シンジ｜舐められ上手な管理職
@shinji_exe_
部下が動かない、残業が減らない、管理職がぶつかる悩みの解決策を発信｜やることばかり増えて管理職が罰ゲームになっている人に向けた立ち回り方｜新人育成100人以上｜残業ゼロ｜技術と営業合わせて13年
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発注ミスで納期を10日遅らせた若手から、夜11時に長いメールが届いた。メールには、原因と、自分がやった対応、そして謝罪。対応は完璧だった。そして、翌朝8時27分に出社すると、彼はもう席にいて、血の気の引いた顔でため息をついていた。気になったが、会議まであと3分。私はそこで、
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現場上がりの部長に言われて、黙った話。
若手が「この作業、意味あります？」と聞いたら、課長が「つべこべ言わずやれ」と返した。
それを聞いた部長が、一言。
「意味を聞かん奴の方が、現場じゃ怖いわ」
思わず
「え、なんで？」
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期待して育てた部下が、3ヶ月後に休職した話。
上司「この案件、期待してるから」
部下「はい、期待に応えてみせます」
上司「まだ終わってないの？」
部下「すみません、頑張ります」
上司「次もよろしくな」
部下「…はい」
上司「最近元気ないな...まぁ、忙しいだけか」
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常務に言われて、ドキッとした話。
後輩が
「ミスした人を特定して注意しないと、また同じことが起きますよね」
と言ったら、部長が一言。
「犯人探しは今日でやめとけ」
思わず
「え、なんで？」
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