信任成本和名片化增信： “一场真金白银投入的friendtech” @dotyyds1234 ，龙王。sat1按我的算法我亏了30e左右，但bio他带我赚了个相当不小的数字。我身边不少人因为他喊了，直接往bio塞。我当时有多信他呢，我round 2塞了很多，round2.5涨价了还继续塞，场外群一个不出，捏到上bn开盘浇完解锁的。一把掏出了我的翻身钱。小机会更不用说，他曾经分享过背k线找小市值壳，我完整的按他说的思路背了四十个小币k线，之后开始买壳，每天起床（国内中午11-12点）看看持仓选个涨起来的卖掉。如此往复也不是一笔小收入。讲的再大一点，10.11他的便宜货思维，在那天的窗口期你可以跟开超市一样买海量的小市值壳子，不带杠杆的收益是3-5x。你觉得我会怨恨他吗？不会的。他的名字在我认为他擅长的领域就是增信。他确实减少了我的投资成本，放大了我的收益。我不想和大家吵fomo，拉盘，博弈问题。你都来这里了，要允许大家在一个相对任何互相规则和道德的地方玩就行。 @luyaoyuan 喊过plasma存钱，研究过一个项目叫card，喊我买过低位eth。我都赚钱了，每一个倍数都让人开心，那么laolu下次call一个项目，我天然性的历史归纳总结他选项目眼光高，减少我的初始决策成本，效率优化成先上车再研究。 我还有个炒美股的朋友叫umi，23年就认识了。他玩土狗的水平比99%的人强，自bome时代按M砍下利润后转型去了美股做投研，通过聊天归纳，他选的票2-3三个月后我才会说服自己接盘上车。那么他的美股水平我相信，我能提供给他的只有吃加速。 比如说我97-100$梭哈了第一次intc，连杠杆带期权。我们俩这三年下来没少挣钱，他发现的早，我敢重仓。2u的trump他发给我，我当时在打麻将，麻将都不打了直接跑出门提币梭哈一条龙。他说：该我挣钱。 我还有个炒山寨的朋友叫辉哥，老粉丝也都知道。我和辉哥老是相互cx，十次有七次冲高了不太赚钱。我俩相互没什么怨言，他总是勉励我要一直有信心。我俩冲出了moodeng，冲出了pepe。24年辉哥cx我土狗都是：如果这个xx上不了100M，我以后再也不给你推了。我记得是sol链上一个猫？他总是充满信心。 认识很多大哥，很幸运都蛮照顾我。都在各种角度帮了我不少。有时候没那么懂，也慢慢学会更早一点听劝。 子曰：君子不器。做投资不可避免要接触人，要筛选契机与信息。你的修养决定了你怎么看待人，解读信息。多有一些中肯的身边人，多看一些事实与理性，不要泡在情绪中，一直赚到钱晚上睡得着觉是第一。 “人与人拉开差距的是专注，执行力。再下一步是学养与修养。”

《TRE2026》「最強笑顏」吉高寧々確認參加AVway攤位。 . 如果說宣布名單是一場接力賽，那吉高寧々肯定是最適合最後一棒的人選：首先，她資歷顯赫，2017年寫真出道，AV OPEN三冠王的輝煌成就放眼業界無人能出其右；再來，她外型標緻，有著全業界最甜的笑容；最後，她從來沒來過TRE，爆發力肯定強，所以— . 感謝吉高寧々大人，感謝經紀公司-Powers，感謝穿針引線的AVway日本代表，讓我們在這次的TRE有了不輸其他攤位的底氣；我們也會全力以赴，希望在今年的活動後，讓每一位女優都覺得AVway是最好的選擇～ . 至此，AVway的六位女優全部宣布完畢，明天開始，活動內容、活動時間以及報名辦法會一一公布，敬請期待，謝謝支持。 . #吉高寧々# #吉高寧寧# #YoshitakaNene# #Avway# #7月3到5日在南港# #活動辦法即將出爐# . Model @yoshitakanene

