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Masato SERIZAWA | SmartHR CEO
@masato_serizawa
SmartHRという会社の代表取締役CEOをやっています。出自としてはウェブアプリケーションエンジニアです。仕事以外では本を読んだりワインを飲んだりジャズを演奏したりしています。「読んでみてはラジオ」というPodcastもやってます。
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僕はこの回を聴いて、まずは「傲慢と善良」を読んでみようかなと思いました。最近は小説が面白い。 #読んでみてはラジオ#
📢 #読んでみてはラジオ# 更新! #76# 噂話に振り回されてしまう人間のサガと、 AI時代に問われる一次情報の真価 『ファイア・ドーム』 #辻村深月#
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業務効率化の成功が、なぜ成長に繋がらない?入山章栄氏×SmartHR芹澤CEO、AI時代に考えるべき「知の探索」の進め方とは  #PR# #東洋経済オンライン# @toyokeizai_bs
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【🚩登壇のお知らせ】 EMConf JP 2027の基調講演に、 #日本CTO協会# 理事の芹澤雅人 @masato_serizawa が登壇いたします。 講演の詳細は今後EMConf JP公式より発信される予定です。ぜひご注目ください! #emconf_jp#
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少人数だからこそかなり熱量の高く、密度の高い議論が出来ました。楽しかったなー!
入山先生とAI時代の「知の探索」について議論するという、とんでもない推し活をやってしまいました、、
\動画公開のお知らせ📣/ AI時代に効率化は進む。 その先で人事は、現場は、何をすべきか? 対談のテーマは、これからの企業成長に欠かせない「知の探索」。 東洋経済オンラインで、経営学者・入山章栄さんとSmartHR CEO芹澤が語りました。
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\動画公開のお知らせ📣/ AI時代に効率化は進む。 その先で人事は、現場は、何をすべきか? 対談のテーマは、これからの企業成長に欠かせない「知の探索」。 東洋経済オンラインで、経営学者・入山章栄さんとSmartHR CEO芹澤が語りました。
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これとても学びが多い回だった。スタートアップを盛り上げていきたい
【開催報告】 #NOEXCUSE# 学生起業家 vs ベテランCEO/CTOを開催しました! AI時代に起業する意義とは。技術の本質はどこに残るのか。 世代を越えて、熱い議論が交わされました👏 ご参加いただいた皆さま、登壇者の皆さま、そして会場をご提供いただいたディップ株式会社さま、ありがとうございました🙌 当日の議論は、後日noteにてレポートを公開予定です。 お楽しみに! #日本CTO協会# 🎙️登壇者 【学生起業家】 山田 凌央(株式会社ことば侍)@ryoo_ai 西山 瑞生(株式会社チェンジホールディングス CAIO / 株式会社アウターク 代表取締役社長)@nissi__dev 森 勇喜(Meltly株式会社 取締役CTO)@yukimoriuzr 【ベテランサイド】 宇佐美 進典(VOYAGE CAPITAL 代表パートナー) @usapon 今村 雅幸(日本CTO協会 代表理事)@kyuns 梶原 大輔(株式会社GENDA 執行役員CTO / 日本CTO協会 理事)@kajidai 【ファシリテーター】 芹澤 雅人(株式会社SmartHR 代表取締役CEO / 日本CTO協会 理事)@masato_serizawa
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【開催報告】 #NOEXCUSE# 学生起業家 vs ベテランCEO/CTOを開催しました! AI時代に起業する意義とは。技術の本質はどこに残るのか。 世代を越えて、熱い議論が交わされました👏 ご参加いただいた皆さま、登壇者の皆さま、そして会場をご提供いただいたディップ株式会社さま、ありがとうございました🙌 当日の議論は、後日noteにてレポートを公開予定です。 お楽しみに! #日本CTO協会# 🎙️登壇者 【学生起業家】 山田 凌央(株式会社ことば侍)@ryoo_ai 西山 瑞生(株式会社チェンジホールディングス CAIO / 株式会社アウターク 代表取締役社長)@nissi__dev 森 勇喜(Meltly株式会社 取締役CTO)@yukimoriuzr 【ベテランサイド】 宇佐美 進典(VOYAGE CAPITAL 代表パートナー) @usapon 今村 雅幸(日本CTO協会 代表理事)@kyuns 梶原 大輔(株式会社GENDA 執行役員CTO / 日本CTO協会 理事)@kajidai 【ファシリテーター】 芹澤 雅人(株式会社SmartHR 代表取締役CEO / 日本CTO協会 理事)@masato_serizawa
