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7. Anthropic - Applied AI Architect(Startups 团队) - 角色: 帮助创业公司构建 Claude 应用的技术架构师 - 要求: 有 LLM 应用开发经验,能与创始人对话 - 中国讨论度: 低 - 🔗 8. Stripe - Staff Full Stack Engineer - 角色: 创业公司级别的早期员工,设定技术方向 - 薪资: 高端(未公开具体数字) - 中国讨论度: 低 - 🔗 --- 校招/实习信息差 9. Cloudflare - 2026 年招聘 1,111 名实习生 - 背景: 从原来 60 人项目暴增至 1,111 人 - 目标: "培养下一代技术领袖" - 中国讨论度: 低 - 🔗 10. - 2026 校招(New Grads) - 岗位: 计算机视觉 / 算法工程师 - 地点: San Jose, CA - 公司: 自动驾驶上市公司 - 中国讨论度: 低 - 🔗 11. Databricks - 2026 New Grad + 实习 - 岗位: 多个 AI/ML 研究、工程岗位 - 地点: SF / NYC / Mountain View / Berlin / Amsterdam / Bengaluru - 中国讨论度: 低 - 🔗 12. IBM - 2026 年校招扩招 3 倍 - 背景: IBM 人力资源官表示将"重写每一个岗位" - 原因: AI 能做入门级工作,但需要能驾驭 AI 的新人 - 中国讨论度: 极低 - 🔗 13. Google DeepMind - Student Researcher Program - 项目: 付费研究实习,覆盖 BS/MS/PhD - 团队: DeepMind / Google Research / 其他 AI 团队 - 中国讨论度: 低 - 🔗
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这年头其实可以搞一个ai改造所 专门改造失业群众 白天带着失业群众学用ai 晚上给企业老板开ai沙龙 从企业拿单子 第二天又众包给失业群众 一份学费 送一杯无限续杯的白开水 店里小吃餐饮另算钱 学员工资回收计划 改造一个月出师 都是按学费给座位 一点儿不空 这效率杠杠的 出师了企业要的话 还能分配再就业 再赚个猎头费 开什么茶餐厅咖啡馆啊 搞ai主题沙龙线下场所完事了 饮品就叫什么 gpt5.5 fable glm5.2 还能拉一堆模型冠名赞助 讲师就从各大ai startups出 他们不是要推自己的产品吗 来这里宣传 正好每天开个24小时直播间 线上获客也完事了 这年头ai啥都能干 但真实的场域 是难以替代的
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AI世界杯来啦‼️AGI SUMMIT 2026(AGI 峰会) 2026 年 7 月 18–19 日 · 旧金山艺术宫 15,000 参会者 · 200 展商 · 200 演讲嘉宾 — Anthropic × OpenAI × 斯坦福 × 伯克利——前沿阵容,同一个舞台。 可以用我的CODE和专属链接。 AI SUMMIT 见! “CHRISAISUMMIT” 专属链接: Luma: Eventbrite: 重磅嘉宾 Top 15 1. Wendy Lu — Anthropic。工程负责人——Claude for Enterprise(企业版 Claude)。 2. Rohan Varma — OpenAI。Codex 产品负责人;前 Cursor 首位 PM——一年内 $0 → $10 亿。 3. Aengus Lynch — Anthropic。对齐研究员;Agentic Misalignment 研究第一作者,收录进 Claude 4 system card。 4. Raymond Chen — OpenAI。核心技术团队,infra 系统。 5. Dong Meng — OpenAI。工程——AI 基础设施扩展。 6. Prakhar Bhargava — OpenAI。前沿 AI 商业化(GTM)。 7. Zihan (Gavin) Zheng — OpenAI。生产级推理系统。 8. Christopher Manning — 斯坦福。斯坦福 AI 实验室(SAIL)主任、Stanford HAI 联合创始人,GloVe 之父、NLP 先驱。 9. Dan Klein — UC 伯克利。Scaled Cognition 联合创始人——融资 $1 亿。 10. Sebastian Thrun — 斯坦福。