我就说为啥没看到。原来早给我拉黑了。前天本初被那么刷，我都没出来发什么，因为我觉得总会有一个公正的定义。你出来踩一脚是真几把的恶心啊，怎么舔着张脸说出来这种话的？之前你和本初没在微博互关，没互动过？要点b脸行吗。之前只内涵你那狗几把基金没指名道姓就是我觉得你们认识，没好意思。本来别人只用解释一件事情，被你踩一脚还得连id来源都出来解释一遍，这是真悲哀。他这id还是花1个ETH征集的。白龙王我也听过大名，古早大神，也自由退圈了。大名还要被你拿出来阴暗戳戳的使这种坏，也是倒了八辈子血霉。真几把的小人，岳不群，一般在网上，我都只觉得别人傻逼，你还是第一个让我觉得是小人的，你是真几把的坏，一想到我认识的辉哥他们还那么推崇你，更恶心了，祝你的CRCL基金发大财，多抽水。别说老子冤枉你，特意私信本初问他要了个截图，他微博被封了但是还能看到关注的，👎

行业里流传着一张表格，记录字节前员工创办的AI公司和加入的AI大厂，几乎每个月都在更新。 和把裁员解释成给社会输送人才不同的是，字节的这些离职员工基本上都是被挖走的，这才是真·输送人才，至少HR都明白，「字节系」是一块怎样的金字招牌。 于是就又有了字节是中国AI人才的黄埔军校的说法。 关于黄埔军校这个设定是好是坏，其实争议很大，往好的方面想，那就是「天下英雄尽出彀中」的霸气，这里出去的人，足够撑起半壁江山。 不过据我所知，在被递上这顶帽子时，大部分公司还是不太愿意认领的，因为很容易被读出潜台词：你是不是留不住人？ 字节怎么看内部人才流失的问题尚不可知，但客观上，那些离开的员工，确实有不少是在打造字节的竞争对手。 比如曾是字节视觉技术的负责人王长虎，创建了爱诗科技，核心产品是视频模型PixVerse，正在和Seedance抢市场。 以及想用AI重新做一个剪映出来的一长串名字，包括黄严的ArtArch、陈冕的Lovart、郭列的Flova等等，一个比一个响亮。 至于直接去腾讯、阿里、Meta、Google这些顶级大厂「追梦」的，就更多了，连DeepSeek的第一个员工、都是字节搜索团队过去的⋯⋯ 客观的讲，人才流动是一个正常且合理的现象，字节也不是没从其他公司挖过人，哪有不许别人撬墙角的道理呢？ 或者说，当一家公司的人才密度到了一定程度，就会产生外溢效应，字节这几年给AI业务疯狂扩招，必然带来数量大于匹配度的问题，不回吐才是不科学的。 但从「失血」情况来看，要说字节根深叶茂、完全不受影响，怕不是有些夸大其词了，伤口一定存在，就看如何止损。 俗套的说，干得好好的人突然要走，无非是两个原因，不是钱没给够，就是受了委屈，而我们也有所听闻，字节在管理上是有对症下药的。 去年全员的大幅涨薪措施，以及针对大模型人才发放的「豆包股」——这是一种类似期权的可回购虚拟股份——都是在解决钱够不够的问题，再就是核心部门Seed的考核期远比其他部门宽松，也是为了不用业绩来压力员工。 昨天我还看到晚点LatePost的爆料，说字节自从选定吴永辉担任大模型一号位之后，就完全相信了他的遴选策略： Seed不再通过外部招聘获取中高级技术管理者，改为从校招和实习生里培养选拔，Seedance 2.0的算法负责人就是2021年作为校招生入职字节的。 我说过很多遍了，每一代年轻人其实都会有属于他们的时代红利，只不过很多身在其中者，并没有意识到这一点。 记得A16z说他们出去投项目，没有在大厂干过的白纸履历，是绝对的加分项，而不是扣分项，因为「脑子保存完好，没被规训」。 大模型这波就是这么不讲武德，辈份、资历、经验都不值钱了，年轻的学习能力和攀爬欲望，才是最有价值的能力资产。 我也不是说应该如此理解字节的人才流失现状，只不过在事实上，字节可能是在用「换血」来应对「失血」，为此它要能够承受帮助对手变得更强的⋯⋯代价。 就像5年前，OpenAI也想不到，1个VP带着5个员工跑路，会整出Anthropic这么一个庞然大物出来，几乎是生吞活剥了自己在大模型行业的资本光环。 字节不可能不怕吧，哈哈哈。

