慢慢来吧，总有一场相遇，是互相喜欢，相互欣赏，共同成长，是隔着茫茫人海，带着温柔奔赴过来 为了回馈各位粉丝的支持，我拍了一些写真和视频回馈给大家， 无任何🚪费 ⬇️原创⬇️进入 唯一 入口✈️TG: 私信暗号：【sJ】

9个让你自然起号，少走弯路的Threads 起号心得整理 大概在threads 起号也有一段时间了 目前粉丝 531位 想分享一些自己的经验跟心得也希望帮大家少绕弯路 1. 一开始就锁定清楚「定位」与人设 演算法最爱「一致性」。越早决定你的主轴（例如：台股投资笔记、职场乾货、育儿心法、写作技巧），就越容易被推荐给对的人。 建议：先窄一点，测试1-2个月再扩充。不要一开始什么都发。 （多位破万作者强调：主题不一致，流量再高也留不住粉丝） 2. 每天大量互动，建立「互动网路」 Threads吃互动。Product Lead公开说「Reply Reply Reply」。 每天主动去同主题热门文下面真诚留言（不是罐头文），比自己发文效果更好。留言权重很高，能把你的内容推给原生观众。 目标：每天回复20-50则以上。 3. 内容心法：痛点 + 乾货 + 价值 + 情绪 高流量文通常具备这4个元素（4个口诀）： 痛点痛痛：开头直接戳中读者痛处 乾货乾乾：提供可立即使用的清单、步骤、关键字 价值满满：让人看完觉得「学到东西了」 情绪挑挑：共鸣、惊讶、愤怒、怀旧 前3句话决定生死。 4. 发文风格像「聊天室」，不要太正式 Threads像大型开放式聊天室。 写作心法：把读者当一群微醺的人——简单、重複、节奏感强、有punchline。 用短句、分段、口语化。太长、太学术、太完美反而没人看。 5. 内容格式优先「列表 + 问题 + 故事」 最容易爆的格式： 数字列表（10条、5个真相…） 提问式（你有遇过…吗？） 个人故事 + 教训 反常识观点 搭配1-2个emoji + 吸睛图片/梗图，完读率大幅提升。 6. 保持高频活跃 演算法很吃「活跃度」。离开太久（尤其是超过1-2天），流量会明显下降。 建议：早通勤、中午、晚上睡前这3个时段分散发文。 稳定发文3个月后，演算法会给红利。 7. 善用留言区 爆文起飞时，马上在自己留言区置顶放CTA（Call to Action） 同时积极回复每则留言，能延长贴文生命週期并增加曝光。 8. 定期引用旧文 + 建立系列内容 好内容值得重複曝光。 可以用「延伸阅读」「系列第X篇」的方式引用自己旧文，自然又不会被讨厌。 建议建立「每日型」「每週型」系列，让粉丝养成追踪习惯。 9. 优化帐号门面（Bio + 置顶文） 新访客第一眼看到的就是Bio和置顶文。 Bio要清楚写我是谁 最后也很欢迎大家一起来threads交朋友 相互扶持跟成长:

人生第一课，看淡夫妻。那是宿命，你们带着各自的原生伤痕，在柴米油盐里相互打磨。没有永远的热烈，却有着与生俱来的宿命。 人生第二课，放手子女。那是成全，我们总想给孩子铺平所有的路，可后来才懂，那些他们必须摔的跤，走错的岔路，才是他们的人生。成全他们成为自己，也成全自己从父母这个身份里退回到自己。 人生第三课，送别父母。那是归途，我们总以为来日方长，可父母是挡在我们与死亡之间的一堵墙，当墙倒了，我们才第一次直面生命的荒凉。从此，你既是自己的父母，也是自己的孩子。 人生第四课，善待自己。那是救赎，一生忙忙碌碌，为子女操劳，为父母尽孝，在漫长付出后，你也该好好善待自己了。 人生第五课，直面生死。那是归宿，来到这个世界上的每一个人，都是向死而生的，谁也逃不过。成长的教训大概就是让人越来越平静，会想通，会看淡，不再强求，就像蔡康永所说:人到了某个阶段，身边的人就会不断离开。

创业和在金融市场做交易是你改变家族命运两个最快的路径，如果二选一，我建议选交易。因为创业在当下的环境下的确比交易难太多了。 我创业3年，跟交易比，你得各种争，公司开门就有各种成本。而交易不同，你至少有50%的胜率，如果加上技术策略和判断，胜率和盈亏比做上去简单太多了。唯一创业的好处是，你拼杀出来后，后面反而越来越简单，而金融市场永远充满了不确定性。 我以后可能把我的品牌做起来后，公司交给我妹妹管，自己的时间70%以上的精力会放在交易上，拿到我想要的后，交易未来可能就最多只占我时间的50%，剩下的时间多做一些自己喜欢的兴趣爱好。 其实X平台也是一个很好的个人成长见证史，写写自己的想法和规划，可能有一些朋友会一直陪伴，相互见证，挺好。

