mattpocock/skills v1.2 is out! We're now the 19th most-starred repo of all time. 13.5m downloads on skills​.sh. Thanks for your support! Here's what's new: - Docs: the community's biggest ask. Every skill documented, with explanations of the main flows + troubleshooting - Claude Plugin: install via Claude's official marketplace - Codex Support: full Codex support via agents/openai.yaml files Updated Skills: - /grilling now asks you questions in rounds, not one-by-one - /prototype now uses HTML instead of a TUI for building logic prototypes - easier to share and far richer - /writing-for-agents renamed from /writing-great-skills, use it for ANYTHING your agents read (AGENTS.md, system prompts, docs) New Skills: - /wizard: tired of provisioning infra? Get your agent to build you a TUI to walk you through it - /to-questionnaire: hit a grilling question you can't answer? Turn the session into a doc you can walk through on a call with a colleague - /wait-what: no idea what the model said? Refocus it in your domain language and simplify with ASD-STE100 Full changelog + docs below. Video soon!

用其他模型去对抗式review是最好的 1.codex原生就支持通过chatgpt-codex-connector[bot] 配置github项目级别的Review，可以发起PR就自动Review，完整没有任何comments之后才允许合入 2.以及本地coding-agent也有很多原生方案，比如codex-plugin-cc这个原生插件就可以用/codex:review命令来对claude的代码进行review

做了一个有趣的实验，/grill-me （拷问我），如果这个“我”是AI 会怎么样？ 也就是用A harness来拷贝我，B harness来代替人类回答问题。 herdr 真的是伟大的发明，天生支持Harness之间互相调用。 提示词： 1. /herdr 开右边pane，启动grok 2. read grill-me skill, understand it. 你扮演人类回答问题，在右侧使用/grill-me skill，我们的目标是clone 最后问了 16 个问题达成共识，形成文档，效果还不错。😂 当然我感觉可以改进下/grill-me skill，让subagent来回答。

我也是一向喜欢一把梭 把 数据监控， kanban，CRM，站内信，邮件工具, 文档页 全部自己 vibe。但是今天把内部任务看板整个迁去 Linear 之后，觉得项目管理工具确实还是有相当复杂度的。。。 好在因为之前自己一把梭，所有历史数据都在，所以我可以很方便的用 linear 的 MCP 几分钟内 backfill 几百个任务。 顺便想清楚一个问题：拿 Linear（或任何任务工具）当 CRM 用，是不是坏主意？ 结论：当客户关系的「记录系统」，是；只放从 deal 派生出来的任务，不是。 根本原因是生命周期对不上。Issue 的宿命是走到 Done；deal 是长周期关系——会冷、会回温、会复购，永远没有「完成」。「跟进某客户」一旦建成卡，结局就是在 In Progress 里烂着。 这些做不完的卡还有个副作用：把团队的在途负载读数搞失真。迁移时做了一轮容量分析：在途最重的同事，虚高来源几乎全是客户跟进卡——挂了两周、零完成。不是人不行，是把「关系」错建模成了「任务」。 合理的分工： · CRM 做记录系统：阶段、金额、往来记录、联系人 · 任务工具只放「本周期内有明确交付物、能勾掉」的派生任务，卡里带回链 一客户一卡、常驻的「跟进 XX」卡，都是反模式。 两套系统必然有 gap，所以我们在中间加了一层 context layer：以上次同步的快照做三方合并基准，单边变更自动搬运，双边冲突不自动裁决、进报告人工定。 工具可以随时换，上下文不能断。

现在渐渐发现大家都是相似的“创业”路径 做生意第一天想找个对标，从哪开始找呢？就从自己现有的“资产”开始找 我做过房产，我就看看有没有房产自媒体 IP 我卖 AI 账号，我就看看别人是怎么宣传的 找了一圈发现都跟自己不一样，于是放弃了对标 【核心 1：对标是我模仿别人，不是别人模仿我】 找不到对标之后，就开始东抄一点西抄一点，看看有没有遇到什么阻碍，什么负反馈。凭直觉和 AI 聊聊，修正一下 然后就开始搞流量。大概率也搞不到什么流量，但偶尔火一条又能有一堆咨询的 咨询之后卖啥呢？随便找个看起来做的比较好的人抄一下 抄完了之后发现不对劲。要么发现人家卖那个东西不赚钱，是个引流款。要么发现人那个产品只是看起来简单，实际上很复杂 【核心 2：产品和流量必须匹配，产品抄 A、流量抄 B，基本没戏】 这时候想起来，可能还是要找个对标，自己探索不是个正事。可是账号已经做起来了，这时候想改就更难了 难道要放弃一切重新起个账号吗？ 想想也很难下这个决心。食之无味，弃之可惜 【核心 3：沉没成本，不是成本】 这时候觉得创业真难呀。要不然还是看看“成功人士”怎么做的吧。对标谢胜子、对标曲曲 可是我问：为啥谢胜子的短视频不是 9:16 的比例？ 答：不知道 我问：曲曲被封脸之后，主要是怎么搞流量的？谁负责生产内容？谁负责分发内容？不同的平台分别有多少账号？不同平台的账号流量表现如何？运营账号的人拿的是工资还是佣金？ 答：不知道 这时候发现这么耗下去也不是个事，还是先动起来吧。先搞流量，先发爆款 然后就开始发： - 使用 codex 的 100 个技巧 - 身弱高敏感女生如何赚到第一个 100w - …… 空有流量不变现 此时心灰意冷。走在大街上，感觉 38 度的热风都带着刺骨的寒冷。这时突然在地上看见一本书 书名写着：《不问五诀》 作者还是英文名，叫 dontbesilent 书里写到： 找对标的五个标准 1、他赚钱（利润是你预期的 10 倍） 2、你能看懂 3、你能模仿 4、不讨论现有业务、现有资源、成长经历、个人偏好、个人优劣势、兴趣爱好 5、不讨论这个业务是什么，能干就执行，不能干就换下一个