【过去6年里 德国工业界减少近50万工作岗位 服务业新增220万就业位置】 根据德国Ifo研究所的一份调研报告，从2019年到2025年底，德国工业企业的员工人数减少了约49.6万人，降幅为7.1%。 该报告指出，德国传统核心产业受到的冲击最为严重：汽车行业及其供应商共裁员12.35万人，降幅达13%；金属制造行业裁员11.56万人；机械工程领域裁员6.45万人。 不过在同一时段内，服务业新增就业岗位超过220万个，尤其是在医疗保健、社会服务以及公共管理领域。医疗保健领域新增就业岗位39.1万个，包括养老设施在内的社会服务新增添了35.7万个位置。报告认为，人口老龄化是服务业就业增长的主要原因。 根据这项研究，公共部门缴纳社会保障金的员工人数增加了32.9万人，部分原因是退休公务员留下的空缺职位，由一般雇员填补，而他们必须缴纳社会保险金，公务员则不需要。在私营服务领域，IT公司增长最为强劲。

2026 AIDC产业发展大会暨3D数据中心现场会在安徽芜湖举行。华为副董事长、轮值董事长汪涛在会上表示：“十万亿参数大模型和高速增长的Token需求对AI基础设施提出更高要求，十万卡以上的昇腾超节点集群将成为基础配置。3D数据中心通过分层解耦、立体堆叠支撑‘昇腾超节点集群的超级算力工厂。” 汪涛表示，华为发布的3D数据中心架构可以作为全行业建设超节点集群的参考架构，华为通过开放机房模型、标准化图纸与方案，携手业界伙伴共筑开放的AI基础设施生态，共建智能世界的坚实算力底座。 当天，华为在现场正式发布全球首个3D数据中心，并开放《3D数据中心概要设计图库》。整个数据中心分为四层，最底层是供冷层，超节点等算力芯片IT设备放在第二层，第三层是供电，电池放在屋顶。整个架构垂直分区，模块化堆叠，可以弹性扩容。

今天和 @EuSiir Kevin 见了一面。00 年，CS & Finance 双学位，目前在香港某交易工作。 聊完之后感觉拿到了很多增量信息，以及意识到了科班 finance 背景对投资市场的认识，和纯普通二级市场玩家的视角真的不太一样。 1️⃣ 我问他：finance 里有什么科班知识，是对投资真的有用的吗？ 他拿 Polymarket 作为例子，很多人会觉得 Polymarket 只是一个赌博网站。但从 finance 的角度看，它是 make sense 的。 因为信息本身有价值，而有价值的东西，就应该被 price in。 预测市场的意义不在于预测的准确性，它真正有意思的地方，是把分散在不同人手里的信息，用价格聚合起来。 一个事件发生概率是多少？在社交媒体上大家会吵成一团，Polymarket 上直接给你一个价格。这个价格不一定准，但它比空喊观点更接近市场，因为有人真金白银押了自己的判断。 Kevin 自己也会玩 Polymarket，并且确实赚到过钱。 作为一个在交易所工作的同学，我觉得他对crypto的看法 挺有意思，也比很多中文圈KOL更接近Truth。 他 2021 年就进 crypto 市场了，早期做过合约，也爆过仓，最疯狂的那段时间每天都炒到凌晨三四点，然后八点起床上班。 但后来就完全不碰合约了，应该算是个很典型的路径。 我发现很多人进入 crypto 的第一课都是杠杆，但真正留下来的人，最后都会离杠杆越来越远。 他现在使用的是杠铃投资策略，所有投资标的都是crypto。 - 大部分资金放在简单赚币、Defi 等相对稳的地方吃利息。 - 小部分资金偶尔打 meme，不过现在处于熊市周期，机会相对于之前少了很多。 - 另一部分就是持续 DCA BTC，不买其他的任何标的。 目前这套策略在熊市能带来的收益也不算低，能够稳定cover日常消费。 他只买 BTC的理由也很直接：这是 crypto 里确定性最强的标的。目前圈子里小范围的共识是，现在这个区间的 BTC 可以逐渐建仓\加仓，未来依然有不少上涨空间。 大家并不认为 BTC 是 Ponzi，或者换个说法，很多市场都有 Ponzi 结构，比如美股、A 股、房地产市场，都依赖后来者继续出价。 2️⃣ 还聊了香港留学的性价比。 如果目标是拿身份，香港并没有很多人想得那么划算。香港拿到永居要 7 年。把读书的 2 年算进去，毕业后还要再待大概 5 年。 这意味着你还要判断毕业后这 5 年你能不能接受香港的职业环境，并且目前香港身份的红利也在不断下降。 香港 IT 机会整体不算多，更多是 finance 里的开发岗位。部分核心大厂岗位，刚需欧美经历。 而且金融机构里的技术栈比较老，开发也不是核心部门，成长速度和技术挑战可能有限，有点像在国企养老。 3️⃣ build in public 其实现在很多人都开始意识到这件事的重要性，Kevin 也一样，他的职业生涯也进入了一个相对的瓶颈期，尤其是努力工作的回报相对线性。 很多人有了一定积蓄，找到一条相对稳定的赚钱路径之后，都会开始做各种不同的尝试。单靠一份工作，很难承载一个人未来几年的所有可能性。 对程序员来说，build in public 最重要的东西，我觉得有两个方向。 第一个是 GitHub，这是程序员最重要的名片。 在 build 成本被打到地板的今天，agency 和 taste 会越来越重要，agency决定了你要主动做什么，taste决定了你最后做出来的效果怎么样。 以前 GitHub 空着，还可以说自己工作太忙，代码都写在公司仓库里，现在这个解释越来越站不住脚了。 很多时候，你只需要一个想法，AI coding 就能帮你把第一版落地。如果 GitHub 还是空的，就很难证明自己真的有主动性。 GitHub 应该展示三件事：主动性、品味、专业性。 你可以做一些自己真正感兴趣的 side project。也可以参与一些适合自己的、有深度、业界认可的开源社区。 不用一上来就追求很大的项目。一个小项目，只要方向选得准、实现干净、文档清楚，也能体现很多东西。 第二个是 X、小红书这类自媒体账号。 很多技术人会天然排斥做内容，觉得写代码才是正事，搞流量很虚。 但把东西讲清楚、卖出去、让别人愿意关注你，本身就是很重要的能力。 这套能力在职场里也能复用：你要说服同事接受你的方案、你要让老板理解你的价值、你要让合作伙伴相信你能把事情做成。 这些都已经超出了纯技术问题。 账号还有一个价值：它是你的动态 portfolio，一页简历太短了，简历只能告诉别人你做过什么。 一个长期更新的账号，可以让别人看到你的判断、表达、审美、关注的问题，以及你如何持续学习，这比一页简历更接近真实的人。 最后再次感谢@EuSiir Kevin，接触到了很多增量信息，期待下次见面~