Udacity 与 Google X 创始人;谷歌自动驾驶之父。 11. Bin Yu — UC 伯克利。校长讲席教授——美国国家科学院院士。 12. Christopher Potts — 斯坦福。语言学系主任,NLP 与可解释性。 13. Marti Hearst — UC 伯克利。ACM & ACL 双 Fellow。 14. Surya Ganguli — 斯坦福。扩散模型共同发明人;两获 NeurIPS 杰出论文奖。 15. Ken Goldberg — UC 伯克利。机器人抓取领域先驱。 最新官宣嘉宾(10 位) 1. Wendy Lu — Anthropic。工程负责人——Claude for Enterprise。 2. Jon Chu — Khosla Ventures。合伙人——管理规模 $150 亿+。 3. Bin Yu — UC 伯克利。美国国家科学院院士。 4. Mykel Kochenderfer — 斯坦福。航空与自动驾驶的安全关键 AI。 5. Mahesh Sathiamoorthy — Bespoke Labs。联合创始人 & CEO——前 Google DeepMind。 6. Dan Klein — UC 伯克利。Scaled Cognition 联合创始人——融资 $1 亿。 7. Ken Goldberg — UC 伯克利。机器人抓取领域先驱。 8. Joseph Gonzalez — UC 伯克利。vLLM 与 Chatbot Arena 背后的教授。 9. Christopher Potts — 斯坦福。语言学系主任。 10. Larry Blyth — Harvey。法律 AI 产品负责人。 展商阵容 OpenAI · ElevenLabs · Tesla · AWS Startups
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AI世界杯🏆来啦‼️AGI SUMMIT 2026(AGI 峰会) 2026 年 7 月 18–19 日 · 旧金山艺术宫 15,000 参会者 · 200 展商 · 200 演讲嘉宾 — 戳链接锁票: Anthropic × OpenAI × 斯坦福 × 伯克利——前沿阵容,同一个舞台。 🎤 重磅嘉宾 Top 15 1. Wendy Lu — Anthropic。工程负责人——Claude for Enterprise(企业版 Claude)。 2. Rohan Varma — OpenAI。Codex 产品负责人;前 Cursor 首位 PM——一年内 $0 → $10 亿。 3. Aengus Lynch — Anthropic。对齐研究员;Agentic Misalignment 研究第一作者,收录进 Claude 4 system card。 4. Raymond Chen — OpenAI。核心技术团队,infra 系统。 5. Dong Meng — OpenAI。工程——AI 基础设施扩展。 6. Prakhar Bhargava — OpenAI。前沿 AI 商业化(GTM)。 7. Zihan (Gavin) Zheng — OpenAI。生产级推理系统。 8. Christopher Manning — 斯坦福。斯坦福 AI 实验室(SAIL)主任、Stanford HAI 联合创始人,GloVe 之父、NLP 先驱。 9. Dan Klein — UC 伯克利。Scaled Cognition 联合创始人——融资 $1 亿。 10. Sebastian Thrun — 斯坦福。Udacity 与 Google X 创始人;谷歌自动驾驶之父。 11. Bin Yu — UC 伯克利。校长讲席教授——美国国家科学院院士。 12. Christopher Potts — 斯坦福。语言学系主任,NLP 与可解释性。 13. Marti Hearst — UC 伯克利。ACM & ACL 双 Fellow。 14. Surya Ganguli — 斯坦福。扩散模型共同发明人;两获 NeurIPS 杰出论文奖。 15. Ken Goldberg — UC 伯克利。机器人抓取领域先驱。 🆕 最新官宣嘉宾(10 位) 1. Wendy Lu — Anthropic。工程负责人——Claude for Enterprise。 2. Jon Chu — Khosla Ventures。合伙人——管理规模 $150 亿+。 3. Bin Yu — UC 伯克利。美国国家科学院院士。 4. Mykel Kochenderfer — 斯坦福。航空与自动驾驶的安全关键 AI。 5. Mahesh Sathiamoorthy — Bespoke Labs。联合创始人 & CEO——前 Google DeepMind。 6. Dan Klein — UC 伯克利。Scaled Cognition 联合创始人——融资 $1 亿。 7. Ken Goldberg — UC 伯克利。机器人抓取领域先驱。 8. Joseph Gonzalez — UC 伯克利。vLLM 与 Chatbot Arena 背后的教授。 9. Christopher Potts — 斯坦福。语言学系主任。 10. Larry Blyth — Harvey。法律 AI 产品负责人。 🏢 展商阵容 OpenAI · ElevenLabs · Tesla · AWS Startups
