青シャチ | IT人事責任者 | AI-Native組織・マネジメント変革挑戦中
@tetchu25
IT企業 人事責任者｜JTC→コンサル→事業会社人事10年
現場解像度の高さとBPR/チェンマネの専門性を生かしAI-Native組織への変革に挑戦中
人事とAIが交差する最前線を、泥臭くリアルに発信
世界のCEOのAI関連発信も解説・日本語訳をお届け
Joined August 2020
258 Following 164 Followers
凄まじい。
多くの企業は、トークンを価値に変換する構造を作るところからですね。
#G1ベンチャー# LayerX福島さん @fukkyy の発言要約。
従来までの産業基盤は人を採用すると利益が出る労働集約的な経営だったが、今はトークンを消費する程利益を出せる経営にパラダイムシフトした。
だから基本的には社員がトークンを利用すればするほど利益は出る。
当然ながらトークンが価値に転換してなければいけないが。それは大前提。人の時代も同様。
人の採用は急に1,000人採用できないがトークンはこの瞬間に消費する事が可能。
そういうレバレッジ競争をしてるメガプレイヤーが既に誕生してるという恐ろしさ。恐怖だ。
関心があるのは経営の意思決定から現場のタイムラグ。従来の感覚では1年間かかってた。人により経営に近く勘の良い人は2週間で営業資料レベルで変えられる人がいたとしても、全社的にあまねく浸透するまでは1年間。
これを短くできるのではと社内でトラックしてる。今の関心の１つはここ。
Show more
