思いついたまま、剥き出しのまま作品に出来ていたあの頃 今はもう臆病になり 傷つく人がいないかな？とか 色々考えてしか 物を作れなくなった 長所でも短所でもある今のやわらかい作風 あの頃には戻れないが あの頃の気持ちになる事は不可能ではない 青くてクサい作品ももっと作っていこう そう思った

夢を見づらい世の中になったな、と思う事が少なくない。 挑戦を笑う社会、出る杭は打つ風潮、かつては陰に隠れていた後ろ向きな感情が、SNSの台頭でいつのまにかマジョリティになった。 自虐や冷笑がトップコンテンツになり、ネガティブがインプを集め、常に誰かに拳銃を向けられながら過ごしている気持ちになる日もある。 夢を見る、の代名詞でもあった若者だけど、 今はそんな世の中の空気に少子化も重なり、若者の街と呼ばれる様な場所はなくなり、 ニュースといえば暗いものがトップに踊る。 そりゃあ夢を見るのも難しいよなぁと思う。 もちろん、夢は時に呪いになる。無謀さが首を絞める事がある。 だけど、宇宙に行こうとした人や、空を飛ぼうと思った兄弟、電気を発明しようとした人、そもそも海から陸に出てみようなんて無謀な挑戦を果たした先人がいなければ僕たちなんて存在しない。 夢を追って傷つくのは怖いと思う。それでも夢は、人々の未来を照らす。どうせ短くない時間生きるんだから、少しでも楽しい方がいいよ。遊び残しが無い方がいい。 全ての10代と、かつて10代だった全ての人たちへ。 こんな時代だからこそ、世界で一番自由で大きな夢を見よう！ 夢には、見方があると思う。教えてくれる人がいないだけだ。 でっかい山に登る時に登山靴やコンパスが必要な様に、俺から彼等に教えられる物ならいっぱい…それなりには、ある。今までの成功と失敗からもう一回本気で夢を見にいく。 そう、あなたの夢を叶える事が今の俺の夢だ。 THE LAST PIECE、始まります！ #ラスピ#

「本当に安心できる人は、実は少ない 」 パートナーと、より安全な関係になるには 「安心できる人が大事」 「安全な関係が必要」 そう言われることがある。 それ自体は、きっと間違っていない。 でも現実には、 “本当に安心できる人” は、驚くほど少ない。 だから、 そこに辿り着けない人がいるのも当然なのだと思う。 「優しい人」と「安心できる人」は違う ここは、混同されやすい。 優しい人はいる。 親切な人もいる。 寄り添ってくれる人もいる。 でも、 ・距離を尊重できる ・相手をコントロールしない ・無理に変えようとしない ・境界を越えてこない ・感情を押し付けない ・依存を煽らない そういう人は、実はかなり少ない。 だから、 「優しくされたのに苦しくなった」 という経験を持つ人は少なくない。 長い間、 ・空気を読んできた ・侵入されてきた ・気持ちを勝手に決めつけられてきた ・“自分”を持つ余裕がなかった そんな人は、 人との距離感にとても敏感になる。 だから、 ・慰められすぎる ・理解したつもりで踏み込まれる ・「あなたのため」と変えられそうになる そういうことに、 強い息苦しさを感じる。 でも周囲からは、 「優しくしてくれてるのに」 「大事にしてくれてるのに」 と見えることも多い。 だから余計に、孤立していく。 安心したい。 でも安心の感覚がわからない。 近づかれると怖い。 でも孤独も苦しい。 だから、 ・人を求める ・でも離れたくなる ・つながりたい ・でも閉じたくなる という矛盾が生まれる。 これはわがままではない。 長い時間、 安全が少ない場所を生きてきた人間の、 自然な反応だったりする。 いまのパートナーと、より安全な関係になるには では、 いまいるパートナーと、 どうすれば“より安全な関係”に近づいていけるのだろう。 まず大切なのは、 “全部わかってもらう” を目指しすぎないことだと思う。 長く孤独を抱えてきた人ほど、 「本当にわかってほしい」 という気持ちが強くなる。 でも現実には、 他人は自分にはなれない。 だから、 「全部わかってもらえなかった」 ＝「愛されていない」 になってしまうと、 関係は苦しくなる。 本当に安全な関係は、 “全部理解されること” ではなく、 “理解できなくても壊されないこと” だったりする。 不安定な関係に慣れている人ほど、 ・強い言葉 ・激しい感情 ・追いかけ合う距離感 を「愛」と感じやすい。 逆に、 ・穏やか ・急に変わらない ・感情の波が少ない 関係を、 「物足りない」と感じることもある。 でも実際には、 “刺激が少ない” ということ自体が、 安全だったりする。 安心は、 いつもドラマチックとは限らない。 安全な関係で、とても大事なのは、 “相手を変えようとしすぎないこと” だと思う。 ・不安だから確認し続ける ・全部共有したくなる ・相手の反応をコントロールしたくなる これは悪意ではない。 怖いからだ。 でも、 不安を埋めるために境界を越え始めると、 関係は少しずつ息苦しくなる。 安心は、 “近さ” だけでは生まれない。 “侵入されない感覚” からも生まれる。 安全な関係ほど、 逆に怖くなることがある。 ・急に冷めた気がする ・逃げたくなる ・距離を取りたくなる ・一人になりたくなる でもそれは、 本当に愛情が消えたとは限らない。 むしろ、 「この関係を失ったら傷つく」 と心が感じ始めたサインだったりする。 だから、 “離れたくなった瞬間” に、すぐ白黒を決めない。 これは大切だと思う。 「なぜ人を信じられないのか」 「なぜまた苦しい関係を選ぶのか」 そうやって、自分を責めてしまう人がいる。 でも実際には、 “安心そのもの” が、とても少なかっただけかもしれない。 だから、 安心できる人に出会ったとき、 人は驚くほど揺れる。 「この人だけは違う」 そう感じることもある。 それくらい、 “侵入されない関係”は希少なのだ。 最後に 本当に安心できる人は、実は少ない。 だから、 そこに辿り着けない人がいるのは当然だ。 安心を求めながら、 同時に怖がってしまう人がいるのも当然だ。 それは弱さではない。 ずっと気を張って生きてきた人間の、 とても自然な反応なのだと思う。 そして本当に安全な関係とは、 “完璧にわかり合うこと” ではなく、 “壊さずに一緒にいられること” なのかもしれない。

