ふるやん
@furuyan_PCpt
人間関係や上司・部下・社員などで「分かる」と言えるようなネタをつぶやいています｜医療従事者10年｜個人や企業への健康サポート｜仕事をする人のメンタル面を少しでも楽に｜「自分の機嫌は自分でとる」がモットー
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部下を潰す人は上層部から見るとデキる人ほどだったりするのが厄介
優しそうな上司の下で部下が潰れるのは、好かれることを優先して守る責任、一貫した基準から逃げてしまうから…👇
人って、普段の愛想の良さよりも、困った時にどう向き合ってくれたかを覚えている気がする。
「優しい上司」と
「嫌われたくない上司」は別物。
前者は部下を守る。
後者は自分を守る。
一文字違いで、現場は地獄になる。
これは典型的なポンコツ上司。
事業と部下のために戦えない管理職はいらないんだよ。自分のプライドのためにしか動けない人は人の上に立ってはいけないんですよね。
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職場にいるシゴデキ上司って、「決断が爆速」「指示が明確」「責任を取る」「手柄は部下へ」「話を遮らない」「即レス対応」「進捗を把握」「無理をさせない」「感情が安定」「視野が広い」。でも実は、いちばん綺麗な『背中の見せ方』をしていて、それが
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自分が自分のファンじゃない人って本当にマイナスになりやすい。ファン会員No.1はずっと自分でいたいですね。
【 本当に地頭がいい人の特徴 】
10位：たとえ話が上手い
9位：難しいことを秒で解説
8位：質問の意図を即理解
7位：感情論を挟まない
6位：すぐ代替案を出す
5位：要約がとにかく早い
4位：無知をあっさり認める
3位：人の話を遮らない
2位：論破せず花を持たせる
1位は...↓↓↓
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