6月11日消息。阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，陈宇森接棒。

陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30“榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者，他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun。
 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。  在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。"相互尊重，视人为人，有情有义"是阿里的文化底色，"无论时代如何改变，技术如何发展"，底色都一定不能改变。 此前，钉钉的管理风格曾多次引发外部讨论。合伙人组织进行了认真讨论并形成一致判断，强调"无论什么情况下，无论任务多么紧迫"都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。  帖文指出，AI时代创新依靠的不是"高压和机械执行"，而是员工的热爱和创造力，只有充分尊重员工个体价值，才能真正创造客户价值。管理者的职责是"远见、主动担当、团结和激励团队"，"培养人激发人是每个leader的责任"。AI 时代，人是最宝贵的财富，更需要坚持有情有义，培育开放、包容、多元的工作文化。 附：阿里内网帖原文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 各位同学： 这几天，公司合伙人组织关注到内网《置身钉内》在内外部引发的讨论，合伙人也就钉钉目前团队文化做了认真讨论。大家一致认为，无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。 阿里人聚在一起，是因为彼此信任，一起做成一些有意义有价值的事。相互尊重、视人为人、有情有义，是我们的文化底色。无论时代如何改变，技术如何发展，这些底色阿里巴巴一定不能改变。 阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。阿里的创新依靠的一定是每位同学的热爱和创造力，我们坚定的相信，只有充分尊重每位同学的个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。 团队氛围如何，各级管理者是第一责任人。Leader的责任是远见，是主动担当，是团结和激励团队。人是阿里最宝贵的财富，培养人、激发人是每个Leader的责任。AI 时代，当机器可以代替很多人可以做的事，人成为了我们最宝贵的财富。AI 时代，我们更需要坚持有情有义，需要共同培育一个开放、包容、多元的工作文化。 合伙人委员会 2026年6月10日 我也送上了祝福doge

有灵气的女子：可托举旺家，亦可同频相斥 世人都在寻觅旺夫之妻，却很少有人读懂：自带灵气的女人，既能旺夫，亦能克夫。 何为旺夫？她就像一座稳定的能量充电桩。男人在外奔波打拼，消耗阳气，沾染俗世戾气。回到家中，她以温润阴柔的气场与通透的灵性智慧，抚平他内心的焦躁躁动，修复耗损的气场。 她的直觉敏锐通透，往往能提前察觉隐患，帮伴侣避开重大风险。老话讲“听老婆话会发达”，说的便是这一类拥有灵性感知力的女子。 水能载舟，亦能覆舟，这便是“克”的由来。 并非她有心去伤害、去克制对方。若是男人心术不正、言而无信，心性浑浊、杂念丛生，自身的能量频率低下，便无法和她的高频灵性磁场共振。两股能量相互排斥，形成强烈的气场对冲，最后事业受挫、健康受损。 这不是她的惩罚，是频率不合带来的自然结果。 所以，迎娶一位有灵气的女子，是福报，也藏考验。同频相守，则互相滋养；心念相悖，则互相损耗。 有灵性女子的特征 这种灵性，不是玄妙的神通，是内在修出来的清醒、自持与敏锐感知力： 1. 眼神清亮：目光沉静专注，不飘忽闪躲，不刻意讨好，眼底藏着定力。 2. 直觉敏锐：善于捕捉氛围变化，一眼看穿他人伪装，感知力远超常人。 3. 内心通透：看事情直击本质，懂得自省，持续向内成长，不困于鸡毛蒜皮。 4. 情绪稳得住：遇事不慌乱，悲伤愤怒都有分寸，不会长久陷在情绪内耗里。 5. 独立有主见：拥有自己的判断，不依附别人的认可，绝不靠讨好换取好感。 6. 温柔有边界：心怀善意，但有底线。一旦被冒犯，会坚定拒绝，不会一味忍让。 7. 偏爱独处：享受安静的时光，在自然、书籍、艺术之中汲取能量，修复心神。 命理与玄学视角里的旺、克，本质是能量共振的规律。放到现实之中，夫妻能否长久兴旺，终究看二人三观契合、彼此信任，双向奔赴才能互相滋养。单方面的索取与欺骗，再好的灵气也撑不起一段关系。