东方甄选的心机男CEO孙东旭被开掉了，但东方甄选这些天来已被建立的叙事还是难以逆转。 俞敏洪的决定做得太晚，上策是第一时间吊打那个奉旨挑事的小编，中策是让孙东旭和董宇辉假惺惺的出来握手言和，下策才是用免职CEO的代价去安抚波涛汹涌的群情。 很明显的，东方甄选原本很想立起一个饭圈的靶子，集火到这个人人喊打的安全目标上，某种程度上这比打压董宇辉更加恶劣，相当于AOE到了所有产生共情的观众身上。 如果打工人都不帮打工人，还有什么信仰值得崇拜呢？「你，背叛了工人阶级，操你妈。」 话说回来，干出业绩的打工人和慧眼识珠的老板之间存在相互成就的关系，这本身没毛病，有毛病的是贪天之功的心态，想要赢家通吃。 大哥，这是做生意，不是打德扑，想要复制许多个董宇辉，商业上是合理的，但它又和容不下一个董宇辉是矛盾的，你不能用打破鸡蛋的手段来实现不把所有鸡蛋放在一个篮子里，指南找北，注定别扭。 在决定弃帅保车之前，俞敏洪和稀泥的表态除了继续维持他作为虚君共和的象征之外没有任何意义，而东方甄选的操盘团队也一定还没真正想明白为什么董宇辉能够获得如此压倒性的舆论支持。 答案其实很简单，先撩者贱。 先撩者贱是一个古老且有效的判断原则，它适用于大多数立场先行的事件，谁挑拨，谁负责。 所以唆使小编去给董宇辉拆台的CEO没了，尤其是各路切片都在CEO老早就忍不住开始对董宇辉「动手动脚」，过河拆桥的卑劣表现，直接冒犯到了最基础的朴素正义感。 先撩者贱，如果是打工人站出来说公司有今日荣光都要居功于自己，恐怕支持者也难免会少很多，董宇辉的直播我没看几场，切片倒是满地都是，他的智情双商都很高，分寸感也好，本来走在一条成全老板绝境重生的大路上，然后就被老板们掀了桌子。 这不就是那个表情包显示的，一个人好端端的骑着自行车，然后自个拿根棍子插进前轮，人仰车翻之后捂着伤腿咒骂世道不公⋯⋯ 只能说，新东方这家公司虽然从业务上转型到了直播带货行业，但它的行事作风和管理思维还停留在教学培训行业，至始至终都在把主播当成以前的名师来对待，既不明白、也不尊重互联网时代「皮套即是流量入口」的逻辑，以致于闹出管理者下场抢功的笑话。 笑死，文案到底是不是董宇辉自己写的，迂腐程度堪称2023年的茴香豆的茴字有几种写法，这名场面可不会那么快的就被忘掉。 觉得董宇辉的个人品牌光芒过盛，加大了公司的风险，这种担忧当然是情有可原的，但你的合理做法难道不是去用更复杂和更交叉的资本架构去把董宇辉和东方甄选彻底绑在一起共享回报么，美ONE和李佳琦是怎么做的又没有保密，照抄都不会么？ 笑死x2，天天搁这当着万恶的资本，殊不知连资本都嫌你丢人，最基础的操作都不会。 据说孙东旭过去都是欣赏和提拔董宇辉的那个人，新东方的传统艺能也包括相互贫嘴过招，他大概不会是一个坏人，但就像罗永浩发明的那个词所形容的，爹头爹脑，世上有太多人克制不了这份好为人爹的诱惑。 我有次走访一家制衣工厂，听到老板的神勇事迹，几个员工晚上在厂外宵夜，和混混发生口角，被人多的对方围殴，正好老板开车下班经过，当即停车带着司机加入战局，操起折叠桌就往对方脑袋上砸去，后来受伤员工的诊费和事件赔偿也都是这个老板一手包办的。 按理来说，这家工厂的员工流失率，应该很低吧？然而并没有。