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屋上駐車場で運転練習した20代女性、車ごと約12m下へ転落死！→緑化施設を無許可で駐車場に改造した食材スーパー代表を建築法違反容疑で送検へ…事故との直接的な関連はなし

本日、「女性のヘルスケアに関するガイダンス（中高年編）」を作成された、日本産婦人科学会、日本女性医学学会、日本整形外科学会、日本性差医学・医療学会、日本精神神経学会、日本内科学会、日本内分泌学会、日本泌尿器科学会、日本プライマリ・ケア連合学会、日本リウマチ学会の先生方が官邸を訪ねて下さいました。 「攻めの予防医療」を進める一環として、「性差に由来した健康課題への対応」を加速するよう、診療領域を横断した対応策の整理や診療拠点の整備を進めることとしており、特に「女性の生涯にわたる健康支援を強化する」ため、中高年期女性が抱える健康課題に対して、専門医のみならず、この世代の女性を診察するすべての医師の皆様が、より適切に対応できるようにすることを目的として、関係学会の先生方に作成いただいたものです。 女性ホルモンであるエストロゲンの分泌量と女性のライフステージにおける疾患には密接な関連があり、閉経前後の女性では、女性ホルモン分泌の低下により、様々な疾患の発生率が増加するとのことです。 一方で、これらの症状は、必ずしも女性ホルモンの低下によるものに限らず、更年期症状と似た症状を呈するものの全く別の疾患が原因である可能性があり、年齢的背景から更年期によるものと判断されたり、ご本人が思い込むことにより、適切な診断や治療につながらない場合もあります。 このため、本ガイダンスは、 ・更年期症状としてとらえられがちな、めまいやほてり、頭痛などの１２の症状ごとに、甲状腺機能低下症やうつ病、関節リウマチなどの見極めが必要な代表的な疾患をリストアップし、それぞれの疾患の特徴や専門医に紹介が必要な状況 ・一般的な更年期障害の病態と主要な対処方法 などについて解説することにより、一般診療の現場において専門医へつなげるための適切な判断と支援に役立てていただくことを目的として作成いただきました。 ガイダンスの作成にご協力をいただいた先生方に、感謝を申し上げます。 今後、ガイダンスは、厚生労働省や関係学会のホームページに掲載する予定ですので、誰でもご覧になれます。 また、関係学会の皆様などと連携して、本ガイダンスを活用した研修資料やイーラーニング教材の作成、研修の実施などを通じた普及・啓発を図っていく予定です。 本ガイダンスが、一般医療の現場を含め、広く活用され、中高年期の女性が抱える健康上の課題が一つでも多く解決されることを期待しています。 順次、男性編や若年女性編についても、ご検討をお願いしたところです。

5年前(左)と現在(右)の爆美女細身巨乳を比較してみた。パイパン超絶細身巨乳(中イキ外イキ未開発)から5年で4kg増量して俺好みのムチムチ剛毛細身巨乳(中イキ外イキ開発済の雑魚ま○こ)に成長した。おっぱいもFからGにバストアップ！自分磨きをしている女性は歳を重ねるごとにどんどん美しくなる。

なんて安全な国なの！日本に移住したい♥ 【悲報】SNSに「日本は安全」と投稿したブラジル人女性、その翌日に千葉県でスリランカ人に殺害される 🇧🇷アマンダ(30)さん ・滞在先の千葉県アパートが放火される ・焼け跡から遺体で発見 ・放火容疑で無職のスリランカ人を逮捕 ・亡くなる前日、SNSに 「日本はとても安全な国。新幹線に忘れたリュックが現金やパスポートごと無事に戻ってきたの。だから私はここに移住したい」と投稿 ・遺体に隠そうとした形跡があったこと、アマンダさんのバッグやスマホがなくなっていたことから千葉県警は強盗殺人後に証拠隠滅で放火されたとみて調査中

📕┈┈┈┈┈┈┈┈┈📕 　 【#コトバノコトバ# 】 　✨ビジュアル解禁✨ 📕┈┈┈┈┈┈┈┈┈📕 ◆マーサ as 小日向美香 (@kohinatamika ) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正体不明の女性。 死に場所を求め、ひとり旅を続けている。 なぜか様々な情報に通じており、その素性は誰も知らない。 ◇出演日程 9月3日(木)19:00のみ 9月6日(日) 🎫チケット ※先着順 ※特典ブロマイドは、公演ごとに別の絵柄をご用意しております ✍️公演詳細はこちら 🗓️2026年9月2日(水)～9月6日(日) 🎪CBGKシブゲキ!!