有一定道理。特别是对离婚的人。 “爱人的尽头是自爱”不是否定爱，而是爱过痛过、看清真相后的通透觉醒——它是感情的终极归宿，也是人生的底层逻辑，和你刷到的“婚姻的尽头是独立”本质相通： 1. 为什么爱会走向自爱？ 人性局限：把幸福、安全感全寄托他人，终会因对方无法满足期待而失望； 失衡消耗：无底线迁就、掏空自己换不来珍惜，反而丢了自我； 关系本质：好的爱需两个独立灵魂相互照亮，而非一个依附另一个； 终极真相：没人能替你兜底，自己才是最稳固的靠山。 2. 自爱是“爱自己”，不是“不爱人” 不是自私冷漠，而是先稳住自己的价值、情绪和底线； 是“我可以爱你，但更爱自己”的清醒，是“你很好，我也不差”的底气； 是允许爱情消失，不纠缠、不内耗，把精力留给成长。 3. 如何做到？ 收回寄托：情绪、快乐、安全感自己给，不捆绑他人； 守住底线：付出有尺度，委屈及时说，不低入尘埃； 投资自己：事业、健康、爱好不丢，保持独立； 接受无常：爱时珍惜，散时体面，把经历变成铠甲。 4. 终极意义 自爱是爱人的前提：你不爱自己，别人也难真心爱你； 是关系的保护网：独立的人更易双向奔赴； 是人生的退路：无论爱与不爱，都能过得好。 9小时前

抛夫弃子与情夫私奔，三年后病危让丈夫照顾她 山东潍坊一女子，三年前抛夫弃子，跟情夫私奔；确诊癌症遭情夫抛弃后，求助调解员上门，劝说原配丈夫接回照料，引发全网激烈舆论争议。 主动背弃婚姻、未尽抚养子女义务，将家庭当落魄兜底退路，诉求本质是想用道德绑架，让承受背叛伤痛、独自养家的原配无偿承担临终照料成本，情理上难以被大众接受。 法律层面： 未离婚前夫妻间仍有相互扶养义务，但并非无条件包揽照料、牺牲自身与孩子生活，丈夫可通过起诉离婚，厘清扶养边界，争取子女抚养权益等法律途径规避过度负担，拒绝不合理口头道德施压。 调解员行为争议： 公众不满集中在调解切入点错位，没优先厘清法律边界、共情原配遭遇、保护未成年孩子权益，反而上门施压原配“大度包容”，模糊是非底线，激化矛盾； 合规调解应是沟通诉求，告知双方权利流程，引导走诉讼/民政渠道，而非强行劝和、道德绑架弱势受害一方。 多数网友认为属于自作自受，反对用“临终可怜”消解前期抛家弃子过错，心疼原配被二次伤害，孩子成长受波及，呼吁区分情理与法律，拒绝和稀泥式调解，支持原配依法划清界限、优先保障自己与孩子生活。 可行处理方向： 原配可拒绝口头不合理照料要求，提起离婚诉讼，同步明确子女抚养权抚养费、婚内财产分割、法定扶养责任范围，必要时寻求法律援助； 患病女子可申请低保、大病救助、社区帮扶等社会救助渠道，或协商亲属帮扶，不能强制原配承担； 基层调解回归法治流程，不做道德裹挟式劝和，引导通过司法程序定责确权。

西班牙 VS 比利时的，有需要的去关注微信公众号 博易通今 同步在公众号，微博上不给我发，封了我一个号。 新号限制观看。 另外，如果你是私信问我世界杯的，我只能已读不回，如果你愿意花300美金付费阅读，当然欢迎。 按常理来说，你对我过去没有什么恩德，缘分积累，私信问我几个小时占卜出来的结果，如果我回答了，不符合人道。 我发在公开空间，是为了流量。 如果你需要，你要互动点赞，相对来说，我会把每天我占卜的，比如美股，比特币，金融行情，我啥都占卜，每天分享到公众空间的，基本上也就一个卦，选择大众爱看的。 还有平常不给我互动点赞的，不要私信我，任何事情都需要一个缘分，这就是因果法则。 有些人经常互动，我看到他的策略，如果和我不一样，符合规律，我会善意提醒，因为有这个缘分。 而不是通过乞讨的方式或者理所当然的方式，需要的是相互对等方式提供价值，这样可以维护好我们彼此的磁场。 想要成为有钱人，先学习有钱人是怎么做的，这点我很不好，我经常有乞讨式的思维，我需要改善。 我写文章，不针对任何人，如果我能看到你的缺点，这不是你的缺点，是我身上还需要成长的地方，请勿对号入座。 有些人私信我，我回复了，是我不想让你辛苦，我尊重你，我希望我们能用对等方式去交流。 对等方式除了金钱可以交换，还有很多其他的方式。

