4. 我們的探針卡用玻璃基板採用LTCC材料,具有對應半導體配線細線化的溫度特性。2025財年銷售低於預期,但2026財年隨著客戶逐步決定採用我們的產品,銷售額預計將會增加。 Q5. 複合材料事業中,您們正在推動英國子公司停業等事業結構改革,請說明其他提升獲利能力的措施? A5. 用於樹脂強化之玻璃纖維的事業環境依然嚴峻,因此難以像其他事業一樣調漲價格。我們因此持續致力於提升生產力、優化產品組合,並積極推廣高附加價值產品。主要措施已記載於簡報資料第12頁。2026財年銷售額預計較2025財年略微下降,但獲利預計將穩健改善。 Q6. D2纖維預計於2026財年第四季開始量產,請說明客戶認證進度?另外,也想了解低膨脹玻璃纖維的開發狀況? A6. D2纖維已獲得客戶高度評價,未來用戶的認證工作正在進行中。隨著2026財年第四季量產設備正式運轉,我們將回應客戶的需求。我們同時也在開發低膨脹玻璃纖維,目標是將這兩者都培育成未來事業的重要支柱。 Q7. 請問中期經營計畫 EGP2028 的目標是否能達成? A7. EGP2028 訂定2028財年的目標為: - 營業額 4,000 億日圓 - 營業利益 500 億日圓 - 營業利益率 12.5% - ROE 8% 2025財年營業利益率已達到11.0%,非常接近目標。我們預計既有事業營業額為3,500億日圓、新事業為500億日圓。既有事業方面,在2026財年預估3,200億日圓的基礎上,加上半導體相關產品的成長,預計可達成目標。新事業部分,我們將聚焦於材料中提到的無氟防水防油塗層、工程事業,以及透過併購(M&A)與合資等方式,力求達成EGP2028的目標。
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「财新」最新一期封面报道质量挺高的,数据也很扎实,没有简单的把选题苦难化,论述了不少结构性的问题: - 灵活就业的标准不太统一,但综合庙堂和朝野的多个口径,可以判断灵活就业的人口一直处于增长中,若以人社部的2亿为基准,相当于占到了全国城镇就业人口的47%,已经不能算是就业市场的补充了; - 显性原因当然是僧多粥少的环境所致,但岗位紧缩并不只和宏观经济有关,民营企业的平均寿命从上世纪九十年代的3.2年下降到目前的2.5年,导致用工周期缩短,以及把「岗位」打散成「任务」的经营意图; - 把10%的岗位拿出去灵活就业市场消化,可以节省20%-30%的人工成本,显著降低企业的生存压力,实际上餐饮业被学习最多的萨利亚、寿司郎都有把兼职小时工替换全职员工且不降低效率的成功经验; - 「零工」经济的繁荣不分收入高低,低收入的制造业就不说了,淡季1/3、旺季2/3都是派遣工在干活,高收入的行业里也有医生做「飞刀」、退休专家返聘等趋势渐长,花钱购买一项即插即用的技能、而非雇佣一个完整的人,正在改变就业生态; - 从就业者来看,30岁是一道分水岭,30岁以下尚有主动选择灵活就业的群体,他们不是找不到全职工作,只是因为对于劳动自由和不被压力的偏好增加,以及对新兴服务市场更加敏感,所以流向了零工市场; - 30岁以上就没这么从容了,灵活就业是真正意义上的蓄水池,是不得已的生存策略,以网约车司机为例,有77%受访者都是因为丢了工作而选择这一行,其中超过半数的司机是家庭唯一或主要的收入来源; - 智联招聘的报告显示,收入不稳定(占比54.1%)和兜底性保障较少(占比41.7%)是灵活就业者普遍担心的问题,另有对外卖骑手的摸底调研,愿意接受现行比例缴纳社保的骑手不到10%; - 灵活就业也分阶层,上层是能自行和市场需求对接、不需要中间商的自由职业者,中层是依附于平台接单的以司机和骑手为代表的新形态劳动者,下层是庞大的日结老哥,也是零工劳务市场的主力; - 在企业侧,表示「稳定或扩大灵活用工规模」的占比达到51.8%,较2020年的29.3%大幅增长,人力资源平台由此迎来机遇期,撮合短期工的「拼多多」大受欢迎,「企业需要10个零工,3个小时就能对接完成」; - 主张纠正平台用工「去劳动关系化」的学者表示,平台经济是解决了17%的就业没错,但同时也贡献了32%的劳资纠纷,「中国的劳动法面临的不是要创新的问题,而是能不能回归基本法制」; - 也有反对声音认为,从历史来看,所谓的标准就业形态从来就不是人类社会的常态,它起源于十九世纪中后期的工业化,但也在不断的被瓦解中,制度需要适应社会,而不是本末倒置; - 有几亿人从事灵活就业,这肯定是一个理性选择,不必把它耸人听闻化,这一代人都需要承认和接受就业结构的变化,灵活就业提供的也并非都是低质量的劳动需求,不要因此就对年轻人施加羞耻感; - 青年就业形势严峻和制造业招工困难的并存,是解释灵活就业这个选择合理性的现实依据,「为什么大家宁愿去给人喂猫遛狗,也不愿意进厂打螺丝呢?」这是一个天问。