今週のナイトスクープ2本目は… 「にんにくに溺れる女」 広島県の女性（３３）から。私は昔から「にんにく」が大好きで、毎日食べてきた。朝はトーストににんにくオイル、昼はにんにくマシマシラーメン、夜は炒め物ににんにくを丸ごと投入！　夫や子どもたちは仕事や学校があるので、自分の分だけ取り分けて、全ての料理ににんにくパウダーやにんにくチューブを入れて食べてきた。だが、この度、仕事を始めることになり、しかも受付なので、お客さまや職場の人に迷惑をかけてしまう。さらに、私はにんにくの食べすぎで、口臭だけならまだしも、少し汗をかくだけで体からにんにく臭を放ってしまうのだ。そこで、お願い！　愛するにんにくとお別れするために、にんにく農家さんのもとで１日働かせてもらえないだろうか。自分で収穫したにんにくにまみれ、溺れたい！　全身でにんにくを感じ、「もう当分にんにくはいいです」と思えるまで本気で向き合いたい、というもの。

2026年7月29日昼に #アル・カンパニー『その後、火を焚いて踊ろう』を観ました。会場は新宿三丁目雑遊。# ネタばれがあります。 会場に入ると舞台にはテーブルと４客の椅子がおかれている。 登場人物は母、実家に里帰りした姉、子連れで帰省中の妹とその息子。最後のシーンには妹の夫もでてくる。 もともとはリーディング用に作られた短編３本を一つに束ねたとのこと。冒頭からシーンごとに展開が詰まっていて見飽きずおもしろい。その中にシーンが変わっても従前のシーンとのかかりがさりげなく作りこまれていて、時間が前後に移動するなかで物語が良い塩梅に次第にほどけ自然にふくらんでいく。個々のエピソードに仕掛けられた面白さが場面をつなぐ掛りや伏線の仕込みともなりさらに膨らんで回収されていくことにも惹かれる。それは天丼というのとは少し違うのだけれど、そこには観客の記憶に残る出来事が導く新たな笑いが何か所もあってそのたびに捉えられる。 座組最年長の平田満演じる少年、出てきたときには違和感を感じたりもするのだけれど、冒頭の伯母を演じる浅野千鶴との長めの会話のなかで次第にその関係がとてもナチュラルに感じられていくのが凄い。その後母を演じる片桐美穂や祖母を演じる井上加奈子との会話でもしっかりとした少年の実存感があって舌を巻いた。気が付けばその３人の女性たちの性格も自然に観る側に渡される。それぞれに異なって偏りやルーズさがあって、それが女性たちの実存感として筋書きの面白さを彩っていくことに心奪われる。初めて家を訪れた時、タオルが匂うといわれずっと根に持っている祖母の嫌い方から終盤まで登場しない妹の夫の風貌までが想像できたりもして、気が付けば彼らの醸すその家の空気の色にしっかりと染められてしまっている。俳優たちの人物造形の手練れさや確かさの賜物だと思う。 また、最近の野田慈伸作劇のふくらみの作り方の洗練にも思い当たる。単に一瞬ずつを作るだけではなく、そこには描いたものから生まれるふくらみへの企みの確かさがある。終盤彼が妹と息子を迎えに現れ、罪のない愛想とともに悪びれることなく四国出張の手土産だと今治タオルを差し出したのには爆笑した。仕掛けられた最高の地雷が爆発した瞬間であった。 観客には年齢の高い方もけっこういらっしゃった。齢を問わず楽しめる極上のエンターティメントであった。 東京公演は8月2日まで。 その後8月8、9日に豊橋での公演あり。