ある町外れの小さな食品工場で、人手不足が深刻で、イスラム教徒の外国人を雇用するプロジェクトが始まった。人間はすぐに外国人問題と呼ぶ。だが、まだ会ったこともない相手を先に問題にしてしまうことのほうが、よほど問題である。取材の日、会議室には顔を布で覆った外国人女性が数名座っていた。見えているのは瞳だけである。その中の一人、サミラという女性が、驚くほど流暢な日本語で話し始めた。 「私たちは、日本に助けてもらうためだけに来たのではありません。この業界は人が足りないと聞きました。私たちも働いて、力になりたいです」 その言葉に、工場長は何度もうなずいた。 続けて彼女は、少しだけ緊張した声で言った。 「ただ、食事には宗教上、食べられないものがあります。そこだけは配慮していただきたいです」 同席していた担当者が、安心させようとして明るく答えた。 「もちろんです。 お弁当の持ち込みもできます。 アレルギー対応と同じように考えていますから」 すると、サミラの瞳が揺れた。 「……それは、違います」 会議室の空気が止まった。 「アレルギーと宗教は、まったく別のものです。 一緒にしないでほしいです。 少し、悲しいです」 誰も言葉を返せなかった。 あたしも机の下で尻尾を止めた。担当者には悪意などなかった。むしろ親切にしたつもりだったのだ。 だがサミラは、怒っているのではなかった。見えている瞳の端に、うっすら涙が浮かんでいた。 やがて彼女は、言葉を選ぶように続けた。 「アレルギーは、食べると身体が傷つくものです。 宗教は、食べないことで自分の心と信仰を守るものです。 どちらも大切です。 でも、同じではありません」 担当者はしばらく黙った後、深く頭を下げた。 「申し訳ありません。 私は配慮するつもりで、あなたの大切なものを対応すべき不都合としてまとめてしまいました」 サミラは小さく首を振った。 「謝ってほしいのではありません。 知ってほしかっただけです」 その日の取材は、少し重たい空気を残して終わった。 しかし、一週間後、工場の食堂が変わった。 料理にはすべて原材料が表示され、調理器具も用途ごとに分けられた。 弁当の持ち込みは誰でも自由になり、静かに食事をしたい人のための小さな休憩室も用意された。 壁には工場長の手書きの紙が貼られていた。 〈違いを同じにするのではなく、違ったまま一緒に働ける場所をつくる〉 サミラたちは、そこで働き始めた。 彼女は仕事が丁寧で、包装の小さな印字ミスにも誰より早く気づいた。 新人の外国人が作業に戸惑えば日本語と母国語の両方で説明し、繁忙期には日本人従業員より先に作業場へ入った。 ある日、長年勤めている田中さんが笑って言った。 「サミラさん、本当にこの工場の力になってくれたね」 サミラも笑った。 「最初の日に、そう言いました」 昼休みになると、彼女たちは持参した香辛料の香るご飯を広げた。田中さんは梅干しのおにぎりを取り出し、少し迷ってから尋ねた。 「これは、食べられる？」 サミラは原材料表示を一緒に確かめてから、うなずいた。 「はい。食べられます」 田中さんは、おにぎりを一つ差し出した。 サミラは自分の弁当から、小さなデーツを一粒返した。 同じものを食べたわけではない。 信じるものも、育った国も違う。 それでも二人は、同じ食卓で笑っていた。 その光景を眺めながら、吾輩は思った。 人間は「みんな同じ」と言えば、仲良くなれると思いがちである。だが本当の優しさとは、違いを消すことではない。 相手が大切にしているものを、自分の知っている箱へ無理に押し込まず、その名前のまま受け止めることなのだ。 あの日、サミラが「悲しい」と言わなければ、この食堂は生まれなかった。 そして担当者が言い訳をせずに頭を下げなければ、この食卓も生まれなかっただろう。 理解とは、最初から間違えないことではない。 間違えたあと、相手の言葉を聞いて、自分の心の置き場所を少し変えることである。 宗教は持たぬが、食べ物の違いにはうるさい。 しかし、その日の食堂に漂っていた香りだけは、どこの国のものでもなかった。 あれはきっと、人間が互いを知ろうとしたときにだけ生まれる、希望の匂いであった。 🚨上記は、組織や個人を特定されないように、名前も内容も場所も大幅に変えてます🚨