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2026年目前表现最好的15大美股: 1. $AAOI(应用光电) +339.44% 2. $SNDK(闪迪) +301.26% 3. $AEHR(Aehr Test Systems) +254.93% 4. $LITE(Lumentum) +136.35% 5. $WDC(西部数据) +103.36% 6. $BE(Bloom Energy) +103.33% 7. $VG(Venture Global) +87.21% 8. $NBIS(Nebius) +84.65% 9. $INTC(英特尔) +76.64% 10. $PL(Planet Labs) +74.04% 11. $COHR(Coherent) +66.84% 12. $DOCN(DigitalOcean) +65.98% 13. $LRCX(Lam Research) +56.35% 14. $AMAT(Applied Materials) +55.00% 15. $MU(美光) +49.50%
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做了 2 年 AI × Web3 市場研究,我最大的反直覺收穫是: **白皮書越長,通常不代表項目越強** 很多時候,反而代表它還停留在「講故事」階段 我見過最好的項目,白皮書都很短,甚至 1 小時內就能讀完 因為真正重要的不是篇幅,而是這幾件事: - 能不能一句話講清楚它解決什麼問題 - 能不能把技術路線說明白 - 能不能看出團隊真的在做,而不是只在堆概念 - 能不能讓投資人、用戶、開發者都快速判斷價值 長白皮書很容易寫,真正難的是把複雜的東西說得簡單 你們也有同樣感受嗎? #Web3# #AIAgent# #AI代理#
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目前伯克希尔哈萨维现金及短期国债储备合计约3973.8亿美元,现金占总资产比例高达58.2%,创下历史新高。 回顾历史,伯克希尔现金占比突破30%时,后续1-2年几乎均出现美股大跌或系统性危机。2000年互联网、2007年地产金融、而2026年是AI。 58.2%历史最高现金仓位!这是历史级警示信号。市场会不会崩盘?不知道,市场什么时间崩盘?不知道。普通散户首先需要降风险(炒币的大仓位只能是BTC)、其次是控仓位(效仿巴菲特的资产比例)、最后等机会,耐心等待市场回归理性后的抄底机会。
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去中心Ai平台 @SentientAGI ,已经经历了长达2年时间打磨,很快将会上线主网,项目在第三季度开起的测试网,预计在第四季度TGE。 先来了解最近的动态事件方向: 2025 年 8–9 月,Sentient 在技术、社区与品牌层面同时加速推进:从多智能体框架 ROMA 的发布,到 Dobby 系列模型与 Open Deep Search 的稳步演进,再到面向开发者的资助与测试网准备,整体节奏显示出从“概念验证”向“可用产品与生态激励”转变的明确信号。 2025 年 9 月 4 日,Sentient 正式发布 ROMA(Recursive Open Meta Agent)框架。ROMA 强调递归式的智能体协调机制,用于处理复杂推理与搜索任务。官方给出的若干性能指标显示其在若干任务上达到或接近 SOTA: Seal-0 基准:45.6% FRAMES 基准:81.7% SimpleQA 基准:93.9% 这些指标和设计思想表明 Sentient 正在以“多智能体 + 递归协调”作为解决复杂查询与分工的技术路径,目标是把多个专长智能体编排成一个更强、更灵活的研究/搜索网络。ROMA 的发布既是技术展示,也是后续将智能体网络商品化、接入去中心化路由体系的基础设施准备。 9月5号与A16Z CSX孵化的寒武纪金融情报 AI代理合作。 Dobby 系列展示了 Sentient 将模型开发与社区治理结合的尝试: 2025 年 1 月:发布 Dobby-mini(包含 Unhinged 与 Leashed 两种风格),尝试在“忠诚度”和“语气风格”之间取得平衡。 2025 年 2 月:推出 Dobby Arena V1,提供公开竞技场供社区选择模型语气与行为风格,从而增强用户参与感与模型可定制性。 