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一个 Startup 的创始人过完 35 岁生日后会突然发现这么一个离奇的现实——自己从小到大路上的所有人,并没有多少人,或者说找不到人从事这样一份职业。光是这一点,就和绝大多数人不大相同了。 怪不得 Horowitz 在书中直接谈到了创始人心理管理的问题:"到目前为止,我作为 CEO 学到的最困难的技能是管理自己的心理……这是任何 CEO 都将面临的最个人化、也最重要的战斗。"
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打算去 AI startup 了。 从 2023 年之后,基本一直在大厂实习和工作。这次出来,大概率就会一直创业,不会再继续打工了。 说说我做这个决定的原因吧。 这个时代,AI Native 的小团队能学到的东西,比大厂传统业务多得多。 最近和不少 AI startup接触过,给我的感觉是其实一些比较明星的start up人才密度是高于大厂的业务部门的,这个可能比较反常识。 但大厂里真的有挺多只是想混口饭吃的小镇做题家,他们并不热爱这份工作,技术能力和 build 的欲望也挺一般般。 大公司有与生俱来、无法磨灭的大公司病。层级多,决策链路长,大头兵没有什么实质决策权。 最后的结果是,你出了 10 分力,可能只有一小部分打到了真正的结果上,剩下的全在流程里磨损了,或者花在向上表演上了。 哄好老板,这局就过了。这不是在骂我的前公司,是组织规模到了之后必然出现的物理现象。 还有个原因是,毕业之后对自己的了解也在变。学生时代觉得自己很需要钱,荣誉感、成就感这些虚的东西,在真金白银面前一文不值。 而现在不一样了。 有了一点积蓄,也找到了慢慢持续变富的路径,并且这几个月通过X也链接到了很多不走打工这条路径的朋友,反而发现自己真正需要的不是钱,是成就感,是做出一个真正有人用的产品的感觉。 钱解决的是生存焦虑和安全感不足的问题,解决完了,下一个问题才浮出来:我他妈到底想做什么? 人生最重要的事,就是找到那个答案。 我找到了,所以走了。 顺利的话这辈子应该不会回大厂打工了,不顺利就再说。 祝我好运~👋
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开发者优惠 - Google Cloud AI Startup:最高 $350K 额度(2 年),含 AI Tier 额外 $150K - AWS:通过 YC Startup School + Stripe Atlas + FounderPass 可叠加到 $12,500 - Anthropic:$25,000 startup credits - OpenAI:$2,500 startup credits
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突然在想,币圈 startup 创业有多难,这个周期唯一的成功者 Jeff Hyperliquid,你学历得顶级、智商得顶级、得是华人懂中庸低调(不像 SBF)、又得是 ABC 能获得美国和华尔街认可(否则就给逮进去)、还得不爱钱不贪婪、还得赶上特朗普啥都不管的窗口期,和 AI 创业遍地是金子相比,真是地狱级难度。
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今天得知又有一个朋友主动从大厂跳到AI startup了,下午一起看了个电影 + 吃了顿饭。 聊了很多,从上家公司聊到新公司,发现大家的判断和跳槽原因都差不多。回来的路上仔细回想了一下,身边的应届朋友目前应该已经有超过一半的人挪过窝了,包括内部活水、被动被裁、主动跳槽等等,我也比较推荐毕业后2-3年动一动。 大部分人的离职原因都会更偏虚一些,真只是因为钱而动的朋友好像很少。 他新公司在杭州,深圳朋友又-1,祝发展顺利,一切都好。
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