ある町外れの小さな食品工場で、人手不足が深刻で、イスラム教徒の外国人を雇用するプロジェクトが始まった。人間はすぐに外国人問題と呼ぶ。だが、まだ会ったこともない相手を先に問題にしてしまうことのほうが、よほど問題である。取材の日、会議室には顔を布で覆った外国人女性が数名座っていた。見えているのは瞳だけである。その中の一人、サミラという女性が、驚くほど流暢な日本語で話し始めた。 「私たちは、日本に助けてもらうためだけに来たのではありません。この業界は人が足りないと聞きました。私たちも働いて、力になりたいです」 その言葉に、工場長は何度もうなずいた。 続けて彼女は、少しだけ緊張した声で言った。 「ただ、食事には宗教上、食べられないものがあります。そこだけは配慮していただきたいです」 同席していた担当者が、安心させようとして明るく答えた。 「もちろんです。 お弁当の持ち込みもできます。 アレルギー対応と同じように考えていますから」 すると、サミラの瞳が揺れた。 「……それは、違います」 会議室の空気が止まった。 「アレルギーと宗教は、まったく別のものです。 一緒にしないでほしいです。 少し、悲しいです」 誰も言葉を返せなかった。 あたしも机の下で尻尾を止めた。担当者には悪意などなかった。むしろ親切にしたつもりだったのだ。 だがサミラは、怒っているのではなかった。見えている瞳の端に、うっすら涙が浮かんでいた。 やがて彼女は、言葉を選ぶように続けた。 「アレルギーは、食べると身体が傷つくものです。 宗教は、食べないことで自分の心と信仰を守るものです。 どちらも大切です。 でも、同じではありません」 担当者はしばらく黙った後、深く頭を下げた。 「申し訳ありません。 私は配慮するつもりで、あなたの大切なものを対応すべき不都合としてまとめてしまいました」 サミラは小さく首を振った。 「謝ってほしいのではありません。 知ってほしかっただけです」 その日の取材は、少し重たい空気を残して終わった。 しかし、一週間後、工場の食堂が変わった。 料理にはすべて原材料が表示され、調理器具も用途ごとに分けられた。 弁当の持ち込みは誰でも自由になり、静かに食事をしたい人のための小さな休憩室も用意された。 壁には工場長の手書きの紙が貼られていた。 〈違いを同じにするのではなく、違ったまま一緒に働ける場所をつくる〉 サミラたちは、そこで働き始めた。 彼女は仕事が丁寧で、包装の小さな印字ミスにも誰より早く気づいた。 新人の外国人が作業に戸惑えば日本語と母国語の両方で説明し、繁忙期には日本人従業員より先に作業場へ入った。 ある日、長年勤めている田中さんが笑って言った。 「サミラさん、本当にこの工場の力になってくれたね」 サミラも笑った。 「最初の日に、そう言いました」 昼休みになると、彼女たちは持参した香辛料の香るご飯を広げた。田中さんは梅干しのおにぎりを取り出し、少し迷ってから尋ねた。 「これは、食べられる？」 サミラは原材料表示を一緒に確かめてから、うなずいた。 「はい。食べられます」 田中さんは、おにぎりを一つ差し出した。 サミラは自分の弁当から、小さなデーツを一粒返した。 同じものを食べたわけではない。 信じるものも、育った国も違う。 それでも二人は、同じ食卓で笑っていた。 その光景を眺めながら、吾輩は思った。 人間は「みんな同じ」と言えば、仲良くなれると思いがちである。だが本当の優しさとは、違いを消すことではない。 相手が大切にしているものを、自分の知っている箱へ無理に押し込まず、その名前のまま受け止めることなのだ。 あの日、サミラが「悲しい」と言わなければ、この食堂は生まれなかった。 そして担当者が言い訳をせずに頭を下げなければ、この食卓も生まれなかっただろう。 理解とは、最初から間違えないことではない。 間違えたあと、相手の言葉を聞いて、自分の心の置き場所を少し変えることである。 宗教は持たぬが、食べ物の違いにはうるさい。 しかし、その日の食堂に漂っていた香りだけは、どこの国のものでもなかった。 あれはきっと、人間が互いを知ろうとしたときにだけ生まれる、希望の匂いであった。 🚨上記は、組織や個人を特定されないように、名前も内容も場所も大幅に変えてます🚨