通过dobyy的更新发布,了解到Sentient 不仅注重模型能力,也在试图把“模型个性化与社区治理”作为产品化路径的一部分,通过用户选择机制提升粘性与参与度。 Sentient 已经在 2025 年第三季度启动测试网,并且接近尾声。平台基础链选择 Polygon,并借助其约 8,500 万美元的种子融资吸引研发与工程人才。其 OML(Open, Monetisable, Loyal)概念是一套混合目标:保持开源、允许创作者变现、并鼓励模型对社区价值“忠诚”。 社区活动奖励 Sentient Chat 候补名单自 2025-02-27 起吸引了约 175 万用户报名,反映出用户对去中心化聊天工具与潜在空投激励的高度期待。 2025-09-02 推出的 Kaito 排行榜与内容创作者计划,并且还组建一个内容创作者小组,以建立更紧密的社区联系,并通过Discord的AGI角色提供未来奖励。 2025-08-30 的 Sentient Educator Week(第 13 周)继续围绕“GRID”主题展开,扶持教育者与社区认知建设。 Open Deep Search(ODS)与早期采用情况 ODS 作为 Sentient 的搜索/推理框架,已在多场活动(如 ETH Denver)展示,并被描述为在某些搜索推理任务上可与现有闭源产品竞争。ODS 的目标是为开发者提供无许可、可组合的搜索与对话工具;到目前为止,已有数十万用户与 Dobby 模型互动,显示出早期采用的活跃度。 开发者资助:Builder Program(100 万美元) Sentient 推出了 100 万美元的 Builder Program,用以支持在其平台上构建智能体的开发者。这既是生态铸造(吸引长期贡献者)的治理手段,也是测试“谁能把模型商品化并带来有价值应用”的市场试验。 2025-09-02 的品牌更新与“Coming Soon”提示,连同对“GRID”(将查询路由至数百个智能代理/工具的全球智能网络)的描述,暗示 Sentient 正在准备一次较大范围的产品或平台公告。GRID 的愿景是把研究类查询路由到多种智能体与模型,形成面向研究/检索的分布式智能网络。 Sentient 在 2025 年 8–9 月做出的事情,是清晰且有序的:发布技术框架(ROMA)、推进模型与社区互动(Dobby + Arena)、构建搜索/路由愿景(ODS + GRID)、并用资金与激励加速生态成长。senient以技术先导 + 社区驱动 + 代币激励 使之完美闭环。 #TGE# #Ai# #Airdrops#
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上次这个问题我还问过GPT和Claude,Claude直接告诉我目前没有稳定币交易美股期权的平台,未来1-2年可能会填上这个市场空白 GPT给我推荐了一个 , 看宣传页是On-Chain Options for Stock & Crypto , 但点进去之后就只看到BTC和ETH的Option,没看到美股。且站点浏览了下,貌似是拿GMX的GLP池子对手盘那套模型来做的,这种模式最多做个BTC和ETH,做美股这么多标的基本不可能,放弃,还是得期待未来哪个平台接入Web2那边的期权流动性才行 相信没两年,大家X上就可以看到老师们拿U买的美股AI标的的期权晒单了,各种十倍百倍期权收益,这不比Meme好玩多了……
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目前来看新加的Ondo表现还是很亮眼的,然而没买Zec确实是个失误,即便看成隐私Meme,Zcash在华语区和英文区的共识都强的可怕,很容易形成“势” 下次如果有大的回调,也考虑加点儿要不?🤔 Btw,今天看到群里消息,有群友之前买了高通6月18到期的行权价为220美元的看涨期权,翻了480倍(当然群友没拿住,早早跑了,哈哈)。好奇代币化期权现在有平台做不?现货和Perp现在基本拿U可以畅玩了,期权是不是U还是没地儿? @OndoFinance @StableStock @MSX_CN @BITofficial_EN