【新購買力】韓國晶片暴賺 這個產業跟著沾光 韓國半導體企業發放的高額績效獎金，迅速轉化為奢侈品、樓市和車市消費動力。2026年一季度韓國IT行業專項獎金按年大升60.6%，京畿道新世界百貨城南分店5月奢侈品銷售額按年升53.6%，晶片從業者正成為韓國高端消費市場的新動力。

确实，日本的书店非常多，里面的书也非常丰富，我相信只要日本人读书的习惯不改，而不是天天在手机上刷推特 AI，IT和制造业赶超中国，应该不是问题

X上的很多人都是币圈或者IT的高质精英阶层，想象不到国内制造业的残酷用工环境已经到了一个什么样的程度。 作为一个真实的制造业出身的人，我的亲身感受如下: 一个冷知识 在铁人三项已经极度饱和的情况下，其流动性也远低于制造业 1.工资是靠加班堆出来的，底薪低到离谱。 招聘写着月入八千，实际底薪只有两三千，剩下全靠每天干十二三小时、全月无休硬熬。 2.职业天花板低到几乎不存在，辛苦学习的经验几乎无用。 大部分人在普工或基层岗一待就是一辈子，所谓的工作经验换个厂子立马失效从来 3.人被当耗材，随时可以替换。制造业管理逻辑的核心就一条：把人力成本压到最低。你干得再熟练，也比不上一个更年轻、更便宜、更能熬夜的新人，二十年经验换来一张“感谢付出”的A4纸是常事。 除此之外还有身体尊严双透支，低薪低技术的鬼打墙，微薄利润全靠压榨人力，总之不到饿死那步别进工厂。

德国工程师协会（VDI）与德国经济研究所（IW）联合发布的最新报告显示，德国经济放缓对工程和IT行业的就业市场造成了冲击。 2025年第四季度，德国有58392名工程师和IT专业人员失业，这是自2011年开始这项调查以来的最高数字。与上一年相比，失业率上升了16.7%。 与此同时，工程和IT行业的职位空缺数量为96780个，比上年同期减少了 18.2%。不过，不同职业领域之间的职位空缺情况存在显著差异。土木工程行业的职位空缺仅下降了3.8%，而IT行业的职位空缺则下降了33.0%。 报告指出：“巴伐利亚州和巴登-符腾堡州的职位空缺数量下降尤为显著，这两个州的汽车制造业——受经济衰退的冲击尤为严重——在经济中扮演着举足轻重的角色。” 德国工程师协会 (VDI) 表示，这些数据不应被解读为德国未来对技术专家的需求将会减少。“从长远角度，基础设施现代化、能源供应转型、数字化以及新技术的发展都需要合格的工程师，”该协会负责人阿德里安·威利格 (Adrian Willig) 解释道。 工程师协会还指出，为了确保长期拥有技术工人，必须培养下一代工程师，尤其是吸引更多女性加入工程行业。威利格表示，“如果现在在吸引年轻人才、培训和保障技术工人方面有所懈怠，当经济复苏时，我们会发现缺乏急需的专业技术人员。“

【藍碳商機】水下無人機探索深海固碳潛力 全球頂尖IT服務商之一的富士通有限公司（Fujitsu Ltd.），如今瞄準了一項新挑戰——測算沿海生態系統的二氧化碳吸收能力。該公司已加入眾多爭相研發創新技術的企業行列，旨在發掘碳抵消市場中這片尚未充分開發的領域——藍碳信用額度。