因为老板平日里抠门不说，还对员工有种财产式的严苛管理态度，甚至可以说，他为员工出头，未必不是因为觉得自己的财产遭到侵犯，所以尽管员工们感动于老板的仗义，却也冷暖自知的用脚投票，该跑的时候一刻也不犹豫。 我的意思是，人的复杂性是很难预知的，但是一码归一码，昔日的赏识和今时的嫉恨，可以不相冲突，而动辄产生「没有平台你什么都不是」的心理，更是上位者的大忌。 真要「没有平台你什么都不是」，那是不是也可以说，没有抖音你东方甄选也什么都不是？但俞敏洪孙东旭也不会去把抖音当爹，因为他们会认为，东方甄选也给平台创造了价值，双方是平等合作的关系，没有谁亏欠谁的道理。 是啊，怎么这个道理到了自个身上，就不灵了呢？ 事到如今，董宇辉还会不会出走，恐怕还是要靠俞敏洪老师去刷脸了，程门立雪的道德应该终究是有用的，但是就算继续待下去，东方甄选的管理模式也迟早要大改，至少要对齐公司愿意支持业务骨干的决心，而不是像现在这样什么小丑都能在直播间搞阴阳。 倒是有篇文章的标题很能代表一种解决方案——当然可能有点不那么女权——如果俞敏洪是女的就好了，直接嫁给董宇辉，一切质疑都会烟消云散。 唉，和不了亲，合伙人总是可以的吧。都到这份上了，还要教吗？

今天一早，几个老群里全在晒乐动机器人（ 昨晚暗盘两百多个点的涨幅，一手浮盈一万多港币的截图满天飞 看着这种群情激奋的场面，我估计不少人都眼红了 大家只盯着那几个运气爆棚的天选之子在吃肉 却没人去算一算，在那5127亿港币的孖展（融资）大军里 有多少人不仅一签没摸到，还要硬扛好几天高昂的资金利息 散户最容易被新闻标题里那种超额认购6700倍的字眼搞到大脑充血 以为这是绝对的无脑冲信号 你静下心反过来算算这笔账就知道了 →→→ 6700 倍，意味着一手中签率被惨烈地压缩到了可怜的 0.8% 那些动用千万资金打顶头槌的大户，扣掉资金成本，最后顶多也就勉强分到一手赚个辛苦钱 对于中签的来说 肯定是笑了，但是对大多数散户来说，这就是资金利用率低到令人发指的绞肉机 在港股现在趋势看的话，唯一能给普通人一点活路的，其实是那个强制的回拨机制 平时公开市场份额可能就10%，但因为乐动这次超购破了 100倍 散户的份额被强制回拨到了35% 我每次下场前，都会死盯着这个回拨阈值算半天 ➢ 如果触发不了这根救命稻草，小资金进去纯粹是给券商交手续费当炮灰的，根本连上桌的资格都没有 →→→ 再说说底仓的博弈 很多人打新，连招股书里的保荐人是谁都不看，跟着别人瞎冲（不得不说下 运气也是实力的一部分 哈哈） 乐动这次能稳住，你真以为全是AI概念的功劳？ 其实是海通国际、国泰君安这些大行在下面用真金白银当定海神针 如果一只新股的基石 全是些听都没听过的野鸡基金 就算概念吹破天，开盘破发的概率也极大 上市前几天的定价权，拼的从来不是信仰，全都是这些保荐人的派系肌肉（这些小细节不得不重视） →→→ 至于昨天下午的暗盘交易，那就是最真实的照妖镜 我习惯在电脑上同时切开富途和辉立的暗盘口子盯着看 一旦暗盘走势疲软甚至折价，说明大资金在疯狂抢跑，第二天开盘第一秒除了清仓止损没有任何废话 昨晚乐动在富途能冲到229%，买盘溢价有点离谱了，才是我今天敢安稳拿到底仓的唯一理由 从19年打新小米一路苟活到现在 踩过生物科技股破发的深坑 也吃过几波AI的红利 在这个流动性严重分化的环境下吧，我不信运气，只信我的一些参考标准：没强叙事不碰，超购不到500倍不看，暗盘没有50%安全垫绝不过夜 今天这口肉虽然吃到了，但市场上的钱赚不完，本金却绝对能亏完 别拿自己的血汗钱去填那些没人要的冷门坑，搞懂底层的规矩再下场，比什么虚无缥缈的晒单截图有用得多吧 (个人实盘交易逻辑拆解，绝非投资或开户建议。DYOR。) #港股打新#