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博多の夜を楽しんだ後とは思えないくらいほぼいつも通りの配信…プロ
📢 #読んでみてはラジオ# 更新! お便り回 『読書に興味を持ったきっかけを教えて | グッドバイはもういいから「バッドバイ」を語ろう』 #ベストバイ# #バッドバイ#
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\AI時代に、新卒エンジニアをどう育てる?🤔/ 今回のよもやま飲みは、新卒研修2027のコンテンツを練り練りする会🔰 「AIの答え、新卒は疑える?」「研修に“卒業試験”があったら?」「若手コミュニティはどう作る?」など、こんなコンテンツがあれば自社の新卒を参加させたい!という話を肴に、研修の中身を語り合いました。 一部をグラレコにまとめています🎨 2027年の新卒研修のお知らせは、近日公開予定ですのでお楽しみに! #日本CTO協会# ではCTOとしての成長を目指し、定期的なテーマ飲み会(よもやま飲み)を開催しています🍻
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先日の博多オフ会の日中に、呼子遠征に行く車中で収録しました。カープールカラオケみたいな画角です。最近は辻村深月さんの最新作「ファイア・ドーム」を一気読みしてから著者の作品にハマっており、有名な「傲慢と善良」含め幾つか読んでます。オススメ教えて欲しいです。是非本編に聞いてみてください。
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📢 #読んでみてはラジオ# 更新! #76# 噂話に振り回されてしまう人間のサガと、 AI時代に問われる一次情報の真価 『ファイア・ドーム』 #辻村深月#
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\イベントレポート公開 📣/ SmartHRの長谷山が登壇したM&Aカンファレンス「MAP in FUKUOKA」のレポートが公開! HR領域にとどまらずどんな会社と成長していきたいか、グループ企業に提供できること、カルチャーを尊重するPMIの考え方をお話ししています。 #MAPinFUKUOKA#
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思わぬ形で念願の「もうやんカレーをケータリングする」実績を解除してしまった 🍛
本日は #日本CTO協会# の理事幹事合宿を開催しています。 お昼には「もうやんカレー」を食べて午後も議論は続きます🍛 会場提供📍株式会社マネーフォワード様
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嬉しいです🙌✨ 早期申込はあした10/31までなので、気になってるみなさん、どうぞお早めに!!!! #人事の羅針盤2026#
日本CTO協会では、リレー形式で理事・幹事のX記事を公開しています🏃‍♂️ 10月は #プライベートでのAIの使い方# をテーマにお届け!10月最終の第7回は広木大地 @hiroki_daichi です!
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イベント見つけてすぐに申し込みしてしまいました!イチ参加者として馳せ参じます。 とても楽しみ!
SmartHR芹澤さんもご参加! 早期申込は10月31日(土)まで! 日本の最先端課題 人口減少×AI時代の地域企業経営 ~人事の羅針盤2026~ 2026年11月28日(土)9:30-19:00 大崎ブライトコアホール 2005年に統計局が人口が減少局面にあると発表してから20年。2026年までに約735万人減少しています。今や東京以外全ての地域で人口減少は進んでいます。 情報発信の中心にある東京だけがまだ当事者ではなく、日本の最先端課題とも言える人口減少について経営・人事領域では積極的には情報が発信・共有されていないように感じています。 その中で全国各地で素晴らしい取組をされている皆さんの試みから学び、繋がりあう場を作れればと今回の企画を進めてきました。 正直なところAIのようにキャッチーではないかもしれません。また、響く人、響かない人のいるテーマだと思っています。その中で少しでもこのテーマに共鳴できる人、関心を持っていただける方と人口減少と共に生きる企業経営について深めていきたいと願っています。 本テーマに関心を持ってくださったSmartHR芹澤さんもご参加 予定です! 当日色々な方と繋がり、深めたいみなさまはぜひお越しください。 早期割引は10月31日まで受け付けています!
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