20多年前，陈水扁第一次执政。民进党面临着政府体制内国民党籍官员的强烈抵制。当时吕秀莲副总统召开了两个会议，一是召集流亡海外的大陆反对派领袖开的会议，目的是安抚海外反共领袖，并向大家交底。另外一个是秘密会议，召集的是一些大陆的知识分子及当时并未公开反共的中间力量。目的是建立一个与原国民党体系不同的中国异见人士集团。王军涛和王丹就是当年民进党的目标之一。也是移山工程建立的原因。 当年，台湾某机构派人与我联系。见面之后，这位台湾情报官员拿出一份名单。让我谈谈对这些人的看法。我当时很惊奇，因为这位台湾官员拿出的名单都是我熟悉的大陆学者。而且很多都是与我通讯频繁并互相交流甚多的学者。其中就有刘鹤，巴曙松，高善文，陈希。 半年后，美国某机构也列出了一个名单，几乎和台湾官员开出的名单一样，同样是让我谈谈他们的情况和未来可能的升迁之路，及对中国未来可能产生的影响。这件事也让我意识到，美国与台湾在这方面是相互联通的。 马英九选举成功，国民党再次执政。我的一位国民党籍朋友被派到了台湾驻洛杉矶经文处任职。在其任职驻在洛杉矶期间，我们每月都要见面聊天数次。 在一次聊天时，他突然提到了数年前台湾情报官员让我谈看法的这份大陆学者名单。他说：你对中国官场政治太熟悉了，看人很准，十多年过去了，你的看法基本都得到了证实。 那么，陈水扁执政之后，我与台湾情报官员谈的是什么？ 上世纪末，互联网刚刚兴起，后来中国出现了几个著名的网站，凯迪，天涯，网易等。在这些互联网BBS中，有几个经济和政治版面。当时这几个BBS活跃着很多当今社会的政治人物及大V。陈希，刘鹤，巴曙松，高善文，周小川，戴相龙，郭树清等人都以不同的面目活跃在这些BBS中。而现今已经完全被排斥在体制之外的五岳散人，牧师王怡、赵晓也都活跃在这些BBS中。 早年，北京四位经济学博士建立了一个名为“博士咖啡”的一个小组织。活跃的地方是《万科周刊》BBS。当时就包括巴曙松，赵晓等人，高善文没有加入这四人的“博士咖啡”，但因为他在国务院经济研究中心，也经常参加这个松散的经济沙龙。当然，在私下，大家也相互建立了私下的联系，后来又组成了QQ群组，MSN群组。 这不只是一个松散的经济沙龙，而是一个未来决定中国经济命运和走向的一个未来的政治实体。现在的事实也证明了这一点。 很显然，美国和台湾都注意到了这个群体。台湾和美国的情报机构对这些人都极为关注，而当时台湾和美国的官员找我谈的都是我对这些人的看法和未来可能的中国仕途。 当时我说：中国无论谁上台执政，都需要建立自己的班子，而且都必须是在体制内成长起来的自己人，自己的经济学者。任何一个新上台的板子，都不会继承上一个领导人的班子。这就是中国政治的本质。所以，在未来，台湾美国关注的这些人都有机会成为未来中国政府的经济掌舵人，决策者。 对于刘鹤，这是一个非常标准的体制内经济智囊。为人沉稳，但有心机，既了解中国体制运作，又了解西方经济体系，在每个场合，见到不同的人会讲出不同的话语，可以让领导看到自己独特的见解，又能让人感到安心，可以信赖。 而巴曙松则不同，巴曙松仕途发迹很早，曾到地方大银行任副行长，也曾到香港某国有银行工作。但以我与巴曙松的交往认知，我对巴曙松的仕途并不看好。其原因就是，巴曙松的心气很高，怨气也很重。总是抱怨一些后台硬的子弟在阻挡他的仕途。他曾亲口对我抱怨，老板（朱镕基）看你的文章，我们做的报告他却不看，你说说你写的是经济报告吗？这样的心态让他很难在政界混下去，他会自己不断的制造敌人。我当时对台湾和美国官员说，关注巴曙松，不如关注他太太，巴曙松的太太很适合官场，头脑和能力都比巴曙松强。如果想升官，会有很好的仕途。如果巴曙松四十五岁之前仕途不顺，他就很可能转向商界，他会把精力转向赚钱。 对于赵晓，他的身材与巴曙松截然相反，这对他的仕途影响很大，人虽聪明，但身高限制了他的发展。事实上，最后赵晓成为了一个虔诚的基督徒，并没有继续从政。 对于高善文，我这样评价，除非是一位中国真正的政治改革派掌权，高善文不可能成为官方的经济掌舵者。高善文的特点是对外非常谦虚，非常强大的表象，但内心非常自卑的心态。他是体制内培养出来的人，但他没有深厚的家庭背景，他讲话不太注意场合，与刘鹤截然不同。他是完全的西方经济学派，与刘鹤，巴曙松这类人是极为不同的。李克强上台执政会认同他，但不敢用他。他最后会成为一个有影响力的经济学者，但不会在官场，而是在中国社会民间或商界。（未完见下页） （该文署名【草庵居士】，所涉内容真实性请自辨。）