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今天和 @EuSiir Kevin 见了一面。00 年,CS & Finance 双学位,目前在香港某交易工作。 聊完之后感觉拿到了很多增量信息,以及意识到了科班 finance 背景对投资市场的认识,和纯普通二级市场玩家的视角真的不太一样。 1️⃣ 我问他:finance 里有什么科班知识,是对投资真的有用的吗? 他拿 Polymarket 作为例子,很多人会觉得 Polymarket 只是一个赌博网站。但从 finance 的角度看,它是 make sense 的。 因为信息本身有价值,而有价值的东西,就应该被 price in。 预测市场的意义不在于预测的准确性,它真正有意思的地方,是把分散在不同人手里的信息,用价格聚合起来。 一个事件发生概率是多少?在社交媒体上大家会吵成一团,Polymarket 上直接给你一个价格。这个价格不一定准,但它比空喊观点更接近市场,因为有人真金白银押了自己的判断。 Kevin 自己也会玩 Polymarket,并且确实赚到过钱。 作为一个在交易所工作的同学,我觉得他对crypto的看法 挺有意思,也比很多中文圈KOL更接近Truth。 他 2021 年就进 crypto 市场了,早期做过合约,也爆过仓,最疯狂的那段时间每天都炒到凌晨三四点,然后八点起床上班。 但后来就完全不碰合约了,应该算是个很典型的路径。 我发现很多人进入 crypto 的第一课都是杠杆,但真正留下来的人,最后都会离杠杆越来越远。 他现在使用的是杠铃投资策略,所有投资标的都是crypto。 - 大部分资金放在简单赚币、Defi 等相对稳的地方吃利息。 - 小部分资金偶尔打 meme,不过现在处于熊市周期,机会相对于之前少了很多。 - 另一部分就是持续 DCA BTC,不买其他的任何标的。 目前这套策略在熊市能带来的收益也不算低,能够稳定cover日常消费。 他只买 BTC的理由也很直接:这是 crypto 里确定性最强的标的。目前圈子里小范围的共识是,现在这个区间的 BTC 可以逐渐建仓\加仓,未来依然有不少上涨空间。 大家并不认为 BTC 是 Ponzi,或者换个说法,很多市场都有 Ponzi 结构,比如美股、A 股、房地产市场,都依赖后来者继续出价。 2️⃣ 还聊了香港留学的性价比。 如果目标是拿身份,香港并没有很多人想得那么划算。香港拿到永居要 7 年。把读书的 2 年算进去,毕业后还要再待大概 5 年。 这意味着你还要判断毕业后这 5 年你能不能接受香港的职业环境,并且目前香港身份的红利也在不断下降。 香港 IT 机会整体不算多,更多是 finance 里的开发岗位。部分核心大厂岗位,刚需欧美经历。 而且金融机构里的技术栈比较老,开发也不是核心部门,成长速度和技术挑战可能有限,有点像在国企养老。 3️⃣ build in public 其实现在很多人都开始意识到这件事的重要性,Kevin 也一样,他的职业生涯也进入了一个相对的瓶颈期,尤其是努力工作的回报相对线性。 很多人有了一定积蓄,找到一条相对稳定的赚钱路径之后,都会开始做各种不同的尝试。单靠一份工作,很难承载一个人未来几年的所有可能性。 对程序员来说,build in public 最重要的东西,我觉得有两个方向。 第一个是 GitHub,这是程序员最重要的名片。 在 build 成本被打到地板的今天,agency 和 taste 会越来越重要,agency决定了你要主动做什么,taste决定了你最后做出来的效果怎么样。 以前 GitHub 空着,还可以说自己工作太忙,代码都写在公司仓库里,现在这个解释越来越站不住脚了。 很多时候,你只需要一个想法,AI coding 就能帮你把第一版落地。如果 GitHub 还是空的,就很难证明自己真的有主动性。 GitHub 应该展示三件事:主动性、品味、专业性。 你可以做一些自己真正感兴趣的 side project。也可以参与一些适合自己的、有深度、业界认可的开源社区。 不用一上来就追求很大的项目。一个小项目,只要方向选得准、实现干净、文档清楚,也能体现很多东西。 第二个是 X、小红书这类自媒体账号。 很多技术人会天然排斥做内容,觉得写代码才是正事,搞流量很虚。 但把东西讲清楚、卖出去、让别人愿意关注你,本身就是很重要的能力。 这套能力在职场里也能复用:你要说服同事接受你的方案、你要让老板理解你的价值、你要让合作伙伴相信你能把事情做成。 这些都已经超出了纯技术问题。 账号还有一个价值:它是你的动态 portfolio,一页简历太短了,简历只能告诉别人你做过什么。 一个长期更新的账号,可以让别人看到你的判断、表达、审美、关注的问题,以及你如何持续学习,这比一页简历更接近真实的人。 最后再次感谢@EuSiir Kevin,接触到了很多增量信息,期待下次见面~
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