ESFJあるある ・全員のグラスが空になっていないか、常に確認している ・「大丈夫？」を一日に何回言っているかわからない ・嫌いな人にも愛想よく接してしまう。内心は消耗している ・誕生日を全員分把握している ・「あなたのことが嫌い」が一番傷つく言葉 ・LINEの未読ゼロが心の安定に直結している ・「一人でいても大丈夫そう」と言われると寂しい ・誰かの笑顔を見た時が、一番幸せな瞬間

あなたが、いまの会社に友達を誘わない理由。 それが、あなたの会社へのいちばん正直な評価だ。 社員の紹介で人を採りたい、という相談をよく受ける。紹介してくれたら30万、50万と報酬を積み増す会社が多い。ほとんど効かない。原因は、金額ではないからだ。 社員は、自分が満足していない会社に、大事な友達を誘えない。誘って、後悔させたら、友情まで傷つく。だから口をつぐむ。会社への義理より、友達への責任の方が重い。それだけの話だ。 紹介が自然に回っている会社には、共通点がある。経費の中身まで情報がオープンで、失敗談が普通に共有されている。誰も理由を説明できないルールが、ない。形だけの定例も、謎の承認フローも、「昔からそうだから」も、ない。友達に見られて困るものが、ないのだ。 リファラル採用は、手法ではなく、社員の本音の投票だと思っている。報酬を積んでも票は動かない。動かしたければ、会社が変わるしかない。 そしてこれは、働く側にも刺さる話だ。誘えない理由を、一つだけ言葉にしてみてほしい。それがあなたの会社の課題の正体で、いつかあなたが辞めるとしたら、たぶんその理由になる。 あなたはいまの会社に、いちばん大事な友達を誘えますか。

「自分の強さだと思っていたものが、生存戦略だった」 強いと思っていた。 よく気がつく人間だと思っていた。 相手が困る前に気づくこと。 先回りして不安の種を刈り取ること。 誰かが傷つく前に動くこと。 それが優しさであり、気遣いであり、自分の強さだと信じていた。 でもあるとき自分について理解した。 先回りしていたのは、生きるためだった。 自分を守るためだった。 小さいときのこと。 あの人が次に何をしてくるのか。 どこまで近づいていいのか。 どこから危険なのか。 私はずっと見張っていた。 気づかなければ傷つく。 気づかなければ危ない。 だから先回りした。 だから考え続けた。 だから空気を読んだ。 それは 生きるための方法だった。 そのことは、 頭で理解したわけではない。 人生の中で何度も同じ場所にぶつかった。 身体が限界になり教えてくれた。 眠れない、 食べれない、 信じられない。 何度も同じ苦しさを味わい、 少しずつ見えてきた。 私は強かったのではない。 強くいなければ生きられなかったのだと。 そうわかった時、 ただ、 涙が出た。 必死に世界を見張っていたのかと。 安心するより先に、危険を探していたのかと。 信じるより先に、壊れることに備えていたのかと。 生きるために。 自分を守るために。 昔の私を思い出すとき、 ただ、そっと 抱きしめて、 一緒に涙を流したくなる。